员工招聘需求表模板

人员招聘需求表

MANPOWER REQUISITION APPLICATION FORM

基本信息Base Information：

填表人Applicant： 需求人数Headcount in Demand ： 工作地点Working Location：

岗位需求理由Reason For Request：☐新增编制Newly Created ☐编内补充Replacement ☐其他原因others

岗位需求性质Employment Type：☐全职Full-Time ☐兼职Part-Time ☐实习Internship ☐临时Temporary for ____ months

招聘方式Recruitment Channel：☐网招Internet recruitment ☐校招Campus Job Fair ☐招聘会 Job

Fair

☐猎头服务Headhunter ☐内部推荐Internal job posting ☐内部竞聘Internal

competition

岗位信息Job Information：

职位名称Job Title*： 工作年限years of work experience：

所属部门Department*： 财务采购部 预计到岗时间Expected Report Date*： 前Before

汇报上级Report manger*：

学历要求Education：☐本科Bachelor ☐ MBA

☐硕/博 Master / Doctor ☐其他Others： 性别Sex：☐男Male ☐女Female ☐不限Either M

or F

外语能力Foreign Language Ability：☐ TEM4 ☐ TEM8 ☐ CET4 ☐ CET6 ☐ IELTS ☐ TOFEL ☐其他 Others：

招聘需求审批表

部门 岗位 编制人数

（人） 在岗人数

（人） 招聘人数

（人） 招聘类型 期望到岗时间

（年-月-日） 申请招聘原因

□空缺招聘

□离职招聘

□岗位增编

□空缺招聘

□离职招聘

□岗位增编

□空缺招聘

□离职招聘

□岗位增编

□空缺招聘

□离职招聘

□岗位增编

合计 申请部门经理（签名）：

提出招聘需求时间（年-月-日）：

申请部门主管领导意见及签名：

人资总监意见及签名：

总经理意见及签名：

员工招聘需求审批表

填制部门 档案编号

申请部门 部门经理

申请原因 业务加重 员工离职 增加新业务 新设部门 其他

说明

需求计划说明 职位 工作描述 需要人数 最迟上岗日期 资格条件

职位1 专业知识

工作经验

业务技能

其他

职位2 专业知识

工作经验

业务技能

其他

合计 人

薪资标准 职位1 基本工资 其他福利待遇

职位2 基本工资 其他福利待遇

用人部门意见

签字：

日期： 年 月 日

人力资源部意见

签字：

日期： 年 月 日

总经理意见

签字：

日期： 年 月 日

招 聘 需 求 表

申请公司： 申请部门： 招聘岗位：

拟招聘人数： 人 申请日期： 月 日 希望到岗时间： 月 日

岗位工作地点： 工作性质：□全职 □兼职 □其他 面试负责人：

招聘紧急

程度 □ A：人员需求急，每天筛选简历并发送，尽快安排面试

□ B：人员需求比较急，每2-3天筛选简历并发送

□ C：人员需求不急，加大筛选力度，每4-5天筛选简历并发送

申请招聘

理由 预算内：□编制内的人员配备 □原岗位员工离职补充 □人员调动后补充 □其他

预算外：□新增岗位 □申请扩大编制 □人员储备 □其他

岗位职责

（至少填写5条主要工作职责）

任职要求 教育水平 工作年限

专业要求 工作语言

性别和婚姻状况 特定工作经历

部门负责人

意见

负责人签字： 日期：

COO意见

负责人签字： 日期：

人力资源意见

负责人签字： 日期：

CEO意见

负责人签字： 日期：

员工到岗确认 该招聘岗位员工 已于 年 月 日到岗。

负责人签字： 日期：

说明：本《招聘需求表》有配套的填写说明及要求，岗位职责和任职要求的编写指南，请申请人查阅后按照要求填写。 附件一： 《招聘需求表》填写说明及要求

1、《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要进行填写，人事专员就该表填写办法进行指导。对填写审批完成的招聘需求表提交给人力资源总监，人力资源总监负责对公司的招聘需求进行管理，及时跟踪招聘进度。

2、“招聘岗位”均应按批准预算内的标准岗位名称填写。

3、“申请招聘理由”分为预案内人员需求和预算外人员需求，以各部门的年度预算为标准。可根据情况选择招聘事由，并说明原因。