最新企业行政管理题目及答案

2024年行政管理人员：岗位工作职责知识考试题库（附含答案）目录简介一、选择题：共220题二、简答题：共35题一、选择题1 . 行政管理工作的核心是什么?(C)A、人力资源管理B、财务管理C、组织协调与资源分配D、市场营销2. 行政管理人员在员工招聘中的主要任务是?(A)A、制定招聘计划B、进行面试C、确定薪资水平D、培训新员工3. 下列哪项不是行政管理人员的职责?(B)A、维护公司形象B、监督生产过程C、管理公司文档D、协调部门关系4. 公文区别千其他信息记录的特点是(D)。

A. 传播知识B. 具有查考价值C. 书面文字材料D. 具有法定权威与现行效用5. 下列哪项是行政管理人员在维护员工满意度方面可以采取的措施?(A)A、增加员工福利B、提高产品价格C、减少生产成本D、扩大市场份额6. 行政管理人员在制定和执行预算时的主要职责是？(C)A、确定投资方向B、监督财务流程C、控制预算支出D、制定销售策略7. 下列哪项不是行政管理人员在文档管理中的主要任务(D)A、文档分类B、文档归档C、文档销毁D、文档编辑8. 行政管理人员在跨部门协作中需要特别注重?(C)A、竞争关系B、上下级关系C、沟通与协调D、个人业绩9. 行政管理人员在员工考勤管理中的主要工作是?CB)A、监督员工工作表现B、审核员工请假申请C、制定员工薪资标准D、安排员工工作任务10. 行政管理在优化资源配置方面的主要目标是?(B)A、增加员工数量B、提高工作效率C、降低产品成本D、扩大市场份额11. 下列哪项不是行政管理在企业文化建设中的作用？(D)A、宣传企业理念B、组织文化活动C、监督员工行为D、制定销售策略12. 行政管理人员在会议策划中应重点关注?(A)A、会议主题B、会议时长C、参会人员D、会议预算13. 行政管理在提升员工幸福感方面可以采取哪些措施(C)A、提高产品价格B、加强员工培训C、增加员工福利D、扩大市场份额14. 下列哪项是行政管理人员在后勤管理中的主要职责(B)A、制定销售策略B、维护办公设施C、监督生产过程D、拓展业务渠道15. 行政管理人员在出差管理中需要负责(C)A、确定出差目的B、审核出差预算C、安排出差行程D、评估出差效果16. 行政管理在支持公司战略实施中的主要作用是？(B)A、制定公司战略B、监督战略执行C、评估战略效果D、推广战略理念17. 行政管理人员在优化办公环境中的主要目标是？(C)A、提高员工出勤率B、节省办公成本C、提升员工工作效率D、扩大办公面积18. 下列哪项是行政管理人员在车辆管理中的主要工作?(B)A、确定车辆品牌B、安排车辆维修C、监督车辆使用D、拓展车辆业务19. 行政管理在支持企业创新中的主要职责是?(B)A、研发新产品B、提供创新资源C、监督生产过程D、拓展销售渠道20. 行政管理人员在接待来访者时的主要任务是?(C)A、推销公司产品B、展示公司实力C、热情接待并提供帮助D、安排生产进度21. 甲与乙签订了一份大米买卖合同，甲为卖方，乙为买方。

