打造负责任、受尊敬企业员工大讨论心得体会

企业责任心得体会企业责任心得体会1通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。

现谈几点体会：第一，"责任"从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。

我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于"怨天尤人"之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。

我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的.职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。

那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想方法去克服，而不是找借口，退缩。

通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承当时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。

责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承当的责任要勇于承当，放弃自己应承当的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。

做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。

第四，工作要有使命感和远想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。

激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。

他的故事感动了每一个人，改变了许多人。

爱默生也说："责任具有至高. .无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

"再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。

参加负责任受尊敬员工大讨论的个人心得我很高兴能够参加这场负责任受尊敬员工大讨论，这是一次非常有意义的经历。

这次讨论让我更加理解了公司的核心价值观，并认识到每个人在公司中都拥有不可或缺的地位和作用。

在这次讨论中，我们探讨了许多关于负责任和受尊敬的话题，如何在工作中更好地体现这些价值观，并在生活中践行这些价值观。

我们从工作中的具体案例入手探讨如何应对困难和挑战，还探讨了如何与同事之间建立更加紧密的合作关系。

我在这个过程中学到了很多，下面我想分享一些我最喜欢的重点内容。

首先，我们探讨了如何在工作中践行负责任和受尊敬的价值观。

这涉及到许多方面，如如何对待客户、如何与同事合作以及如何管理工作等。

我们认识到，公司的每一个员工都必须尽力遵守最高的道德和职业标准，才能赢得客户的信任和尊重。

我们还讨论了团队合作的重要性，团队合作是公司成功的关键因素。

每一个人都需要知道如何合作，以期实现公司的整体目标。

其次，我们讨论了如何在生活中践行负责任和受尊敬的价值观。

这是非常值得思考的问题，我们认识到，尽管我们可以了解道德概念，但是将它们应用于现实生活中并不总是容易的。

我们从个人生活的方方面面入手，包括如何为他人着想，如何处理人际关系，如何处理冲突等方面来探讨如何实践负责任和受尊敬的价值观。

这些都是人际关系中不可或缺的重要组成部分。

最后，我认为参加这场大讨论对于我个人的成长有很大的帮助。

在我的工作和生活中，我会更加关注负责任和受尊敬的行为，不断寻求改进和发展机会，尽力为公司的长期目标做出贡献。

我期待着在未来能够参加更多的这样的讨论，提高自己的素质和能力。

总之，这次负责任受尊敬员工大讨论是一次非常有意义的回顾，让我深刻意识到了公司的核心价值观和员工作用，同时也让我意识到了如何在巨大的挑战之中自我发展和进步。

我非常感谢有机会参加这场讨论，希望能够在未来继续为公司做出更大的贡献。

树立责任意识，履行岗位职责——“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论之心得从个人层面上说，企业是我们赖以生活、实现自我的平台，企业兴则我荣，企业衰则我困；从国家经济的层面上说，企业特别是大型企业关系国计民生，是国家和民族的脊梁，企业兴盛则国家兴盛，高度负责任、高度受尊敬的企业是一张“名片”，反映着社会道德水准、素养、文明和法治的程度。

企业好比一座高大的建筑，但无论多么雄伟都始于一砖一瓦的堆砌，这一砖一瓦的累积，需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。

我对责任的理解是一个人要完成自己职责的所有任务，要不推脱、不逃避、不找借口，对工作负责。

工作就意味着责任，岗位就意味着任务。

需要我们认真地去对待，百分之百地投入工作，在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位，工作的底线就是尽职尽责。

我们经常说“工作要认真、做事要负责”，大家在工作中也觉得自己已经很负责了。

但通过“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论，我不敢再理直气壮地说：“我把事情做到位了！”反思自己，我是否存在这样的心态：只管上班不问贡献；只管接受指令不管结果？我想我们都普遍存在缺乏对结果负责的认真态度，这也许是我们工作的一种常态吧。

但是，我们每位员工做事离到位都差一点点，积累起来就会形成企业间的巨大差距。

这种差距不是简单的加和关系，而是乘积关系，想想，这对企业社会形象的影响是多大啊！我们要树立责任意识和企业荣辱意识，把细小的事做得很到位，工作业绩自然就产生了，自己就能得到公司的认可，也能得到领导和同事们的信任。

要为客户着想。

帮助客户成功，不能只想到眼前的利益，而损伤客户，从诚信、品质、服务等方面做赢得客户信任、满意的事，与客户一起创造和谐、持久的，互助、双赢局面，我们的工作才会得到社会的认同和尊敬。

