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美甲师劳动合同8篇第1篇示例：美甲是一种受到很多人欢迎的美容项目，而美甲师则是负责为客户提供美甲服务的专业人士。
在进行美甲服务时，美甲师需要与客户签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
下面是一份关于美甲师劳动合同的范本：美甲师劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）鉴于甲方愿意雇佣乙方从事美甲服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方从事美甲服务工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为美甲师，主要负责为甲方的客户提供专业的美甲服务，包括但不限于修剪指甲、涂抹指甲油、进行美甲艺术等工作。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排，按时完成相关工作任务，保持良好的工作状态和形象。
1.3 乙方应当积极向甲方学习和提升美甲技能，不断提高自身的专业水平。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间由甲方统一安排，双方可根据实际情况协商调整工作时间，但需提前告知对方。
2.2 在特殊情况下，如有加班工作或临时调整工作时间的情况，甲方需提前告知乙方，并支付相应的加班费或补偿。
三、工资待遇3.1 甲方按照衡量乙方工作表现的绩效指标，以及市场行情和乙方的工作经验，提供相应的工资待遇。
3.2 乙方的工资支付方式为__________（如月结、日结等），具体工资数额和支付时间由双方协商确定。
3.3 乙方享受法定节假日、年度休假、病假等权利，具体待遇按照国家相关法律法规执行。
四、劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。
4.2 在乙方工作期间，如有意外事故或职业伤害，甲方应负责相关的医疗费用和赔偿责任。
五、保密义务5.1 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将相关信息泄露给任何第三方。
5.2 在乙方离职后，应当交还甲方的所有工作资料和客户信息，不得擅自留存或带走。
关于美发劳动合同通用版范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事美发师岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据美发行业特点，实行计时制或轮班制工作制度。
2. 乙方在法定假期、婚假等带薪休假时，应当提前向甲方请假并履行相应的手续。
若因个人原因未请假而缺勤的，甲方有权按照公司规章制度处理。
四、劳动报酬和社会保险篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在美发岗位上工作。
2. 甲方可因应业务需要或乙方的工作表现及健康状况等因素，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定，结合本企业实际情况，制定本公司的工作制度。
乙方必须遵守甲方的工作制度，履行岗位工作职责。
2. 甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，乙方必须遵守甲方的工时制度。
在法定节假日、休息日安排工作任务的，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费或安排调休。
美容美发员工劳动合同样本6篇篇1美容美发员工劳动合同样本甲方：美容美发公司乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》以及美容美发公司的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公开公平的原则，就乙方加入美容美发公司进行美容美发工作事宜，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将以专业的技能和服务态度，为顾客提供美容美发服务。
2. 乙方需遵守公司制定的相关规定和标准，保持服务质量和形象。
3. 乙方需要按照公司安排的工作时间进行工作，不得擅自缺勤。
4. 乙方需积极配合公司进行培训和学习，提升专业技能和服务水平。
二、工作时间与地点1. 工作时间为每周(具体天数)天，每天工作(具体时间)小时。
2. 工作地点为美容美发公司所在地。
乙方需按时到岗，不得迟到早退。
3. 公司有权根据实际情况安排工作时间和地点变动，乙方需配合。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额如下：基本工资：每月(具体金额)元；绩效奖金：根据个人业绩和公司规定发放。
2. 工资发放时间为每月(具体时间)日，工资形式为银行转账。
3. 公司根据乙方的绩效情况，有权对薪酬待遇进行调整。
四、社会保险与福利1. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司为乙方购买意外伤害保险，保障乙方工作期间的安全。
3. 公司提供员工福利，包括节假日福利、员工活动及培训等。
五、保密义务1. 乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 在离职后，乙方需归还公司的所有文件和资料，不得擅自保留或复制。
六、解除劳动合同1. 若乙方有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：(1) 违反公司规定，严重影响工作质量和服务态度；(2) 违反国家法律法规，造成损失或影响公司形象；(3) 违反劳动合同约定。
2. 乙方有权提前三十天书面通知公司解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，有效期为(具体时间)年。
美甲店用工合同5篇篇1美甲店用工合同甲方：美甲店（以下简称甲方）乙方：美甲师（以下简称乙方）鉴于甲方为开展美甲服务业务，现特向乙方招聘美甲师，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作岗位1. 乙方应按照甲方的工作安排，从事美甲服务相关工作，并遵守甲方的管理制度和操作规范。
2. 乙方需具备相关的美甲技能，保证服务质量，提高美甲店的服务水平和口碑。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方必须按时上班、下班，不得早退晚到，如因私事无法按时到岗应提前请假并经过甲方同意。
第三条工资待遇1. 乙方的工资按月结算，具体工资标准为每月固定基本工资加上提成，提成部分根据乙方的美甲业绩和销售情况确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作要求1. 乙方必须爱岗敬业，积极配合甲方工作，努力提高自身的美甲技能和服务水平。
2. 乙方不得私自接单或私自从事竞争性业务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
第五条薪酬调整1. 乙方的工资调整将视乙方的工作表现、工作年限和市场行情情况进行调整，具体调整幅度由甲方决定。
第六条合同解除1. 若乙方有以下情形，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的法律责任：a. 违反国家法律法规，损害甲方的利益；b. 严重违反合同约定，造成甲方经济损失；c. 违反操作规范，导致服务质量下降或客户投诉；d. 乙方患有传染病、职业病等影响美甲服务的身体疾病。
2. 若乙方有特殊情况（如疾病、急事等）需解除合同，需提前一个月通知甲方，并得到甲方同意。
第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方充分协商并自愿签署，具有法律效力。