行政管理国企考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业改革的主要目标是（）。

A. 提高企业效益B. 增强企业活力C. 扩大企业规模D. 增加就业机会答案：B2. 国有企业的领导体制是（）。

A. 党委领导下的厂长负责制B. 厂长负责制C. 董事会领导下的经理负责制D. 经理负责制答案：A3. 国有企业的财务管理应遵循的原则是（）。

A. 独立核算，自负盈亏B. 统一领导，分级管理C. 民主管理，集体决策D. 集中管理，分散经营答案：B4. 国有企业的人事管理应坚持（）。

A. 任人唯贤B. 任人唯亲C. 任人唯权D. 任人唯利答案：A5. 国有企业的物资管理应遵循（）。

A. 计划供应，节约使用B. 市场调节，自由采购C. 计划供应，自由使用D. 市场调节，节约使用答案：A6. 国有企业的安全生产管理应遵循（）。

A. 安全第一，预防为主B. 生产第一，安全为辅C. 安全第一，事故为辅D. 生产第一，事故为辅答案：A7. 国有企业的环境保护应坚持（）。

A. 经济优先，环境为辅B. 环境优先，经济为辅C. 经济与环境并重D. 环境与经济分离答案：C8. 国有企业的社会责任包括（）。

A. 创造利润B. 提供就业C. 社会公益D. 所有选项答案：D9. 国有企业的技术创新应注重（）。

A. 引进国外技术B. 模仿国外技术C. 自主研发D. 技术外包答案：C10. 国有企业的企业文化建设应强调（）。

A. 利润导向B. 员工导向C. 客户导向D. 社会责任导向答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国有企业改革的内容包括（）。

A. 产权制度改革B. 经营机制改革C. 管理体制改革D. 所有选项答案：D12. 国有企业的财务管理包括（）。

A. 资金管理B. 成本管理C. 利润管理D. 所有选项答案：D13. 国有企业的人事管理包括（）。

A. 招聘B. 培训C. 考核D. 所有选项答案：D14. 国有企业的物资管理包括（）。

26
将你的工作场所彻底的清扫，并经常维持使它一尘不染
。 这句话指的是（ ）
。
27 以下哪一项内容不属于办公事务管理（ ）
固定资产管理有固定资产采购、验收、登记、入库、签
28 领、转移、出租、出售、报废和清查等方面的管理，以
下哪项也属于行政部固定资产管理的一项（ ）
行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化
121 企业规章的成文形式包括( ).
122 属于人力资源规章的有( ).
123 办公室分配时,应优先安排和保证 用房
124 编制企业行政工作计划的第一个环节是
.
125
是为达到企业目标所必需的战略政策、程序、规 则等综合性蓝图。
126 企业组织规章包括 、 、 等。
127 值班制度主要包括（ ）。
128 接待前的准备工作有( )
100 企业文化的层次中不包括（ ）
101
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识 到企业员工是（ ）
102 企业组织机构的创新形式是（ ）
103
企业向目标市场提供多种产品，满足各种需要的战略是 （ ）
104 基于顾客对产品价值的认知的定价方法是（ ）
105 通常应对不利的材料价格差异负责的部门是（ ）
42 报告的结尾常用：
43
公文发文字号由三部分组成，下列哪一项不属于它的组 成部分之一。
44
企业行政管理工作可以说是千头万绪，纷繁复杂。这就 要求企业行政管理人员具备以下素质
45
会务工作做得好坏，是影响会议质量和会议效果的重要 因素。会务工作的特点不具有（ ）
46
3. 行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一 。所以对行政组织的设计要求不含（ ）

一、单项选择题（1%*10=10%，在括号内填上对的选项的编号，每题只有一个正确的答案）1.以下哪一项内容不属于办公事务管理。

（ C ）A.企业制度建设B.法律事务管理C.财产物资管理D.行政费用管理2.固定资产管理有固定资产采购、验收、登记、入库、签领、转移、出租、出售、报废和清查等方面的管理，以下哪项也属于行政部固定资产管理的一项。

（ C ）A.固定资产投资B.固定资产抵押C.固定资产外借D.固定资产入账3.行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及（ B ）。

A.行政费用管理B.财产物资管理C.法律事务管理D.企业文化建设4.财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及（ C ）。

A.全员管理B.分管牵制C.物尽其用D.全程监控5.固定资产管理有四个步骤：1.计划采购；2.到货验收；3.登记入库；4.日常管理。

其中（ C ）属于登记入库步骤。

A.领用登记B.变更登记C.入库登记D.资产类别、编号6.安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及（ D ）。

A.安全教育B.事故管理C.车辆安全D.人力资源安全7.（ B ）是对行为的结果进行考核和评价。

A.能力考评B.业绩考核C.性格评定D.态度考评8．用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ B ）小时。

