【2020年】云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)
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编号:__________姓名:__________云南省机关、事业单位编制外人员劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的,经审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的,应将签订的相关“协议书”附后。
甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限:本合同期限自______________ 年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限:本合同期限自___________ 年_____ 月____ 日起。
其中,试用期自 ________ 年_____ 月____ 日起至_________ 年_____ 月____ 日止。
以完成 _____________________________ 等工作任务为期限:本合同自年 ____ 月____ 日起,预计至_________ 年_____ 月_____ 日止。
工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_______________________ ,工作地点为 ___________________________ ,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动合同:云南省正规劳动合同范本电子版甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人(或主要负责人):___________联系电话:_____________________________乙方(劳动者):_____________________性别:_________________________________身份证号码:___________________________联系电话:_____________________________第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在_________________岗位工作。
2. 工作地点为________________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元,甲方每月______日前支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利甲方应按照国家和云南省的相关规定,为乙方缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,保守商业秘密,维护甲方的合法权益。
第七条合同变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 任何一方提出解除合同,应提前30日以书面形式通知对方。
3. 合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付劳动报酬的,应按日支付乙方违约金。
云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)合同编号:________甲方:云南省________单位(以下简称“甲方”)地质:__________联系人:__________方式:__________乙方:__________地质:____________________方式:__________根据《劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,就乙方在甲方单位任职的相关事宜达成如下合同:一、工作内容及职责1. 乙方受聘为甲方__________岗位,具体职务为__________。
2. 乙方的职责是按照甲方的要求和安排,履行岗位职责,并完成相应工作任务。
3. 乙方必须认真履行职责,服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度和各项规定。
二、合同期限本合同自__________年__月__日起生效,至__________年__月__日止。
如有需要延长合同期限,甲乙双方需提前__个月进行协商,并签订书面延长合同协议。
三、工作时间和休假1. 工作时间为每周__小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假、公休假等休假权益,具体休假安排由甲方根据法律规定和工作需要确定。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为月薪__________元。
2. 乙方享有甲方单位提供的工龄工资、绩效奖金、奖励、补贴等福利待遇。
3. 乙方所获工资、奖金和其他福利待遇应纳税,乙方根据国家有关税法规定缴纳相关税费。
五、社会保险和住房公积金甲方按照国家法律法规规定为乙方办理社会保险和住房公积金,并按照相关规定缴纳费用。
乙方享受社会保险待遇的时间从劳动关系确定之日起计算。
六、终止合同1. 合同期满,或经甲乙双方协商解除,或乙方提出解除劳动合同的,合同终止。
2. 乙方违反合同约定,严重失职,严重违纪,给甲方单位造成经济损失或者其他严重不当行为的,甲方有权解除合同。
七、保密义务乙方需严守甲方的商业秘密,未经甲方单位同意,不得泄露、使用、披露甲方单位的商业秘密。
机关事业单位劳动合同书(通用3篇)机关事业单位书篇1甲方(单位)名称:_____________________法人代表:____________________________民族:_____________________乙方(工人)姓名:________________________性别:_________地址:_____________________________年龄:_________文化程度:_________籍贯:_________省_________市现住址:_________居民身份证号码:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意,须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。
严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。
2024年云南省劳动合同电子版劳动合同书甲方:(单位名称)法定代表人:(代表人姓名)注册地址:(注册地址)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则,经友好协商,就甲方招用乙方,双方共同遵守以下约定:一、工作内容与岗位1. 乙方接受甲方的雇用,担任(具体岗位名称),具体工作内容为(工作内容描述)。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行职责,完成工作任务。
二、劳动报酬1. 乙方的月工资为(具体工资数额),根据工作表现、工作量及其他因素,甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方将按照国家规定,及时足额地支付乙方工资,乙方应当如实报税并按时提供相关税务信息。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作(具体天数)天,每天工作(具体时间),其中包括(具体休息时间)的休息时间。
2. 乙方应准时上班,并严格遵守甲方的规章制度,不得擅自迟到早退或旷工。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方将为乙方办理社会保险,保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供法定的带薪年休假,具体安排根据甲方的规定执行。
3. 根据甲方的规定,乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。
五、劳动保护1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和设备,确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作中如发现工作环境存在危险或不安全因素,应及时向甲方领导或相关部门报告,甲方将及时进行整改并保障乙方的合法权益。
六、保密义务1. 在履行劳动合同期间,乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息,不得擅自泄露给外部人员或机构。
2. 乙方应当保护甲方的企业利益和声誉,不得损害甲方的利益。
七、违约责任1. 若乙方违反劳动合同的约定,给甲方造成损失的,乙方应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自解除劳动合同或恶意逃避劳动合同规定的义务,甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
云南省劳动合同书(完整版)云南省劳动合同书甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________为了维护雇主与雇员之间的合法权益,并使双方达成合作共赢的目标,双方遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《云南省劳动合同制度实施办法》的规定,本着平等、自愿、公正、诚信的原则,经双方商议一致,签订如下劳动合同。
本合同自__________(年)________(月)________(日)起生效,至__________(年)________(月)________(日)止,共计________个月。
一、工作内容1. 甲方应根据乙方的岗位要求,为乙方提供相应的工作职责及任务。
2. 乙方应认真完成甲方委托的工作任务,保证按照安全操作规程进行操作,防止造成任何损失和事故。
二、劳动报酬1. 乙方工资由甲方按月支付。
2. 乙方的工资计算标准为:基本工资+岗位津贴+绩效工资+奖金等。
3. 乙方的工资核算以月份为单位,按照实际工作天数和工作性质计算,扣除个人所需的个人所得税后实际支付。
3.劳动合同期满或者双方解除合同时,甲方应当向乙方支付未发生争议的工资、补偿金和应当支付的其他报酬等。
三、劳动条件和劳动保护1. 乙方的劳动条件应符合工作需要,并符合国家规定的职业卫生、劳动保护和安全操作规程。