树立了责任意识，人就有了压力和动力，思想作风必然就会变好。

工作和生活中就不会随波逐流，无所事事；对损害企业利益的行为就不会不制止不劝告；对工作中遇到的困难，就不会想方设法回避；对个人利益问题就不会斤斤计较，一旦得不到满足，也不会情绪失控，心态失衡。

打造高度负责任、高度受尊敬企业心得体会按照中国石化集团公司党组的要求,“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动,目前在齐鲁石化已经广泛展开。

随着讨论的日渐深入,广大干部职工对此项活动的重大意义有了明确的认识,对“高度负责任”与“高度受尊敬”的内涵也有了进一步的理解。

“高度负责任”是国企、央企的本质属性。

作为中国石化的重要组成部分,齐鲁石化是党领导的中国特色社会主义制度下的国企、央企,既是经济组织,又不完全是市场经济条件下的经济组织,既肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任,还肩负着为国家保障能源安全和供给的重要使命和责任。

“打造高度负责任、高度受尊敬企业”,作为齐鲁石化来说,在中石化系统内就要有一个好的形象,有好的效益；在中石化系统外,齐鲁石化要对社会负责,提供的产品必须全部是优质合格的产品,是最好的产品；排放的污水都是达标的,是达到最先进指标的。

齐鲁石化在环保方面绝不能做给地方老百姓带来损害的事情,要给当地老百姓带来一片蓝天,一片绿地。

正如集团公司总经理助理、公司总经理李安喜所说,“保护环境就是保护我们自己”,“我们有这个能力,有这个觉悟,有这个高度,也有这个水平。

我们是共产党领导的企业,是为老百姓谋利益谋幸福的,只要我们把环保工作做好了,能帮老百姓一点忙,老百姓会称赞我们的。

”“受人尊敬的企业要从环保抓起；抓好了环保,就能受人尊敬。

”“高度受尊敬”是搞好国企、央企的重要条件。

要想齐鲁石化好,除了自身努力外,还要有良好的社会环境。

这就需要我们首先树立良好的企业形象,证明我们不仅是负责任的,而且是有竞争力的。

齐鲁石化要打造“高度受尊敬”的企业,就要认真贯彻落实集团公司党组要求,正确对待社会舆论监督,主动做好社会舆论引导和预期管理,自觉维护公司形象；就要以科学管理理念为指导,在全体干部职工中牢固树立安全意识,确保职工人身安全和装置安全运行；牢固树立效益意识,努力创大效益做大贡献；牢固树立质量意识,以优质的产品和服务赢得客户尊敬；牢固树立责任意识,为企业发展尽职尽责努力工作。

2023年企业责任心得体会(模板8篇)学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。

世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。

心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。

下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

企业责任心得体会篇一作为一个责任企业的一员，我深切感受到责任企业的重要性和价值。

这不仅仅是一种商业模式，更是一种改变社会的力量。

在与责任企业共事的这段时间里，我体验到了责任企业的使命感、社会责任感和创新能力，这些给了我很深的启发和体会。

首先，责任企业的使命感给我留下了深刻的印象。

与传统企业追求利润最大化不同，责任企业以解决社会问题为使命。

无论是环境问题、教育问题还是贫困问题，责任企业都致力于提供具有可持续发展性和社会价值的解决方案。

这种使命感激发了企业员工的积极性和创造力，使他们的工作更有意义和动力。

作为一个责任企业的一员，我深刻认识到，企业的价值不仅仅在于创造利润，更在于对社会和环境的贡献。

其次，责任企业注重承担社会责任。

责任企业不仅在商业运作中积极履行自己的法律责任，也主动承担更多的社会责任。

比如，通过减少废弃物、降低能源消耗和净化环境等方式，责任企业致力于保护环境和可持续发展。

此外，许多责任企业还投入大量资源在教育和公益事业上，以改善社会发展和促进社会公平。

这种社会责任感不仅帮助企业树立良好的声誉，还改变了企业在社会中的形象。

此外，责任企业的创新能力也给我留下了深刻的印象。

责任企业不仅对传统商业模式进行改革，同时也积极探索新的商业模式以解决社会问题。

他们不断地从社会需求切入，利用科技和创新思维，推出创新的产品和服务。

这种创新能力帮助责任企业在市场中保持竞争力，同时也为社会问题的解决提供了更多可能性。

通过与责任企业合作，我深深体会到创新的重要性和对于企业发展的推动作用。

最后，责任企业对于个人的影响也不可忽视。

与责任企业共事，我不仅仅是一个员工，更成为了一个积极影响社会的一员。

“负责任、受敬爱”员工大议论心得领会5月份，针对今年发生的一系列有损中石化公司形象的事件，公司公司下发文件，决定在石化系统内睁开“打造高度负责任、高度受敬爱公司” 员工大议论活动。