A．24 B.36 C.40 D.449.企业行政费用管理的全过程是一个闭环过程，过程中的每个节点相互间都有影响。

其中（ C ）既是平日费用执行的指导，同时也是费用预算制定的先决条件。

A.费用预审B.费用控制C.费用总结D.费用分析10.在商务交往中，常用的公文是（ C ）。

A.请示B.报告C.函D.通知二、多项选择题（2%*10=20%，在括号内填上对的选项编号，每题至少有二个正确的答案，不选、少选、选错均无分）1.企业行政管理工作可以说是千头万绪，纷繁复杂。

回答第一题（转）：人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。

作为这个有效体系的构成部分，HR 各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。

人力自资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。

人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。

人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。

正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用！2、招聘与配置－“引”和“用”的结合艺术人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。

找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。

招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方是才能算完成了一次有效的招聘。

招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。

人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑，这样根据岗位“量身定做”一个标准，再根据这个标准招聘企业所需人才，配置工作将会简化为一个程序性的环节。

招聘与配置不能被视为各自独立的过程，而是相互影响、相互依赖的两个环节，只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。

行政管理国企考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业的领导体制是（）。

A. 党委领导下的厂长（经理）负责制B. 厂长（经理）负责制C. 董事会领导下的总经理负责制D. 党委领导下的总经理负责制答案：A2. 国有企业的经营目标是（）。

A. 经济效益最大化B. 社会效益最大化C. 经济效益与社会效益的统一D. 企业规模的扩大答案：C3. 国有企业的社会责任包括（）。

A. 经济责任B. 社会责任C. 法律责任D. 以上都是答案：D4. 国有企业的改革方向是（）。

A. 私有化B. 股份制C. 市场化D. 以上都是答案：D5. 国有企业的财务管理原则是（）。

A. 独立核算，自负盈亏B. 统一核算，自负盈亏C. 独立核算，统一盈亏D. 统一核算，统一盈亏答案：A6. 国有企业的人事管理原则是（）。

A. 任人唯亲B. 任人唯贤C. 论资排辈D. 以上都不是答案：B7. 国有企业的监督机制包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 以上都是答案：D8. 国有企业的决策机制是（）。

A. 集体决策B. 个人决策C. 民主决策D. 以上都不是答案：A9. 国有企业的企业文化建设包括（）。

A. 物质文化B. 制度文化C. 精神文化D. 以上都是答案：D10. 国有企业的发展战略是（）。

A. 短期发展战略B. 长期发展战略C. 可持续发展战略D. 以上都是答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国有企业的特点包括（）。

A. 国有资本控股B. 国家控制C. 国家所有D. 国家经营答案：ABC12. 国有企业的改革内容包括（）。

A. 产权制度改革B. 经营机制改革C. 管理体制改革D. 以上都是答案：D13. 国有企业的经营范围包括（）。

A. 工业B. 农业C. 商业D. 以上都是答案：D14. 国有企业的财务管理内容包括（）。

A. 资金管理B. 成本管理C. 利润管理D. 以上都是答案：D15. 国有企业的人事管理内容包括（）。

行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的核心是（）。

A. 管理B. 服务C. 协调D. 决策答案：D2. 行政管理的主体通常是（）。

A. 个人B. 企业C. 政府D. 非政府组织答案：C3. 行政决策的基本程序不包括（）。

A. 问题识别B. 方案设计C. 执行监督D. 信息收集答案：D4. 行政组织结构通常包括（）。

A. 层级结构B. 网络结构C. 矩阵结构D. 所有以上5. 行政监督的主要目的是（）。

A. 确保政策执行B. 提高工作效率C. 保障公民权益D. 所有以上答案：D6. 行政领导的主要职责是（）。

A. 制定政策B. 执行政策C. 监督政策实施D. 所有以上答案：D7. 行政沟通的方式不包括（）。

A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非语言沟通D. 单向沟通答案：D8. 行政责任的承担者是（）。

