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会计职业道德的调查报告想要知道一些情况或事件时，我们务必要去调查清楚情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
那么调查报告要注意什么内容呢？以下是小编精心整理的有关会计职业道德的调查报告，希望对大家有所帮助。
实习时间：20XX年7月14日——20XX年9月14日实习地点：XXXX有限公司实习总结:一、良好的专业素质与职业操守作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。
作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。
所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。
但这些似乎只是纸上谈兵。
倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。
这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。
从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。
朱镕基同志曾经讲过“不做*账”。
这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。
如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。
只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
二、严谨的工作态度作为一个会计人员要有严谨的工作态度。
会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。
关于会计职业道德的调查报告第一篇：关于会计职业道德的调查报告关于会计职业道德的社会调查报告2010年7月25日到8月5日，我对目前社会上从事会计行业的会计人员及正在学习会计专业的学生进行了一次关于会计职业道德的社会调查报告。
此次社会调查的目的是为了加强人们的会计职业道德观念，更好的发挥会计职业道德的作用，从而使会计人员在会计岗位上做到尽职尽责，以严明的制度约束自己，减少权谋私，违法违纪的行为。
会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家、企业财经法规制度能否贯彻执行，经济秩序能否维护，经济发展能否促进的关键性问题。
一、会计职业道德调查问卷概况本次调查采用的方法是问卷调查法，问卷中共设8道单项选择题，分别是针对会计人员对会计职业道德的了解程度，会计行业中所涉及的违法犯罪行为及如何加强会计职业道德的方法而设计的。
本次调查共发放50份问卷，调查对象初涉会计行业的会计人员及正在参 1 与会计培训和学习会计专业的学生。
这次调查发放50份问卷全部收回，有效问卷率100%，在统计时，对每题的选答项进行了加总，然后再按每题加总的绝对数计算所占比例数，比例较大的，所提问题的看法。
二、会计职业道德调查的内容及分析问卷的调查内容包含了关于会计职业道德的三个方面。
以下为对这三个方面调查结果的分析。
（一）会计人员对会计职业道德的了解程度为了调查会计人员对款及职业道德的了解程度，关于这方面的问题我总共设计了三道问题，分别是会计诚信指什么，学习会计职业道德的主要原因以及是否接受过会计职业道德教育。
对于会计诚信指什么，有76%的人认为是按照国家规定办事，20%的人认为是按经济业务实质办事，只有4%的人认为是按企业经济利益需要办事，而没有人认为是按上级意志办事。
这说明多数人懂得知法守法，不以权谋私，但仍存在一小部分人具有错误的想法。
会计职业道德的调查报告5篇述职报告必需以报告履行职责状况、报告德才能绩为主，重点在于呈现履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。
下面我带来会计职业道德的调查报告，期望大家宠爱。
会计职业道德的调查报告120_年中，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必需的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、加强学习，留意提升个人修养一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平。
加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉依据国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，认真参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格依据“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，留意融会贯穿，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作方案一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成20_年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。
