叫号系统的情况汇报

*****煤业有限公司

安全监测监控系统异常情况处置

汇报及考核管理办法

二〇一五年

1

安全监测监控系统异常情况

处置汇报及考核管理办法

为保证我矿安全监测监控系统的正常、准确的运行，结合我矿实际，特制定本规定。

一、煤矿瓦斯监测监控系统异常种类有：

1、瓦斯浓度超限；

2、传感器报警点、断电点等定义不当；

3、馈断电报警；

4、矿井瓦斯监测系统无记录，；

5、其它报警、不正常断电等异常情况。

二、安全监测监控系统异常情况处置措施

1、安全监测监控系统分站、断电器及各类传感器等设施设备每天由监控维护人员巡检，发现问题及时处理，处理时间不超过4小时，无法处理时，必须在24小时内更换完毕。各单位改变或拆除与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线，检修或回撤与安全监控设备关联的电气设备，需要安全监控设备停止运行时，报矿通风总工程师批准，并报告矿调度监控室后，方可进行。

2、异常情况处置期间，任何人员不得甩开瓦斯（电）闭锁保护强行送电。

2

三、安全监测监控系统异常情况汇报制度

（一）井下监测监控系统发生突发性异常情况汇报程序

1、井下监测监控系统发生异常时，必须立即向调度监控室汇报，汇报内容包括发生故障时间、现象、原因、处理办法、估计恢复时间等，调度监控室值班员通知维护人员立即进行处理同时向清徐县煤炭管理局监控中心汇报。

2、在故障期间必须有安全措施，并将实施情况记录在册。

3、在故障发生后，应积极组织抢修，尽快恢复正常。异常情况处置结束后，需与调度监控室值班人员进行汇报，并确认监控系统运行正常。

4、当安全监控系统发出甲烷传感器异常报警时，调度监控中心值班人员立即向通风队长和总工程师汇报，并通知现场施工单位人员，若为传感器或线路故障，则按安全监控系统故障分析报告制度执行。

5、若核实情况为瓦斯超限报警，调度中心接到汇报后要命令超限地点立即停止工作，切断电源，将人员撤到安全地点，并按照瓦斯超限汇报程序向相关人员汇报同时向清徐县煤炭管理局监控中心汇报。

“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动情况汇报**市教育局2013年4月3日为了贯彻落实党的十八大精神和中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全市教育系统结合教育工作实际，以“办人民满意教育，创人民满意机关”为目标，学习贯彻活动取得初步成效，广大干部教师反响良好。一、营造改进作风的氛围。一是认真贯彻会议精神。各级各地教育部门召开专题会议进行学习部署。元月10日上午，市局召开局党委会，组织班子成员对省教育厅《实施方案》、市委《规定》等内容进行了集中学习。当日下午，又召开市直教育单位主要负责人和全体机关干部参加的省、市改进工作作风密切联系群众精神学习会，局长诸戈文亲自主持并全程带领与会人员学习了省、市关于改进工作作风、密切联系群众的四个文件，就落实上级文件精神做了具体的工作安排；元月14日，**区教育局组织召开专题学习会；3月21日，**县教育局召开廉洁**、严守“七条禁令”作风改进会；津市教育系统围绕廉政建设、行风建设分层次上了开学第一课。二是注重舆论宣传报道。各地利用网络、电子屏和橱窗等加强宣传。

[工作汇报]关于进一步加强组织系统自身建设情况的汇报

十八大以来，中央对党的工作指明了更加明确的方向，提出了更加务实的要求，对基层组织部门做好新时期党的工作，顺应国家发展需求提出了指导遵循，基层党建责任、任务目标更是艰巨。县委组织部立足“强自身、塑形象、做实事”的目标，以“打造县委机关中最忠诚可靠，最能打硬仗的铁军战队”为愿景，笃定信念、扎实自身，制度监督、强化队伍，为组工干部围绕中心服务大局夯实了基础，现将相关情况汇报如下。

