日常工作及检查制度.doc

安全生产工作检查制度范本（优秀9篇）安全生产工作检查制度范本篇1一、安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查：1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查;2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况1—2次抽查活动;3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查;4、日检查：安全检查人员每天对生产系统以及有关生产辅助岗位，随时进行安全检查;5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查;6、特殊时期检查：雨季三防期、春节期间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查;7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理;8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、造反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚;9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查;10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。

二、事故隐患的排查和整改制度：1、建立健全安全生产规章制度;2、排查改善设备是否处于正常的安全运行状态;3、对有毒、有害等危险作业场所的安全生产状况进行改善;4、从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗;5、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程;6、发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准;7、现场生产管理人员和指挥人员不要违章指挥，不要强令从业人员冒险操作;8、检查各类危险源的监控情况，各类隐患事故的防治。

安全生产工作检查制度范本篇2为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范和标准，了解安全生产动态，及时发现不安全行为和安全管理的薄弱环节，纠正违章作业，消除不安全因素，深入分析安全生产形势，研究对策，保障安全生产，特制定安全检查制度。

督导检查日常考勤工作制度一、总则为加强公司日常考勤管理，确保公司工作秩序正常运行，提高员工工作积极性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司各个部门所有员工。

二、考勤管理原则1. 公平公正：考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的权益得到保障。

2. 严格要求：对员工的考勤要求应严格规范，确保员工遵守公司规定的工作时间，提高工作效率。

3. 人性化处理：在考勤管理中，应充分考虑员工实际情况，合理处理特殊情况和困难。

三、考勤内容1. 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动。

2. 迟到早退：员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

迟到15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。

迟到15分钟以上按旷工半日论，迟到、早退累计三次按旷工半日论。

3. 请假：员工因特殊情况需要请假时，应提前向上级领导申请，经批准后方可休假。

请假期间，按照公司规定扣除相应工资或补贴。

4. 出差：员工因工作需要出差时，应提前向办公室办理人工考勤，出差结束后，需及时汇报并补办考勤。

5. 考勤记录：办公室应进行严格的考勤记录，登记每日考勤表，不得后补，使用统一的假期符号。

四、考勤表管理1. 办公室负责管理考勤表，确保考勤数据的准确性和完整性。

2. 每日早晨上班时间准时进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

3. 办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4. 员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

五、考勤督查1. 办公室应定期对各部门的考勤情况进行督查，确保考勤制度的执行情况。

2. 建立考勤异常处理机制，对发现的考勤异常情况及时进行核实和处理。

3. 加强对考勤管理人员的工作培训，提高考勤管理水平和效率。

六、考勤结果应用1. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据，对考勤优秀的员工给予适当奖励，对考勤不合格的员工进行相应处罚。

常规教学工作检查制度范本教学工作是学校教育教学活动的核心，对于学生的学习和发展起着至关重要的作用。

为了保证教学工作的质量和效果，学校需要制定一套完善的检查制度，对教学工作进行定期检查和评估。

下面是一个常规教学工作检查制度的范本，供参考。

一、背景和目的教学工作检查制度的实施旨在强化学校的教学管理，提高教学质量，保障学生的学习效果和教师的教学水平。

通过检查制度的建立，学校可以及时发现问题，及时采取措施进行改进，以确保教学工作的顺利进行。

二、适用范围本检查制度适用于学校所有教师，包括教学班主任和学科教师。

三、检查内容1.教学计划和教学设计的合理性和科学性；2.教学大纲和教材教辅教具的选用和使用情况；3.教学方法和手段的多样性和有效性；4.学生作业批改和评价的标准化和公正性；5.教学考试和评价的科学性和公正性；6.教学过程中的学生纪律和课堂管理情况；7.教学效果和学生学习情况的评估和反馈。

