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凝心聚力谋发展求是创新促提升作者：毕天云来源：《云南教育·视界(综合)》2022年第06期近年来，丽江师范高等专科学校加强党对学校工作的全面领导，坚持发展第一要务，贯彻新发展理念，优化发展思路，深化内部改革，攻坚克难开新局，开拓创新谱新篇，推动学校迈上新发展阶段。
一、党建引领把方向加强党对学校工作的全面领导，坚持以一流党建引领高质量发展。
一是擘画发展蓝图，优化顶层设计。
学校2020年9月召开的第二次党代会提出了“扎根丽江、立足滇西北、服务云南、面向全国、融入一带一路”的办学定位，明确了建设“教师教育特色鲜明的地方应用型大学”的奋斗目标，规划了“123456”的发展思路，即坚持建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学这一目标，一手紧紧咬住升本目标不动摇、一手紧紧盯住“保民生、扩规模、提质量、促发展”不放松，强化党建引领、以本建专、强院兴校“三大支撑”，优化校政、校地、校校、校企“四个关系”，实施人才强校、教学立校、科研兴校、制度治校、文化塑校“五大战略”，推进内部治理结构、校院两级管理、人事分配制度、教育教学评价、后勤保障体系、党建思政体系“六项改革”。
二是构建“大党建”体系，提升党建质量。
全面构建“一条主线”“两个导向”“三个融合”“四个作用发挥”和“五大体系”的“12345”党建工作体系。
学校领导班子2020年度考核结果为“优秀”，2020年度落实党风廉政建设责任制考核结果为“优秀”；1个党支部被教育部评为“全国党建工作样板支部”，2个党支部被选树为“云南省高校创建一流党建示范党支部”；学校党委2021年被评为“丽江先锋”示范点，1个党支部被评为丽江市先进基层党组织，1个党支部被命名为丽江市规范化建设示范党支部，荣获丽江市教育工作“先进集体”称号。
二、“以本建专”强内涵学校党委创造性地提出“以本建专”办学理念，推动学校跨越发展。
一是完善治理体系。
坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的运行机制，全面推进规章制度的“废改立释”。
纪实▁Literature 守正创新谋发展 擘画时代新蓝图文/王磊坚守初心，创新谋发展；勿忘担当，召唤新作为。
党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化做出全面部署，通过决定坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导不动摇，坚持以人民为中心的根本立场，坚持把改革创新作为事业发展的强大动力，具有重大的时代价值、理论价值和实践价值。
当前，华夏保险河南分公司正在深入学习党的十九届四中全会精神 ，全面对标，坚守初心，不忘担当，以实际行动确保全会精神落地生根、开花结果。
发挥“工匠”精神，抓好党建引领近年来，华夏保险河南分公司充分挖掘“工匠”精神，认真抓好党建思想引领，发挥党组织作用，激发工会、共青团、妇联等组织活力，让更多党员、团员、劳动模范、积极分子成为公司主力军，锤炼一支能打硬仗、能打胜仗、善于打仗的保险队伍。
在工作中我们经常谈到要挖掘发挥“工匠”精神，因为“工匠”精神是标杆，有了标杆做各项工作就有了标准，有了标准之后，就能够判断出来好坏。
华夏保险河南分公司现在所讲的艰苦创业，就是“工匠”精神。
现在环境这么好，为什么还要艰苦创业？提倡艰苦创业，对干部的要求，就是“工匠”精神，就是对工作精益求精的精神。
目前来看，业务成长的速度比管理提升的速度要快，管理其实滞后于业务成长的速度，如果这时候一味地提倡业务增速、效益为主，好处是增速不断提升，但是未来在经营发展中会出问题，那时候就很麻烦。
“工匠”精神的标杆树立了，如何增强凝聚力向心力，下一步就要做好思想引领，认真抓好党建工作。
抓党建就是抓思想。
保险行业讲究战斗力，我们讲艰苦创业、讲绩效，这和党的发展历史是契合的。
把党的先进思想植入到员工的脑海里，让员工认同，一个是“形”的问题，一个是“实”的问题。
