劳动合同书-甘肃标准版(DOC12页)

劳动合同劳动合同书甘肃标准版劳动合同书（甘肃标准版）在当今的劳动市场中，劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。

为了规范劳动用工关系，维护双方的合法权益，特制定本甘肃标准版劳动合同书。

一、用人单位信息用人单位名称：＿____法定代表人或主要负责人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____二、劳动者信息劳动者姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____三、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

四、工作内容和工作地点1、劳动者同意在用人单位_____部门，从事_____工作。

2、工作地点为：＿____ 。

五、工作时间和休息休假1、用人单位实行_____工时制度。

标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。

不定时工作制。

综合计算工时工作制。

2、劳动者依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

六、劳动报酬1、劳动者的月工资为_____元。

2、工资支付方式为_____ （如：按月支付、按季度支付等），支付时间为_____ 。

3、用人单位应依法支付劳动者加班工资。

七、社会保险和福利待遇1、用人单位应按国家和地方有关规定为劳动者缴纳各项社会保险费用。

2、用人单位为劳动者提供的福利待遇包括但不限于_____ （如：住房补贴、交通补贴、餐补等）。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、用人单位应按照国家和地方有关规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品，并按照相关标准改善劳动条件。

2、用人单位应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施。

九、劳动合同的解除和终止1、双方可以协商解除劳动合同。

合同编号劳动合同书用人单位：职工姓名：甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期．试用期包含在劳动合同期限内．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

３、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满是十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

6、工资数额应用大写数字。

7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的，应填写“空白”。

甲方（用人单位）名称：单位性质：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名: 性别民族户籍所在地：现居住地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的规定。

甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：年月日第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

甘肃省劳动合同书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现居住地：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商一致，订立本劳动合同书。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为甲方指定的____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 劳动合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式。

7.2 劳动合同的解除和终止应符合法律规定。

第八条违约责任8.1 双方违反劳动合同约定的，应依法承担违约责任。

第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定10.1 双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

劳动合同劳动合同书甘肃标准版劳动合同书甘肃标准版甲方：（公司名称）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于乙方愿意为甲方单位服务，双方经友好协商达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，从事以下工作：（详细描述工作职责）第二条合同期限2.1 该劳动合同自（年）（月）（日）起开始生效，至（年）（月）（日）终止。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要在其他地点工作，具体工作地点由甲方通知。

第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为40小时，按照公司安排的工作时间表进行工作。

4.2 乙方享有法定节假日、法定休假日以及公司规定的带薪年休假。

乙方在休假前应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可休假。

第五条试用期5.1 乙方的劳动合同设有试用期。

试用期为（时间），自劳动合同生效之日开始计算。

5.2 在试用期内，甲方与乙方均有权终止合同，无需提前通知或支付经济补偿。

第六条薪酬和福利6.1 甲方按照国家和地方相关规定，向乙方支付基本工资及法定津贴。

6.2 乙方享受公司规定的员工福利和奖金制度，具体内容另行制定。

第七条保密条款7.1 乙方需保守公司的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方。

7.2 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和公司财产，并且从其任何设备上删除相关机密信息。

第八条违约责任8.1 若乙方在合同履行期间存在违约行为，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

第九条争议解决9.1 合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并作出补充约定，补充约定具有与本劳动合同具有相同效力。

劳动合同范本(甘肃标准版)甲方：（单位名称）地质：法定代表人：乙方：（聘用人姓名）性别：现居住地质：根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，经双方协商，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条\t合同期限本劳动合同自（起始日期）起，至（终止日期）止，合同期限共计（多少）年。

第二条\t劳动内容和工作地点乙方被聘为甲方的（职位名称），工作地点为甲方所在的（具体地质）。

第三条\t工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排进行上班。

2. 乙方享有国家法定休假和甲方的规定休假。

第四条\t劳动报酬、社会保险和福利待遇1. 乙方的劳动报酬为（具体金额或计算方式）。

2. 甲方会依法为乙方办理社会保险和住房公积金，享受相关福利待遇。

第五条\t劳动纪律和规章制度乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第六条\t劳动保护和职业安全甲方会为乙方提供必要的劳动保护和职业安全条件，乙方也需要遵守相关安全规定和注意劳动安全。

第七条\t劳动合同解除1. 在劳动合同期限届满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前（多少）天通知对方，并经双方协商一致。

2. 乙方如有违反劳动合同和甲方的纪律和规定，甲方有权解除劳动合同。

第八条\t其他约定事项（可根据实际情况添加其他具体约定事项）第九条\t争议解决本劳动合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决机构申请进行调解、仲裁或者提起诉讼。