一、基本情况

X县县委组织部共设编制X个（其中行政编制X个，事业编制X个）。现有正式在编人员X人，其中，部领导班子成员X人，正科级干部X人，副科级干部X人，一般干部X人。其中，35岁以下的干部X人，干部平均年龄X岁；大学文化程度以上的X人(研究生X人)；女干部X人。

二、主要做法

（一）坚定理想信念，强化素质提升。一是开展政治学习。以党员活动日为依托，坚持每周四下午进行政治理论学习，雷打不动。学原著、读原文，不断用科学理论武装头脑，并通过“眼界再大些”“组工干部”等组工干部学习交流微信群，激励组工干部坚定理想信念。二是开展红色传统教育。组织干部到延安、井冈山等老革命基地和郑州、信阳等周边市县实地感受老辈党员干部理想信念和热情激情，接受革命传统教育，震撼人心、触及灵魂，使组工干部加强了党性锻炼。三是开展支部活动。5月24日，县委组织部党支部进行换届选举，并选出新一届支部委员，划分3个党小组，通过定期组织党小组就一个主题专题学习思考、议论讨论，在学习中深化根基，在辩证中笃定理想信念。

（二）培养能力水平，提升工作效率。注重培养组工干部能力。开展组工干部讲堂，每名组工干部就特定内容讲一讲认识、谈一谈体会，培养组工干部的逻辑思维能力和语言表达能力。同时，采取无通知调研和专题调研相结合的形式，经常性的组织下乡调研，摸清具体情况，撰写调研报告，培养组工干部能写的能力。今年以来，部机关干部共下基层73人次，形成调研报告6篇。同时，组织开展精品培训。开办组工干部精品培训班，到X、X、X等地实地学习经验，开拓眼界，激发了组工干部的工作热情，提升了业务水平，有效助推了各项工作的有序推进。近日，相继在自媒体平台及美篇等新兴媒体上发表文章百余篇，组工干部的工作热情高涨。

1 关于XX市营运车辆联网联控项目情况汇报

一、项目概况和进展

XX市营运车辆联网联控项目是XX市智慧安检试点项目。项目分二期建设，一期主要建立平台、采集数据；二期整合资源，开发应用。一期项目于2012年4 月启动，坚持边建设、边完善、边采集数据，于今年2月完成平台建设，4月完成项目初验，8月完成项目验收，并进入试运行阶段。一期项目总投资150万元。

平台设计遵循“顶层设计、多方共享、分步实施”的设计原则，充分考虑了信息资源的共享和未来XX市电子政务云平台的对接，同时为安监、交警、城管等部门提供接口服务，以实现数据共享。并遵循交通部联网平台的的技术标准，下一步将实现与省部平台的对接。

二、一期项目建设内容

一期项目主要包含三个方面的建设内容：

1. 建立数据中心和数据采集平台，实现数据统一采集、统一处理、统一存储和统一管理。

2.通过物联网技术和数据采集平台，采集三类以上班车、包车、危险货物运输车辆，出租车，工程车及其它营运车辆的2 营运信息、GPS动态信息和GPS运营商的基础信息，实现营运车辆运行数据和静态属性数据的统一集中管理。

3.建立数据分析和处理服务平台，对采集的数据进行集中统一处理，结合GIS技术，实现营运车辆的空间可视化管理和实时监控。

三、初步应用效果

1.通过该平台的应用，实现了行业管理部门对车辆、企业、GPS运营商的管理，能够对营运车辆的历史轨迹、所属业户、附属运营商进行联动追踪，做到有证可查、有迹可寻、有据可依。目前，平台已进入试运行，系统已经采集了我市2万多辆营运车辆的监控数据的接入，涉及GPS运营商有21家，其中重点监控车辆包含：客运班车1705辆、客运包车2791辆、危险品运输车1900辆、出租车10465辆、工程车1775辆等。

2.实现对车辆的违规运输行为（超速、超区域行驶）实时报警、实时通报。运管局各区管理处通过该平台定期查看车辆运行情况，对有违章车辆的企业及时告知，并督促企业查明原因，教育整改，提高营运车辆的安全性。