A. 政府官员B. 政府机构C. 公民D. 企业答案：B9. 行政伦理的核心是（）。

B. 诚信C. 服务D. 效率答案：A10. 行政改革的目的是（）。

A. 提高行政效率B. 减少行政成本C. 优化政府职能D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政管理的职能包括（）。

A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD2. 行政决策的特点包括（）。

A. 目标性B. 程序性C. 动态性D. 客观性答案：ABC3. 行政监督的方式包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 舆论监督答案：ABCD4. 行政组织的特点包括（）。

A. 权威性B. 系统性C. 稳定性D. 灵活性答案：ABC5. 行政领导的权力来源包括（）。

A. 法定权力B. 奖励权力C. 惩罚权力D. 专家权力答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政管理的基本原则。

答案：行政管理的基本原则包括合法性原则、服务性原则、效率性原则、公平性原则和责任性原则。

企业行政管理理论试题一、选择题1. 下列哪项不属于企业行政管理的基本职能？A. 人力资源管理B. 财务管理C. 生产管理D. 市场营销2. 以下哪个不是常见的企业行政管理部门？A. 人力资源部B. 财务部C. 生产部D. 市场部3. 下列哪种管理模式属于传统管理模式？A. 创新管理模式B. 员工参与管理模式C. 命令式管理模式D. 团队协作管理模式4. 企业行政管理中的SWOT分析是指对企业的____________进行分析。

A. 财务状况B. 人力资源C. 竞争环境D. 制度建设5. 企业行政管理中的SMART原则指的是目标要具备__________。

A. 具体性B. 可衡量性D. 定义性6. 企业行政管理中的管理层次包括__________。

A. 高层管理B. 中层管理C. 基层管理D. 以上全是7. 企业行政管理中，质量管理主要包括__________。

A. 供应商管理B. 流程管理C. 绩效管理D. 以上全是8. 企业行政管理中的员工角色包括__________。

A. 监督者B. 参与者C. 建设者D. 以上全是9. 企业行政管理中的变革管理主要是指__________。

A. 政策变革B. 制度变革C. 管理变革D. 以上全是10. 企业行政管理中有效的决策需要满足__________。

A. 客观性B. 可行性D. 以上全是二、判断题1. 企业行政管理中，人力资源管理是企业的核心管理职能。

（）2. 企业行政管理中，资产管理主要是指对企业固定资产和流动资产的管理。

（）3. 企业行政管理中，员工的绩效评估是企业绩效管理的重要内容。

（）4. 企业行政管理中，变革管理主要是指企业对外部环境的适应和变化。

（）5. 企业行政管理中，领导力是企业管理者必备的核心素质。

（）三、问答题1. 什么是企业行政管理？简要叙述企业行政管理的主要职能和意义。

2. 企业行政管理中，SWOT分析是什么意思？它的主要作用是什么？3. 企业行政管理中，SMART原则的具体内容是什么？为什么要遵循SMART原则制定目标？4. 企业行政管理中，企业管理中的决策应该具备哪些特点？请结合实际案例进行说明。

行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织结构中，最基础的单位是（）。

A. 行政组织B. 行政机构C. 行政单位D. 行政科室答案：C2. 行政决策的科学化主要体现在（）。

A. 决策的民主性B. 决策的合理性C. 决策的合法性D. 决策的程序性答案：B3. 行政监督的目的是（）。

A. 保障公民权利B. 维护社会秩序C. 提高行政效率D. 促进经济发展答案：C4. 行政执行过程中，行政人员应遵循的原则是（）。

A. 依法行政B. 公正无私C. 服务公众D. 效率优先答案：A5. 行政组织文化的核心是（）。

A. 组织价值观B. 组织行为规范C. 组织目标D. 组织结构答案：A6. 行政领导的权威主要来源于（）。

A. 法定权力B. 个人魅力C. 组织影响力D. 社会认可度答案：A7. 行政沟通的主要方式是（）。

A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 双向沟通D. 单向沟通答案：A8. 行政责任的承担主体是（）。