第十条\t补充条款除本劳动合同约定外，双方还应遵守国家和地方的相关法律法规和政策。

第十一条\t劳动合同的备案及变更本劳动合同双方已充分阅读、理解并同意遵守。

劳动合同生效后，甲方应将劳动合同备案。

甲方（单位名称）：乙方（聘用人姓名）：法定代表人（签字盖章）：签字：。

劳动合同范本（甘肃标准版）一、合同类型二、合同双方三、合同期限本合同有效期为起始日期至结束日期。

合同期限不得超过三年，但有特殊规定的除外。

双方可协商续签合同，但续签期不得超过原合同期限。

起始日期：YYYY年MM月DD日结束日期：YYYY年MM月DD日四、工作内容和地点工作任务：工作地点：五、工作时间员工每周工作时间为X小时，工作时间安排如下：•星期一至星期五：–上午：–下午：•星期六至星期日：–上午：–下午：员工应严格按照工作时间安排完成工作任务。

如有需要超出工作时间工作的情况，双方应提前书面协商并达成一致意见。

六、工资和福利1.员工的基本工资为每月人民币（￥）。

2.其他福利待遇根据法律法规和公司规定执行。

七、劳动保护和职业安全•给予适当的劳动保护装备；•提供必要的劳动保护培训；•保障员工的人身安全和健康。

员工应严格遵守劳动安全和职业卫生规程，保护自己的人身安全和健康。

八、合同解除1.本合同期满时，合同自动终止。

–双方协商一致解除合同；–一方违约，经催告后仍不改正的；–员工达到法定退休年龄；–因不可抗力情况导致无法履行合同。

九、争议解决因合同履行发生的争议，双方应协商解决。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同一式两份，用人单位和员工各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同签订日期：YYYY年MM月DD日雇主：________________（签字）员工：________________（签字）。

《劳动合同书-甘肃标准版》摘要：月日条双方协商致合限期采取下列，日，甲乙双方协商对合编劳动合用人单位职工姓名甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知、用人单位和劳动者应保证向对方提供与履行劳动合有关各项信息真实、有效、劳动合期限三月以上不满年试用期不得超月；劳动合期限年以上不满三年试用期不得超二月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合试用期不得超六月．以完成定工作任期限劳动合或者劳动合期限不满三月不得约定试用期．试用期包含劳动合期限．劳动合仅约定试用期试用期不成立该期限劳动合期限用人单位与劳动者只能约定次试用期３、有下列情形劳动者提出或者续订、订立劳动合除劳动者提出订立固定期限劳动合外应当订立无固定期限劳动合（）劳动者用人单位连续工作满是十年；（二）用人单位初次实行劳动合制或者国有企业改制重新订立劳动合劳动者用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年；（三）连续订立二次固定期限劳动合且劳动者没有《劳动合法》三十九条和四十条项、二项规定情形续订劳动合、除约定期和竞业限制条款两种情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金5、用人单位不得扣押劳动者有效证件不得要劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物6、工数额应用写数7、合十三条、三十、三十二条无相应容应填写“空白”甲方（用人单位）名称单位性质地法定代表人（主要责人）乙方（劳动者）姓名性别民族户籍所地现居住地身份证码根据《华人民共和国劳动合法》（以下简称劳动合）及相关法律、法规规定甲乙双方遵循合法、公平、平等、愿、协商致、诚实信用原则订立合、劳动合期限甲乙双方建立劳动关系年月日条双方协商致合限期采取下列种形式（）固定期限年月日起至年月日止其试用期年月日至年月日（二）无固定期限年月日起其试用期年月日至年月日（三）以完成定工作任期限年月日起至止二、工作容和工作地二条甲方根据工作岗位实际要安排乙方从事工作工作地甲乙双方可以签订岗位协议合理约定岗位具体职责和要三条乙方应按照甲方安排工作容及要认真履行岗位职责按完成工作任遵守甲方依法制定规制三、工作和休息休假四条甲方安排乙方执行种工作制（）标准工工作制乙方每日工作不超八每周不超四十（二）综合计算工工作制平日和平周工作不超法定标准工作（三）不定工作制甲方保障职工身体健康并充分听取职工见基础上应采用弹性工作等适当工作和休息方式确保职工休息休假权利和生产、工作任完成实行综合工计算工或者不定工作制由甲方报劳动保障行政部门批准实行五条甲方依法保证乙方休息权利乙方依法享受国规定节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利六条甲方严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫乙方加班确因生产营要与工会和乙方协商可延长工作般每日不超因特殊原因延长工作保障乙方身体健康条件下延长工作每日不超三每月不超三十六四、劳动报酬七条甲方结合单位生产营特和济效益依法确定单位工分配制乙方工水平按照单位工分配制结合乙方劳动技能、劳动强、劳动条件、劳动贡献等确定实行工酬甲方支付给乙方劳动报酬不得低当地低工标准八条甲方按下列种形式支付乙方工（）计工乙方工标准元月（周）绩效工（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定（二）计件工乙方劳动定额计件单价（三）按照甲方依法制定工分配制确定乙方试用期期工标准九条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工如遇节假日或休息日应提前到近工作日支付甲方应面记录支付乙方工、数额、工作天数、签等情况并向乙方提供工清单十条甲方安排乙方延长工作或者法定节假日工作应依法按照国相关规定向乙方支付加班工；休息日安排乙方加班应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工乙方应享受带薪年休假单位确因工作要不能安排职工休年休假职工人可以不安排职工休年休假对职工应休休年休假天数单位应当按照该职工日工收入300%支付年休假工报酬五、社会保险和福利待遇十条甲乙双方必须按照国和省上有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险依法足额缴纳各项社会保险费其乙方担部分由甲方责代扣代缴十二条合期乙方患病或非因工伤患职业病或因工伤、生育、死亡等待遇以及医疗期、孕期、产期、哺乳期期限及待遇按相关法律、法规、政策规定执行十三条甲方乙方提供以下补充保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护十四条甲方建立健全操作规程、工作规和劳动安全卫生、职业危害防护制并对乙方进行相关培训乙方劳动程应严格遵守各项制规和操作规程十五条甲方乙方提供合国规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业按规定定期乙方进行健康检十六条甲方对可能产生职业病危害岗位应当向乙方履行实告知义并对乙方进行劳动卫生安全教育预防和减少职业危害十七条甲方违指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全乙方有权拒绝乙方对存危害生命安全和身体健康劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告七、劳动合履行、变更十八条甲乙双方按照合约定依法、全面履行各义十九条甲方变更名称、法人代表、主要责人或者投人等事项不影响合履行二十条甲方发生合并或者分立等情况合继续有效由承继甲方权利和义单位继续履行二十条甲乙双方协商致、可以变更合约定容并以面形式确定变更劳动合甲乙双方各执份八、劳动合除、终止二十二条甲乙双方除、终止合应当按照《劳动合法》规定进行二十三条甲乙双方除、终止合合《劳动合法》四十六条规定情形甲方应依法向乙方支付济补偿金二十四条甲方违法除或者终止合乙方要继续履行合甲方应当继续履行；乙方不要继续履行合或者合已不能继续履行甲方应当依法按照济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金乙方违法除劳动合给甲方造成损失应当承担赔偿责任二十五条除、终止合甲方应当依据有关法律法规等规定出具除、终止劳动合证明并十五日乙方办理档案和社会保险移手续乙方应当按照双方约定办理工作交接应当支付济补偿办结工作交接支付九、其他事项二十六条甲方乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训双方可以订立专项协议约定期乙方违反期约定应当按照约定支付违约金二十七条乙方有保密义双方可以订立专项协议约定竞业限制条款乙方违反竞业限制约定应当按照约定支付违约金给用人单位造成损失应当承担赔偿责任二十八条甲乙双方因履行合发生劳动争议可以协商协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼二十九条合尽事宜按国和地方有关规定执行三十条合甲乙双方签或盖日起生效合式二份甲乙双方各执份三十条以下协议作合附件、、 3、、三十二条双方约定其他事项甲方（公）乙方（签或盖）法定代表人（主要责人）年月日年月日劳动合变更甲乙双方协商对年月日签订劳动合容作如下变更变更容甲方法定代表人（签名或盖）乙方（签名或盖）（或主要责人）年月日年月日。

