求人办事的5大忌讳,真正聪明的人从来不犯!

请不太熟悉的同事帮忙做事
1、前期铺垫要做好：
求人办事最忌讳的是直来直去，和人还不太熟悉或者仅仅只有一面之缘就单刀直入，这样很容易引起别人的反感。

我们在向不太熟悉的人请求帮助时，一定要做好最基础的铺垫工作，一般来说分三步走。

第一步，先熟悉你所求的人，和他先搭上话，要有一定的互动，比如递根烟，或者一些小恩小惠。

第二步，要经常和人保持好这种关系，隔三岔五地要记得搭个话，小恩惠这些要持续不断，千万不要太贵重。

第三步，前期的铺垫目的性不要那么强，让人感觉你就是对他有好感，想交朋友，而不是让人感觉你就是来求人办事的。

刚开始打交道说白了就是套近乎拉关系，把陌生人变成熟悉的人，最后变成自己的朋友，甚至变为自己圈子里的人脉。

2、自我姿态要放低：
这个大家应该没什么质疑的吧！如果你一副大爷样，别人没揍你就不错了，求人办事最关键点在于“求”，让人怎么帮你，帮的程度有多大，那就要看你的本事。

但是身段是必须要放低的，这是最起码的态度问题，有时候光姿态就能唤起一个人的同情心。

以后我们在求人的时候最好用疑问句，比如，你可以帮我传一下文件吗？能帮我写下稿子吗之类的，尽管表达的意思一样，但是后者往往能够唤起帮人的欲望。

3、学会利益共享等价交换：
职场口中的你来我往，其实就是一种利益共享，你帮我，我帮你，很简单的一种等价交换。

在职场上，如果你一直是处于一个求助者的角色，那么时间长了，你不能给他人带来价值，自然也不会再有人乐意帮你。

所以我们要牢记，再求他人的帮助时，一定要有回馈的东西，无论是口头答谢，还是请吃饭，或者是展示给他以后也可能会用到你的专业技能，说白了就是给他展现你的利用价值，无论怎么样，都要有所表示。

求人办事用这5个套路不用低声下气别人还乐意帮你很受用在工作中，每个人都会遇到困难。

有些人每次向同事或领导求助都会成功，但有些人求助就会碰壁。

这只能说明求助是有套路的，在求助的过程中有些禁忌是不能违背的。

否则，你不仅无法寻求别人的帮助，还会得罪你寻求帮助的人，得不偿失。

情商高的不会去碰这些禁忌。

请人做事用这五个套路。

不要谦虚。

别人愿意帮助你。

很有用！1. 求助前先打好招呼，不要太突然在求助之前，一定要打招呼，给别人一个心理准备。

不要拿着东西去别人家或者大摇大摆的去求助，连招呼都不打。

这种情况下，对方会不知所措，没有任何心理准备，别人只会排斥你。

别人被你搞糊涂了，你打扰别人休息，只会阻碍你求助的进度。

所以不管你和别人的关系有多好，也要提前通知别人，让别人提前做好准备。

最忌讳的就是突然求助。

这个套路求帮助。

你不必谦虚。

别人愿意帮助你。

很有用！2. 不要在公共场所求人办事请人帮忙的时候切记不要当众动手，因为有些事情涉及到利益。

自然，知道的人越少越好。

尤其是在职场上，如果工作上有事，请领导帮忙，那么一定要掌握求助的手段。

如果涉及到工作上的竞争，那就是欺诈，所以这种事情不能公开讨论。

有些事情只能一个人说，两个人沟通更方便，这样才能得到正确的利益分配。

有时候很多事情别人不愿意帮忙，不是因为事情难，而是你给的好处不到位。

这个套路求帮助。

你不必谦虚。

别人愿意帮助你。

很有用！3. 事情办成后要感恩，变成自己的人脉资源有些人在要求别人做的事情成功后就不再联系对方，以为对方已经说了谢谢，送了一些礼物，就算已经还了人情。

这种一次性的生意是最愚蠢的。

事情做完了，你要了解后续关系的转化，转化为自己的人脉资源，转化为自己的固定。

久而久之，你的人际关系会越来越广泛。

如果和比你强，能帮你的人交朋友，以后求助就容易多了，所以不要事到临头就不联系了。

4. 不想妄想事情一次就能成功，要慢慢来有的人求助，希望打个电话或者发个信息给对方，事情就能轻松搞定。

托人找关系大忌典故摘要：1.托人找关系的重要性2.典故来源3.大忌之一：不守信用4.大忌之二：滥用关系5.大忌之三：不顾道义6.大忌之四：无感恩之心7.如何避免犯忌正文：托人找关系，在当今社会中，是很多人在谋求个人利益或解决问题时采用的一种方式。