四、检查程序1.检查安排校领导根据学校年度工作计划安排教学工作检查的时间和地点，并通知相关教师。

2.检查方式教学工作检查分为日常检查和专项检查。

日常检查由教导处负责，专项检查由相关学科组负责。

3.检查内容在检查之前，教导处和学科组将教学工作检查的具体内容和要求通知给教师，包括教学计划、教学设计、学生作业、考试试卷等。

4.检查方法根据具体的教学工作内容，采用教室观察、教案评审、学生作业评阅等多种方式进行检查。

5.检查记录和报告检查人员将检查结果进行记录，并填写检查报告。

报告中要明确指出问题的具体情况和改进的建议，并及时反馈给被检查的教师。

五、检查结果和处理1.检查结果的评价根据教学工作检查的结果，对教师的教学质量和教学能力进行评价，包括优秀、良好、一般和不合格等等。

2.问题的处理对于检查中发现的问题，学校将采取相应的措施进行处理，包括提供培训、指导教师改进教学方法、建立教学档案等。

六、监督和评估为了保证教学工作检查制度的有效实施，学校将加强对检查工作的监督和评估。

2024年安全生产日常检查制度为确保企业安全生产，消除安全隐患，公司决定定期组织人员对全厂进行安全大检查，具体内容如下：一、每周二下午开展厂区卫生、安全大检查活动，重点检查环境卫生、设备卫生及安全隐患。

二、检查内容：1、车间、库房等各大门开启方便、灵活、上班无上锁、卡死现象。

2、车间原材料、半成品、成品、器具、料箱摆放整齐、平稳、高度合适，无占用人行通道。

3、地面、工作平台、生产设备干净无垃圾杂物，无积水积油，无尖锐物品、器械(钉子、碎铁屑等)。

4、车间各通道有无堵塞现象。

5、设备有无跑、冒、滴、漏现象。

6、灭火器、消防栓有无堵塞现象。

7、灭火器处于固定位置，无乱拿乱放现象。

8、员工是否按规定穿戴工作服及防护用品。

9、易燃易爆、物料储存、车间不得使用明火。

10、员工有无在禁烟区范围内吸烟，各部门卫生区有无烟头。

11、无使用易燃、易挥发液体(汽油)清洗、拭擦机器、地面等现象。

12、机电设施正常运转，无带病作业。

13、员工上班期间身上有无带烟带火。

(抽查)14、电气设备、线路无破损、漏电；符合安全防爆；无私拉乱接。

15、其它安全隐患。

三、检察人员定员：由各车间指定一名人员负责每周二与公司安全管理人员共同进行检查活动。

四、对检查出的隐患，应立即下达整改通知，限期整改，对复查不合格的进行处罚并继续整改，直至合格；对查出的违章、违规事件，应及时办理，根据情节进行查处。

2024年安全生产日常检查制度（二）一、背景介绍安全生产是企业生产经营的基础，也是企业可持续发展的保障。

为了确保2024年安全生产工作的顺利进行，制定本日常检查制度，以加强对生产场所和设备的监管，以及对员工行为的管理，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

二、目的和意义1. 目的：(1) 通过日常检查，发现和解决生产环境中存在的安全隐患和问题；(2) 提高员工对安全生产的责任意识和安全规范的遵守程度；(3) 保障员工的人身安全和财产安全，降低生产事故发生的概率。

定点日常检查工作制度一、目的为了确保公司各项工作的正常运行，提高工作效率，保障员工生命财产安全，公司制定定点日常检查工作制度，明确检查范围、内容、频率和要求，确保各项工作有序进行。