A. 行政组织B. 行政人员C. 行政领导D. 行政监督机构答案：B9. 行政改革的目标是（）。

A. 提高行政效率B. 减少行政成本C. 增强行政透明度D. 所有上述选项答案：D10. 行政伦理的核心价值是（）。

A. 公平正义B. 服务公众C. 诚信守法D. 责任担当答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织设计应考虑的因素包括（）。

A. 组织目标B. 组织环境C. 组织资源D. 组织文化答案：ABCD2. 行政决策的类型包括（）。

A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略性决策D. 操作性决策答案：ABCD3. 行政监督的类型包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 立法监督D. 司法监督答案：ABCD4. 行政执行的特点包括（）。

A. 执行性B. 强制性C. 时效性D. 灵活性答案：ABC5. 行政组织文化的功能包括（）。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述行政组织结构设计的原则。

行政管理试题及答案一、选择题1.下列不属于行政管理职能的是：A. 计划编制与执行B. 组织协调与控制C. 员工薪资管理D. 决策与创新2.行政管理的主要目标是：A. 提高组织效率B. 增加资产价值C. 扩大市场份额D. 提升员工满意度3.下列属于行政管理工具的是：A. SWOT分析B. 盈亏平衡点分析C. Pareto图D. 罗盘图4.行政管理的基本原则包括：A. 公平与公正B. 置顶原则C. 员工自由裁量权D. 高度集中决策权5.下列不属于行政管理中常见的问题是：A. 资源有限B. 决策效率低下C. 目标不明确D. 市场需求不稳定二、判断题1.行政管理是企业中不可或缺的重要职能。

(对/错)2.行政管理的核心任务是制定战略规划。

(对/错)3.行政管理的职能主要包括计划编制、组织协调与控制、决策、领导与激励、人力资源管理等方面。

(对/错)4.行政管理的过程包括问题识别与定义、选择与实施、监控与评估等步骤。

(对/错)5.行政管理中的监控与评估阶段非常重要，可以帮助组织及时发现问题并采取相应的措施进行调整。

(对/错)三、简答题1.请简要阐述行政管理的定义及其作用。

行政管理是指通过计划、组织、决策、领导和控制等一系列活动，以达到组织目标为导向，合理配置和利用资源，提高组织效率和竞争力的过程。

其作用主要包括：实现组织目标、提高组织效率、优化资源配置、增强竞争力、提升员工满意度等。

2.简述行政管理中的决策过程。

行政管理中的决策过程包括以下几个步骤：1) 问题识别与定义：明确需要解决的问题，并充分理解问题的背景和影响因素。

2) 收集与分析信息：收集相关的信息和数据，并进行分析和归纳，以便为决策提供依据。

3) 制定备选方案：基于收集到的信息，制定多个备选方案，逐一评估其可行性和风险。

4) 决策选择：在备选方案中进行权衡和比较，选出最适合解决问题的方案。

5) 实施与监控：将选定的方案进行实施，并定期进行监控和评估，以确保决策的有效性和可持续性。

企业行政考试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业行政管理的核心目标是什么？A. 提高企业利润B. 优化企业资源配置C. 增强企业竞争力D. 维护企业形象答案：B2. 下列哪项不属于企业行政管理的范畴？A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场营销策略D. 内部流程优化答案：C3. 企业行政管理中，以下哪项不是行政决策的基本原则？A. 合法性原则B. 民主性原则C. 效率性原则D. 随意性原则答案：D4. 企业行政人员在处理突发事件时，应遵循以下哪项原则？A. 事前预防B. 事后处理C. 快速反应D. 忽略不计答案：C5. 企业行政管理中，以下哪项不是行政监督的职责？A. 确保政策执行B. 评估政策效果C. 制定政策D. 纠正政策偏差答案：C6. 企业行政管理中，以下哪项不是行政沟通的目的？A. 信息共享B. 决策支持C. 增强团队凝聚力D. 个人利益最大化答案：D7. 企业行政管理中，以下哪项不是行政协调的主要内容？A. 人际关系协调B. 资源分配协调C. 任务分配协调D. 个人情绪调节答案：D8. 企业行政管理中，以下哪项不是行政效率的衡量标准？A. 工作速度B. 工作质量C. 工作成本D. 员工满意度答案：D9. 企业行政管理中，以下哪项不是行政改革的常见目标？A. 提高工作效率B. 降低运营成本C. 增加员工福利D. 优化管理流程答案：C10. 企业行政管理中，以下哪项不是行政法规的基本原则？A. 公平性原则B. 合法性原则C. 灵活性原则D. 稳定性原则答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述企业行政管理的基本职能。