如有争议，应协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。
关于美发劳动合同通用版范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1美发劳动合同通用版范本一、甲方：（单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系人：联系电话：二、乙方（雇员）身份证号：户籍地址：联系电话：聘用岗位：聘用时间：续签条件：具体工作内容：三、合同期限甲方聘用乙方为美发师，合同期限自（年月日）至（年月日）止，合同期限届满，如需继续聘用，双方可协商续签合同。
四、工资福利待遇1. 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
具体工资标准为（具体金额/时薪/月薪等）。
2. 乙方工资发放时间为每月（具体日期）日。
3. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 乙方享受带薪休假、法定节假日等福利待遇。
五、工作时间、休息和假期1. 乙方工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间为（具体时间段）。
2. 乙方每日工作时间不得超过八小时，超过八小时的部分加班工资按照国家规定支付。
3. 乙方每周休息一天（具体日子），节假日照常放假。
4. 乙方年度带薪休假时间为（具体天数）天，具体安排由甲方提前通知。
六、工作责任和禁止事项1. 乙方应认真履行工作职责，按照工作要求完成美发技术和服务项目。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
3. 乙方不得擅自调休、迟到早退，如有违反将被警告或处罚。
4. 乙方不得私自接受客户委托和安排工作。
如有违反将被解除合同。
七、解除合同和责任追究1. 若甲方或乙方违反合同的规定，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同。
2. 解除合同后，违约方需承担相应的违约责任；违约方应支付守约方因解除合同而遭受的损失。
3. 解除合同后，未完成工作的乙方需归还公司提供的工作物品和相关资料。
八、其他事宜1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
合同于签署日起生效。
2. 本合同内容如有变动，须经双方协商一致后书面变更。
3. 甲方和乙方在劳动合同期限届满前均不得擅自解除合同。
美甲师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供美甲服务的工作事宜，达成以下协议：一、工作内容与职责（请具体描述乙方的工作职责、工作地点及任务要求）二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月（可根据实际情况调整）。
三、工作时间、休息休假（一）工作时间制度：按照甲方的规定执行。
（二）休息休假安排：按照国家法定休息日进行休息。
加班或调休需遵循甲方规定。
四、薪酬与福利待遇（一）基本工资：人民币______元/月。
根据业绩和工作表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
（二）业绩奖金与津贴：根据公司规定执行。
（三）社会保险与公积金：甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
乙方需配合提供相关证件以便甲方办理社保手续。
如因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，责任由乙方承担。
乙方需自行承担个人部分的社会保险费用。
同时甲方提供必要的劳动保护用品等福利待遇。
具体福利事项按甲方规定执行。
五、劳动纪律与保密条款（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密及工作秘密。
美甲美睫店劳动合同5篇篇1美甲美睫店劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：_________法定代表人：_________注册地址：_________联系电话：_________乙方：（雇员）姓名：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________二、合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
三、工作职责乙方职责：1.完成公司安排的美甲美睫服务工作；2.积极学习相关技能，不断提升服务质量；3.保持工作场所的整洁卫生；4.遵守公司规章制度，服从管理；5.其他工作职责。
四、工资及福利1.甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等；2.甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等；3.根据工作表现，甲方将提供相应的培训和晋升机会；4.其它福利待遇。
五、工作时间1.乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天；2.乙方须按时到岗上班，不得迟到早退；3.如有调休或加班需求，须提前请假或与甲方商议。
六、解除劳动合同如乙方有以下情形之一，甲方有权解除本劳动合同：1.擅自旷工3次以上；2.违反公司规章制度，严重损害公司利益；3.工作能力不符合要求，且无法提升。
七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________法定代表人签字：_____________ 雇员签字：_____________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为美甲美睫店劳动合同范本，双方应当遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。
希望本合同对双方有所帮助。
美容美发行业劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XX美容美发店地址：XXXXXX法定代表人：XX乙方（劳动者）：XX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方门店，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地的规定，以及甲方门店的效益，综合确定乙方的工资水平，并支付给乙方。
2. 乙方在试用期的工资为XX元/月。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和业务技能水平，核定乙方的工资标准。
3. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
4. 甲方根据乙方的表现和业绩，每年会对乙方的工资进行调整，调整幅度由甲方根据经营状况和乙方的工作表现确定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和当地的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
具体保险项目由甲方确定。
2. 乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病时，甲方应按照国家和当地的规定，给予乙方或其亲属相应的待遇。
具体待遇标准由甲方根据经营状况和有关规定确定。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、工作鞋、手套等，并定期为乙方进行健康检查。
具体措施和标准由甲方根据经营状况和有关规定确定。
4. 甲方应根据乙方的表现和业绩，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的业务技能水平。
