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企业管理基础复习题

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、单选题1. 在企业文化中，处于核心地位的是（ ）。

AA 价值观B 行为规范C 规章制度D 道德伦理1.企业最本质的特征是（）° AA 营利性B 经济性C 社会性D 独立性2.以下属于企业的一般环境因素的是（）° BA 资源供应者B 经济环境C 竞争对手（顾客）D 政府管理部门3.以下属于企业的一般环境因素的是（）° BA 资源供应者B 政治环境C 竞争对手（顾客）D 政府管理部门4.以下属于企业的一般环境因素的是（）° BA 资源供应者B 社会文化环境C 竞争对手（顾客）D 政府管理部门5.以下属于企业的一般环境因素的是（）° BA 资源供应者B 科技环境C 竞争对手（顾客）D 政府管理部门6.以下属于企业的一般环境因素的是（）° BA 资源供应者B 自然环境C 竞争对手（顾客）D 政府管理部门7.以下属于企业的任务环境因素的是（）° AA 竞争对手B 经济环境C 社会文化环境D 科技环境E 自然环境8. 以下列属于企业的任务环境因素的是（）° AA 组织B 计划C 领导D 控制A 艺术性与科学性B 基础性与边缘性C 自然属性与社会属性D 普遍性与重要性《企业管理基础》复习题13.管理的二重性是指（)° C9.10. 11. 12. A 服务对象（顾客） B 经济环境C 社会文化环境 D 科技环境E 自然环境以下列属于企业的任务环境因素的是（A 政府管理部门B 经济环境C 社会文化环境 以下列属于企业的任务环境因素的是（A 其他利益团体B 经济环境C 社会文化环境以下列属于企业的任务环境因素的是（A 资源供应者B 经济环境C 社会文化环境管理工作中居于主导地位的职能是（）°D 科技环境 D 科技环境 科技环境EE 自然环境E 自然环境自然环境14. 对于任何层次的管理人员来说，同等重要的是（）。

BA技术技能 B 人际技能C 决策技能D 概念技能15. 对于高层次的管理人员来说，最重要的是（）。

BA技术技能 B 人际技能 C 决策技能D 概念技能16. 对于基层的管理人员来说，（）是最重要的。

AA 技术技能B 人际技能C 决策技能D 概念技能17. 科学管理之父是（）。

AA泰罗B法约尔C梅奥 D 韦伯18. 法约尔指出管理应该遵循（）原则。

DA8条原则B10条原则C12 条原则D14条原则19. 法约尔提出了管理有（）。

AA 5项职能B 8 项职能C 10 项职能D 14 项职能人际关系学说最早的代表人物是（）。

C20.A泰罗B法约尔C梅奥 D 韦伯21. 以人际关系学说为基础的是（）。

BA经济人假设B社会人假设 C 自我实现人假设D复杂人假设22. 把经济人假设归纳为X理论的人是（）。

CA泰罗B法约尔C麦格雷戈D韦伯23. 自我实现人假设的提出者是（）。

BA法约尔B马斯洛C梅奥D韦伯24. 被尊奉为管理过程学派开山祖师的是（）。

BA泰罗B法约尔C梅奥D韦伯25. 人们除了物质外，还有人际关系的需求是（）。

BA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设26. 人们不仅愿意承担责任，而且会主动寻求责任感是（）。

CA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设27. 人们在不同年龄阶段、不同时间和不同地点会有不同的需求是（）。

DA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设28. 人们厌恶工作，对工作没有热情，如非必要就会加以逃避是（）。

AA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设主要通过金钱和更好的物质报酬来激励员工，管理者的人性假设是（A 长期计划B 中期计划C 年度计划D 短期计划认为管理就是决策，强调决策突出地位的是（）。

BA 德鲁克B 西蒙C 马斯洛D 亚当斯管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（ ）。

CA 管理者间接有效管理和指挥下属人员的数量B 管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量C 管理者影响支配和指挥下属人员的数量D 管理者有效管理和指挥下属人员的数量管理幅度和管理层次之间直接呈（）。

BA 比例关系B 反比例关系C 正比例关系D 无比例关系在组织机构形式中，仅适合于规模小的组织结构形式是（）。

AA 直线制组织结构B 职能制组织结构C 事业部制组织结构D直线职能制组织结构没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）o BA 职能型结构B 直线制结构C 事业部制型结构D 矩阵型结构 随着计算机等信息技术的广泛运用，组织结构将有可能变得（）o AA 扁平B 高耸 C高度集权化D 不能定论矩阵结构这种组织形式适用于（）o AA 工作内容变动频繁的组织B工作内容比较稳定的组织29.30. 31.32.33.34. 35.36. 37. 38. 39. ）。