“形”就是外在，通过培训、宣讲、学习，让大家达成思想一致。
“实”就是把党的理念，通过制度，包括员工的行为规范、绩效考核、相关的激励分配机制等统合起来，把党建文化做实。
围绕业务抓党建抓好党建促发展[找文章到☆大☆秘☆书☆网一站在手，写作无忧!] 州司法局肩负着为经济建设保驾护航和维护社会稳定第一道防线的重任，多年来坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，激发“创先进，搏一流”的奋斗精神，结合实际，狠抓党组织好队伍、好作风、好制度、好路子、好措施建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和——名党员的先锋模范作用，力促党建工作和司法行政职能的有机结合，取得了良好的成绩。
其具体作法是：一、从组织领导上抓强化，形成重视机关党建的良好局面一是摆上位子。
近年来，我局一直把机关党建工作作为全局党建工作的重要内容来抓，摆上重要议事日程，把它和业务中心工作一起研究、一起部署、一起检查落实。
局里成立了专门的党建工作领导小组，由局党组书记、局长亲自担任组长。
每年年初，局党组都要研究拿出机关党建工作要点，下发到各科室。
局党组还专题召开会议，定期听取机关党建工作汇报，帮助解决机关党建工作中存在的困难和问题。
党组为机关党委撑腰，机关党委为党组分忧，二者相得益彰，形成坚强有力的领导核心。
二是配强班子。
党建工作领导小组办公室设在机关党委，为增强机关党委的战斗力，由局党组成员、纪检组长兼任机关党委书记，并配齐配强党委委员，健全机关党委领导班子。
同时，在党支部的干部配备上，局党组始终坚持安排正、副科级干部担任支部书记或副书记，把党性强、业务精、有奉献精神的党员吸收到班子当中，并按特长进行科学的分工，各负其责，各尽其职，使班子的带头作用得到充分体现，也为建设高效务实战斗群体奠定了坚实的基础。
三是安排票子。
受单位社会职能的制约，局机关经费十分困难，以保工资、保运转为主，但局党组对机关党建经费给予重点保障，每年都拿出一定的专项活动经费，较好地解决了机关党建经费难落实的问题，确保了机关党建工作的顺利开展。
如：2019年7月，全州举行“防非典、庆七.一”全民健身运动会，局党组一次就挤出8000元的经费用于活动。
围绕中心抓党建抓好党建促发展乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部根据国务院、自治区人民政府和乌鲁木齐市人民政府关于深化兽医体制改革的工作要求，乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）于2008年1月在原乌鲁木齐市畜牧兽医检疫草原工作总站的基础上正式组建。
根据市委九届八次全委（扩大）会议关于在强化市一级统筹、协调和指导能力的基础上，简政放权、重心下移的精神， 2011年对市动物卫生监督所内设机构进行了调整。
市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部于2011年1月正式成立，自我所成立以来的4年来，即使在党支部成立以前的三年间，我所也一直狠抓党建工作不放松，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，党支部成立后更是扎实推进党建工作上新水平，支部工作取得显著的整体效应，有力地促进了动物卫生监督、渔政管理等各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市畜牧业生产安全、动物产品安全和人民群众身体健康作出了积极的贡献。
建所以来，荣获农业部“全国渔业文明执法窗口单位”、“自治区级文明单位”、“自治区级政风行风建设示范单位”、“自治区畜牧系统行政执法先进单位”、“自治区饲料行业管理先进单位”、“自治区渔业管理先进单位”、“乌鲁木齐市群众满意好班子”等多项荣誉。