然而，在这个过程中，如果不注意一些事项，可能会给自己和他人带来不必要的麻烦。

以下是一些关于托人找关系的大忌典故。

首先，我们要了解这些大忌的来源。

在我国古代，有许多关于托人找关系的典故，它们反映了人们在处理这类问题时应当遵循的道义和原则。

这些典故为我们今天的行为提供了借鉴。

第一大忌是不守信用。

古人云：“言必信，行必果。

”在托人找关系时，如果不能兑现自己的承诺，或者不能及时反馈信息，就会让对方感到失望和愤怒，最终可能导致关系破裂。

第二大忌是滥用关系。

每个人都有自己的社交圈子，我们需要尊重他人的资源，不要随意占用他人的关系，更不能将其用于不正当的目的。

第三大忌是不顾道义。

在寻求他人帮助时，我们应该遵循公平、正义的原则，不要为了达到目的而做出违背道德的事情。

第四大忌是无感恩之心。

在接受他人的帮助后，我们应该表达出真诚的感激之情，不要把别人的帮助当作理所当然。

为了避免犯忌，我们在托人找关系时应该注意以下几点：1.谨慎选择求助对象，不要轻易打扰亲朋好友；2.在寻求帮助时，要表达清楚自己的需求和诚意；3.在得到帮助后，要及时表示感谢，并珍惜这段关系；4.在利用他人关系时，要尊重对方的感受，不要让其感到不适；5.要有底线意识，不要为了达到目的而做出不道德的事情。

总之，托人找关系是一种有效的解决问题的方式，但我们需要注意遵循道义原则，避免犯忌。

求人办事必须要明白的14个常识。

1、办事要做到有理性地吃亏。

2、办事应循序渐进。

3、办事脸皮要有“弹性”。

4、办事前先投石问路。

5、办事时满面春风为佳。

6、办事要看对方的身份地位说话。

7、办事要看对方的行为举止说话。

8、办事时看对方的性格特征说话。

9、求人办事开口要巧。

10、求人办事要找准办事对象。

11、求人办事要抓住办事时机。

12、求人办事要把握办事方式。

13、事没办成也要表示感谢。

14、办事要学会说场面话。

求人办事的10个禁忌。

1、求人办事不能心急。

2、小事不要轻易求人。

3、办事不要透支自己的人情资源。

4、求人办事不要害怕遭冷遇。

5、求人办事不要死要面子。

6、求人办事不要过于吝啬。

7、求人办事不要被原则绑住手脚。

8、不要轻易得罪他人。

9、求人办事不要有羞怯心。

10、求人办事不要与小人结仇。

送礼的15个准则常识。

1．送礼忌不考虑风俗禁忌。

2．送礼忌违法违规礼品。

3．送礼忌不看人下“菜碟”。

4．送礼忌送有害健康的礼品。

5．忌当着别人的面送礼。

6．送礼要送关键人物。

7．权衡利益得失再送礼。

8．送礼要讲究实用性。

9．所送礼物要有意义。

10．送礼要送对方最想要的东西。

11．送礼要讲究个性化。

12．送礼要讲究投其所好。

13．送礼要讲究“雪中送炭”。

14．送礼要讲究厚薄贵贱。

15．送礼要讲究雅俗相宜。

以上讲的办事和送礼常识，其实只是社会常识的一小部分，那么什么是社会常识？中国式管理之父曾仕强曾说：“社会常识就是指在日常生活和为人处世中，必须掌握且行之有效的知识。