答案：企业行政管理的基本职能包括规划、组织、领导、控制和协调。

规划是确定企业目标和实现目标的途径；组织是建立企业结构和分配资源；领导是指导和激励员工；控制是监督和调整企业活动以确保目标的实现；协调是解决内部冲突，确保各部门协同工作。

2. 描述企业行政人员在危机管理中的角色和责任。

行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的主体是（）。

A. 政府机关B. 企业C. 社会团体D. 个人答案：A2. 行政组织的构成要素不包括（）。

A. 人员B. 机构C. 资金D. 信息答案：D3. 行政决策的基本原则不包括（）。

A. 合法性原则B. 民主性原则C. 效率性原则D. 随意性原则答案：D4. 行政监督的主要目的是（）。

A. 维护公共利益B. 提高行政效率C. 保障公民权利D. 所有选项都是答案：D5. 行政执行的中心环节是（）。

A. 行政决策B. 行政监督C. 行政沟通D. 行政协调答案：A6. 行政沟通的主要方式不包括（）。

A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非正式沟通D. 单向沟通答案：D7. 行政协调的基本原则不包括（）。

A. 目标一致性原则B. 利益协调原则C. 效率优先原则D. 权力平衡原则答案：D8. 行政组织结构的设计应遵循（）。

A. 效率原则B. 民主原则C. 法制原则D. 所有选项都是答案：D9. 行政领导的权力来源不包括（）。

A. 法定权力B. 奖励权力C. 惩罚权力D. 个人魅力答案：D10. 行政改革的主要目标是（）。

A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强政府公信力D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 行政管理的基本职能包括（）。

A. 决策B. 执行C. 监督D. 协调答案：ABCD12. 行政组织设计的原则包括（）。

A. 目标一致性原则B. 效率优先原则C. 民主参与原则D. 法制原则答案：ABCD13. 行政决策的类型包括（）。

A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略性决策D. 战术性决策答案：ABCD14. 行政监督的类型包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 事前监督D. 事后监督答案：ABCD15. 行政执行的特点包括（）。

A. 强制性B. 权威性C. 时效性D. 灵活性答案：ABC16. 行政沟通的作用包括（）。

一、单项选择题（1%*10=10%，在括号内填上对的选项的编号，每题只有一个正确的答案）1.以下哪一项内容不属于办公事务管理。

（ C ）A.企业制度建设B.法律事务管理C.财产物资管理D.行政费用管理2.固定资产管理有固定资产采购、验收、登记、入库、签领、转移、出租、出售、报废和清查等方面的管理，以下哪项也属于行政部固定资产管理的一项。

（ C ）A.固定资产投资B.固定资产抵押C.固定资产外借D.固定资产入账3.行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及（ B ）。

A.行政费用管理B.财产物资管理C.法律事务管理D.企业文化建设4.财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及（ C ）。

A.全员管理B.分管牵制C.物尽其用D.全程监控5.固定资产管理有四个步骤：1.计划采购；2.到货验收；3.登记入库；4.日常管理。

其中（ C ）属于登记入库步骤。

A.领用登记B.变更登记C.入库登记D.资产类别、编号6.安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及（ D ）。

A.安全教育B.事故管理C.车辆安全D.人力资源安全7.（ B ）是对行为的结果进行考核和评价。

A.能力考评B.业绩考核C.性格评定D.态度考评8．用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ B ）小时。

A．24 B.36 C.40 D.449.企业行政费用管理的全过程是一个闭环过程，过程中的每个节点相互间都有影响。

其中（ C ）既是平日费用执行的指导，同时也是费用预算制定的先决条件。

A.费用预审B.费用控制C.费用总结D.费用分析10.在商务交往中，常用的公文是（ C ）。

A.请示B.报告C.函D.通知二、多项选择题（2%*10=20%，在括号内填上对的选项编号，每题至少有二个正确的答案，不选、少选、选错均无分）1.企业行政管理工作可以说是千头万绪，纷繁复杂。

