《[干部提拔任用考察(考核)材料格式及写做要求] 破格提拨干部必须从严》

干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求第一篇:《干部考察材料格式要求》干部考察材料格式要求1、标题：×××同志考察材料2、内容：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况。

第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。

第二部分写干部学识水平、工作能力和主要特长。

要概括几个特点，分层次进行表述，每一层次开头，要有一两句鉴定式评语，随后写能说明特点的实例。

干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求。

第三部分写干部的事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩。

第四部分写干部的思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。

第五部分写干部的主要缺点和不足。

第六部分写民主推荐的情况和考察谈话推荐情况。

考察材料中不再写干部本要的自然情况和简历。

3、写法：一要虚实结合，体现本人的主要特点。

要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。

二要简明朴实，平铺直叙，介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。

三要具体准确，刻画出个人的个性，不能模棱两可，避免千人一面。

对干部的缺点和不足，确实不好概括的，可如实表述。

考察材料观点要明确，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。

考察材料不少于1500字。

4、落款第二篇:《选拔任用干部考察材料》关于***同志的考察材料干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求。

***，男，汉族，****年**月出生，****人。

2004年9月至2008年7月，于****学习，全日制本科学历；2009年7月参加工作工作至今，任***政府办公室科员。

2011年11月，加入中国共产党。

一、政治立场坚定，与党组织保持高度一致。

高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神和胡锦涛等领导同志的一系列重要论述，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一。

干部考察材料编写要求干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好“六性”。

写实性——真实可信、符合实际写实性是对干部考察材料的本质要求。

作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子”、一面“镜子”，干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。

撰写人在对干部作出评价和结论性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。

对暂时还拿不准的观点或材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。

这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。

比如，我们在评价考察对象“勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平”时，通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握：“一是把握参与中心学习组活动的时机学习；二是把握业余时间积极拓宽知识面；三是把握基层工作实践强化业务管理能力”等客观真实的事例加以印证，做到有理有据，令人信服。

全面性——重点突出，全面具体全面性是对干部考察材料的基本要求。

干部考察材料是为干部任免等决策服务的，撰写人必须站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，逐一回答考察对象素质能力情况，以反映干部的本质和面貌。

同时又要突出重点，既要精心提炼观点，又要挖掘典型事实，清晰地反映不同考察对象之间的不同点。

一是要把政治标准放在首位，注重反映考察对象的思想政治素质，解决“*得住”的问题。

《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调领导干部要认真实践“xxxx”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验（转载自第一范文网，请保留此标记。