对于一个人而言，社会常识往往比知识更重要。

”一个人如果不具备社会常识，就很难在社会上立足，自然也不可能成就什么事业。

请求别人帮忙注意事项1、请求帮忙被拒绝后不可抱怨对方请别人帮忙被拒绝后，不要条件反射般地抱怨对方。

抱怨对方，甚至到别人面前抱怨对方，这样做只能让你显得小肚鸡肠。

这解决不了问题，也丝毫不利于你与对方的关系。

抱怨对方，对你而言也许只是发泄一下，但在对方看来，就是纠缠和怀恨在心。

求助被拒绝后抱怨对方是心胸狭窄、目光短浅的表现，无论对公对私，这样的态度都容易造成双方的不愉快。

别人拒绝帮忙不一定是不肯帮，如果你抱怨对方，说不定以后对方真的有条件帮忙时，也不愿帮你了。

温馨提示：□不要对任何人提出让对方为难的要求。

□请求别人之前应做好被拒绝的心理准备。

□被拒绝后应谅解对方，并仍然尊重、友好地对待对方。

2、请人帮忙要说“请”“喂，给我拿某某东西！”“快来帮忙！”听到这样生硬的请求，你愿意帮助对方吗？请友邻单位帮助解决会议场馆的问题时不说“请”，对方会觉得你态度强硬，难以接受；请陌生人帮你指路时不说“请”，对方会觉得你粗野无礼，“活该没有人帮助”，不愿帮忙。

请人帮忙不说“请”，无论对方是长辈、晚辈还是同事、亲朋，都会有受逼迫、被斥责的感觉。

如果对方较真起来，你不经帮助就无法完成的事就肯定完不成了。

任何人都没有义务无条件帮助你。

因此，请人帮忙，千万别忘记说“请”。

温馨提示：□请人帮忙时一定要使用礼貌用语，如“请”“劳驾”“拜托”等等。

□即使被拒绝或别人没有尽到你的满意也要向对方说“谢谢”。

□不要勉强别人为你做事，不要用命令的语气要求别人。

3、请求帮助不可超出别人的能力范围利用友谊请求帮助，多半是请别人做对方不想做或者超越对方职责范围的事情。

这样做显然是不为对方着想、对对方不利的。

以友情为筹码请别人做事，会让对方认为你自私自利；把友情当做利用别人的手段，别人会觉得受到威胁。

利用友情请人帮忙，本身就是对友情的伤害，会让别人怀疑你交友的初衷，降低对你的信任。

你的要求再迫切，理由再充分，即便你只是想强调一下你的需求很重要，也不该拿友情说事。

求人办事的五大忌讳(1)不中听的话求人时就要使对方产生好感，所以，你必须言语和善。

尤其是那些一向心直口快的人，更要深思慎言，不说让人生厌和惹人不快的话，那样是会事与愿违的。

(2)令人深感失望的话既然去求人，就处在比较卑微的位置。

在出现困难和危难时，如婚姻不睦、事业不顺、孩子没有工作等情况，往往使人心力交瘁，情绪低落，在和周围人的交往中，会有意无意地说一些情绪沮丧的话，这是很不得体的。

因为他难给人一种疏离的气氛，引发对方的不快，也极易导致话不投机的局面。

(3)贬低自己的话存有个别Ayen者讨厌用贬抑自己去压低别人，以为这样可以获得别人的好感，其实不然。

这时候，你的谦逊在对方认为却是一种委琐。

谦逊会用对地方，无法加官的时候，还是实事求是更好一些。

(4)担心、怀疑对方的话Ayen办事的人，往往意愿都比较紧迫，因此，难说道一些急于求成、劝说对方的话，猜忌对方能力、权力和身份的话，整体表现自己的害怕和情绪低落的话。

这些话曝露多了，就是一些负面意识，因而也可以产生一些负面效应，这就是应当尽力防止的。

(5)模棱两可的话既然就是Ayen办事，就把话坐实，以引发对方的新鲜感;骂人模棱两可，并使人使不上精神，可以并使对方丧失兴趣的，这也就是Ayen办事的大忌。

(6)命令式的语气和措辞托人办事，即使就是关系很紧密的人，措辞、语气也必须适当，不要用命令的口气，例如“你必须帮忙我筹办”、“一定必须顺利完成”等。

这样可以强人所难，使人难以拒绝接受，而必须这样说道：“恳请尽量帮忙我一把”、“最出色能够帮忙我干到底”，给人存有转盘的余地。

如果就是当时难以回复的问题，就要说道：“过两天给我一个信儿不好吗?”或者“至时我去找你，恳请你费心考虑一下”等，托人办事必须给人遗留下一个充分考虑和商谈的时间，使人可进可退。