认真总结去年的财务工作，并为20_年订下了财务工作设想。
对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
企业会计岗位的职业道德调研报告简介企业会计作为企业财务管理的核心岗位之一，其职业道德问题一直备受关注。
本次调研旨在了解企业会计岗位的职业道德现状，以及影响职业道德的因素，为企业会计的职业道德建设提供参考意见。
调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放了300份问卷，回收了267份有效问卷，有效回收率为89%。
问卷中包括了问卷调查者的基本信息、对企业会计职业道德的了解程度、对企业会计职业道德现状的评价、影响企业会计职业道德的因素等问题。
调研结果1.对企业会计职业道德的了解程度调查结果显示，有超过70%的受访者对企业会计职业道德有一定的了解。
其中，了解程度较深的受访者在会计从业年限方面普遍较长，超过5年以上的会计人员占比高达80%以上。
2.对企业会计职业道德现状的评价调查结果显示，有近50%的受访者认为企业会计职业道德存在问题，其中涉嫌违法违规的情况占比最高，达到了35%。
此外，还有约20%的受访者认为企业会计在工作中存在不实报账、虚增利润等问题。
3.影响企业会计职业道德的因素调查结果显示，影响企业会计职业道德的因素主要包括以下几个方面：①企业内部制度不完善。
超过60%的受访者认为企业内部制度不完善是导致企业会计职业道德问题的主要因素之一。
②职业操守不够。
约50%的受访者认为企业会计职业操守不够，对自身职业道德缺乏足够的认识和重视。
③外部环境的压力。
约40%的受访者认为外部环境的压力也是影响企业会计职业道德的重要因素之一。
结论企业会计职业道德问题一直是业内关注的重点，本次调研结果显示，企业会计职业道德问题确实存在，涉嫌违法违规的情况较为突出。
影响职业道德的因素主要包括企业内部制度不完善、职业操守不够和外部环境的压力等。
因此，企业应该加强内部制度建设，提高会计人员的职业道德意识和职业操守，同时还要加强对外部环境的监管和控制，才能有效地提高企业会计的职业道德水平，为企业的可持续发展提供有力支持。
会计职业道德调研报告会计职业道德旨在引导从业人员在其职业生涯中遵守道德规范和道德准则，以及保持职业操守和诚信。
本次调研旨在了解会计从业人员在工作中是否遵守职业道德，并探讨可能存在的问题和改进的措施。
调研对象：本次调研主要针对某会计师事务所的10名会计从业人员进行了调查，包括两名高级会计师、四名会计师和四名初级会计师。
调研方法：通过发放问卷的方式进行了调查，问卷主要包括以下内容：从业年限、是否遵循会计准则、是否保持独立性、是否进行潜在冲突的披露、是否尊重职业机密等。
调研结果：根据问卷调查的结果，得出以下结论：1. 遵循会计准则：70%的受访者表示在工作中始终遵循会计准则，确保会计信息的准确和可靠性。
2. 保持独立性：60%的受访者表示他们在工作中保持了独立性，避免了利益冲突和潜在的不当行为。
3. 进行潜在冲突的披露：40%的受访者表示他们在工作中进行了潜在冲突的披露，并与客户进行了充分的沟通和协商。
4. 尊重职业机密：90%的受访者表示他们始终尊重职业机密，不会泄露客户的机密信息。
5. 遇到的道德困境：30%的受访者表示曾经遇到过一些道德困境，比如客户要求他们隐瞒一些重要信息，在这种情况下，大部分受访者选择了坚持职业操守，不违反道德规范。
调研分析：从调研结果可以看出，大部分会计从业人员在工作中遵守了职业道德，保持了职业操守和诚信。
然而，仍然存在一些问题，比如少数受访者曾经遇到道德困境，并需要进一步加强道德教育和培训。
改进措施：为了提高会计从业人员的道德水平和职业操守，以下措施可以被采取：1. 增加道德教育和培训：加强对会计从业人员的道德教育，提高他们的职业操守和道德意识。
培训可以包括案例分析、道德冲突解决等内容。
2. 加强内部监管：建立完善的内部监管机制，对会计从业人员的行为进行监控和审查，发现并处理违反道德规范的行为。
3. 建立外部监管机构：鼓励会计师事务所加入会计师公会等行业组织，接受更严格的外部监管和评估。
企业会计岗位的职业道德调研报告一、调研背景随着市场经济的不断发展和国内外贸易的日益活跃，企业会计的职业道德问题越来越受到人们的关注。
企业会计作为企业内部的财务管理人员，其所负责的会计核算、财务报表编制、税务申报等工作直接关系到企业经营状况和社会公信力。
因此，本次调研旨在了解企业会计岗位职业道德现状，为进一步促进企业财务管理水平提高、推动企业健康发展提供参考和借鉴。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，以某企业为调研对象，共发放问卷100份，回收问卷90份，有效问卷87份，回收率90%。
三、调研结果1、企业会计职业道德意识在企业会计职业道德意识方面，参与调研的87名受访者中，有94.25%的人认为企业会计应该具备良好的职业道德。
同时，有89.66%的人认为企业会计应该为企业的发展负责，有83.91%的人认为企业会计应该为社会的稳定和发展负责。
2、企业会计职业道德行为在企业会计职业道德行为方面，参与调研的87名受访者中，有72.41%的人认为企业会计不应为了谋取私利而隐瞒或歪曲财务数据；有80.46%的人认为企业会计应该秉持公正、客观、真实的原则来编制财务报表；有85.06%的人认为企业会计应该遵守国家财经法律法规。