2023-2024年企业行政管理人员学习知识考试题库与答案一、单选题1.人事管理的基本要素是()。

A、人员B、工作C、规则D、人和事正确答案：D2.行政管理活动属于()。

A、执行性活动B、领导性活动C、强制性活动D、民主性活动正确答案：A3.管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。

A、激励原理B、人本原理C、效益原理D、权变原理正确答案：A4.下列对行政管理中的能级原理表述正确的是()。

A、承认人具有能力的差别B、有效管理的关键是员工参与C、系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的D、提高群体安全生产凝聚力正确答案：A5.行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行使的领导类型是()。

A、分权型B、民主型C、参与型D、集权型正确答案：D6.管理层次多的结构成为高耸结构，关于高耸结构，下A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性正确答案：D7.行政决策中枢系统在决策中实行()。

A、下级服从上级B、以少胜多原则C、多决原则D、多多益善原则正确答案：C8.公共管理的手段是多种多样的，但最基本的手段是()。

A、制定和执行公共政策B、制定和执行法律法规C、实施具体的公共项目D、维护基本公共利益正确答案：A9.一切管理活动的共性是()。

A、使管理职能细化B、实行组织控制的例外原则C、管理组织必须按照科层制设立D、为了实现特定目标正确答案：D10.从行政管理机构的性质来看，统计局属于()。

A、咨询机构B、监督机构C、信息机构D、执行机构正确答案：C11.行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是()。

A、正式沟通B、非正式沟通.C、下行沟通D、上行沟通正确答案：B二、多选题1.现代观点认为，人员配备包括()。

A：选人B：评人C：育人D：用人正确答案：ABCD2.企业管理创新应当特别注意()等问题。

A：管理创新是一种手段、方式B：管理创新是一个持续过程C：管理创新贵在新、贵在超越D：管理创新主体是企业家正确答案：ABC3.“阳光是最好的防腐剂，暗箱操作是营造腐败的温床J这句话形象地描述了行政程序的一项基本原则。

