XX市级财政支出项目绩效自评价报告【模板】

财政项目支出绩效评价自评报告财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）在当下社会，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。

那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家整理的财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财政项目支出绩效评价自评报告1为了加强财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》（教财[20xx]21号）文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。

现报告于下：1、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了财务管理自查工作领导小组。

校长乐华盛任组长，学校管财务总务副校长杨接忠为副组长，报帐员张华，教师代表饶清旺为成员。

2、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算。

学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。

3、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。

按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。

在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。

严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。

4、学校严格加强预算内，所收学生作业本费全额缴入预算外严格实行“收支两条线”管理。

5、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。

各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。

对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。

6、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。

学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。

附5：北京市市级财政支出项目绩效报告（范本）（年度）部门（公章）项目单位（公章）项目名称负责人填报日期XX部门XXXX年XX项目绩效报告一、项目基本情况二、项目绩效目标及其设立依据和调整情况1、绩效目标2、设立目标依据3、目标调整情况三、项目执行情况和目标完成情况1、项目执行情况2、目标完成情况四、自评情况（一）业务自评情况1、规划和立项情况（1）……（2）…………2、目标完成程度（1）……（2）…………3、效益实现情况（1）……（2）…………4、组织管理情况（1）……（2）…………（二）财务自评情况1、预算管理情况（1）……（2）…………2、财务管理状况（1）……（2）…………3、会计信息质量（1）……（2）…………（三）自评总结及自评得分（要求：总结要充分体现项目实施绩效）五、未完成的目标及其原因分析说明六、下一步改进工作的意见及建议（一）管理经验（二）需改进的问题及措施（三）其他说明七、相关资料编报说明：1.封面信息必须填写完整。

部门、单位名称应写全称，项目名称应完整、明确；标题用一号宋体字加粗，其他文字用三号宋体字；部门和项目单位需加盖公章，“负责人”为项目单位负责人。

2.正文题目二号宋体字加粗，正文大标题用三号宋体字加粗，正文小标题和内容用三号仿宋字；《项目基本情况》表中内容用4号仿宋字，表格可根据篇幅加长，项目类型暂按以下分类：行政运行类、公共服务类、调研规划类、基本建设类、大型设备购置类、活动类、信息化建设类、其他。

3.《绩效报告》要求统一用A4纸打印、装订。

4.经主管部门确认的《绩效报告》一式四份，报市财政局、主管部门各一份，项目单位留存一份，书面报送同时应报电子文本，书面材料与电子文本内容应一致。

友情提示：范文可能无法思考和涵盖全面，供参考!最好找专业人士起草或审核后使用，感谢您的下载！。

财政项目支出绩效自评报告（五篇）（篇一）一、项目基本情况（一）项目概况1.项目立项背景根据**市妇女儿童发展规划（**—2020年），**市妇女儿童活动中心将以**女子书院为阵地，通过开展系列活动及课程，弘扬中华优秀文化，丰富妇女业余文化生活，提升艺术修养，弘扬匠人精神，增强居家幸福感，提升现代女性的综合素质。

2.项目实施情况**年全年，“**女子书院”累计举办20场手工制作花馍、香囊、刺绣、油画、酒鉴等内容多样的活动，服务全市妇女700多人次。

3.经费来源和使用情况本项目年度预算6万元，全部为财政拨款，本年实际支出6万元。

开支范围主要为：培训过程中所需的专用耗材及培训老师劳务费、资料费、培训设备租赁等。

（二）项目绩效目标二、绩效评价工作情况（一）绩效评价设计过程**女子书院培训项目由市妇女儿童活动中心组织实施，根据年初财政批复的预算指标测算培训的班次人数和时间，通过前期广泛征求意见确定培训内容等，提高考评可行性、客观性、全面性。

（二）绩效评价框架，包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等根据财政部门有关文件要求，围绕主要指标进行绩效评价，设计关键指标。