干部提拔任用考核材料篇一：干部考察材料范本**同志考察材料政治立场坚定能与党组织保持一致**同志讲政治、讲正气、讲党性政治立场坚定积极参加各项学习活动学习党的理论以及有关文件、法规等通过一系列的学习活动政治素养得到很大提高在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点有较强的工作能力和协调能力**同志工作思路清楚计划细致独挡一面地开展工作解决工作中遇到的困难和问题自从XX年8月被任命为企业科副科长以来持续开展服务企业年活动着力推进政银企业合作机制改善我市中小企业融资困难的局面很好地完成了全市XX年、xx年度企业财务会计决算报表的编报工作获得自治区财政厅的肯定每月按时向区财厅报送全市国有及非国有企业快报数据和分析说明快报评比获全区三等奖**同志还被评为全区企业所得税税源调查先进个人积极配合商务及粮食部门做好“万村千乡”市场工程、家电下乡补贴、家电以旧换新、猪肉储备、粮食综合直补、粮食储备等工作在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务认真履行城市工业区财务总监工作确保财政资金安全有效使用同时推进了园区基础设施建设步伐园区经济快速发展成为市本级财政收入的主要来源xx年园区实现产值10.5亿元税收5000万元完成固定资产投资10亿元**同志还担任局团支部书记主持局团支部的全面工作很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务主持局团支部的全面工作很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务做为局党总支的纪检委员配合总支领导较好完成了制作“七.一”板报、发展新党员、党员活动日等各项工作工作认真事业心强**同志始终坚持严格要求自己勤奋努力时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨工作尽职尽责、任劳任怨努力做好本职工作当好领导的参谋和助手有强烈的工作责任心和工作热情经常加班加点毫无怨言,埋头苦干遵守工作纪律不迟到早退坚守工作岗位；积极主动做好日常业务工作不讲条件服从集体安排随叫随到；工作沉稳不事张扬团结同志严守法纪**同志能够团结同志与同事关系融洽自律较强在工作和生活上都能严格要求自己约束自己自觉遵守纪律和国家法律无不良嗜好无违法违纪行为及问题不足之处：理论水平有待进一步提高考察组意见：综合评价为优秀任用建议提拔考察组成员：**局干部考察组xx年5月24日篇二：干部考察材料如何写干部考察材料如何写干部考察材料是指在考察的基础上对干部考察情况进行综合分析研究后形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料是反映干部考察结果的基本表现形式写好干部考察材料,是我们组织部干部的一项基本功因为考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据是干部管理工作中的一种重要资料从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料一、存在的主要问题比较常见的有五个方面问题：一是优点千人一面、缺少个性对考察对象的情况把握的不准不能准确传神地描述被考察者的主要特点材料的内容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到具体表述时写德往往是流于几句概念性的套话习惯用“政治成熟思想坚定能同党中央保持一致”来表述至于究竞具有怎样的德难以了解；写才习惯以工作取代个性以成绩代替能力以集体的作用代替个人的努力；写廉虚的多实的少至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具体作用则难以体现谁都像又谁都不像优点不优特点不明显千人一面二是用个人总结代替考察材料的问题个人总结与考察材料从格式要求、写作方法等方面有很大差别总结仅能为我们提供参考对其中的内容必须有分析、有选择地采纳和使用不能照抄照搬实际工作中有的只是对总结稍加修改甚至把小标题也原封不动地搬过来这是以后必须要克服的三是前后矛盾、缺乏逻辑性的问题一般体现在对缺点的描述上如前面特点中写某个干部大刀阔斧、雷厉风行缺点又写他工作有时不够大胆、办事拖拉；前面写这个干部考虑问题周到、处事谨慎缺点又写他工作急躁比较粗放导致特点与不足前后矛盾四是有“骨”无“肉”或有“肉”无“骨”的问题有“骨”无“肉”是指材料通篇都是抽象的评价观点缺乏证明观点的典型事例使人感到考察材料空泛无力有“肉”无“骨”是指材料通篇都是一些事例的堆砌缺的是评价观点少的是点睛之笔只有观点鲜明、事例典型才能使描述的对象、饱满五是语言表述不够准确有的评价过高如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”与其身份不符；有的引用事例不够准确把一个乡镇或一个部门所做的工作说成是某个单位副职或者中层干部的政绩；有的语言缺乏推敲如“比较民主、不用命令压人”“脾气随和”“配合意识强、思想政治素质好”二、基本格式干部考察材料的格式要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来给人形成生动、立体、确切的印象在工作实践中我们一般采用以下格式：l、标题即“同志考察材料”2、正文主要从以下方面来写《干部任用条例》规定：“考察材料必须写实全面、准确、清楚地反映考察对象的情况包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长主要缺点和不足民主推荐、民主测评情况”清楚干部考察材料所应撰写的内容是写好干部考察材料的第一步德主要包括四个方面的内容：是否坚持正确的政治方向、坚持地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;是否努力实践全心全意为人民服务,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