如何求人办事如何求人办事求人一定要会的说话话要说清楚，听明白真正懂得说话的人都知道是要让对方完全明白自己真正的意思。

求人时，语言一定要简明扼要不需要刻意雕琢言语、故意咬文嚼字，要尽量抛弃那些造作的、文诌诌的辞汇；而要有真意、不粉饰、少做作，表现朴素、自然，以平易近人的语言把话说得自然、通畅。

世界著名艺术家弗尔特说：你应该时常说话，但不必说得太长，少叙述故事，除了真正贴切而简短之外，不讲为妙。

根据语言学家的研究资料显示：人们的话语在45秒之内最易理解，最长一分半钟。

因为一分钟讲的话约280字，45秒钟讲的话也有200个字。

超过这个限度听者就会感到冗长，超过两分十秒就更难理解。

简明扼要的表达能力是实现一语中的、妙语如珠、赢得他人侧耳聆听的基础。

同时，还要忌讳说话含糊其词。

语言表达必须准确，说话前要谨慎，避免过于犀利或不文雅的言语。

除了简明扼要之外，还要注意看人说话。

说话是要有对象的，对牛弹琴，无论说得再精彩也是没用的。

只有根据实际情况，一点一滴地了解对方、熟悉对方，才能够尽其所能地施展自己的言语魅力。

这对于所熟悉的人是容易做到的，但对于初次见面的陌生人，你应该做到：边看边说，察言观色，巧妙应答。

那么，边看边说，要看人的什么呢? 一、看面部表情一个人心灵的每个活动都表现在他的脸上，刻划得很清晰、很明显。

有时对方口头表示赞同，但他的眉头却不知不觉地紧皱了起来，或者他的嘴唇突然紧闭，而且嘴角向下撇。

这些表情恰恰是内心不愉快的流露，因此他口头的赞同其实是言不由衷的。

二、看身体表情几乎每一种体态、每一种动作都是一种特殊的语言，都在表现着一个人的内心世界。

假如谈话的对象双脚开立，双臂交叉在胸前，这就表明此人怀有某种敌意，他在自我防卫；而当他不仅双臂交叉，而且双拳紧握时，那就是说他不只在自卫，而且要进攻了。

又如一个谈话者常常摊开双手，这表明此人是真诚坦率的，对人毫无提防之心。

三、看语言表情与人交谈不但要看他说什么，而且还要看他怎么说。

求人办事，人情之事。

千百年来，人与人之间就存在着求人办事的现象。

然而，求人办事并非一件容易的事情，需要懂得一些规矩和技巧。

下面我们来谈谈求人办事的四个规矩。

1. 以诚待人在求人办事的过程中，诚信是至关重要的。

无论是向朋友求助还是向他人求助，都应该以诚待人，坦诚相待。

只有诚实守信，才能赢得他人的信任和帮助。

如果我们在求人办事时心怀不良目的，欺骗他人，那么办事的结果也会事与愿违。

2. 适时得当在求人办事之前，我们需要考虑到自己的请求是否适时得当。

因为任何人都有自己的生活和工作，不能随时为他人服务。

在求人办事时需要选择一个适当的时间和场合，不要打搅到对方。

只有在适时的情况下，求人办事才能取得较好的效果。

3. 懂得回报在求人办事的过程中，我们应该懂得回报。

无论是在办事之前还是之后，都要有一颗感恩的心。

如果在请求达成后没有表示感谢，那么对方可能会对我们的求助产生反感。

懂得回报是求人办事中不可或缺的一环。

4. 态度要谦和在向他人求助的过程中，我们必须保持谦和的态度。

不管对方是否能够帮助我们，我们都应该用诚恳的态度去请求。

毕竟，谦和的态度能够得到更多人的善意，也能促使对方更愿意给予帮助。

求人办事是一门学问，需要我们懂得一些规矩和技巧。

只有在遵循这些规矩的情况下，求人办事才能取得较好的效果。

希望大家在日常生活中都能够谨记这些规矩，让求人办事变得更加顺利。

在现代社会，随着人际关系的日益复杂和社会竞争的加剧，求人办事的需求也随之增多。

然而，在求人办事的过程中，我们必须要懂得一些规矩，才能够在人际交往中游刃有余，取得理想的效果。

下面我们再继续谈谈求人办事的一些技巧和方法。

5. 知人知己在求人办事之前，我们需要深入了解对方的性格和喜好，以此来选择适当的方式和时机进行求助。

对于不同类型的人，我们可以采取不同的交流方式，比如对于偏向于情感的人，我们可以用情感化的语言和手势，来表达自己的需求；而对于偏向于逻辑的人，我们可以用事实和数据来说明问题的紧迫性和重要性。

求人办事酒桌礼仪及说话技巧