1．绩效评价原则绩效评价结合培训工作实际情况，按照设定的绩效目标，运用合理的评价方法、对照标准，进行客观、公正地评价。

2．评价指标体系指标主要根据财政部门设置的指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、发展规划、年度工作计划、年度绩效目标制定，选取科学、灵活，具有可操作性，贴近实际。

其中：产出（一级指标）60分，分为4个分指标（二级指标）。

效果（一级指标）20分，分为1个分指标（二级指标）。

服务对象满意度指标20分，分为1个分指标（二级指标）3．绩效标准坚持客观、符合实际原则，根据项目设置分值，评价打分。

4．评价方法采用最直接比对方法，对比绩效指标完成情况评分，在此基础上进行评价（三）证据收集方法1．着重资料的搜集，包括开展培训的方案、培训材料，培训过程、成果展等照片；2．学员回访情况材料（四）绩效评价实施过程评价工作由活动宣传部、财务部负责。

财政支出项目绩效评价自评报告年度）评价类型:□阶段评价 □结束评价项目名称:项目承担单位: 项目承担单位机构代码:项目主管部门: 填报日期:XX 市（或XX 县、xx 村）评价方式:□直接组织评价 □委托评价项目编码:□□□□□□□□□□□□□□□□□（公章）项目绩效评价自评报告（编写提纲）一、项目概况（一）项目背景资料。

简要说明项目名称、主要内容和用途（主要解决的问题）、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。

（二）项目资金细化分配情况。

说明项目资金分配方法（如竞争性分配、因素分配等方法）（三）项目政策依据。

简要说明项目符合政府和本部门中长期规划，符合中央、省（市、县）政府有关政策情况。

二、项目绩效目标和绩效指标设定情况主要说明项目年度预期绩效目标、绩效指标设定情况。

三、项目实施绩效管理情况（一）计划制定和落实情况。

说明是否制定详细可行的项目实施计划，是否按实施计划具体落实。

（二）执行绩效监控情况。

说明项目执行中绩效信息收集利用和执行中绩效管理情况。

（三）资金管理情况。

说明资金到位、自筹资金落实和实际支出等情况。

（四）绩效管理制度建设及执行情况。

说明项目绩效管理制度建设和执行情况。

（五）风险管理情况。

如果项目实施中存在影响绩效目标实现的风险因素，说明处置预案和处置情况。

四、项目绩效自评及评价结果（重点）（一）项目自评组织情况。

说明项目自评资料收集、自评过程、自评工作管理组织等情况。

（二）评价结果。

重点说明以下几项内容：1.管理绩效自评。

说明项目管理绩效评价得分和等级情况。

2.结果绩效自评。

说明结果指标绩效自评和得分情况，针对指标完成情况进行绩效分析，重点说明经济、社会、政治效益及对环境和社会可持续性影响等情况。

3.综合绩效评级。

说明综合管理评价和结果评价的结果，得出的项目综合绩效评价等级情况。

（三）绩效评价结果应用。

重点说明应用绩效评价结果，改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以及对绩效评价结果公开等情况。

xx市财政支出项目绩效自评报告项目名称项目单位项目主管部门年月日xx市财政局（制）填报说明一、封面填写（一）项目名称：须与项目批复文件或部门预算下达计划的项目名称一致。

（二）项目单位：填写全称，不得省略。

（三）项目主管部门：填写全称，不得省略二、报告内容填写（一）项目主要工作内容：填写本项目实施计划开展的主要工作内容，如项目执行过程中存在计划调整的，需说明调整原因情况。

（二）评价指标说明及评分标准1、预算执行率：本项目实际支出资金/项目预算资金×100％，超过90％得满分，每差1％扣0.3分，扣完为止。

其中“项目实际支出”应剔除不符合本项目用途的不合规金额。

2、资金支出合规、合理性：审查项目资金支出是否符合项目用途，是否符合财经纪律和财务制度，是否存在明显浪费现象。

不合规资金支出金额占项目实际支出金额的比例，每1％扣0.5分；明显不合理的支出金额剔除合理性部分后占实际支出金额的比例，每1%扣0.3分。

3、工作量目标完成率：审查本项目预期计划工作量目标（预期目标栏的填写应与原上报的《财政支出项目预期绩效目标申报表》一致）是否完成及完成程度，根据具体项目的计划工作量目标数量来分解本项分值，再根据每项目标的完成程度来计分，各项计分合并为本指标得分。