众利益,接受群众监督;是否坚持和维护民主集中制,顾全大局,服从安排胸怀坦荡,善于团结同志能主要体现在业务能力的高低是否具有广阔的视野统筹协调能力能参善谋能力多谋善断的决策能力知人善任能力语言表达及公文写作能力调查研究和处理日常事务能力等方面勤主要包括干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感;是否具有坚强的毅力;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面；是否深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效在绩方面是考察材料的重点“绩”指工作实绩包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩效果等《干部任用条例》强调考察干部要“全面考察其德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩”所谓“注重考察工作实绩”就考察材料的撰写来讲一方面是指工作实绩要作为考察材料的重点、要占大量篇幅；另一方面是指“德”、“能”、“勤”、“廉”要通过工作实绩来体现也就是说工作实绩要分别贯穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各个段落之中成为各个段落“观点”(段首语)的“支撑”体现“观点”的基本“材料”要写实避免空话、套话处在不同层次的干部有不同的内涵如：对于一般干部而言主要是完成本职工作的情况、完成领导交办工作的情况；对于副科级干部而言主要体现在分管工作的排位、完成质量、替主要领导分忧情况等方面；对于乡镇正科级主要领导干部而言要全面地看经发展总量、完成税收情况、地方政府财力情况、经济社会发展情况、党的建设工作情况等方面；对于机关正科级主要领导干部而言主要看其部门工作在全市、全省的排位和影响服务地方经济社会发展的情况履行岗位职责情况等方面在廉上主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定有无假公济私、化公为私的行为；能否艰苦奋斗勤俭节约有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定3、主要缺点和不足方面、要针对考察对象存在的突出问题写准写实表述要力求准确不要模棱两可避免使用含义不确切的词语描述的缺点不足不能和优点长处相矛盾对一时不好作出结论的问题可以采取写实的办法予以表述4、民主推荐、民主测评情况5、落款即署明考察组组长、成员姓名6、考察日期在这里着重再讲一下怎样写好“段首语”考察材料写得好或不好在相当大的程度上在于段首语写得好不好一份好的考察材料仅仅浏览一下各个段落的段首语就可以大致上对考察对象有一个基本的了解每一段首先要写好段首语即第一句话用段首语概括说明考察对象的某一个方面的特点(优点)而后展开用具体材料予以说明每一段要注意紧紧扣住考察对象一个方面的的特点、学习工作经历、职责范围、从事或分管的工作三、注意事项撰写考察材料要抓住被考察对象的个性特征确立几个观点运用具体事例加以说明要注意把握以下“四个要素”：1、要“像”就是考察材料所描述的干部要像被考察对象这就要求按照实事求是、客观公正的原则找出最能体现德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据并运用富有特色的语言使考察材料做到形神兼备个性鲜明使人看后“如见其人”我举个例子：我们组织部都是美女但如果我写一句：“只见她一张瓜子脸身材高挑模特一样的身材、双眉修长肤色虽然篇三：关于××同志提拔任用的考察材料关于××同志提拔任用的考察材料×××女×××年××月出生汉族××××××人××××年毕业于××××大学××××专业××××年××月在××××参加工作；××××年调入××厂任××；××年调入××学校××××年××月任××室主任；××××年××月调入××2××年××月任××主任、××党支部书记××年××月任高级××××年××月参加××市委党校妇女干部培训班学习2××年××月参加××市委党校专家班培训学习一、主要特点1、注重学习具有较高的政治素养该同志参加工作以来在思想政治上始终与党中央保持高度一致能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论学习党的路线、方针政策不断提高自身理论水平及政治素养在工作实践中认真履行党员和科室领导的职责和义务业务精通作风踏实具有较强的组织性和纪律性坚持原则团结同志具有较强的事业心、责任感受到广大师生好评得到组织充分肯定2×××年获“××省××××××××”××年获××市×ד优秀党务工作者”荣誉称号2、工作思路清晰能力强该同志有全局意识和较强的组织领导能力群众基础较好有一定的处理解决复杂问题的能力工作中顾全大局坚持民主集中制原则善于抓住工作中的主要矛盾协调和调整各方面的积极因素共同完成好工作任务通过××××活动、××××等创造机会提高××××的整体业务能力与水平；从选拔、任用、考核等环节入手建设好××××队伍促进××管理工作；按照××总体工作思路加强××××××管理合理利用××××资源安排理论和实践××××改善××××条件改革××××内容和方法提高××××质量该同志在××××工作中积极探究××××内容及××××方法先后担任××××工作××××效果良好受到同行好评坚持××××科学研究；三年来组织××××指导书××部、××部发表论文多篇获省××厅成果一项3、以身作则廉洁自律该同志能够牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观自觉加强思想道德修养、党性锻炼提升精神境界自觉抵制腐败思想的侵蚀和低级趣味的影响自觉做到廉洁自律遵纪守法廉政勤政二、存在的问题及不足1、对新时期、新形势下整个宏观××××理论的探索研究不够2、因忙于业务工作平时对有关法规和一些理论性的知识学习的不够系统今后要进一步加深学习研究中共××××××委员会××××年××月××日。