在中国的社交文化中，酒桌礼仪是非常重要的一部分。

求人办事时，了解和掌握酒桌礼仪及说话技巧，可以让你更得体地与人交往，有助于达成你的目的。

以下是一些相关的建议：
1. 选择合适的场合：尽量选择一个环境优雅、安静的酒楼或餐厅，避免过于嘈杂的环境影响交流。

2. 安排座位：主人应该坐在面向门的位置，求人者坐在主人的右侧。

其他客人则按照顺序坐在主人的左侧和对面。

3. 点酒水：根据在场人的口味和喜好来点酒水，同时也要考虑酒水的品质和适当的价格。

4. 开始敬酒：一般从主人开始，然后按照从左到右的顺序敬酒。

在敬酒时，要站起身来，酒杯略低，表示尊敬。

在别人向你敬酒时，也要站起身来接酒。

5. 说话得体：在酒桌上要尽量避免争论和冲突。

可以谈论一些轻松的话题，如天气、新闻等。

说话时要保持礼貌和谦虚，避免让人感到不舒服。

同时也要注意言辞得体，不要过分夸张或过于自谦。

6. 避免强行劝酒：在中国文化中，强行劝酒被认为是不礼貌的行为。

因此，应该尊重别人的意愿，不要强行劝酒。

如果别人不愿意喝酒，可以以茶代酒或者以饮料代替。

7. 送礼：在酒桌上送礼也是常见的一种礼仪。

一般来说，礼物应该选择适当，不要过于奢华或过于廉价。

如果你要送礼，可以在席间或宴后送出，也可以在离开时放在桌上或交给主人。

总之，在酒桌上求人办事需要掌握一定的礼仪和说话技巧。

通过了解和遵循这些礼仪，你可以更好地与人交往，达到你的目的。

同时也要注意尊重别人的意愿和感受，避免让人感到不舒服或尴尬。

求人办事的技巧（一生受用）世上没有办不成的事，只有不会办事的人。

一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。

其中的关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。

会办事的人，做起事来顺风顺水，能够把各种各样的事情办得尽善尽美；会办事的人，人生和带来总是一帆风顺，能够取得伟大的成就。

人活着就不可能无事，大事、小事、喜事、愁事、烦心事……这些”事事非非”是不以我们的意志为转移的，我们必须面对，必须解决。

而想解决一些难办的事，你还必须学会求助于人。

那么，如何求人办事呢？第一，过心理这一关既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。

第二，选择最佳路线和方法如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。

第三，有耐心求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，你千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。

第四，理解别人有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。

实际上情况并非如此。

每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。

第五，对别人的要求不要过高求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。

也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。

例如，求人办事应从最简单的开始。

如果你订的目标过高，使别人为难，最好求以其次；其次不成，就求再次。

别人即使是举手之劳，你也要十分珍惜。

昨天我们几个朋友在聊天时，无意中谈到求人办事话题。

有的说：“自己平素不喜欢求人的”；有的说：“当今社会不求人办事是不可能的”。

我赞成后者说法。

我们现实生活中有太多无奈，你不得不去求人。

假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；假如你是一名病人，希望医生能细心为自己治病；假如你有急用，希望能筹借到一笔款子……这许许多多、大大小小的希望便构成了生活。