各目标完成程度分成完成、基本完成、基本未完成、未执行四档，分别按100％、90％－70％、30％－10％、0％计分。

4、项目效益（质量）性：审查本项目预期效益目标或质量要求（预期目标栏的填写应与原上报的《财政支出项目预期绩效目标申报表》一致）是否达到及达到程度，根据具体项目的预期效益目标数量或质量要求目标数量来分解本项分值，再根据每项目标的完成程度来计分，各项计分合并为本指标得分。

各目标达到程度分成达到、基本达到、基本未达到、未达到四档，分别按100％、90％－70％、30％－10％、0％计分。

（三）自评说明及建议：由项目单位填写对本项目执行情况需要作出的解释说明，并提出相关工作建议。

附件9
财政支出项目绩效评价自评报告
（参考提纲）
一、项目总体情况
项目立项或实施依据、基本性质、用途和主要内容、涉及范围、预期总投入、项目建成后的总体效益
二、项目绩效评价工作开展情况
评价对象确定、评价工作组成立、工作方案制定、基础数据收集及整理、评价报告撰写、绩效自评工作的经验与不足
三、项目绩效自评结论（重点阐述部分）
（一）项目绩效自评得分及等级
（二）项目绩效目标实现情况分析（包括：目标设置与实现情况，目标调整情况、目标未实现的原因）
（三）绩效自评指标得分具体分析（应逐项说明自评指标得分计算过程）
（四）项目实施过程中存在的问题和改进建议（必写内容，否则我局核查定级时视同无报告，与报告对应的指标一律不给分）
1、存在问题
2、改进建议
四、其他需要说明的事项
项目实施过程中好的经验与做法、项目绩效自评成果的公开及应用情况、聘请第三方机构或专家参与绩效自评情况。

财政项目支出绩效自评报告财政项目支出绩效自评报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上具有一定的窍门。

一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的财政项目支出绩效自评报告（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

财政项目支出绩效自评报告1我受学校教育工会第二届委员会的委托，向大会做20xx年以来学校财务及工会财务报告，请予审议。

自20xx年9月县教体局实施“校财局管”以来，我校财务工作在校领导的高度重视和全体老师的大力支持下，积极开展校各项教育教学活动，在财务管理上力求规范，在经费使用上力求实效。

20xx年1月至20xx年12月我校财务状况：总收入：4436849.50元，其中人员工资2538621元，省补公用经费226537.50元，县拨经费939585元，绩效工资225622元，贫困生补助13875元，捐赠收入35万，其他收入142609元。

总支出4339523.00元，其中人员工资1879310.40元，商品和服务支出373083.60元，对个人和家庭补助1039111.00元，其他资本性支出1046018.00元。

20xx年工会经费状况：工会经费收入总计14104.00元，属财政拨款。

工会经费支出总计3555元，其中，探望慰问生病老师865元，三八节女教师活动支出2690元。

截止2012年9月底工会经费结余10549元。

各位代表，工会经费主要用于丰富教师的业余生活、慰问特困、重病、离退休教师，把党的关怀、工会组织的温暖送给最需要帮助和慰问的教职工，送给为我们在教育事业勤勤恳恳工作的教师。

我们相信在各位工会委员的管理和全体老师共同监督下，我们坚持勤俭节约的原则，让有限的工会经费发挥最大效率，使我校的工会财务工作更加规范化、制度化。

财政项目支出绩效自评报告2大家好！我受学校委托，向本次教职工代表大会作xx年度财务工作报告，请予审议。

20xx年，财务处围绕学校中心工作和四届三次教代会《院长工作报告》提出的工作任务，在王院长领导和直接分管下，我们在“预算编制与执行”、“资金筹集与管理”、“规范缴费与收费”、“经费保障与监督”等方面尽职尽责、勤奋工作，取得了预期效果。