干部提任个人考察材料
尊敬的领导：
我是**，感谢您提供我这次干部提任的机会。

在此，我将提供以下个人考察材料，以展示我在工作中的表现和能力：
1. 个人简历：列出了我的教育背景、工作经历以及取得的成就和荣誉，以表明我具备相关领导职位所需要的专业知识和经验。

2. 工作总结报告：对我过去担任的职位进行了总结，详细描述了我在工作中所承担的责任，完成的任务，以及取得的成果。

在报告中，我特别强调了自己的领导能力和组织协调能力，以及与同事、下属和上级沟通协调的能力。

3. 360度评估结果：提供了我在工作中的部分同事、下属和上
级的评估结果，以展示我与他人的良好合作关系和领导能力。

其中包括评估我的专业知识、工作能力、团队合作能力、领导风格等方面。

4. 奖励荣誉证书：提供了我在过去工作中获得的奖励和荣誉证书，证明了我在工作中取得的突出表现和得到的认可。

5. 推荐信：包括了我过去上级领导和同事对我的评价，以及对我能力和素质的推荐。

这些推荐信是由我工作中的人员提供的，展示了我在工作中赢得了他们的信任和尊重。

总之，以上材料展示了我在工作中的能力和潜力，我愿意为组
织的发展和进步贡献自己的力量。

希望您能对我的考察材料进行审阅，并给予我这次干部提任的机会。

谢谢！
**。

干部提拔考察报告篇一**，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。

*年1月出生，大专文化。

*年5月任现职。

任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。

一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。

该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。

能认真学习邓小平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。

二、思想解放，富有开拓创新精神。

该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从2003年至今，累计完成建设计划项目110项，完成建设里程1375公里，完成总投资近10亿元。

全市59个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%;350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市954个行政村的36%;受益人口116.5万人，占全市247万总人口的46.6%。

三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出。

该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。

善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。

能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“48字”工作方针、和“4321”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。