二、检查范围1. 生产车间：生产线、设备、工具、物料、安全设施等。

2. 办公区域：办公用品、设施设备、消防安全等。

3. 基础设施：供电、供水、排水、消防、安防等。

4. 环境保护：废水、废气、废渣、噪音等。

5. 食品安全：原料、成品、生产过程、卫生管理等。

三、检查内容1. 设备运行状况：是否正常运行，有无异常声音、温度、气味等。

2. 安全设施：安全防护装置、警示标志、应急设施等是否完好。

3. 物料管理：物料存放、标识、保质期等是否规范。

4. 环境卫生：工作区域是否清洁，垃圾是否及时清理。

5. 员工操作：员工是否按照操作规程进行，有无违规操作现象。

6. 安全生产：消防设施、用电安全、化学品管理等是否符合规定。

7. 质量管理：生产过程、产品质量是否符合标准要求。

四、检查频率1. 生产车间：每日至少进行一次全面检查。

2. 办公区域：每周至少进行一次全面检查。

3. 基础设施：每月至少进行一次全面检查。

4. 环境保护：每月至少进行一次全面检查。

5. 食品安全：每月至少进行一次全面检查。

五、检查要求1. 检查人员：由公司相关部门负责人担任，必要时可邀请外部专家参与。

2. 检查记录：检查过程中应做好详细记录，对发现的问题进行拍照留存。

3. 问题整改：对检查中发现的问题，应立即制定整改措施，明确整改责任和期限。

4. 整改验收：整改完成后，由检查人员对整改情况进行验收。

5. 统计分析：对检查结果进行统计分析，为公司决策提供依据。

6. 培训教育：定期对员工进行安全、质量、环保等方面的培训和教育。

六、奖惩措施1. 对检查过程中发现的问题，及时整改且效果良好的，给予相关责任人表扬和奖励。

2. 对检查过程中发现的问题，未及时整改或整改不力的，给予相关责任人警告或处罚。

日检查工作制度是指在日常工作中，对各项工作进行每日检查和总结的一种管理制度。

它有助于发现问题、改进工作、提高效率，是企业管理的重要组成部分。

以下是日检查工作制度的内容和实施方法。

一、日检查工作制度的内容1. 检查内容（1）工作任务：检查当天的工作任务是否按计划完成，如有未完成任务，要分析原因，并在次日计划中予以调整。

（2）工作质量：检查工作成果是否符合要求，发现问题要及时改正，确保工作质量。

（3）工作进度：检查各项工作的进度是否符合计划要求，如有滞后，要分析原因，并采取措施加快进度。

（4）团队协作：检查团队成员之间的沟通和协作是否顺畅，发现问题要及时解决，确保团队整体运作。

（5）制度执行：检查各项制度的执行情况，确保企业规定的各项工作要求得到落实。

（6）安全生产：检查生产现场的安全状况，发现问题要及时整改，确保安全生产。

2. 检查方式（1）个人自查：每位员工都要对自己当天的工作进行自我检查，发现问题主动报告，及时改进。

（2）团队互查：团队成员之间相互检查，互相学习，共同提高。

（3）上级检查：上级领导对下级工作进行检查，指导下级工作，提出改进意见。

二、日检查工作制度的实施方法1. 制定检查表：根据企业实际情况，制定日检查表，明确检查内容、标准和责任人。

2. 定时检查：规定每日固定的检查时间，如工作结束前半小时，确保检查工作不受其他工作干扰。

3. 填写检查记录：检查过程中，要将发现的问题和整改措施填写在检查记录表上，以便跟踪和改进。

4. 问题整改：对检查中发现的问题，要及时采取措施整改，确保问题不过夜。

5. 工作总结：每日检查结束后，要对当天的进行检查总结，对好的方面进行表扬，对存在的问题进行分析改进。

6. 定期汇总：将对日常检查的记录进行定期汇总，分析一段时间内的工作状况，为企业管理提供数据支持。

三、日检查工作制度的要求1. 高度重视：企业各级领导要高度重视日检查工作制度，将其作为管理工作的重要环节。

安全生产日常检查制度范本一、目的和范围本制度的目的是为了加强安全生产管理，确保企业生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，减少事故发生的可能性。