一、领导重视，齐抓共管，形成合力我所于2008年1月至2011年1月期间，尽管未正式设立党支部，但所领导仍然高度重视党建工作，临时成立了市动物卫生监督所党小组，以便能够顺利开展党建工作，使党建工作有人抓、有人管、有人落实，三年来各项工作有声有色。
2011年所党支部正式组建后，我所党政领导对党建工作给予了更加高度的重视，党支部委员进行了具体的职责分工，做到了既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，党建工作正式走向了顺利运转的轨道。
所党政领导把党建工作摆上十分重要的议事日程和工作日程，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。
龙源期刊网
一心一意谋发展聚精会神抓党建
作者：朱珊珊
来源：《上海企业》2015年第03期
习近平总书记强调，必须“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”，同时要求全党同志要“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”。
新春伊始，我们要认真贯彻市经济和信息化工作党委书记陆晓春在工作报告中指出的四项重点工作的要求：一是进一步凝聚改革创新正能量;二是进一步推进产业和信息化改革、创新、转型、升级;三是进一步提高党建工作实效性;四是进一步落实党要管党、从严治党。
为此，本期“企业党建”专栏特选取
了部分央企党组织围绕中心、服务大局、锐意进取、奋发有为，为坚持创新驱动发展、经济转型升级，着力加强党的建设，着力推动产业和信息化发展稳中提质，较好完成各项目标任务的实践和经验，予以宣传、推广，供企业借鉴。
教师演讲稿《立足岗位跟党走，奋发有为做贡献》:改革创新谋发展奋发有为做贡献尊敬的各位领导，各位评委老师：大家下午好！今天我演讲的题目是《立足岗位跟党走，奋发有为做贡献》。
春天是一个万物复苏、春暖花开的季节。
在这个充满朝气、充满希望的季节里，我们相应省委的号召，在全省上下掀起了一场学习的革命，一场思想的革命，一场工作的革命。
“六个破除”“六个着力” “六个坚持”是什么给了我们这种敢于刀刃向内，自我革命的巨大勇气，是党的领导。
“行之力则知欲近，知之深则行欲达”。
作为一名教师，我将积极进取、响应号召；作为一名共产党员，我更应该敢于担当，事不避难，奋勇向前。
这是我的职责，更是我的使命！敢于担当是一种精神。
“一人做事一人当”是人民大众对担当最朴实的表达；“天下兴亡，匹夫有责”是报国志士对祖国的铮铮誓言；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是文人墨客自身情怀的显性体现。
这种精神告诉我们：应该做的事，必须负的责，再苦再累都要不折不扣地完成。
20XX年我从师范学院毕业，踏进了北岭小学，当一名光荣的人民教师。
白天向领导和教师虚心请教，在课堂上大胆实践；晚上在灯下备课充电，不断在反思中成长和历练。
有一次，我曾嗓子疼得话都说不出来，但我没有落过一节课，课上用多媒体白板打出我要讲得内容，下班后又赶回去打点滴。
孩子们看在眼里，痛在心上，我永远忘不了那一幕，第二天讲桌上摆满的罗汉果茶、金嗓子含片。
孩子们对我的这份关怀就是我工作的最大动力。
事不避难是一种责任。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。
感谢学校领导的信任，让初出茅庐的我担任六年级的班主任兼语文教师。
听到安排后，我没有畏难情绪，勇敢地接受了校领导的任命。
从那以后，早出晚归便是家常便饭，我时刻记挂着我的孩子们。
为他们取得小小的成绩欢欣雀跃。
为了使他们得到学习的乐趣，我每节课都精心设计教案；为了使他们顺利掌握攻破难点的方法，我每讲一个字都斟酌一二。
为了能够知晓现代化的教育理念，不落人后，我刻苦钻研。
实事求是抓党建凝心聚力促发展作者：姜风来源：《中国保健营养·中旬刊》2013年第07期六安市红十字中心血站是六安市唯一的一所隶属于公共卫生序列的、公益性的专业采供血机构，其核心工作任务是：向全市医疗临床提供满足需求的、安全的血液及相关血液制品。
