关于做好年度工作总结的通知
各部门（科室）：
2019年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现2020年工作目标。现就做好2019年度工作总结的有关事项通知如下：
一、总结主要内容
（一）部门（科室）总结
1、2019年工作完成情况。各部门（科室）在个人总结的基础上，对2019年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门（科室）绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。
2、要深入分析本部门（科室）存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。
3、结合实际情况，研究制定2020年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好2020年工作打下良好的基础。
（二）个人总结
1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足。
2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会，自身能力素质有哪些提高。
3、结合自身实际，提出对本部门（科室）和中心及集团的具体意
见和建议。
三、几点要求
1、各部门（科室）要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，以真负责地组织好、实施好本部门（科室）的年度总结。各部门（科室）总结的时间结合本部门（科室）情况自行把握，务必于1月8日前完成，所有部门（科室）及个人均要撰写总结材料。
2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于中心发展的意见建议。
3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提升”的过程，变成“做实事，行善举、讲正气、鼓实劲”的过程。
4、各部门（科室）的总结于2020年1月8日前报综合办公室，以便综合办公室及时收集材料，撰写中心年度工作总结。个人总结书面材料由各部门（科室）统一收集后于2020年1月5日前交综合办公室，院长、副院长及部门负责人（科室主任）及重要岗位人员的总结材料，综合办公室要提请公司主要领导及集团领导审阅。
天津滨海新区XXXXXX社区卫生服务中心
二0一九年十二月二十日