AA 经济人假设B 社会人假设C 计划职能的主要任务是要确定（A 组织结构的蓝图BC 组织目标以及实现目标的途径 一般有滚动计划法编制的计划是（自我实现人假设 D 复杂人假设 ）。

C组织的领导方式D 组织中的工作设计）。

AA 高层管理跨度B 高层管理跨度C 高层管理跨度D 高层管理跨度 管理幅度是指（＞中层管理跨度 =中层管理跨度 ＜中层管理跨度＞中层管理跨度）。

B＞基层管理跨度 =基层管理跨度 ＜基层管理跨度 ＜基层管理跨度C每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织D 每项工作的完成需要人手较多的情况如果你是公司的总经理，你将授予以下那类人员以决策和行动的权力（A 参谋人员B 直线人员C 咨询人员D 一线员工 支持组织集权的正当理由是（C 提高组织的适应能力提高组织成员的工作热情A 在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B 在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C 管理者将部分处理问题的职权委派给某些下属D 委托代理关系以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员是 （）。

AA 因事设人原则B 竞争择优原则C 用人所长原则D效率优先原则根据管理方格图，对工作高度关心而对人很少关心的领导是（）。

AA 9 • 1 型B 1 • 9 型C 9 • 9 型D 1• 1 型根据管理方格图，对人高度关心而对工作很少关心的领导是（）。

BA 9 • 1 型B 1 • 9 型C 9 • 9 型D 1 • 1 型 根据管理方格图，对人和工作都高度关心的领导是（）。

CA 9 • 1 型B 1 • 9 型C 9 • 9 型D 1 • 1 型 根据管理方格图，对人和工作都很少关心的领导是（）。

DA 9 • 1 型B 1 • 9 型C 9 • 9 型D 1 • 1 型根据管理方格图，既不偏重于关心工作，也既不偏重于关心的领导是（）。

CA 9 • 1 型B 1 • 9 型C 5• 5 型 D 1• 1 型权变领导理论的提出者是（）。

A40.41. 42. 43. 44.45. 46.47.48. 49.50.51.52.53.A 维护政策的统一性与提高行政效率B 提高组织决策质量F 面哪个职能部门需要较大的集权（ ）。

D A 销售 B 顾客服务 C 生产D 财务所谓授权是指（）。

C责权一致原则是指（）。

CA 只赋予责任只赋予权力C 赋予责任也赋予相应的权力权力大于责任或责任大于权力 矩阵结构这种组织形式适用于（）。

CA 纺织厂B 医院C 电视制作中心D 学校）。

BA 菲德勒B 马斯洛C 赫兹伯格D 亚当斯 领导生命理论的提出者是（）。

AA 赫西-布兰查德B 马斯洛C 赫兹伯格D 亚当斯激励过程的出发点是（）。

CA 紧张感B 目标C 不满足D 不满意马斯洛需要层次理论中的最基本需要是（）。

DA 归属需要B 自尊需要C 自我实现的需要D 生理需要按照双因素理论，属于保健因素的是（）。

AA 工资B 工作上的成就感C 提升D 责任按照双因素理论，属于激励因素的是（）。

CA 奖金B 上下级关系C 工作本身D 工作条件当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的， 这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）o BA 双因素理论B 公平理论C 强化理论D 期望理论麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）o BA 成就需要B 权力需要C 社交需要D 安全需要需求层次理论的提出者是期望理论的提出者是（强化理论的提出者是（最理想的控制类型是（54.55. 56. 57. 58. 59. 60.61.62. 63. 64.65. 66.67. 68. A 梅奥B 马斯洛 赫兹伯格D 亚当斯双因素理论的提出者是)o CA 梅奥B 马斯洛 赫兹伯格D 亚当斯公平理论的提出者是（)o DA 梅奥B 马斯洛赫兹伯格D 亚当斯A 佛鲁姆B 马斯洛赫兹伯格D 亚当斯A 佛鲁姆B 斯金纳 赫兹伯格D 亚当斯现场控制还可以称为（)o AA 实时控制B 前馈控制C 管理控制D 反馈控制A 实时控制B 前馈控制C 管理控制D 反馈控制“亡羊补牢, 犹未为晚”，可以理解成是一种（)o BA同期控制B反馈控制C前馈控制D间接控制69. 控制活动应该（）。

BA与计划工作分头进行 B 先于计划工作进行C在计划工作之后进行 D 与计划工作结合进行70. 未雨绸缪，防患于未然的行为，属于（）。

CA同期控制B 反馈控制C 前馈控制 D 间接控制71. 在企业的经营过程开始以后，对活动中的人和事进行指导和监督的控制类型是（）。

AA同期控制 B 反馈控制 C 前馈控制 D 间接控制72确定控制对象和选择控制重点是属于控制过程中（）环节的工作。

C.A衡量成效 B 纠正偏差 C 建立控制标准 D 找出偏差73质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。

