养老院各项规章制度

养老院规章制度范本大全（精选7篇）养老院规章制度范本大全篇1全院人员必须做到：一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。

二、相信科学，反对搞迷信活动。

三、团结互相，反对拨弄是非。

四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。

五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。

六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。

七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。

八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、发扬民主、检举坏人坏事。

十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。

请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。

二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。

三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。

四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。

五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。

工作考勤制度一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。

二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。

三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。

四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。

养老院规章制度范本大全篇2请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。

养老院的规章制度（精选10篇）养老院的篇1《管理制度大全》敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;九、各项档案资料齐全、管理规范。

敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。

在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。

院长职责一、做好全院人员思想政治工作。

二、安排好院内生活、生产。

三、抓好财务管理的款、物的发放工作。

四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。

五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。

物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作;2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。

炊事员1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴;2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求;3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物;4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具;5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务;6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位;7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。

养老院有哪些规章制度一、住户管理制度1. 养老院接收老人的条件：符合国家规定的退休年龄，身体健康，无传染病等。

2. 住户入住手续：老人入住时需提供身份证明，健康证明，家属联系方式等相关资料。

3. 住户费用：规定收取住宿费、饮食费、医疗护理费等费用，并明确收费标准及支付方式。

4. 住户权益：保障老人的人身安全，尊重老人的个人隐私，提供人性化的服务。

二、生活管理制度1. 作息制度：规定老人的生活作息时间，包括起床时间、就餐时间、休息时间、就寝时间等。

2. 饮食制度：提供营养均衡的饮食，保证老人的健康；可以提供个性化饮食选择。

3. 卫生管理：保持养老院的环境卫生，进行定期清洁消毒，防止传染病的发生。

4. 安全管理：设置门卫，加强巡逻，保证老人的人身安全；建立应急预案，处理突发事件。

三、医疗护理制度1. 医疗服务：配备专业医护人员，提供定期体检、日常护理等医疗服务。

2. 医疗护理：按照老人的健康状况，提供个性化的医疗护理，包括药物管理、疾病护理等。

3. 康复护理：针对老人的康复需求，提供物理康复、心理护理等服务。

四、社交活动制度1. 组织康体活动：如晨练、舞蹈、健身等，保障老人的身心健康。

2. 组织文化活动：如讲座、读书、手工制作等，提高老人的文化素养。

3. 组织活动：如春节晚会、母亲节等，丰富老人的生活。

五、纪律管理制度1. 服从管理：老人应服从养老院的管理和安排，不得破坏养老院的规章制度。

2. 保护环境：老人应爱护公共设施，保持环境整洁。

3. 互助关爱：老人之间应友爱相处，相互照顾，建立和谐的社区氛围。

六、纠纷处理制度1. 纠纷调解：老人之间发生纠纷时，可以向养老院相关人员求助，进行调解。

2. 上诉申诉：老人有权对养老院的不公平待遇提出上诉，保障自身权益。

以上是养老院常见的规章制度，希望每一个养老院都能建立健全的规章制度，确保老人能够安全、健康、快乐地生活在养老院中。

养老院规章制度（通用14篇）养老院规章制度（通用14篇）在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的养老院规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

养老院规章制度篇11、乡镇（街道）和村（居）委会对各类材料按期整理，并及时归档，敬老院档案做到一人一档2、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正确反映出本局工作活动的真实情况，便于保管和利用。

3、归档的文件材料一般一式一份。

重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。

4、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证书面清洁，字迹工整，签署完备。

禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。

5、案卷封面各个项目应填写清楚、准确；卷内文件材料按规定次序排列、编号。

6、归档案卷要按一定次序系统排列，按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷目录，填写案卷目录号。

7、归档手续，各部门将文件材料和案卷向档案室移交时，应编制“移交清单”一式二份，经交接双方核对签字后，各留一份，以备考查。

8、档案库房必须采取防盗、防火、防高温、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠等措施，确保档案的完整、安全。