3、企业会计职业道德培训在企业会计职业道德培训方面，参与调研的87名受访者中，有58.62%的人表示企业会计需不断接受相关培训，提高职业道德素质；有50.57%的人表示企业应该提供更多的职业道德教育和培训机会。
四、分析和建议根据本次调研结果，可以看出企业会计职业道德意识和行为整体上表现良好，但还存在一定的不足和问题。
具体来说，企业会计在职业道德方面需要不断加强自身素质的提升，提高专业技能水平，积极学习国家财经法律法规，以确保财务数据的真实性和客观性。
同时，企业应该加大职业道德教育和培训的力度，为企业会计提供更多的培训机会和资源支持，加强对企业会计的日常监督和管理，确保企业财务管理的合规运营。
关于会计人员职业道德现状的调查报告会计人员职业道德是保障会计工作正常运行和提高会计质量的重要因素。
近年来，随着会计事务的复杂性和工作压力的增加，会计人员职业道德问题引起了广泛关注。
本调查报告旨在了解当前会计人员职业道德的现状，并提出相应的改进建议。
本调查共针对50名会计人员进行，通过问卷方式进行了数据收集。
问卷包括两个部分，第一部分是个人基本信息，包括性别、年龄、工作经验等；第二部分是关于会计人员职业道德的问题，包括诚信、独立性、保密、专业素养等方面的问题。
回收的问卷共计47份，其中有效问卷为45份。
根据调查结果，以下是关于会计人员职业道德现状的主要发现：1.诚信大部分被调查者（82%）认为诚信是会计人员职业道德的核心要素，但有4%的被调查者表示在工作中存在不诚信行为的情况，通常是出于业绩压力。
这表明一部分会计人员在面临经济利益诱惑时，存在一定的道德风险。
2.独立性大部分被调查者（87%）认为独立性是会计人员职业道德的重要方面，但只有56%的被调查者表示能够保持独立性。
其中，一些被调查者表示受到上级的干预和压力，无法完全独立地履行职责。
3.保密绝大多数被调查者（93%）认为保密是会计人员职业道德的基本要求，且大部分被调查者（89%）表示能够确保客户信息的保密。
然而，仍有一小部分被调查者（4%）表示存在信息泄露的情况，这可能与信息安全意识不强、职业操守不够严谨等因素相关。
4.专业素养大多数被调查者（91%）认为专业素养是会计人员职业道德的重要方面，但只有60%的被调查者表示能够确保持续学习和提高自己的专业水平。
这表明对于一些会计人员来说，专业素养的重视程度还有待提高。
综上所述，虽然大部分会计人员对于职业道德的重要性有所认识，但在具体实践中，仍然存在一定程度的道德风险和问题。
为了改善现状，建议采取以下措施：1.建立完善的职业道德规范和监管机制，加强对会计人员职业道德的培训和指导，提高其道德素质和职业操守。
关于会计人员职业道德的调查报告经济与管理学院2010届会计x班一、调查背景随着中国改革开放的深入，市场经济迅猛发展，"诚信"已成为社会主义市场经济中一项越来越重要的行为规范。
"会计信用的缺失"逐渐成为我国经济生活中的一个突出问题，这关系到与市场经济秩序的发展，更关系到社会和公众利益。
二、调查目的所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。
我们会计行业是国民经济的重要组成部分，更需要用职业道德来约束，以促进这一行业的发展。
为此，我们小组在这方面进行了调查研究，并在此方面提出了一定对策。
三、调查方式通过网络（来源问卷星网 ）发放调查问卷。
问卷调查结束后，通过对网站提供的结果处理，并加以分析。
四、调查对象部分从事或者关心会计行业的网民五、调查结果首先，我们分析了受调查对象，被调查者中，有近48％的人员具有中高级职称或会计主管以上的职务，有19％的人员同时拥有注册会计师、注册税务师和注册资产评估师等专业资格，93.7%的受调查者是从事会计工作的，还有少数关心会计行业的社会公众参与调查。
这些结果说明，我们的调查的结果是具有全面性、科学性的。
网络发布的问卷涉及对会计职业道德的认识、会计职业道德的评价方法、评价主体、评价结果的处理及评价可信度等方面。
下图为问卷上关于作为一名会计人员，最重要的品质是什么问题结果分析。
显然，在调查中，各位参与网络调查的人员选择“诚实守信”的人数最多，把它作为会计人员品质的首要标准，说明大部分会计人员自己还是愿意讲诚信的，这是令我们十分欣慰的。
当然，选择“专业胜任”的人最少，不是因为该品质不重要，而是因为一个合格的会计人才，道德往往比能力更重要。
同时，我们在一些问题中也看出会计行业的部分问题。
关于会计职业道德建设的调查报告以会计信息失真为突出现象的会计职业道德的严重失范，犹如一个无底的黑洞，吞噬着会计人员规范的职业行为。
面对我国目前会计职业道德严重滑坡的现状，本文对其成因进行了深刻的分析，并就如何重塑会计职业道德，提出了切实的策略。
我国经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全面的，深刻的社会转型，社会转型既为社会的发展提供了契机，又为社会道德失范的产生提供了养分。
会计是经济管理的重要组成部分，在加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用。
因此，在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。
会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺乏或者丧失。