2. 甲方应为乙方购买社会保险,并提供相应的职业卫生、劳动保护和培训等方面的配套设施与服务。
3.甲方应为乙方购买工伤保险。
四、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间按照国家法律、法规和劳动合同约定执行。
2. 乙方享有国家法律规定的带薪年休假。
3. 如有需要加班工作,甲方应当支付加班费。
五、劳动合同变更、解除和终止1. 双方在合同期限内,如需变更劳动合同内容,应事先提出申请,经商议一致后签订书面变更合同。
2. 合同期满,如双方允许续签,应在劳动合同到期前一个月,经双方商议一致,签订书面续约合同。
3. 浮现下列情况之一,甲方有权解除劳动合同,并应当支付乙方的经济补偿:1)乙方严重违反劳动纪律、工作规定,给企业造成较大经济损失的;2)乙方在工作中因故意或者重大过失造成企业重大损失的;3)乙方同时在其他单位被开除或者因违法犯罪被追究法律责任的。
云南省劳动合同范本云南省劳动合同范本1甲方(用人单位)_________________________住所:____________________________________法定代表人(或负责人)__________________乙方(劳动者)___________________________住址:____________________________________身份证号码:______________________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):(1)有固定期限劳动合同:______年______月______日至______年______月______日。
(2)无固定期限劳动合同,自______年______月______日起。
(3)以完成工作为期限。
2、本合同包含______个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日)第二条、工作地点_________省(自治区、直辖市)_________市(县)_________路_________号。
第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过______小时,每周工作不超过______小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
云南省劳动合同书范本(完整版) 本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号:_______签订日期:_______鉴于甲方为依法注册成立并合法运营的企业,拥有合法的用工需求;鉴于乙方为具备国籍,具有合法就业资格的自然人;双方本着平等自愿、公平公正的原则,根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,经友好协商,一致同意签订本合同,共同遵照执行。
一、特殊应用场景说明1.1乙方同意在云南省内为甲方提供劳务,具体工作地点由甲方根据业务需要安排。
1.2乙方承诺在合同期内,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排,维护甲方的合法权益。
1.3甲方应根据国家相关法律法规的规定,为乙方提供劳动保护,保障乙方的人身安全和身体健康。
二、劳动合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2本合同期满前,如双方同意续订合同,应在本合同期满前30日内签订书面续订协议。
三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的安排,从事_______工作。
3.2乙方的工作地点为云南省_______市_______区,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作量和工作质量,按照国家规定的工资制度,按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资,具体金额双方协商确定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方提供劳动保护,保障乙方的人身安全和身体健康。
5.2甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动工具,确保乙方正常开展工作。
六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意,在合同期内,如一方需要变更、解除或终止合同,应提前30日书面通知对方。
6.2甲方有权根据业务需要,对乙方的岗位、工作地点进行调整,但应与乙方进行充分沟通并取得乙方同意。
2024年云南编制的合同协议书范文甲方(委托方):______________乙方(受托方):______________签订日期:2024年____月____日签订地点:云南省______________鉴于甲方因业务需要,委托乙方提供____________服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就相关事宜达成如下协议:第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的要求,提供____________服务。
1.2 乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限自本合同签订之日起至____________年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应向乙方支付服务费用共计人民币(大写)____________元整。
3.2 服务费用的支付方式为:____________。
第四条甲方权利义务4.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
4.2 甲方应按时支付服务费用。
4.3 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。
第五条乙方权利义务5.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。
5.2 乙方应保证服务质量,按时完成服务内容。
5.3 乙方应对甲方提供的资料和信息保密。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付服务费用,应按未支付金额的千分之五向乙方支付违约金。
6.2 如乙方未按约定提供服务,应向甲方支付违约金,违约金的计算方式为:____________。
第七条合同变更与解除7.1 双方协商一致,可以变更或解除本合同。
7.2 一方违约,另一方有权要求解除合同,并要求违约方承担违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。
8.2 协商不成时,双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):______________法定代表人或授权代表签字:______________乙方(盖章):______________法定代表人或授权代表签字:______________附件:______________本合同附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
编号_______________姓名_______________云南省劳动合同书云南省人力资源和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的,经审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的,应将签订的相关“协议书”附后。
甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况·1·一、劳动合同期限第一条固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限:本合同期限自________年____月____日起。
其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限:本合同自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。
工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_________ ____________________,工作地点为____________________,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
编号:
姓名:
云南省机关、事业单位
编制外人员
劳动合同书
云南省劳动和社会保障厅印制
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的,经审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的,应将签订的相关“协议书”附后。
甲方(用人单位)简明情况
乙方(劳动者)简明情况
一、劳动合同期限
第一条固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限:本合同期限自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限:本合同自年月日起,预计至年月日止。
工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休
息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为:。
其中,试用期工资为:。
第十条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为: 。
第十一条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。
经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。
届时办理终止或续订手续。
第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”)
(一)见插入的活页 ( 二)无
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(委托代理人)(签章):
合同签订日期:
劳动用工登记机关(盖章):
劳动用工登记日期:。