一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。

[干部提拔任用考核材料] 干部个人考核材料干部提拔任用考核材料干部提拔任用考核材料干部提拔考核材料 xx，男， *年 *月 *日生，汉族。

１９ **年 *月毕业于 *专业，大学文化程度。

中共党员，高级职称。

*年 *月参加工作。

xx 同志参加工作以来，一直从事 **工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。

其各方面表现如下一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。

他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱 **事业。

思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

二、工作上 xx 同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。

他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。

任 xx 处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。

有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。

在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

干部提拔考察材料尊敬的领导：我写此信，是为了申请干部提拔考察。

我深知干部提拔的重要性，也明白作为一名干部，应承担的责任和义务。

因此，我希望通过这次考察，向组织展示我的能力和潜力，并希望能够得到提拔的机会。

我在过去的工作中，一直以高度的责任心和积极的工作态度来完成每一项任务。

我始终保持着对组织事业的热爱，并且努力为组织的发展做出贡献。

我始终坚持以“敬业、奉献、务实、创新”的工作理念，以积极主动的态度来应对工作中的困难和挑战。

在过去的工作中，我具备了较强的组织能力和协调能力。

我能够合理地安排和分配人力资源，使工作任务完成得高效、顺利。

同时，在工作中我也学会了与他人进行良好的沟通和协作，能够很好地与团队成员合作，共同完成工作目标。

我具备一定的领导才能和团队管理能力。

我能够很好地领导团队，指导成员完成任务。

我善于发现并激发团队成员的潜力，从而调动他们的积极性和创造力。

同时，我也能够耐心倾听每个团队成员的意见和建议，并将其综合考虑后，做出最佳的决策。

我不仅在业务能力上表现出色，更在学习和自我提升上持续努力。

我多次参加各类培训、学习课程，通过学习不断提高自身的综合素质。

我相信只有不断学习和提升才能适应新的工作环境和任务。

总之，在过去的工作中，我不仅取得了一定的业绩，更形成了良好的工作风格和职业道德。

我相信，我具备成为一名优秀干部的潜力和能力。

通过这次干部提拔考察，我希望能够得到担任更高职务的机会，更好地为组织的发展做出贡献。

再次感谢领导对我的关心和支持。

如果能够得到干部提拔的机会，我将竭尽全力，不负组织的期望。

此致敬礼。

破格提拔中层干部考察材料中层干部的选拔与提拔一直是组织人事工作中的重要环节。

破格提拔中层干部，是指在干部选拔中，对一些具有特殊才能和成就的人员，给予相应的提拔机会，跳过一些层级或者时间的限制。

破格提拔的中层干部，需要有充分的考察材料作为依据，确保选择合适的人员担任重要职位。

一、个人基本情况首先，考察材料应该包含被提拔中层干部的个人基本情况。

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、入党时间等信息。

这些基本情况可以提供给决策者一个初步的了解，为后续的考察提供背景信息。

二、工作经历中层干部的工作经历是考察的重要内容之一。

通过对工作经历的考察，可以了解干部在不同岗位上的表现和工作成绩。

考察材料中应该详细记录被提拔中层干部的历任职务、工作单位、任职时间以及具体工作内容和成果。

这些内容可以从干部个人档案、工作报告、业绩评价等材料中获取。

三、个人能力和素质除了工作经历外，个人能力和素质也是破格提拔中层干部需要考察的重要内容。

个人能力包括专业能力、组织能力、领导能力等方面。

通过查看干部的学历、培训经历、专业技能证书等，可以初步了解干部的专业能力。

同时，可以通过组织干部参加一些专业培训、岗位交流等活动，考察干部的组织能力和领导能力。

个人素质方面，可以通过干部的道德品质、为人处事的能力、团队合作精神等方面的考察，来评估干部的素质水平。

四、工作业绩和贡献干部的工作业绩和贡献是考察中层干部的重要依据。

破格提拔的干部应该有突出的工作业绩和贡献，能够在工作中取得较好的成绩。

考察材料中应该详细记录干部的工作业绩和贡献，包括具体项目、业绩指标、成果评价等。

同时，也需要考察干部在组织工作、业务创新、团队建设等方面的贡献。

五、个人潜力和发展空间破格提拔的中层干部应该具备较高的个人潜力和发展空间。

考察材料中可以评估干部的发展潜力，包括个人的学习能力、适应能力、创新能力等方面。

同时，也可以对干部的晋升空间和发展路径进行预测和评估，看是否具备担任更高层级职位的潜力和条件。

关于某同志提拔任用的考察材料一、基本情况某同志，男，XXXX年出生，中共党员，研究生学历，现任XX部门XX职务。

自参加工作以来，他始终秉持忠诚于党、服务人民的宗旨，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，积极投身于各项工作中。