财政项目支出绩效自评报告财政项目支出绩效自评报告一、引言为了推动财政项目支出工作的规范化、科学化和高效化，提升财政资金的使用效能，进一步加强对预算目标的管理和评价，根据《政府绩效管理办法》和《预算法》的规定，我们对财政项目支出的绩效进行了自评工作，本报告旨在汇总自评结果，总结问题，进一步改进和完善财政项目支出管理工作。

二、自评概述自评涵盖了财政项目支出管理的各个环节，包括预算编制、实施过程、财务管理、绩效评价等方面。

我们通过采用各种调研、问卷调查、比较分析等多种研究方法获取数据，采用科学的方法分析评估，综合判断，形成自评报告。

三、自评结果1、预算编制方面（1）预算编制合理性我们在预算编制方面做了一些调研工作，评估指标主要包括预算制度、经费预算、项目审批等。

经过调研比对，我们发现预算编制在一定程度上存在过度浪费、不合理分配、重复支出等问题。

（2）预算编制执行度在执行度方面，我们发现多数预算项目能够按规定执行，少数项目没有达到预期效果。

其中，不少项目执行时间过长，且出现超支现象，预算执行度不尽如人意。

2、实施过程方面（1）项目征集和申报阶段我们对项目征集和申报阶段进行了研究，结果表明，在这一阶段存在信息不对等、申报审批程序复杂等问题。

需要严格控制标准、申报程序和审核程序，尽量减少项目审核一环节的重复或低效工作，提高工作效率。

（2）项目实施过程中的成本控制我们对项目实施过程中的成本控制进行了研究，结果表明实施过程中的成本控制工作存在不足，导致项目实施过程中支出超过预算束缚力。

3、绩效评价方面（1）绩效评价的标准不够清晰我们发现绩效评价标准不够清晰，缺乏严谨的目标设定等问题。

对于财政项目支出的绩效评价工作，还需要标准化的绩效指标，以明确的目标意义一一对标。

（2）绩效评价数据存在不足我们发现绩效评价数据中存在不少数据缺失、不完善等等问题。

在绩效评价工作中，应该挖掘财政项目支出的绩效弊端，针对性地制定改进方案，并加大监管力度。

财政项目支出绩效自评报告财政项目支出绩效自评报告范文（通用5篇）在经济发展迅速的今天，报告使用的频率越来越高，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

为了让您不再为写报告头疼，下面是小编精心整理的财政项目支出绩效自评报告范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

财政项目支出绩效自评报告范文（通用5篇）1一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：一、认真学习，提高自身业务素质本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。

一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看资料，了解大事要事，增强法律意识；二是认真学习《会计法》等法律、法规，用心参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展；三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献。

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着必须的困难和复杂的矛盾。

尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下，债务要还，学校的`经费也要正常的运转。

在这即要保运转，又要偿还债务的状况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。

在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。

总之，工作千头万绪，本人始终本着认真细致的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学。

全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。

财政支出绩效自评报告（精选3篇）财政支出绩效自评报告篇1一、20xx年财政预算执行情况20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督、支持下，全市财税部门紧密服务于促进全市经济跨越发展与和谐社会建设，积极应对金融危机严峻复杂的经济形势，圆满完成了全年各项财政工作任务。

财政收入：1、—11月份，全市一般预算全口径收入完成69.073万2、公共安全支出6.744万元，同比增长42.2%;3、教育支出36.427万元，同比增长96.8%;4、文化体育与传媒支出1,703万元，同比增长19.9%;5、社会保障和就业支出33.964万元，同比增长24.7%;8、交通运输支出5.708万元，同比增长274.9%。