改革开放以来，伴随着经济体制改革的不断深入，会计改革充满了生机和活力，取得了前所未有的丰硕成果。
与此同时，由于种种原因，旧有的会计行为规范模式在一定程序上被否定或遇到严重破坏，逐渐失去对会计人员的约束力，形成会计职业道德规范权威失落。
近年来，会计界议论较多的会计信息失真问题，会计职业道德失范是最重要原因之一。
一、会计职业道德失真的现状近几年来，我国经济生活中出现了大面积，持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题，引起会计界，经济界以至党和国家领导人的高度关注，近几年来各种新闻媒体对此也屡有披露。
事实表明，以会计信息失真现象为其突出表现的会计工作存在的问题，确实折射出会计人员职业道德存在严重滑坡。
会计职业道德严重滑坡的具体表现如下：1、少数会计人员会计职业道德败坏，论丧，主动违法犯罪有的会计人员个人利益膨胀，故意伪造，变造，隐匿，毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污，挪用公款，以身试法。
2、相当一部分会计人员职业道德严重缺欠会计职业道德的严重缺欠表现在进行会计职业活动中，相当一部分会计人员违反了会计职业道德规范，具体表现是：(1)违反实事求是，客观公正的道德规范实事求是，客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。
围绕这一问题的焦点集中在，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员是否坚持实事求是，客观公正的职业道德规范。
(2)不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄不少会计人员不能做到熟悉法规，依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。
他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。
有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。
(3)缺乏钻研业务，精益求精的精神现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉，频于应付差事。
他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则，会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。
业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱，帐帐不符，报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。
实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。
这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。
二、会计职业道德严重滑坡的原因1、社会不良风气对会计人员职业道德的影响(1)历史造成的问题未得到根本解决。
我国建国以后的十多年中虽然在经济工作中也出现过高指标，瞎指挥和浮夸风但在总体上社会风气是健康的。
五十年代浮夸风和“文化大革命”中实用主义，颠倒黑白，弄虚作假思潮的影响在延续，遇到市场经济环境，又迅速膨胀，使会计信息服从所谓的“政治”需要，会计人员无力阻拦，随波逐流，表现出职业道德的滑坡。
(2)利益驱动的负面影响。
随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识，价值观念，都在发生变化。
在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。
如物质利益原则就恢复了其应有的地位和作用。
物质利益原则在国家法律允许的范围内，已经成为经济发展的动力。
但是物质利益原则也表现出其本身所固有的两重性。
在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义，利己主义，享乐主义等剥削阶级意识抬头，爱国主义，集体主义，全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念，价值取向，也会发生同样的变化。
所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的”利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。
例如，在下岗失业和违反原则作假帐的两难选择中，多数会计人员选择了按单位负责人意见作假帐，表现了追求最基本的自身经济利益。
反映出会计人员的职业道德的失范。
(3)会计规范体系不完善，违反会计职业道德的处罚苍白无力。
新中国成立以后到《中华人民共和国会计法》颁布这一时期，对会计人员职业行为的要求，散见于各种财务会计行政规章制度中，上述这些规定中明显地体现了国家对会计职业道德的要求以及会计职业道德的基本内容，但是都还没有将这些内容明确为职业道德，也没有明确提出会计职业道德的具体条款和遵守会计职业道德的要求。
1996年以后这种状况发生了明显的转机，第一个突破的是1996年财政部颁发的《会计基础工作规范》，专门以一节的篇幅，明确提出了会计职业道德的具体条款，实现了在会计规章中使会计职业道德的表现形式单独成文和单独规范。