近几年来，中心血站党支部坚持“实事求是抓党建、凝心聚力促发展”的工作宗旨，以血站的科学发展为目标，以认真完成各项采供血工作任务为抓手，紧密携手站领导班子，积极带领全站党员和干部职工立足本职创佳绩、创新思路谋发展。
通过将“创先争优”、“三好一满意”等一系列活动的开展与无偿献血工作进行有机结合，充分调动了全站员工的工作积极性和主观能动性，持续增强了采供血团队的凝聚力和战斗力，有效保障了我市医疗临床用血需求和血液质量安全，逐步向社会展现出了采供血行业的优良形象，为推动我市无偿献血事业健康持续发展做出了应有的贡献。
1 以本职工作为抓手，创新服务促发展为最大限度地满足无偿献血者和广大爱心市民对无偿献血工作的期望和要求，站党党政领导集体坚持从无偿献血的每一个工作环节和细节着手，积极探索、实践新方法、新模式，努力加大无偿献血宣传力度，持续改善无偿献血服务条件，有效提升无偿献血服务水平。
1.1 创新宣传模式，扩大无偿献血宣传效果。
例如：开展血站开放日活动，让市民参观血站的工作环境和采供血全部流程，使市民对献血常识、无偿献血免费用血政策、血液质量与用血安全等方面有全面的认识和了解；定期组织召开无偿献血表彰会、献血联谊会以及用血单位座谈会，倾听服务对象的意见和建议，以进一步改进工作作风；针对不同节日、不同人群策划开展系列宣传活动；开展无偿献血知识宣讲团走进高校活动，密切联系校团委、学生会等群团组织，积极倡导和推进高校学生群体的无偿献血工作，等等。
通过全方位、多角度、深入、广泛地开展无偿献血公益宣传，促使市民对无偿献血的知晓率持续提高，社会对无偿献血的公信度稳步提升，自愿参与无偿献血的人数不断增多，固定自愿献血者队伍不断壮大。
尽职履责抓党建开拓进取谋发展——全省优秀党务工作者王玉同志简要事迹二0一一年四月王玉同志是甘肃省长城建筑工程总公司党委书记。
他在工作中，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，善于学习，开拓创新，履职尽责，勤奋工作，联系群众，作风深入，在干部职工中享有较高威信。
他在省建设厅党组和厅直属单位党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中五中全会精神，以生产经营为中心，充分发挥企业党组织政治核心作用，认真做好企业党建和思想政治工作，充分发挥政治核心和保障服务作用，切实加强党委班子自身建设和党员干部队伍建设，不断开拓创新，狠抓工作落实，保证了党的路线、方针政策和各项中心工作的贯彻执行，党建设工作和企业全面建设取得突出成绩。
近五年来，总公司累计完成工程项目178个，建筑面积258余万平方米，施工产值(营业额)12.8亿元，安全管理、工程质量都有了新的提高和进步。
总公司先后被评为全国建设系统先进集体，全国基层思想政治工作先进单位，全国工程建设质量管理优秀企业，甘肃省优秀建筑业企业。
总公司党委被甘肃省委组织部评为国有企业“四好”领导班子先进集体，被甘肃省直机关工委评为“优秀基层党委”。
他被建设部评为“全国建设系统精神文明建设先进工作者”，被甘肃省省直机关工委评为“优秀党务工作者”。
一、以人为本构建和谐企业，推进生产经营跨越发展。
面对建筑市场的激烈竞争，他和党委一班人认真分析和研究建筑市场和企业发展方向，审时度势，科学提出“以项目带动施工，以施工促进项目”的企业发展战略，调整发展路径，实施项目开发改造，经过近五年的艰苦努力，现在，长城〃山海苑一期项目已经顺利完成，二期项目正在开工建设，随着这些项目的实施，总公司目前在建项目工程近200万平方米，施工能力管理水平经济效益都实现了质的飞跃，企业全面建设得到长足发展。
他在工作中始终牢记企业的责任，坚持党的依靠方针，在发展生产提高经济效益的基础上，不断改善职工生活条件，提高职工生活水平。
《建言献策促发展,立足岗位做贡献简报》一、引言建言献策促发展,立足岗位做贡献是一种积极的工作态度和行为，旨在为所处的岗位、部门甚至整个组织的发展贡献自己的力量和智慧。
在任何一个岗位上，都应该时刻关注着如何为提升工作质量、推动发展、解决问题做出自己的贡献，而这种贡献不仅仅是业务上的，更包括了对组织管理、文化建设等方面的建言献策。