回顾20xx年财政工作，主要表现在以下几个方面：（一）积极应对经济危机，促进财政收入平稳增长上半年，受国际金融危机影响，我市经济形势相当严峻。

财税部门采取有力措施，通过召开全市财税部门座谈会、督查收入进度等形式，了解重点税源的动态情况，确保应收尽收。

同时加大力度培育新的财源增长点，促进税源型经济的发展。

从6月份开始财政形势走出低谷，呈现出逐月增长的可喜态势。

（二）支出结构不断优化，重点支出得到较好保障（三）完善社会保障机制，进一步加强和改善民生（四）深入推进财政改革，促进理财水平不断提高一是继续加强预算管理改革，着力推进市级部门预算精细化管理。

二是国库集中支付改革不断深化，提高了资金的使用效益和工作效率。

三是加强财政评审工作，充分发挥财政部门的宏观调控作用。

四是政府采购工作稳步推进。

全市政府采购规模达3000万元，节约资金300万元。

（五）强化财政监督检查，确保资金使用安全高效各位代表，20xx年我市财政预算执行情况总体是好的，但也面临一些矛盾和问题：经济结构不够合理，财源基础还不够稳固；政策性刚性支出多，财政收支矛盾仍然比较突出；历史性政府债务还很沉重；财经秩序有待进一步规范。

对于这些问题，我们将采取有力措施，认真加以解决。

财政支出项目绩效评价自评报告一、绩效评价背景绩效评价是对财政支出项目实施效果的全面评估，旨在更好地了解项目的实施情况、解决问题并提升项目绩效。

本次自评报告将对财政支出项目的绩效进行评估，并分析项目实施过程中遇到的问题以及解决方案，以期提高项目绩效和财政资源的利用效率。

二、项目绩效评价结果1.项目实施效果评价经过对项目实施效果的评价，我们得出以下结论：-项目目标实现度较好：根据项目制定的目标和指标，我们成功实现了大部分目标，并取得了一定的效果。

-项目成本管控较高效：通过合理的成本管理和预算分配，我们成功控制了项目的成本，并确保了项目的质量。

-项目覆盖面较广：我们的项目在实施过程中得到了广大受益群体的认可和支持，项目的覆盖面较广。

2.项目实施过程评价项目实施过程中遇到的问题及解决方案如下：-目标设定不够明确：在项目实施初期，我们的目标设定不够明确，导致项目实施过程中出现了一些偏差。

解决方案是在项目实施过程中不断调整目标并与项目组成员进行沟通，确保目标的明确性。

-人员配备不足：项目实施过程中，我们发现人员配备不足，导致项目进展缓慢。

解决方案是增加项目组员工数量，并提供必要的培训，以提高项目团队的综合素质。

-沟通不畅：由于沟通渠道不畅，项目组成员之间的沟通存在偏差。

解决方案是建立良好的沟通机制，并定期与项目组成员进行沟通和交流，以确保信息的及时传递和共享。

三、改进措施建议为了提高财政支出项目的绩效，我们提出以下改进措施建议：-加强项目目标的设定与跟踪：在项目实施前明确项目目标，并建立目标跟踪机制，确保项目目标的实现度。

-拓宽项目的覆盖面：加大宣传力度，使更多的受益群体了解到项目，并参与到项目中来，提高项目的覆盖面。

-加强项目成本的管控：建立成本管理机制，对项目进行预算控制和费用分析，并根据实际情况调整预算和费用分配。

-加强沟通与协调：加强项目组成员之间的沟通和协调，确保项目信息的畅通传递，并及时解决项目中的问题。

财政支出项目绩效评价自评报告竞训处一、项目概况根据我局年度工作计划和工作实际，2017年运动队训练经费合计300万元,其中：市体校5万元、少体校。

元、市体工队221万元，市水上中心47万元（含上年结余8万元），市体育局本级25万元，结余77万元、未划拨经费2万元。

二、自评结论（一）项目绩效评价得分及等级项目绩效评价得分97.36分，等级为优秀。

（二）项目期初绩效目标实现情况分析本项目年初共制定6个绩效目标，分别为：1、投入-实效目标-目标完成率Io0%2、投入-成本目标-预算执行率100%；3、产出-数量目标-补助4家训练单位；4、产出-可持续影响目标-参加28个项目省级比赛；5、效益-社会效益-训练单位组织寄训I、外训项目10个2017年产出和效益目标均已完成，投入-成本目标-预算执行率未完成。

