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大学毕业生面向基层就业的现状与对策[摘要]近年来，日益严峻的就业形势致使大学毕业生的就业压力愈加增大，为拓宽就业渠道，鼓励与引导到基层就业成了大学毕业生的理性选择，同时有利于加快基层发展。
文章从大学毕业生流向的结构性失衡着手，分析了大学毕业生到基层就业的现状及影响因素，并从国家政策、高校培养模式、基层单位环境、大学毕业生思想观念四个层面提出了合理化建议，以推动大学毕业生基层就业的可持续发展。
[关键词]大学毕业生基层就业现状对策当今国内就业形势，出现了人才资源配置失衡的局面：一方面，大学毕业生面临着就业压力和困境；另一方面，人才匮乏成了困扰基层地区发展的瓶颈。
一、大学毕业生面向基层就业现状分析1.供需矛盾突出，总量不足。
由于受自然、经济条件的限制和历史原因，东部沿海地区和中部地区经济发达、人力资源丰富，而西部地区和广大农村地区的经济和社会的发展相当落后，结构性就业矛盾突出，现在东部发达地区和城市高校毕业生占总人口比例远远超出不发达西部和农村比例。
大学生毕业后流向不平衡表现为：一方面大量的毕业生首先考虑的是到经济相对发达的东中部地区就业；另一方面只有极少数毕业生选择经济相对落后的偏远基层地区工作。
2.入出不对称，人才严重流失。
据有关调查显示，服务期满后基层就业学生的流向中，只有10%的人才选择继续留在当地服务基层，回经济发达地区却占了大多数。
另外，基层和西部地区单位条件待遇差难以留住大学毕业生，人才输出远远大于人才流入。
据统计，每年西部省份的大学毕业生不足20%返回生源地；而考入经济发达地区高校的西部毕业生留到当地的占80%。
3.岗位有限，地域分布不平衡。
目前到基层就业仍未成为大学生就业的主流，去基层地区就业的毕业生的岗位也仅限于教育、卫生和公务员。
在地域分布上也不平衡，有的不发达地区“有岗无人”，而有的经济相对发达地区却是“有人无岗”，根据调查，有的基层地区就业的毕业生人数占区内就业总人数的43.78%，而有的边远艰苦地区的就业人数仅占11.26%。
公关论坛乡村振兴战略背景下医学专业大学生基层就业问题及对策研究文/王腾摘要：乡村振兴是当前我国经济社会发展的重要战略，也是对农村经济发展的重要举措，乡村振兴是引导大学生走基层、走生产线的重要战略任务。
它不仅拓宽了大学生的就业渠道，也为大学生提供了施展才华的舞台，让大学生在实现自我价值的同时，也为自身的发展与繁荣做出了贡献。
但也面临着一个困境，即“乡村振兴”的人才匮乏与当前大学生面临的严峻就业形势不相适应。
因此，应采取多种措施，积极引导高校大学生到基层去就业。
在此基础上，本研究结合医学专业大学生的实际情况，探索乡村振兴战略下医学专业学生的就业现状，并提出相应的应对措施，以期为大学生的就业环境发展提供一定的理论与现实依据。
关键词：乡村振兴战略；医学专业大学生；基层就业；问题及对策引言“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。
”在乡村振兴战略的大背景下，需要加强基层医疗卫生机构的建设。
乡村振兴离不开青年人才，全面实施乡村振兴战略，需要广大有学识、有本领、有担当的青年大学生的积极参与。
医学生是未来将在医疗卫生领域工作的专业人才，医学生返乡基层就业是实现乡村振兴战略的重要途径，也是促进我国社会主义现代化和乡村振兴的重要措施。
本文从不同角度更详细地探讨了促进医学生基层就业的对策，为乡村振兴提供人才保障，促进乡村振兴。
一、相关概要强化就业政策，要进一步加强就业优先，建立健全就业的长效机制，推动实现高质量、全面就业。
加快推进疾病预防、养老、教育和医疗等公共服务。
引导大学生有计划地向农村流动，实现“留得住”“能创业”。
大学生到基层工作，是关系到乡村振兴的长期战略问题，为了达到更加全面和优质的就业目的，高等教育要完善大学生基层就业制度，提高大学生的综合素质和优质的就业保障体系，推动大学生在基层开展工作，使自身的价值和国家发展战略相结合。
国务院印发的《“十四五”就业促进规划》明确提出，当前我国高校大学生培训与市场需求不相匹配的问题日趋严重，结构性就业矛盾日益凸显，这一问题在我国高校大学生就业工作中将是一个突出的问题。
高校毕业生到农村基层就业影响因素分析与对策研究
作者：李琳韩福明乔孟涛
来源：《中国·东盟博览》2013年第04期
【摘要】随着高等教育大众化的持续推进，高校毕业生就业难问题日显凸出，河北省作为农业大省，了解高校毕业生基层就业影响因素，积极拓展就业空间，充分发挥人才优势加快新农村经济建设，为促进高校毕业生就业和加快地方农村经济建设具有重要意义。
【关键词】高校毕业生；基层就业；影响因素
河北省作为农业大省，在实现由农业大省向农业强省跨越过程中，充分发挥高校毕业生人才优势加快新农村经济建设，确保我省经济高速发展，社会和谐稳定具有重要的意义。