具体培训和学习机会由甲方根据经营状况和有关规定确定。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
美甲员工劳动合同范本6篇篇1美甲员工劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（公司名称）乙方（雇员）：_______________（个人姓名）鉴于甲方需要招聘美甲员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行美甲员工的职责，包括但不限于：（1）进行手部护理、修复和美化工作；（2）为顾客提供专业美甲设计和服务；（3）负责美甲器械和用品的清洁和消毒；（4）积极推销相关美甲产品和服务，提高销售额；（5）其他与美甲工作相关的事项。
2.乙方需保持良好的工作状态和个人形象，提升甲方的企业形象和服务质量。
二、工作时间和地点1.乙方工作时间为________________（具体工作时间），每周工作日为______天，休息日为______天。
2.工作地点为甲方所在地，具体地址为________________。
三、工资待遇1.乙方工资由固定工资和提成组成。
固定工资为每月______元，提成比例为________%。
2.工资发放时间为每月______日，如遇国家法定节假日，将提前发放。
3.乙方应按时按量完成工作任务，保证提成的正常发放。
四、社会保险甲方为乙方购买劳动保险和工伤保险，保障乙方的合法权益。
五、培训和考核1.甲方将为乙方提供相关的美甲技术培训和岗位培训，提升乙方的工作技能和综合素质。
2.定期进行工作考核，对于表现优秀的乙方员工，将给予奖励和晋升机会。
六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，爱护公共财物，保护甲方的合法权益。
2.如乙方因工作原因需要请假，应提前向甲方请假，并经过批准同意后方可离岗。
七、解决劳动纠纷双方劳动纠纷应友好协商解决，如协商不成，可根据中华人民共和国《劳动合同法》的相关规定，向劳动争议调解委员会申请调解。
八、合同的变更和终止1.合同履行期限为______年，期满后可继续续签或解除合同。
美容院劳动的合同书范本5篇第1篇示例：美容院劳动合同书范本甲方：（美容院名称）乙方：（美容师姓名）鉴于甲方为提高服务质量，加强管理，提高员工素质，乙方愿意在甲方工作，经甲方考核确认，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，包括但不限于美容、美甲、按摩等相关工作。
2. 乙方要保持形象整洁，提高服务品质，积极向顾客推荐相关服务项目，为顾客提供专业的美容服务。
3. 乙方应按照甲方的规定，勤勉工作，服从安排，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在的美容院。
三、报酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体数字），具体按月结算。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假和其他法定假期。
3. 甲方提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方的工作安全。
4. 甲方为乙方购买相关的社会保险，并承担相应的缴费责任。
四、工作规范1. 乙方在工作中应遵守甲方的相关规章制度，服从管理，不得擅自违反管理规定。
2. 乙方在工作中要保守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息，不得对外泄露顾客的隐私信息。
五、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行工作职责或者违反相关规章制度的，甲方有权采取相应的教育、批评、警告等措施，并有权扣发相应的工资。
2. 若乙方屡次违约或者严重违约的，甲方有权解除本合同。
六、终止合同1. 本合同履行期满即自动终止。
2. 本合同期满前，乙方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 乙方患病或者有其他特殊情况，需提前解除本合同的，应提前书面通知甲方并提供相应的证明材料。
七、其他事项1. 本合同的变更、解释和执行均须经双方协商一致，双方均可签署书面协议进行变更。
2. 本合同自双方签署之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）本合同自双方签字之日起生效。
劳动合同甲方：乙方：地址：住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条乙方每月有四天休假，每周一天。
三、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：A、实习期工资：B、试用期工资：C、技工：第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %；烫发、炬油按 %抽成。
第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %；烫发、炬油按 %抽成。
第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %；烫发、炬油按 %抽成。
D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
四、劳动纪律和规章制度第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、经济补偿与赔偿第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人年月日年月日美甲店聘用合同书甲方：法定代表人：单位地址：接洽电话：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘担任店职务。
一、上岗培训期为天，从年月日至年月日止。
培训期间，伙食自理，培训期结束，到店上班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元，加元伙食补助。
甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩元以上的底薪+伙食补助+ %提成。
二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满天，教育培训费不退。
四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴元教育培训费及身份证复印件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。
店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。
七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年月日至年月日止。
甲方：乙方：联系电话：联系电话：年月日年月日美甲工劳动合同双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：(1)固定工资____元/月(2)绩效工资____元/月(3)补贴共____元/月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
(5)完成全年销售任务(月度销售任务X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。
(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(10)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。
否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。