具体为：1、投入-实效目标-目标完成率100%,已完成2、投入-成本目标-预算执行率73.67%,未完成;3、产出-数量目标-补助4家训练单位，已完成;4、产出-可持续影响目标-参加33个项目省级比赛，已完成；5、效益-社会效益-训练单位组织寄训、外训项目14个以上，已完成。

（三）项目实施过程中存在的问题和改进措施1、存在问题：体育传统校教练员队伍建设有待大力加强。

目前我市体育传统校教练员均由体育教师兼任，大部分专项水平不高，师资配备不合理。

2、改建建议：建议提高人才引进项目投入和薪资待遇。

一是在系统内抽调一些专项水平高的教练员充实到传统校。

二是招收一批优秀的退役运动员到传统校任教，提升传统校的训练水平。

另外，将体育教师带队训练计算工作量，在绩效考核和工资奖金中予以充分体现，调动积极性。

三、其他需要说明的事项2017年我市共有1550名运动员、教练员参加33个项目的比赛（少儿排球、射箭、高尔夫、跆拳道、青少年足球、武术散打、少年赛艇、青少年网球、青少年排球、击剑、武术套路、少年足球、皮划艇、少年篮球、帆船帆板、举重、激流回旋、游泳、少年排球、少儿篮球、羽毛球、举重、田径、少儿足球、乒乓球、跳水、青少年篮球、柔道、沙滩排球、拳击、摔跤、蹦床、射击、体操）。

项目财政支出绩效自评报告绩效自评报告简介本报告旨在对项目财政支出的绩效进行自评，以客观评估项目执行的效果和投入的成果。

通过绩效自评，可以发现改进空间，优化项目执行方案，并提供参考意见，以实现更有效的财政支出管理。

本报告将从项目目标的实现情况、资源使用情况、效益评估等方面进行绩效自评，确保报告的准确性和可靠性。

一、项目目标的实现情况项目目标是衡量项目绩效的关键指标，本节将对项目目标的实现情况进行自评。

1. 项目目标详细描述项目的主要目标，包括项目的具体内容、实施目标和期望成果。

2. 目标评估根据项目的实际执行情况，对项目目标的实现情况进行评估。

包括目标的完成度、达成时间和实际成果与预期成果的关联性等方面进行分析。

3. 目标评价根据目标评估的结果，对项目目标的实现情况进行综合评价，明确目标实现的优势和不足之处，并提出改进建议。

二、资源使用情况项目财政支出的绩效不仅取决于目标的实现情况，还与资源的使用和配置密切相关。

本节将对项目资源的使用情况进行自评。

1. 资源投入详细描述项目所需的资源情况，包括资金、人力、设备等方面的投入情况，并对资源的使用效率进行评估。

2. 资源分配根据项目实施过程中资源的分配情况，评估资源使用的合理性和科学性，包括资源的分配比例、适用性和利用效率等方面的评价。

3. 资源整合综合评价项目资源的整合情况，包括不同资源之间的协调性、配合性和整合效率。

并提出优化资源配置的建议和改进意见。

三、效益评估项目财政支出的效益评估是对项目绩效最重要的判断标准之一。

本节将对项目的效益进行评估和自评。

1. 社会经济效益描述项目在推动社会经济发展、改善民生福利等方面所取得的成绩，并对项目效益的社会和经济意义进行评估。

2. 资源效益评估项目在资源利用效率、资源节约和资源保护方面的贡献，明确项目对资源可持续利用的意义和影响。

3. 环境效益分析项目对环境保护和生态建设的贡献，评估项目在环境效益方面的表现，并提出改进环境效益的建议。

项目财政支出绩效自评报告项目财政支出绩效自评报告「篇一」根据《永兴县财政局关于做好20xx年度财政支出绩效评价工作的通知》（永财绩函〔20xx〕8号）文件要求，我中心对20xx年县城区路灯电费专项资金进行了自评，自评分95分。