二、建言献策的内涵与意义1. 建言献策的内涵建言献策是指根据自己的工作经验和专业知识，对所在岗位、部门乃至整个组织的发展提出具体的意见、建议和计划。
这种行为不仅需要对自身工作进行深刻的反思和总结，更需要对外部环境、行业趋势等做出准确的分析和判断，从而为组织的决策提供参考和支持。
2. 建言献策的意义建言献策的意义在于，能够有效地提升组织内部的智慧和能力，促进组织的创新和发展。
只有通过不断地建言献策，组织才能够跟上时代的步伐，不断提高自身的竞争力，实现可持续发展。
三、立足岗位做贡献的重要性1. 个人发展立足岗位做贡献，首先能够帮助个人获得成长和进步。
在工作中，只有不断地钻研业务知识，努力提高自己的专业素养，才能够更好地为组织贡献价值，同时也能够提升自己的职业素养和能力。
2. 组织发展对于组织而言，每一个员工都是组织发展的积极力量。
只有每个员工都能够意识到自己的重要性，肩负起为组织发展做出贡献的责任和义务，才能够形成一股合力，推动组织不断地向前发展。
四、如何建言献策促发展1. 深入了解岗位需求要做到建言献策，就要深入了解所在岗位的具体需求。
只有对自己的岗位有深刻的认识和了解，才能够在日常工作中发现问题、总结经验，从而提出建设性的意见和建议。
2. 不断学习和提升在了解岗位需求的基础上，还需要不断地学习和提升自己。
只有通过持续的学习，才能够不断提高自己的综合素质和知识储备，为建言献策提供更为坚实的理论和实践基础。
3. 积极沟通和表达意见建言献策需要积极的沟通和表达意见。
在与同事、领导以及其他部门的沟通交流中，要善于表达自己的看法和建议，同时也要虚心听取他人的意见，形成多方共识，为组织发展提供更多的思路和选项。
创新特色抓党建立足专业谋发展摘要：加强高校党建工作是夯实党的执政基础、构建和谐社会和高校自身发展的需要。
新形势下要做好高校党建工作，必须努力加强党建工作队伍建设，搞好思想政治教育，抓好党员教育管理。
关键词：创新特色；党建；立足专业；谋发展护理系党总支在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的指导思想，紧紧围绕人才培养中心工作，强化师资建设、深化教学改革、重视实践教学、创新产学研合作，结合新的形势、新的任务和新的目标，求真务实、开拓创新，不断推进党总支建设工作的科学化、规范化和制度化，不断提高党总支工作的整体水平，为学院事业发展提供了坚实的组织保障，促进了各项工作的有序开展。
一、凝心聚力，共推事业发展党总支重视探索高校基层党组织建设的规律，把党建融入教育教学，加强专业建设，深化教学改革，优化师资队伍，提高教学水平，强化思想政治工作，提高学生素质。
几年来，党总支根据《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，坚持党组织和行政共同负责。
认真学习《暂行条例》精神，真正认识到实行党政共同负责制是搞好领导班子建设的保证，是发展的关键。
认识到共同负责制，本质上是集体领导，是形成以党总支为政治核心，主任为行政指挥，党政密切配合，共同负责工作的一种领导体制。
系党总支在以就业为导向，能力为本位的高素质高技能人才培养过程中，坚持围绕教学中心，服务大局，使党的工作有机融入、渗透和体现在教学、科研和社会服务各项工作任务中，并以这些工作的成效衡量和检验党建工作的效果。
准确定位了党务工作，牢固树立党政齐心协力,共同推进专业发展的意识。
形成党的工作与中心工作目标相一致、相互依托、相互促进的工作格局。
护理系党政领导结合多年的教学实践，在"敬人敬业至精至诚"的学院精神的指导下，结合学院的"3S"（贴近学生、贴近专业、贴近社会）育人模式，深刻认识"职业能力=（职业知识+职业技术）€滋?的"苏卫公式"的内涵所在，把高职护理教育的培养目标界定为：教育学生拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，德、智、体、美诸方面全面发展，成为具有较强的综合职业能力和高度关爱精神的高等技术应用型护理专业人才；凝练了以职业理想信念教育为基准、以专业教育为核心、以临床实践教育为基石、以就业为导向的一整套育人模式。