适用于全体工作人员。

二、组织机构1. 安全生产部门负责制定和实施本制度。

2. 全体员工都有安全生产责任，应积极参与安全生产检查和整改。

部门负责人应对所属部门的安全生产状况负总责。

三、日常检查内容1. 设备设施的安全状态：a. 工作区域是否有尘埃、杂物等污染，是否清洁整齐。

b. 设备设施是否正常运行，是否存在异常声音、异味等情况。

c. 电气设备是否接地良好，线路有无老化、漏电等现象。

d. 高处作业区域是否设置安全防护措施，如护栏、安全网等。

2. 防火安全：a. 灭火器是否摆放醒目、易取、易用，并定期检查充装情况。

b. 防火门是否完好，有无破损、变形等情况。

c. 仓库、办公室内是否存在易燃易爆品，是否存放整齐、分类明确。

d. 是否定期进行防火安全演练，员工是否熟悉应急逃生路线和灭火器使用方法。

3. 人员安全：a. 是否定期开展安全教育培训，强调岗位安全操作规程。

b. 是否建立健全的岗位操作指导书，并进行更新和培训。

c. 是否配备合格的专职安全员，负责监督和指导各项安全工作。

d. 是否建立和完善事故报告制度，及时上报并进行事故分析和处理。

4. 工作场所环境：a. 工作场所通风、采光是否良好，有无有害气体溢出等情况。

b. 消防设施是否齐全，灭火器、灭火器箱、安全出口等是否存在损坏或遮挡。

c. 是否有足够数量的应急疏散标识，并保持清晰可见。

d. 是否定期进行环境卫生清理，保持工作区域整洁。

四、日常检查频率1. 对于高风险区域和设备，应进行每日或每班次检查，确保安全状态。

2. 对于一般风险区域和设备，应每周进行一次检查，确保及时发现问题。

3. 对于低风险区域和设备，应每月进行一次检查，确保维持安全状态。

五、检查记录和整改措施1. 检查记录应详细表明检查日期、检查内容和检查人员。

工程日常检查制度一、检查目的及原则1.1 目的：为确保工程施工质量，保障工程顺利进行，提高工程管理水平，制定工程日常检查制度。

1.2 原则：本着主动、全面、及时、细致、深入的原则，严格按照规程规范进行检查，确保检查结果真实可信。

二、检查内容及频次2.1 施工进度：根据工程进度计划，每周对工程施工进度进行检查，及时发现和解决施工进度延误的问题。

2.2 施工质量：对工程施工过程中的关键节点进行及时检查，并对关键工序进行抽查，保证工程施工质量符合国家标准。

2.3 安全管理：每天对工程现场安全管理情况进行检查，发现隐患及时整改，确保工程安全。

2.4 环保管理：每月对工程施工过程中的环保情况进行检查，发现环境问题及时纠正，保护环境。

2.5 设备使用：每季度对工程设备的使用情况进行检查，保证设备运行正常，减少故障率。

2.6 其他：根据实际情况，随时对工程进行其他相关检查。

三、检查人员及安排3.1 检查组成员：由工程项目经理、工程监理、质量检查员等相关人员组成。

3.2 检查安排：根据检查内容及频次，编制检查计划，并安排检查人员按时按质进行检查。

四、检查程序4.1 制定检查计划：根据检查任务，确定检查内容及检查频次，并编制检查计划。

4.2 实地检查：检查人员按照计划到工程现场进行实地检查，对工程施工现场、工程质量、安全管理等情况进行细致检查。

4.3 检查记录：对检查情况进行详细记录，包括发现问题、整改意见、检查结果等内容。

4.4 整改跟踪：检查人员对问题进行整改跟踪，确保问题得到及时解决。

五、检查报告及处理5.1 检查报告：检查组根据检查记录编制检查报告，汇总问题及整改情况，提出改进建议。

5.2 处理问题：对检查发现的问题，责任单位需按照整改要求进行处理，确保问题得到及时解决。

5.3 审查整改：检查组对整改情况进行审查，确保问题得到有效整改。

六、检查效果评定及改进措施6.1 检查效果评定：对工程检查实施效果进行评定，发现问题及改进措施。

日常工作检查制度第1章总则第1条目的为加强质量检查管理工作，避免因人员疏忽导致不良影响，提高产品质量，降低成本，根据公司的相关规章制度，特制定本制度。

第2条适用范围本制度适用于公司日常质量检查等相关工作。