在工作中，他不断学习新知识，提升自身素质,积累了丰富的实践经验。

二、思想政治表现某同志政治立场坚定，能够自觉维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。

他具有较高的政治觉悟和理论素养,能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。

在工作中，他始终坚持原则，敢于担当，勇于负责，能够妥善处理各种复杂问题。

三、工作实绩在某同志的任职期间，他认真履行职责，勤奋工作，取得了显著的成绩。

他积极推进各项工作，不断创新工作思路和方法，使部门工作效蔚口质量得到了显著提升。

同时,他注重团队建设,关心员工成长,营造了积极向上的工作氛围。

在他的带领下，部门员工团结协作，共同为单位的发展做出了积极贡献。

四、廉洁自律情况某同志始终严格遵守党的纪律和规矩，自觉执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。

他廉洁奉公，以身作则，为部门员工树立了良好的榜样。

在工作中，他坚持公开、公平、公正的原则,不搞特殊化,不谋取私利,赢得了广大员工的尊重和信任。

五、民主测评结果在民主测评中，某同志得到了广大员工的一致好评。

大家普遍认为，他具有较高的领导能力和管理水平，能够带领部门员工不断开创工作新局面。

同时，他平易近人，关心员工，善为顷听员工意见和建议，能够妥善处理各种关系。

六、综合评价及建议综合以上情况，我们认为某同志具备提拔任用的条件。

他政治素质过硬，工作能力突出，廉洁自律，民主测评结果优秀，是一个值得信赖和重用的好干部。

因此，我们建议将某同志提拔到更重要的领导岗位，以更好地发挥他的才能和优势，为单位的发展做出更大的贡献。

在提拔任用过程中，我们建议进一步加强对某同志的培养和锻炼，提高他的领导能力和管理水平。

同时，希望他能够继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,不断学习新知识提高自身素质，以更好地适应新的工作岗位和更高的要求。

干部考察材料内容及格式要求.
干部考察材料内容及格式要求
一、内容要求
1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
2、主要缺点和不足;
3、民主推荐、征求意见及民主测评情况
二、格式要求
1、文档用纸使用16K纸(19.5 cm×27 cm,行距(1.5倍行距上下边距2.5 cm,左右边距2.4cm,行距1.5倍;
2、标题(3号方正小标宋简体,正文(4号仿宋体。

样张:
xxx同志考察材料
xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现,并用具体事例或取得的成绩说明。

主要不足:
民主推荐情况:会议发出推荐表张,收回张,得票,得票率%,排名第;个别谈话推荐有人参加,得票,得票率,排名第。

征求意见情况:发出表格张,收回张,同意票,不同意票,弃权票,同意率%。

访谈征求意见人,人同意,同意率%。

民主测评情况:发出表格张,收回张,优秀票,称职票,基本称职票,不称职票,弃权票,优称率%。

考察组:(考察人员签名、考察单位盖章年月日。

个人干部提拔考察报告(5篇)个人提拔任用考察材料我叫XX，男，1967年10月出生，汉族，1989年7月参加工作，1992年7月加入XXX，拥有大学学历。

一、政治素质高，具有较强的党性修养和政策理论水平我一直以来都坚持以、、XXX理论和“来武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养。

我具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。

二、工作作风扎实，具有严谨认真的态度和强烈的敬业精神我具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。

我带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。

我顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。

我注重实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。

我谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。

我注重研究，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。

我讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，在群众中具有较高的威望。

三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性我坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。

我坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员研究，使我逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，我共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信和感谢信30多封。

我特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。

我现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。

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干部提拔任用考察材料
德的方面：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上和思想上始终与党中央保持高度一致；为人谦和，尊敬领导，团结同事，任劳任怨，有较强的事业心和责任心。