多年来，在总支领导的专业育人模式的培育下，护理专业为社会培养了大批的优秀专业人才，分布在全省各条战线，约有近200人担任医院护士长、护理部主任等职务。
在2007年苏州市"优秀护士"评比中，学院培养的毕业生占全部30名护士中的一半之多；护理专业毕业生储红同志在江苏省护士技能操作比赛中荣获冠军，并荣获"江苏省五一劳动奖章"。
二、围绕中心抓党建，培养水平大幅提高近年来党总支围绕人才培养抓党建，根据医院对人才的要求，采取多样化、灵活性的合作手段，积极探索医院与学校合作的教学培养模式。
凝炼专业特色，结合社会发展需求、将护理教学理念融入人才培养全过程，使培养方案和课程设置不仅考虑学生当前的就业，同时考虑到学生毕业后适应社会变迁与行业发展的能力，为学生将来的自主创业、专业提升提供知识、技能与相应的心理保证、充分体现"职业融入学业，学业凸现职业"的现代高等职业教育特点，培养的毕业生受到了同行业界的认可。
在教育教学改革进程中，护理系党总支突出和加强对学生的职业道德教育, 护理工作对操作技能的突出要求，使操作技能在职业教育中占有特别重要的地位，成为学校教育的重要内容。
随着医学科学的发展，现代科学技术成果广泛应用于临床，许多新项目、新技术也充实到护理领域，护理工作的科学性、技术性越来越高，原有的操作技术已远远不能满足临床需要，这就要求护理教育能紧跟临床的发展，将学科发展的新方法、新内容、新成果及时体现在课程讲授中，才能使学生拓宽思路、开阔视野，在有限的学时里，提高教学效率，培养出适用于临床的实用性护理人才。
护理系党政领导在学院党委的领导下，深刻体会到要培养专业全面、素质高、专业技术能力强的新型应用性人才，就必须构建护理专业特色的教学体系。
护理系党总支书记、系主任马如娅教授承担研究了十五期间立项卫生部教改课题"高职护理专业课程改革的研究"，十一五期间立项卫生部教改课题"高职高专护理专业建设与发展的研究——护理专业设置基本标准"。
在此期间，在广大党员和各党支部的共同努力下，做了大量的调研论证和改革实施工作，先后组织广泛社会调研，召开各种形式研讨会数十次。
在统一认识的基础上，护理系形成了以就业为导向，以市场需求为依据，以服务为宗旨、以人为本、适应护理专业发展的课程改革原则，构建了课程改革总体框架，整体优化了课程结构，更新教学内容，加强实践性教学环节，强化社区护理的教学和实习。
三、融入专业抓党建，党员作用充分发挥专业建设是系教学工作的中心，为此，党总支通过落实责任，敦促全系党员教师带头参与专业建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，具体做法是，要求党员教师做到：（1）带头学习专业知识与技能，带头研究探索护理教育新模式；（2）带头了解教学动态，"他律"和"自律"相结合，按照教学规范的要求，确立常规教学检测点（备课看教案、上课看状态、作业看批改、科研看成果、效果听反馈等）；（3）要求党员教师身先士卒，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕先进性的要求，把使命感和责任心融入每一班、每一课，做到自我定位，自我激励，自我约束，自我评价，牢记宗旨，践行承诺，保持高涨热情，破解前进路上的难题。
在大力引进教师、优化教师队伍结构的同时，系党总支注重发挥支部党员的先锋模范作用，实行以老带新的导师制，充分发挥老党员的模范引领作用；注重组织生活内容的扩大化，强调青年党员教师要提升思想境界、虚心学习新知、提高教学水平、强化科研能力，紧跟护理发展，保证了党员的先锋模范作用。
同时，系总支还非常重视青年党员骨干教师参加临床的培训和学习，尽可能的利用机会出国进修学习，全面引领护理专业的教学和管理工作。
系总支书记、系主任马如娅教授为护理专业学科带头人，主编和参编多项教材；副主任吴丽荣老师主持了省、市多项科研课题，多次出国考察、学习。
在他们的带领下，近三年护理专业教师承担卫生部教研课题2项，承担省教育厅、卫生厅教研科研课题17项，院级课题30项，省级精品课程2门，院级精品课程4门，公开刊物发表论文208篇、其中核心期刊173篇、SCI期刊4篇。