.这种控制方式属于（）。

AA同期控制 B 直接控制 C 预先控制 D 间接控制74强调预防作用的控制方法是（）。

C.A现场控制 B 反馈控制 C 前馈控制 D 间接控制_、多选题1.企业的基本特征有（）。

ABCDEA经济性B营利性C财产独立性D组织完备性 E 社会性和合法性1. 企业的一般环境因素包括（）。

ABCDEA政治环境B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境2. 任务环境因素包括（）。

ABCDEA资源供应者B服务对象（顾客）C竞争对手D政府管理部门E其他利益团体3. 企业文化层次包括（）。

ABCDA精神文化B制度文化C行为文化D物质文化E智力文化企业文化的作用有（）。

ABC EA导向作用B凝聚作用C激励作用D营利作用E约束作用4. 公司法人治理结构的组成有（）。

ABCDA股东会或股东大会B董事会C监事会D经理E 工会5. 企业管理的基本任务包括（）。

ACDA经济效益B效率C社会责任 D 员工成就E 效果6. 按照股东承担清偿债务责任的不同划分有（）。

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习题册参考答案-《现代企业管理基础知识(第四版)习题册》-A27-4033

习题册参考答案-《现代企业管理基础知识(第四版)习题册》-A27-4033

第一章现代企业管理概述第一节企业和企业管理一、填空题1.现代企业制度现代化大生产方式大规模产销活动2.营利生产要素商品或服务3.营利商品流现金流4.工场手工业时期工厂制时期现代企业时期5.组织性经济性商品性营利性独立性6.独资企业合伙企业公司7.社会化大生产发展被指挥预定的目的8.经验管理阶段科学管理阶段文化管理阶段9.计划指挥控制10.生产流通服务二、单项选择题1. A2. B3. A4. C5. C6. A7. C8. D9. B10.D三、多项选择1.ACD2.ABC3.ABD4.ABC5.ABCD四、简答题1. 一般而言，企业有五种特征：（1）组织性；（2）经济性；（3）商品性；（4）营利性；（5）独立性。

2. 企业管理的职能主要包括计划、组织、指挥、协调、控制等内容。

3. 20世纪50年代以后的企业管理进入了文化管理阶段。

文化管理是在经验管理和科学管理的基础上，建立相应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。

4. 一般而言，企业管理的基础工作主要包括以下内容：（1）标准化工作。

（2）定额工作。

（3）计量工作。

（4）信息工作。

（5）规章制度。

（6）员工培训。

5.略五、判断题1.错误。

企业是以营利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

2.错误。

企业自负盈亏是指企业或经济组织实行独立经营、独立核算，对自己的经营成果好坏及盈亏承担全部或相应的经济责任的一种经营原则。

3.正确。

4.错误。

实行大规模的集中劳动，采用大机器高效率生产，实行雇佣工人制度，劳动分工深化，生产走向社会化是工厂制时期的特征。

5.错误。

法人必须同时具备四个条件，缺一不可：（1）依法成立；（2）有必要的财产和经费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能够独立承担民事责任。

六、案例分析题略第二节现代企业制度一、填空题1. 运营管理2. 有限责任公司股份制公司3. 产权经营权4. 政府与企业的社会职责分开企业所有权与经营权分开政府国有资产所有者职能与行政职能分开5. 公司制6. 两个以上五十个以下7. 出资者所有权企业法人财产权8. 直线领导机构职能机构9. 决策权指挥权10.总经理负责制二、单项选择题1. C2. B3. A4. A5. B6. C7. D8. B9. A10.C三、多项选择题1. ABCD2. ABCD3. ACD4. AC5. ABD四、简答题1. 现代企业制度是以市场为导向，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，适应社会化大生产和经济全球化的一套科学的企业组织制度和管理制度。

企业管理测试题及参考答案全

企业管理测试题及参考答案全

现代企业管理[测试题]第一章管理与企业管理一、单项选择题1．当计划由于受到外部干扰因素而偏离原来方向时，为了计划保证目标的实现而采取的管理职能是（）。

A.计划B.组织C.协调D.控制2．根据麦格雷戈的理论，（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论3．管理的首要责任是（）。

A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和工人D.制定计划4．下列叙述正确的是（）A.管理是市场经济的产物B.管理萌芽于商品经济C.经营是经济法人独有的概念D.经营是解决效率的问题5．泰罗的科学管理理论出现在（）A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代6．泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命7．有“经营管理之父”称号的古典管理学家是（）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥8．现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（）A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.巴纳德9．管理的首要职能是（）A.计划B.组织C.领导D.控制10．马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（）。