第二个突破是遵守会计职业要求，第一次写进了根本大法，1999年颁布的《中华人民共和国会计法》第39条规定:“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。
”这些虽然都表明我国会计职业道德的逐步发展进程，但缺乏系统性，完整性。
2、单位负责人的不良道德影响会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性，也就带来其职业道德作用上的从属性。
会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点，较缺乏独立性品格。
会计人员是单位内部的会计做作业人员，是受聘，受雇于其所在单位的工作人员，其衣，食，住，行，任免，奖惩，升迁，均依靠其在单位的任职及任职的业绩。
在过去，赋予会计人员“双重身份”，使他们既是单位的工作人员，又是代表国家的工作人员，会计人员的任免并不完全决定于单位负责人，还要受上级主管部门的约束，这在计划经济条件下是适应的，也起到很好的作用。
但是，在建立社会主义市场经济体制的过程，在人事制度，劳动工资制度的改革中，这种“双重身份”就行不能了，他们同独立，公正执业的注册会计师不同，没有在单位之外，之上的独立执业地位，他们的工作完全在单位负责人的领导，管理之下，单位负责人拥有充分的用人权。
会计人员在单位的地位具有天然的从属性，使得其职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和作用大小，也就不可避免地具有了从属性，从属于所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准。
这种从属性往往不以侍人员的主观愿望为转移，而且这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出更高的要求，也就是要求会计人员要具有比以往高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用，而不少会计人员却很难做到这种程度。
因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任是非常正确的。
3、会计人员的道德素质偏低会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映了会计人员自身道德素质偏低。
在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。
而在参加工作以后，会计人员后续教育规定中有职业道德内容，但实际从未见过职业道德培训。
三、重塑会计职业道德的有效措施1、宣传教育，花大力气抓会计职业道德教育。
即通过一定手段和方式系统地传播、阐释财会人员职业道德规范，通过营造浓烈的舆论氛围，最大限度地给从业人员及社会各界以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。
个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依据社会教育来强化。
2、净化环境。
即通过创造和利用社会物质、精神生活条件以及社会一切有利资源来推进财会人员职业道德建设。
会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。
财会人员德治理念的形成与巩固，很大程度上受制于社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶治和道德个养的内化。
我们必须从整个社会背景中去认识和解决财会人员的职业道德问题，通过长期艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境。
在一个道德意识淡薄，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。
3、榜样示范。
即通过对先进典型的宣传来影响财会领域从业人员的职业道德行为。
应在不同单位、不同行业、不同会计岗位中选择同龄人中的先进典型进行立体示范，同时应尽可能组织先进典形现身说法，在榜样示范中，既要注意对先进典型加以爱护和培养，又不能人为地拔高，要在开发与挖掘中正确把握好新、老典型的宣传效果，当然，也可以有目的地利用一些反面典型进行公开曝光和揭露，以帮助广大财会人员从中吸取教训，加强职业道德个养。
4、“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系。
即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。
对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。
这样，”道德法庭”才会显示出强大的威办。
当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。
德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。
5、目标管理。
即根据市场经济条件下财会人员职业道德建设的总体目标，按阶段对其进行分解、跟踪和调节，使之达到预期效果。