护理系党员教师在党总支的带领下，积极承担着护理系及相关系部近二十余门课的教学、实验任务，根据教学计划及进程安排做好课前准备及带教工作，开出实训项目100余个，每门课程的实训开出率达到了100%。
在平凡的工作岗位上党员教师服从组织安排，认真做好每一项工作，为人师表，爱岗敬业，教书育人，充分发挥党员的先锋模范作用，严格按照教学要求，树立专业形象，认真辅导护理操作，确保专业实训中心教学的正常开展，最大限度地满足学生练习护理操作的需求，为学生提供主动、热情周到的服务。
同时，根据向高、向优发展的需要，系总支选拔了高素质的教师党支部书记和支部委员、使他们逐渐成长为党总支工作上的参谋和助手；广大师生的朋友和处理复杂问题的多面手；全系加强党建与思想政治工作的督办员和落实全员育人的联络员，为全系党建和思想政治工作注入了生机与活力。
四、凝聚师生抓党建，工作活力得以激发护理专业不但讲求扎实的基础理论知识，还非常重视实际操作技能的培训。
护理系党总支除通过社会实践、技能操作比赛、见习等途径加强对学生的技能培训外，还充分强调教师队伍的示范作用。
通过青年教师讲课比赛、护理基本技能操作比赛，全面的提升专业技能的教学。
护理系党员教师多次获得一、二、三等奖，在技能教学的战线上，充分的发挥了党员的先锋模范作用。
护理系实训中心分为石湖、书院二校区，建筑面积约5000平方米。
配备了国内外先进的教学仪器设备，2001年、2006年分别获得华夏基金会、中央、江苏省财政资助、拨款，使得实训中心的教学环境和整体实力明显提高。
现已建设成一个具有较高水平的综合护理实训中心。
护理系党总支积极引导党员教师，利用校内实训中心的完善设施，开设各类在职医师、护士、社区医疗服务人员培训。
同时还承担了国家级、省级、市级组织的医疗及护理操作技能的考核、比赛等。
另外，护理系党员教师在党总支的正确领导下带领同学刻苦训练操作技能，并参加省市及学院举行的护理实践技能操作比赛。
获"苏州市大中小学急救技能大赛"大学组第一名。
获"2009年江苏省职业学校护理技能大赛"高职组二等奖，中职组二、三等奖的优异成绩。
党员教师在工作中努力为学生、为党的教育事业、为社会主义建设事业服务。
护理系党总支十分重视院外实习基地开发、建设和实习生的管理。
在系党政领导的关心和大力支持下，护理系院外实习基地由过去单一的省内20余家增加至目前的省内、外签有长期协议的三级以上的综合性实习医院70余家。
在实习生管理中，除安排专人管理外，护理系党政领导身先士卒，利用出差、假期等时间对遍布省、内外70多家实习医院进行走访，对我系学生的毕业实习工作进行全面检查和调研。
并深入病房，与临床带教老师进行沟通与交流，了解学生在临床的实际工作情况，并对实习生进行操作考核，着重考察学生的护患沟通技巧，护理程序应用能力，实际解决问题的能力。
同时对实习过程进行全程监控，并在实习过程中多次组织理论考核，保证了全过程的质量控制。
五、德育教育促党建，人才质量全面提升党总支一直把大学生思想政治工作摆在首位，坚持育人为本、德育为先，在具体工作中，坚持"四个结合"，即坚持教育与自我教育相结合、坚持职业道德教育与专业教育相结合、坚持教育与管理相结合、坚持继承优良传统与改进创新相结合。
健全工作机制，加强常规管理。
将使大学生思想政治工作贯穿于教育、教学的各个环节。
围绕学生发展，以丰富多彩的活动为载体，积极探索创新思政工作新途径。
发挥共青团和学生会组织作用，推进大学生思想政治教育，坚持党建带团建。
通过开展暑期社会实践活动，组织学生深入社区街道、敬老院、福利院和机关等地开展社会服务，不断丰富社会实践的内容和形式培养学生的劳动观和职业道德。
护理系党总支坚持以服务为宗旨，以就业为导向，突出学生实践能力，注重学生就业能力的培养。
（1）深化教育教学改革，加强实践教学。
根据用人单位对护理人才知识、能力、素质的要求，制定和修改教学计划，并聘请医院人员参与教学改革，进一步增强了职业教育的针对性；改革专业课程体系，强调理论以够用为度，加大课程整合力度，开展教学研究。