养老院规章制度篇2院长责任制一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。

二、制订院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期向民政办汇报工作。

三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，服从管理，遵纪守法。

四、坚持民主管理，定期召开民主生活会，切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守，尽职尽力。

养老院各项规章制度随着人口老龄化的加剧，养老院作为提供专业护理和关怀的机构，承担着越来越重要的角色。

为了确保居民能够安享晚年，养老院需要建立一套严格的规章制度。

本文将对养老院各项规章制度进行详细介绍，包括日常生活、安全保障、医疗服务等方面。

一、居民权益保障1. 养老院应确保居民的隐私权得到尊重，不得随意公开或泄露居民个人信息。

2. 养老院应提供高质量的饮食，合理搭配营养食材，并根据居民的需求提供特殊饮食，如低盐、低糖、易嚼食物等。

3. 养老院应提供安全舒适的居住环境，保障居民的居住权。

4. 养老院应尊重和支持居民的宗教信仰和文化习惯，提供相应的服务和活动。

二、日常生活管理1. 养老院应制定适宜的作息时间表，合理安排居民的日常活动。

2. 养老院应提供必要的生活用品和基本设施，保障居民正常生活所需。

3. 养老院应配备足够的护理人员，确保居民在日常生活中得到恰当的照顾和帮助。

4. 养老院应建立健全的文娱活动项目，丰富居民的精神文化生活。

三、安全保障措施1. 养老院应实行24小时安保巡逻制度，确保院内的居民和财产安全。

2. 养老院应对居民的身体进行定期检查，如发现疾病或异常情况，应及时通知家属并采取相应的治疗措施。

3. 养老院应制定火灾防护和应急预案，定期组织安全演练，确保居民在紧急情况下能够及时疏散和获得救援。

4. 养老院应设立健康档案，记录居民的健康状况和医疗措施，并保证档案的机密性。

四、医疗服务1. 养老院应配备专业的医疗团队，定期为居民提供体检和疾病预防接种等服务。

2. 养老院应建立健全的医疗急救制度，确保居民在遇到紧急情况时能够及时得到救治和抢救。

3. 养老院应与医疗机构建立紧密的合作关系，提供及时有效的医疗服务。

五、投诉处理1. 养老院应设立投诉处理机构，接受居民及其家属的投诉并及时做出回应。

2. 养老院应建立投诉处理记录，并及时采取相应的解决措施，确保问题的有效解决和改进。

总结：养老院作为提供老年人照顾的机构，在规章制度的制定上应当遵循公平、公正、公开的原则，以确保居民的权益和福祉。

养老院各种规章制度大全范本养老院是为了给老年人提供一个安全、舒适、愉快的生活环境而设立的机构。

为了维持养老院的正常运营和管理，各种规章制度是必不可少的。

本文将提供一份养老院各种规章制度的大全范本，以供参考。

一、安全管理规章制度1. 养老院的消防安全规定- 养老院内禁止吸烟，禁止使用明火。

- 每个房间都应安装烟雾报警器。

- 定期检查消防器材的使用情况，确保其完好有效。

- 建立紧急疏散预案，并定期组织疏散演练。

2. 养老院的食品安全管理规定- 养老院的食品采购必须符合食品安全标准，保证老年人的饮食健康。

- 建立食品储存、加工、贮存的标准操作规程，确保食品的卫生安全。

- 加强食品留样，定期检测食品的质量和安全性。

3. 养老院的医疗保健规定- 为养老院的老年人提供必要的医疗保健服务，包括日常保健、常见病的治疗等。

- 设立医疗急救中心，配备必要的急救设备和药品。

- 建立健康档案，并定期进行健康检查。

二、行为规范制度1. 住户行为规范- 住户应尊重养老院的员工和其他住户，保持良好的人际关系。

- 住户不得随意携带宠物进入养老院。

- 住户需按时参加活动和集体生活，不得长时间独自待在房间内。

2. 员工行为规范- 员工应以老年人的需求为重，提供优质、安全的服务。

- 员工不得与住户进行私人交往，不得接受住户的财物和礼物。

- 员工应保护住户的隐私，不得随意透露住户的个人信息。

三、活动管理规章制度1. 健康管理活动- 定期组织体检和健康讲座，提高老年人的健康意识和养生知识。

- 开展各类运动活动，如健身操、散步等，鼓励老年人积极参与。

2. 文化娱乐活动- 安排各类文艺表演和休闲活动，如歌舞晚会、书法绘画、手工制作等，丰富老年人的文化生活。

- 组织旅游活动，为老年人提供出行机会和社交平台。

四、管理职责规章制度1. 养老院管理机构设置- 养老院设立院长、副院长、护理主任等职位，明确各个管理层的职责和权限。

- 建立经济管理和质量监督等部门，以确保养老院的正常运营和管理。

养老院各项管理制度范例一、管理目标与原则1. 管理目标：为养老院提供良好的工作环境，实施科学、规范和人性化的管理，全面提高服务质量，满足老年人的养老需求。

2. 管理原则：a. 以老年人需求为导向，注重个体差异和个性化服务；b. 实行科学、民主、法治的管理，促进养老院良好秩序和和谐氛围；c. 建立健全规章制度，明确权责，严格执行；d. 推行分类管理，优化资源配置，提高管理效率；e. 加强内外部交流合作，提高管理水平和服务质量。