企业行政考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业行政管理的核心目标是（）。

A. 提高员工满意度B. 提高企业经济效益C. 优化企业内部管理D. 增强企业竞争力答案：C2. 以下哪项不是企业行政管理的基本职能？（）。

A. 计划B. 组织C. 协调D. 销售答案：D3. 企业行政管理中，以下哪项不属于行政决策的类型？（）。

A. 程序性决策B. 非程序性决策C. 战略性决策D. 财务决策答案：D4. 企业行政管理中，以下哪项不是行政沟通的原则？（）。

A. 明确性B. 及时性C. 保密性D. 随意性答案：D5. 企业行政管理中，以下哪项不是行政监督的内容？（）。

A. 政策执行监督B. 工作流程监督C. 员工行为监督D. 产品销售监督答案：D6. 企业行政管理中，以下哪项不是行政协调的方法？（）。

A. 会议协调B. 书面协调C. 口头协调D. 强制协调答案：D7. 企业行政管理中，以下哪项不是行政控制的功能？（）。

A. 预防功能B. 校正功能C. 激励功能D. 惩罚功能答案：D8. 企业行政管理中，以下哪项不是行政信息管理的内容？（）。

A. 信息收集B. 信息处理C. 信息传递D. 信息销售答案：D9. 企业行政管理中，以下哪项不是行政组织结构的设计原则？（）。

A. 目标一致性原则B. 效率优先原则C. 灵活性原则D. 随意性原则答案：D10. 企业行政管理中，以下哪项不是行政领导的职能？（）。

A. 决策B. 指挥C. 协调D. 执行答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业行政管理的特点包括（）。

A. 服务性B. 规范性C. 动态性D. 创新性答案：ABCD12. 企业行政管理的基本原则包括（）。

A. 依法行政原则B. 效率优先原则C. 民主参与原则D. 公平公正原则答案：ABCD13. 企业行政管理的基本方法包括（）。

A. 行政指令法B. 行政指导法C. 行政合同法D. 行政监督法答案：ABCD14. 企业行政管理的基本环节包括（）。

行政管理员考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的核心职能是（）。

A. 决策B. 执行C. 协调D. 监督答案：B2. 行政管理的基本原则不包括（）。

A. 合法性原则B. 效率性原则C. 创新性原则D. 公平性原则答案：C3. 以下哪项不是行政管理的职能？（）A. 组织职能B. 领导职能C. 计划职能D. 财务职能答案：D4. 行政管理中，对人员进行管理的主要目的是（）。

A. 提高工作效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 扩大组织规模答案：A5. 行政管理中，以下哪项不是信息管理的内容？（）A. 信息收集B. 信息处理C. 信息存储D. 信息保密答案：D6. 行政管理中，决策的依据是（）。

A. 个人经验B. 直觉判断C. 科学分析D. 随机选择答案：C7. 行政管理过程中，以下哪项不是有效的沟通方式？（）A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非正式沟通D. 单向沟通答案：D8. 行政管理中，以下哪项不是组织文化的功能？（）A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 竞争功能答案：D9. 行政管理中，以下哪项不是组织结构设计的原则？（）A. 统一指挥原则B. 分工合作原则C. 等级制度原则D. 灵活性原则答案：C10. 行政管理中，以下哪项不是人力资源管理的内容？（）A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 财务管理答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 行政管理的职能包括（）。

A. 计划B. 组织C. 协调D. 控制答案：ABCD12. 行政管理的基本原则包括（）。

A. 合法性原则B. 效率性原则C. 公平性原则D. 民主性原则答案：ABCD13. 行政管理中，以下哪些是信息管理的内容？（）。

A. 信息收集B. 信息处理C. 信息存储D. 信息传递答案：ABCD14. 行政管理中，以下哪些是组织文化的功能？（）。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD15. 行政管理中，以下哪些是组织结构设计的原则？（）。

企业行政管理试题一、选择题（每题2分，共20分）：1. 企业行政管理的目的是什么？A. 提高企业的生产效率B. 维护企业的秩序和纪律C. 协调企业各部门的工作D. 促进企业的经济效益2. 企业行政管理中，办公室管理的重要性如何体现？A. 通过有效的文件归档和存储，确保工作有序进行B. 建立良好的办公环境，提升员工的工作满意度C. 通过合理的时间安排，减轻员工的压力D. 对员工的日常工作进行监督和管理3. 什么是企业行政管理中的危机管理？请举一个具体的例子。

A. 在突发事件发生时，及时应对和解决B. 制定应急预案，以备不时之需C. 定期组织员工进行安全培训D. 确保企业所有活动都符合法律法规要求4. 企业行政管理中，如何提高员工的满意度？A. 定期组织员工活动，增强团队凝聚力B. 建立完善的激励机制，提高员工的工作积极性C. 优化工作流程，提高工作效率D. 对员工的日常工作进行监督和管理5. 企业行政管理中的沟通协调工作包括哪些方面？A. 与上级领导之间的沟通B. 与其他部门之间的协调C. 与员工之间的沟通交流D. 对外的公关工作二、简答题（每题10分）：1. 请阐述企业行政管理在企业运营中的重要性。

2. 如何通过企业行政管理提高企业的整体效率？请提出你的建议。

三、论述题（20分）：请论述企业行政管理对企业的发展有何影响，并针对具体的企业案例进行分析。

参考答案：一、选择题答案：1-5: BCDAB。

二、简答题：1. 企业行政管理在企业运营中的重要性体现在多个方面。

首先，它通过协调企业内部各部门的工作，确保企业整体运营的顺畅。

其次，它为企业提供了一个良好的工作环境，有利于提高员工的工作效率和工作满意度。

此外，企业行政管理还为企业应对突发事件和危机提供了有效的管理手段，确保企业的稳定发展。

例如，在疫情期间，企业行政管理通过有效的隔离和防控措施，确保了企业的正常运营。

2. 提高企业的整体效率可以通过多种方式实现。