能的方面：工作思路清晰，思维敏捷，业务能力强，有开拓进取精神，在城乡规划设计工作上有思路、有方法，在一些难点问题上敢于钻研，敢于突破。

勤的方面：在xxx工作五年多来，工作认真负责，兢兢业业，经常加班加点，虚心向局领导及老职工学习专业理论知识和业务技术，主动承担工作任务，努力提高综合素质。

绩的方面：作风务实，实绩突出。

2019年4月至9月，参与完成xx 等消防规划编制和西江全貌规划及水体景观设计方案。

2019年2月负责编制完成xx三中近期规划设计方案；同年5至10月独立完成城中休闲广场二期工程地面铺装设计方案及实景合成效果图，独立调整了xx侗族文化园平面规划设计方案，县政府地块整治规划平面设计方案，xx规划设计，城中休闲广场周边环境整治规划设计；11月参与完成xx县城xx路整治规划设计和东门广场整治规划设计。

廉的方面：品行端正，廉洁自律，生活朴素，为人正直，作风正派。

考察中，没有发现不良反映。

1。

干部提拔任用考核材料篇一：干部考察材料范本**同志考察材料政治立场坚定，能与党组织保持一致。

**同志讲政治、讲正气、讲党性，政治立场坚定。

积极参加各项学习活动，学习党的理论以及有关文件、法规等。

通过一系列的学习活动，政治素养得到很大提高。

在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。

有较强的工作能力和协调能力。

**同志工作思路清楚，计划细致，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。

自从2009年8月被任命为企业科副科长以来，持续开展服务企业年活动，着力推进政银企业合作机制，改善我市中小企业融资困难的局面。

很好地完成了全市2009年、2010年度企业财务会计决算报表的编报工作，获得自治区财政厅的肯定。

每月按时向区财厅报送全市国有及非国有企业快报数据和分析说明，快报评比获全区三等奖。

**同志还被评为全区企业所得税税源调查先进个人。

积极配合商务及粮食部门做好“万村千乡”市场工程、家电下乡补贴、家电以旧换新、猪肉储备、粮食综合直补、粮食储备等工作。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真履行城市工业区财务总监工作，确保财政资金安全有效使用。

同时推进了园区基础设施建设步伐，园区经济快速发展，成为市本级财政收入的主要来源，2010年园区实现产值亿元，税收5000万元，完成固定资产投资10亿元。

**同志还担任局团支部书记，主持局团支部的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。

主持局团支部的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。

做为局党总支的纪检委员，配合总支领导较好完成了制作“七.一”板报、发展新党员、党员活动日等各项工作。

工作认真，事业心强。

**同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好领导的参谋和助手。

有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部提拔考察材料范文篇一：提拔干部考察材料XX同志考察材料XXX，性别X，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历，现任 XX 单位 XX 职务。

主要特点：一、政治素质强、思想觉悟高。

该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。

坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。

该同志在具体负责的XX工作中，坚持XX、XX，XX，积累了丰富的经验。

工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。

善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。

无论是在XX、XX、XX、XX等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了XX，多次受到领导和上级部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。

该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。

清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。

先后获得过“优秀XX”、“优秀XX”、“XX个人”等荣誉称号。

主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。

民主推荐情况：参加XXXX 人，得推荐票 XX张。

考察人：XXX 年X月X日篇二：干部提拔考察鉴定材料干部提拔考察鉴定材料XX，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍XX省XX人，201X年7月加入中国共产党员，201X年10月参加工作,现任县农林开发办科员。