第3条责任公司生产部及各级生产单位的日常质量检查由质量管理部及其他相关部门负责实施。

第2章日常检查第4条检查频率检查频率视检查范围以及对产品质量影响的程度而定。

第5条检查内容1．工作检查。

2．生产操作检查。

3．自我质量控制检查。

4．外协厂商质量管理检查。

5．质量保管检查。

6．设备维护检查。

7．厂房安全卫生检查。

8．其他检查。

第6条工作检查1．工作检查应由生产部及各级生产单位负责人、相关人员配合执行。

2．工作检查的频率如下。

（1）正常每周一次，至少每月一次。

（2）新进人员开始时每天一次，至其熟练后，与其他人员一样。

（3）特殊重大的工作视情况而定。

3．检查人员及时填写“日常工作检查表”，具体如下表所示。

日常工作检查表年月日填表人：主管（签字）：第7条生产操作检查1．检查频率：每周三次，每次检查两人。

2．检查人员及时填写“生产操作检查表”。

第8条自我质量控制检查1．检查频率：每个检查站每两至三天检查一次，视情况可适当调整。

2．检查人员及时填写“自我质量控制检查表”。

第9条外部协作厂商质量管理检查1．质量管理部会同有关部门人员，不定期巡回检查各协作厂商、原材料供应商和加工商。

2．检查人员及时填写“外部协作厂商质量管理检查表”。

第10条质量保管检查1．检查对象：原料、加工品、半成品、成品等。

2．检查频率：每周一次。

3．检查人员及时填写“质量保管检查表”，具体如下表所示。

质量保管检查表填表人：主管（签字）：第11条设备维护检查1．检查频率：每周两次，每次检查两至三台设备。

2．检查人员及时填写“设备维护检查表”，具体如下表所示。

设备维护检查表设备名称：年月日第12条厂房安全卫生检查1．检查频率：每周一次。

2．检查人员及时填写“厂房安全卫生检查表”，具体如下表所示。

月、周、日检查制度目录一、检查制度概述 (2)二、月度检查制度 (2)1. 检查目的与重要性 (4)2. 检查时间与周期 (5)3. 检查内容和方法 (6)4. 问题反馈与处理流程 (7)5. 月度总结与报告 (8)三、周检查制度 (9)1. 周检查工作要点 (10)2. 检查周期与时间安排 (11)3. 周检查内容详解 (12)4. 问题记录与上报机制 (13)5. 周度总结与改进计划 (14)四、日常检查制度 (14)1. 日常检查基本要求 (15)2. 日常检查流程 (16)3. 日常检查重点内容 (17)4. 实时问题上报和处理 (18)5. 日常经验总结与分享机制 (19)五、实施策略与建议事项 (20)1. 加强团队建设，明确分工与合作要求 (21)2. 强化检查过程的监督管理机制建设 (22)一、检查制度概述为了确保组织内部各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量，我们特制定了一套全面、系统、科学的检查制度。

该制度以月、周、日为周期，对各项工作进行定期与不定期的检查，旨在通过有效的监督和指导，及时发现和解决问题，持续改进和提升工作水平。

坚持问题导向，关注关键环节和重点领域，确保检查的针对性和实效性。

采用定量与定性相结合的方式，对工作成果进行全面评价，确保检查结果的客观公正。

加强层级管理，明确各级检查职责和权限，形成上下联动、协同推进的工作格局。

鼓励员工积极参与检查工作，发挥主观能动性，提升自我管理和团队协作能力。

通过月、周、日检查制度的有效实施，我们将建立起一套高效、有序的工作机制，为组织的持续发展提供有力保障。

二、月度检查制度目的与范围：本制度旨在确保公司各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量。

月度检查涵盖公司各部门、各岗位的工作内容，重点关注月度工作计划、任务完成情况、项目管理、员工出勤等方面的情况。

检查周期与频率：每月进行一次全面检查，具体时间根据公司实际情况安排。

各部门需在每月最后一个工作日内提交本月工作总结和下月工作计划，以便进行月度检查和评估。