甘肃省劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方试用期月工资为____元。

2. 试用期满后，乙方月工资为____元。

3. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险1. 甲方应当依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

2. 乙方应当依法缴纳个人应负担的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行职业危害防护教育和培训。

3. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。

2024年甘肃省劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。

以下是一份2024年甘肃省劳动合同范本，共____字。

劳动合同甲方：用人单位（以下简称“公司”）地址：甘肃省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：劳动者（以下简称“员工”）身份证号码：XXX住址：甘肃省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX鉴于本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方本着互相尊重、互利共赢的精神，就员工在公司的就业事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自2024年X月X日起生效，期限为X年。

双方同意在合同期满后可以续签劳动合同。

第二条工作内容及地点1. 员工将按照公司的要求，从事岗位工作，具体工作内容：XXX。

2. 公司的工作地点为：甘肃省XXX市XXX区XXX街道XXX 号。

如有工作需要，员工应该按照公司安排，在其他地点工作。

第三条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周X天，每天工作X小时。

2. 员工享受国家法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等各项休假和假期待遇。

第四条劳动报酬公司将按照国家有关规定和公司的薪酬制度，给予员工相应的工资报酬，并按时支付。

具体工资标准及支付方式由公司根据员工的工作表现和岗位要求来决定。

第五条社会保险和福利待遇1. 公司将依法为员工缴纳社会保险，并按国家有关规定为员工提供相应福利待遇。

2. 公司将按照员工的岗位和工作表现，提供相关培训及晋升机会，促进员工的个人发展。

第六条保密义务员工在公司工作期间，接触到的涉及公司商业秘密和客户隐私的信息，应当按照公司的规定予以保密，并在离职后继续承担保密义务。

第七条劳动纪律和规章制度员工应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从公司的管理与调遣，并完成公司交办的工作任务。

第八条解除劳动合同1. 在劳动合同期限满之前，任何一方不得单方面解除劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。