二、管理体制与职责1. 养老院设立院长、副院长和科室负责人，并配备相应的管理人员，严格按照管理体制履行职责。

2. 院长负责全面决策、协调各职能部门，确保养老院的正常运行。

3. 副院长负责院长的工作分流和辅助工作，协助院长处理重要事务。

4. 科室负责人负责本科室的日常管理工作，包括人员调配、任务分配等。

三、人事管理1. 人员招聘：根据养老院的实际需求，制定合理的岗位职责和招聘条件，进行公开、公正、公平的招聘，吸引优秀人才加入养老院。

2. 人员培训：建立完善的培训体系，根据不同岗位需求，定期组织培训，提升员工的专业能力和服务水平。

3. 人员考核：制定科学、公正的考核标准，定期对员工进行综合考核，并根据考核结果进行奖惩和晋升。

四、财务管理1. 编制年度财务预算：根据养老院的经营情况和发展需求，编制下一年度的财务预算，确保养老院资金的合理利用。

2. 财务监督审计：定期对养老院的财务状况进行监督审计，保证财务的合规性和透明度。

3. 资金管理：建立规范的资金管理制度，加强对资金流动的监控和控制，确保资金的安全和有效使用。

五、医疗护理管理1. 配备合格的医疗护理人员，确保养老院医疗护理工作的质量和安全。

2. 建立健全医疗护理档案管理制度，记录老年人的健康情况和病史等相关信息。

3. 积极开展老年人健康宣教活动，提高老年人对健康的认知和保健意识。

六、安全管理1. 严格执行安全规程和操作规范，建立安全制度与技术措施，确保老年人的生命财产安全。

关于养老院的规章制度养老院是为了提供给年迈的老人一个安全、舒适的居住环境和照料服务的场所。

为了保障养老院的正常运作和老人们的权益，一套完善的规章制度是必不可少的。

下面是关于养老院的一些规章制度。

一、安全制度1.保安制度：养老院应设置保安人员，负责维护院内的安全和秩序，防止外部人员未经允许进入养老院。

2.消防制度：养老院应设置火灾报警设备和应急疏散路线，保证老人们在火灾发生时能及时撤离，并进行相应的灭火工作。

3.用电安全制度：规定老人在使用电器时应注意安全，禁止私拉乱接电线和使用老化的电器设备，定期进行电器安全检查和维护。

二、行为准则1.尊重老人：养老院要求工作人员对老人进行尊重，尽量满足他们的需求和要求，不得有侮辱、虐待老人的行为。

2.禁止打架斗殴：禁止老人之间发生打架斗殴的行为，工作人员应及时制止并处理。

3.文明礼貌：要求老人和工作人员之间保持礼貌和友好的交流，禁止恶言相向和辱骂行为的发生。

三、生活制度1.饮食安排：养老院应提供营养均衡的饮食，根据老人的健康状况制定饮食方案，并确保食品安全和卫生。

2.起居时间：规定老人的起床时间、就寝时间和休息时间，保证老人们的生活规律和休息质量。

3.个人卫生：规定老人的个人卫生要求，提醒老人要勤洗手、勤换洁净衣物，保证个人卫生和健康。

四、医疗照护制度1.跟踪记录：为老人建立健康档案，定期对老人进行身体检查，及时记录老人的健康状况和用药情况。

2.紧急处理：规定老人突发疾病或意外情况时的处理方式，要求工作人员能够及时提供急救和呼叫医疗救护车等应急措施。

五、人身安全制度1.安全防护：为老人提供安全床和防滑拖鞋，设置扶手和防滑装置，预防老人因走失或跌倒导致的伤害。

2.监控系统：设置监控系统，对院内的重要区域进行监控，确保老人的人身安全。

3.遗失物品处理：制定老人遗失物品的处理办法，保障老人的权益和物品的安全。

六、纪律管理1.值班制度：安排工作人员进行24小时值班，及时处理老人的需求和突发事件。

养老院各种规章制度大全范本随着人口老龄化的加剧，养老院逐渐成为关注的焦点。

为了保障养老院居民的权益，提高服务质量，各类规章制度应运而生。

本文将介绍养老院各种规章制度的范本，以期为养老院的管理者提供参考和借鉴。

1. 入住管理规定1.1 入住条件1.1.1 年龄要求：入住者应年满60岁，或年满55岁并有慢性疾病的需求。

1.1.2 健康状况：入住者身体健康，无传染性疾病和精神疾病。

1.1.3 家庭状况：单身老人或夫妻双方均年满相应年龄，并无子女/子女无力照料的扶养老人。

1.2 入住程序1.2.1 面试：养老院应邀请入住者及其家属进行面试和考察。

面试可以了解入住者的个人情况，确保服务的有效匹配。

1.2.2 协议签订：入住者及其家属应与养老院签订入住协议，明确双方的权益和责任。

协议内容应包括入住费用、服务项目、合同期限等。

2. 健康管理制度2.1 健康档案管理2.1.1 入院检查：入住者在入住前需进行全面体格检查，提供相关医疗证明，以确保能得到有效和安全的照顾。

2.1.2 日常护理：养老院应建立详细的健康档案，包括入住者的基本信息、疾病史、身体功能评估等，以便更好地制定个性化的护理计划。

2.2 健康监测2.2.1 定期体检：养老院应定期组织入住者进行体检，包括血压、血糖、心电图等检查，以及常规的健康评估。

2.2.2 疾病管理：对于患有慢性疾病的入住者，养老院应制定相应的疾病管理方案，定期监测疾病进展并提供相应的医疗服务。

3. 安全管理制度3.1 安全设施3.1.1 灭火设备：养老院应配备灭火器和自动报警系统，并定期进行检查和维护，以确保火灾安全。

3.1.2 安全出口：养老院应有明确标识的紧急出口，并保持畅通无阻。

3.2 紧急处理3.2.1 突发情况应急预案：养老院应制定灾难和突发事件的应急预案，包括地震、火灾、风暴、水灾等。

3.2.2 医疗急救：养老院应配备专业的医疗护理人员，提供日常的医疗急救，以保障入住者的安全。