拟提拔人用干部考察材料这次要说的是关于一位拟提拔的干部，这位干部的表现，咋说呢，真的是一如既往地让人眼前一亮。

说起来，大家对于他，心里都特别有数。

他有一股子不服输的劲儿，办事儿特别有章法，给人一种踏实稳重的感觉。

咱们都知道，能干事儿的不一定会说话，但他不但会干，还会说，关键是说得让人心服口服，不像那些嘴上说得好，做起来全是坑的那种人。

他在工作上，真是把每一件事儿都看得特别重，轻易不放过任何一个细节。

比如说，单位里的很多人都知道，做事儿要靠眼睛更要靠心。

他不仅是个细心的人，关键是他特别愿意倾听，尤其是对下属的意见非常重视。

你看看，他从来不以“我是领导”压人家，而是站在对方的角度思考问题。

这个做法吧，咱说，真是见过不止一回的领导都未必能做到。

这也就是为什么每次有了问题，大伙儿都愿意向他请教，因为他从来不会敷衍，反倒是让你觉得，哦，原来事情可以这么解决。

你不得不提他的一些个人魅力。

哎呀，说起来，他对待工作，真的是一种“心无旁骛”的劲头。

每天忙得不亦乐乎，可是你根本看不出来他有任何的倦意。

就算是加班，也没有一丝一毫的抱怨，甚至有时候我们开玩笑说，他就像个“永动机”一样，不知道累的那种。

每天都忙得像个陀螺，但无论多忙，他总能找到时间照顾每一个细节，做到尽善尽美。

这种踏实的劲儿，真是让人佩服得五体投地。

他有个特点，那就是做事不张扬，低调务实。

说起这点，大家可能会觉得有点儿奇怪，毕竟现在的社会，谁不是都喜欢搞点儿花里胡哨的东西？但他偏偏不走这种套路，每次做事儿都特别实在，给人的感觉就是“真心实意”。

你看啊，他不像有些人做事儿要显摆，非得做个大手笔，整得人家眼花缭乱的。

相反，他做的一切，都是心里有数，别人看了觉得是“哦，原来是这么回事”，一点儿也不浮夸，反倒是让人觉得特别靠谱。

他做人的风格也挺值得一提。

领导嘛，有时候难免会被批评，也有时候会被人误解，但他从来不会心里有怨言。

就算是别人提出质疑，他都会耐心听完，接着把自己的想法说清楚。

干部提拔考察报告一、概述本报告旨在对被提拔干部进行全面的考察和评估，以确保干部选拔的公正性和科学性，为组织决策提供参考依据。

二、基本情况介绍被考察干部姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月民族：XX族政治面貌：共产党员三、学历和工作经历被考察干部具备较高的学历和丰富的工作经历，为其后续职务发展奠定了良好的基础。

1. 学历背景被考察干部本科毕业于XXXX大学XXXX学院，专业为XXXX。

在校期间，他表现出色，取得了优异的学术成绩和丰富的实践经验。

2. 工作经历被考察干部于XXXX年加入我单位，历任XXXX职务。

在X年的工作岗位上，他表现出色，积累了丰富的实践经验和专业知识。

四、综合素质评估综合考察干部的工作表现、能力素质和道德品质，得出如下评估结果：1. 工作表现被考察干部在工作中表现出较强的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调能力和团队合作意识。

他在工作中能够主动承担责任，高效解决问题，取得了一系列显著的成绩。

2. 能力素质被考察干部具备较强的学习能力和创新思维。

他善于发现问题并提出解决方案，能够适应复杂多变的工作环境，并通过不断学习提升自己的专业知识和能力。

3. 道德品质被考察干部严格遵守党的纪律和组织要求，秉持良好的职业道德和道德修养。

他诚实守信，勤奋廉洁，严格要求自己，对待工作认真负责，得到了同事的一致认可和信赖。

五、发展潜力和建议根据考察结果，结合组织发展需要，对被考察干部的发展潜力和提升建议进行评估：1. 发展潜力被考察干部在工作中展现出较高的发展潜力和适应能力。

他具备良好的综合素质和专业背景，对于承担更高级别的领导职务具备一定的条件和能力。

2. 提升建议为了进一步发挥被考察干部的潜力，建议组织在干部培养计划中加强对其的培训和学习机会，提升其领导力、战略思维和跨部门协作能力。

此外，可以将其提拔为XX职务，给予适当的权力和责任，以便更好地发挥其优势。

六、总结通过对被考察干部的全面考察和评估，我们确认他具备较高的综合素质和专业能力，有能力胜任更高级别的领导职务。