A．生理-安全-社交-尊重-自我实现B．生理-安全-尊重-社交-自我实现C．自我实现-尊重-社交-生理-安全D．社交-尊重-自我实现-安全-生理11.认为“管理就是决策”的学者是（）A．赫伯特•A•西蒙B．小詹姆斯•H•唐纳利C．弗里蒙特•E•卡斯特D．托尼•布洛克特12．管理的载体是（）A．管理者B．技术C．工作D．组织13．管理的主体是（）A．企业家B．全体员工C．高层管理者D．管理者14．管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的（）A．氛围B．环境C．制度D．体制15．管理是一种艺术，这是强调管理的（）A．复杂性B．有效性C．实践性D．精确性二、名词解释1、管理：管理是通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等环节，有效地争取和使用人力、物力、财力、信息、时间等资源，以期达到组织目标的过程。

管理学基础试题及答案

管理学基础试题及答案

管理学基础试题及答案管理学基础考试试卷判断题1.【判断题】管理是有计划组织指挥协调及控制等职能为要素产生的活动过程。

正确答案：√2.【判断题】管理就是通过其他人来完成工作。

正确答案：√3.【判断题】管理的目的就是要通过其他人来完成工作。

正确答案：√4.【判断题】管理是一种实践，其本质不在于知而在于行。

正确答案：√5.【判断题】管理是对资源进行计划，组织领导和控制以快速有效地达到组织目标的。

正确答案：√6.【判断题】管理是对资源进行计划，组织领导和控制以快速有效地达到组织目标的。

正确答案：√7.【判断题】管理应当是有效的正确答案：√8.【判断题】管理的本质是协调正确答案：√9.【判断题】只有环境友好型的组织才会可持续发展的生命力正确答案：√10.【判断题】管理是管理者为了有效地目标，个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。

正确答案：√11.【判断题】计划就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动正确答案：√12.【判断题】企业管理中，低层管理者不需要计划职能。

正确答案：×13.【判断题】计划必须要有预算来支持正确答案：√14.【判断题】担负领导职能的人都要做人的工作。

正确答案：√15.【判断题】组织是管理活动的根本职能是其他一切职能的依托。

正确答案：√16.【判断题】控制与信任是对立的。

正确答案：×17.【判断题】计划职能通过目标的制定和行动的确立表现出来。

正确答案：√18.【判断题】控制职能通过有效的控制标准的制定和评估表现出来正确答案：√19.【判断题】创新由于没有具体的表现形式，因此在企业中并不需要。

正确答案：×20.【判断题】管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。

21.【判断题】高层管理者必须具备高超的技术技能。

正确答案：×22.【判断题】高层管理者必须具备高超的概念技能。

正确答案：√23.【判断题】判断管理者是否为“基层管理者”，关键要看其下属中是否有“管理者”。

习题册参考答案-《现代企业管理基础知识(第三版)习题册》-A27-9868

习题册参考答案-《现代企业管理基础知识(第三版)习题册》-A27-9868

现代企业管理基础知识习题册参考答案第一章 现代企业管理概述第一节企业和企业管理一．填空题1. 社会化大生产发展 指挥 协调 预定的目的2. 企业的产权制度 企业的组织制度 企业的管理制度3．营利 商品流 现金流4．工场手工业时期 工厂制时期 现代企业时期5．生产 流通 服务二．单项选择题1.A2.B3.A4. C5.C三．多项选择题1.ABC2.ACD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABCD四．简答题1．提示：企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织，是以赢利为目的而进行商品生产和交换活动的经济组织。

2．提示：企业管理的职能，包括计划、组织、指挥、协调、控制等内容。

企业只有具备这些基本功能，才能实行有效的管理，达到生产经营的最终目的。

3．提示：20世纪50年代以后的企业管理特点是，从经济的定性概念发展为定量分析，采用数理决策方法，并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。

五．判断对错并改错1．提示：错误。

企业是自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。

2．提示：正确。

3．提示：错误。

英国阿克莱特在克隆福特创立了第一家棉纱工厂是在工厂制时期。

4．提示：错误。

采用大机器高效率生产，实行雇用工人制度，是工厂制时期的特征。

5．提示：错误。

经济组织要成为法人必须具备的条件有：依法成立，拥有独立支配的财产，以自己的名义进行生产经营活动并承担相应的法律责任。

六．实训题（略）第二节现代企业制度一．填空题1． 组织 运营 管理2．资产结构 产权结构3. 有限责任公司 股份制公司4．所有权 产权 经营权5．政府与企业的社会职责的分开 企业所有权与经营权的分开 政府国有资产所有者职能与行政职能的分开二．单项选择题1．A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.A 7.C三．多项选择题1.ABD2.ABCD3.ACD4. AC5.BCD6.ABD四．简答题1．提示：现代企业制度是以市场为导向，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，适应社会化大生产和经济全球化的一套科学的企业组织制度和管理制度。