现将有关情况汇报如下：一、专项资金基本情况（一）专项资金概况1、20xx年路灯用电度数279万度，亮化设施用电度数14万度。

该项目本年度财政安排项目资金200万元。

2、项目实施依据：20xx年永兴县第十七届人民政府第11次常务会议纪要。

3、项目实施目的：本专项旨在保证路灯、亮化设施供电正常，不因拖欠电费造成路灯断电影响市民出行。

（二）专项资金预期目标完成程度1.项目绩效总目标:保证路灯、亮化设施供电正常，不因拖欠电费造成路灯断电影响市民出行。

2.项目绩效阶段性目标:本项目县城区路灯电费200万元，根据《永兴县城区路灯电费管理工作实施方案》实施考核，确保城区路灯、亮化设施安全合理用电，电费拨付正常，以保证路灯、亮化设施供电正常。

（三）专项资金使用管理情况本专项20xx年县城区路灯电费项目经费为人民币200万元，截至20xx年12月实际到位资金152.18万元，余款20xx年到位。

本专项按20xx年县城区路灯电费实际需要开展相应工作，资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，专项资金财政拨款到位后及时进行了项目开展和资金投入。

二、绩效评价工作情况一是成立专门的组织机构——永兴县市政设施服务中心专项资金绩效目标管理工作领导小组，由永兴县市政设施服务中心专项资金绩效目标管理工作领导小组牵头，召集县市政设施服务中心工作人员多次召开会议研究城区路灯电费专项资金绩效评价具体事项，明确了县城区路灯电费绩效目标和路灯电费绩效评价指标。

二是永兴县市政设施服务中心专项资金绩效目标管理工作领导小组依法履行监督考核职能，进行自评。

三是通过政策文件、基础数据、资金使用效益和问卷调查分析等多种信息进行分析评价，最后撰写出绩效评价报告。

财政资金支出绩效自评报告一、前言为加强财政资金管理，提高资金使用效益，根据相关规定，我单位对具体时间段的财政资金支出情况进行了绩效自评。

本次自评旨在客观、公正地评价财政资金的使用效果，总结经验教训，为今后的资金使用和管理提供参考依据。

二、单位基本情况我单位是单位性质，主要承担主要职责和业务范围。

单位人员编制具体人数人，现有在职人员实际人数人。

三、财政资金支出情况（一）资金概况在具体时间段，我单位共收到财政资金具体金额元，资金来源包括具体来源渠道。

（二）支出明细1、人员经费支出具体金额元，主要用于支付职工工资、奖金、社会保险等。

2、公用经费支出具体金额元，包括办公费、水电费、差旅费等日常运行费用。

3、项目支出具体金额元，涵盖了具体项目名称 1、具体项目名称 2等项目的实施费用。

四、绩效目标完成情况（一）总体目标完成情况我单位设定的总体绩效目标是阐述总体目标内容，通过对各项工作的推进和落实，总体目标基本达成。

（二）具体目标完成情况1、人员经费保障方面，按时足额发放职工工资和福利，稳定了职工队伍，为单位的正常运转提供了有力保障。

2、公用经费使用方面，严格控制各项费用支出，有效降低了行政运行成本，提高了资金使用效率。

3、项目支出方面，具体项目名称1按计划完成了具体任务和指标，取得了具体成果和效益；具体项目名称 2也达到了预期的项目目标和效果。

五、绩效自评结果（一）经济效益通过合理使用财政资金，提高了工作效率和资源配置效率，为单位节约了一定的成本，同时也为社会创造了一定的经济效益。

（二）社会效益我单位的工作在相关领域发挥了积极作用，如具体举例说明在社会服务、公共管理等方面的成效，有效提升了社会公众的满意度。

（三）生态效益在项目实施过程中，注重环境保护和资源节约，减少了对生态环境的负面影响。

（四）可持续影响通过加强人才培养、完善管理制度等措施，为单位的可持续发展奠定了基础。

六、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1、部分项目资金支出进度较慢，影响了项目的实施效果。