本文从高校毕业生到基层就业的意义以及影响高校毕业生基层就业的社会环境、毕业生认知等方面进行探讨和分析，并提出促进当前大学生就业问题解决的对策，为我省制定有效的高校毕业生农村基层就业政策、人才培养政策提供理论依据并具有重要的理论价值和实践意义。
一、高校毕业生面向基层就业的意义
（一）高校毕业生基层就业是促进新农村经济建设基本国策的重要途径。
我国尚处在社会主义发展初级阶段，尤其河北省作为农业大省，农村经济发展相对滞后，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，改变我省农村基层人才匮乏的现状，非常有利于农村经济快速发展，有利于优化基层干部队伍知识结构，有利于提高农村人口整体科学文化水平，并最终带动我省农业经济快速健康发展。
（二）高校毕业生基层就业是促进高校毕业生充分就业的重要保证。
近几年，高校毕业生就业难问题日显凸出，河北省2013年毕业生30多万，大多数毕业生面临着“无业可就”和“有业不就”的双重压力。
一方面，经济发达地区和大中城市人才需求相对饱和，部分毕业生“无业可就”，另一方面新农村建设急需大量人才，但由于长期城乡差异、收入待遇以及对基层就业政策相对陌生等方面的因素导致部分毕业生“有业不就”，积极拓展毕业生就业空间，改善高校毕业生到基层就业的渠道、待遇等优惠，是促进高校毕业生充分就业的重要保证。
二、影响高校毕业生基层就业的主要因素
（一）高校毕业生就业观念影响基层就业。
一些高校毕业生就业期望值过高，只关注自身眼前利益，盲目追求“到沿海、到大城市、到大企业、到机关”去的就业思想，对农村基层发展缺乏正确的认识，不了解到农村基层就业的途径和政策，担心到基层去容易回城市难，不愿意到农村基层就业。
（二）基层就业政策影响毕业生基层就业。
近几年来我国才开始建立和加强引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策框架体系，但许多政策尚未落实，如：基层收财力、编制限制，难以吸纳和留住更多毕业生；基层就业宣传力度不够，毕业生对农村基层就业渠道不了解；国家鼓励高校毕业生自主创业的小额贷款担保、税收减免等优惠政策在一些基层仍无法落实等在一定程度上影响了高校毕业生到基层就业。
（三）高校人才培养模式影响毕业生基层就业。
一些高校在人才培养模式和专业设置方面滞后于市场需求，尤其当前经济转型期，未能加强毕业生基层就业技能与精神的培养，导致毕业生缺乏过硬的专业知识技能和吃苦耐劳的工作精神，造成“产”、“销”不对路，使毕业生在实际工作中无法适应社会需求，影响了毕业生基层就业。
三、促进高校毕业生基层就业的对策
（一）完善政策，狠抓落实，为高校毕业生基层就业提供切实可行的保障体系。
各级政府必须结合当地发展实际，以国家基层就业基本国策为基础，加强体制改革，积极出台具有地方特色且切实可行的鼓励和支持政策，创造适合高校毕业生发展的工作环境，要不仅让大学生下得去，还要留得住，乐意在基层就业，安心在基层就业，如在创业贷款扶持、职称评定、事业编制以及服务期满定岗招聘等方面给予高校毕业生以政策的倾斜，解决他们到基层就业后在生活和个人发展上的后顾之忧，切实维护好高校毕业生的合法权益。
（二）深化改革，加强指导，提高服务，有效促进高校毕业生基层就业。
高校应积极以市场为导向，加快人才培养模式改革，培养基层紧缺人才，不仅在人才培养定位上要面向企业、面向市场培养适应本地区经济发展的高素质人才，在专业设置、教学实践等方面也要时刻与毕业生就业状态紧密挂钩，加强面向基层的人才培养方案调整和实践动手能力培养；加强就业指导力度，充分发挥高校“引导、鼓励、激发、促成和推动”等五大“引领”作用，做好毕业生思想教育工作，积极引导毕业生在择业过程中将个人的理想抱负与社会主义建设的伟大实践结合起来，结合自身实际和市场需求，树立到农村基层就业、自主创业的择业观、人生观；提高服务质量，加快面向基层就业的高校毕业生就业市场建设，积极开展面向基层就业的毕业生推介和专场招聘活动，发挥网络功能，及时收集、发布农村基层就业需求信息，通过就业有形市场和无形市场建设，畅通毕业生基层就业渠道，为毕业生顺利实现基层就业搭建方便快捷的信息交流平台。
高校毕业生基层就业是一个系统工程，利国利民，需要政府、高校和大学生的共同努力，政府和社会要创造良好的就业环境是促进高校毕业生基层就业的良好保证，高校面向基层提高人才培养质量、加大就业指导与服务力度是促进毕业生基层就业的重要途径，我们必须从多方面入手，形成合力，才能切实保障高校毕业生基层就业顺利实施，才能真正解决大学生就业难的问题，促进新农村经济建设。
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