依据局党委一致安排，我厂悬挂了横幅，制作了宣传橱窗，下发了检盘问卷，召开了会谈沟通会，举办了演讲竞赛，一场大张旗鼓的“负责任、受敬爱”大议论活动正在文南这片土地上热火朝天睁开。

经过参加议论，我感觉到“负责任、受敬爱”员工大议论活动不单是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们一般员工提高自己素质，建立优秀形象也拥有十分重要的意义。

下边，联合自己所从事的文秘工作 ,环绕如何增强负责随意识 ,提高履职尽责能力 ,谈一谈自己的领会。

一、在政治上负责任，就要建立高度的政治意识，增强政治责任感。

通知指出，要坚韧不拔的担负起政治责任，认清并切记公司公司、油田、社会对我们的要求是什么，一直听从公司利益、油田利益、社会利益需要。

详细到我们秘书身上，认真执行党的路线目标政策和上司党组织的指示精神，保证党的路线目标政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要表现。

从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参加领导活动，在平时工作中拥有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行表现着党组织的决议和领导的企图，假如我们的日常言行与党组织的决议不可以保持高度一致，与领导的要求分道扬镳，那么就会极大地影响厂党委和厂领导在员工民众中的呼吁力，削弱厂党委和厂领导在员工民众中的影响力，简单造成干群关系不睦睦，是引发矛盾的重要要素之一。

所以，作为秘书人员，就一定培育激烈的政治责任感和使命感，成为党的路线目标政策的落实者，成为党委和领导决议的执行者和保护者，要自觉增强听从全局意识、领导意识，对厂党委和领导作出的决议要一五一十的执行，把上司的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要建立鲜亮的服务意识，具备过硬的业务素质通知要求，要靠服务公司、造福员工的实质行动博得敬爱，教育指引干部员工增强服务意识，踊跃服务公司、服务员工、服务地方、服务社会，协调好油地关系。

“负责任”大讨论心得体会 (3)“负责任”大讨论心得体会 (3)精选2篇（一）参与“负责任”大讨论让我深刻体会到了负责任的重要性，以及如何在不同的领域中贯彻负责任的态度。

在讨论中，我学到了以下几点心得体会。

首先，负责任需要在个人层面贯彻。

每个人都应该对自己的言行负起责任，尽量避免做出冲动和不负责任的决定。

我们要时刻注意自己的影响力，妥善处理好与他人的关系，以及承担自己的责任。

其次，负责任也需要在组织和企业层面得到体现。

在讨论中，我们谈到了企业应该对消费者及社会负起责任。

这包括提供高品质的产品和服务，尊重消费者的权益，并积极回应社会的期望和需求。

同时，组织和企业也应该对自己的员工负责，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

此外，在公共事务中负责任也是至关重要的。

政府应当为民众提供公正和高效的服务，在决策过程中充分考虑公众利益，并及时回应民众的关切。

公民也应该积极参与公共事务，行使自己的权利和义务，尽量为社会做出积极贡献。

最后，负责任还需要环境的保障和支持。

在讨论中，我们提到了法律法规、道德观念和文化习惯等因素对负责任的推动和约束作用。

只有在良好的制度环境下，才能更好地实践负责任。

通过参与“负责任”大讨论，我更加深入地了解到负责任的内涵和应用范围。

在实际生活中，我将更加努力地贯彻负责任的态度，为自己、组织和社会做出更有意义的贡献。

“负责任”大讨论心得体会 (3)精选2篇（二）在参加“负责任”大讨论过程中，我深刻体会到了负责任对个人、组织和社会的重要性。

首先，个人责任意识是塑造成功和幸福的关键。

一个有责任感的个人会尽职尽责地履行自己的义务和承诺，从而建立起信任和口碑。

同时，个人责任意识也是个人成长和进步的基础。

只有意识到自己的责任，并付诸行动，才能不断完善自己的能力和素质，取得更好的成就。

其次，组织责任是推动可持续发展的关键要素。

一个负责任的组织会从全局角度，考虑组织的长远利益和影响。

它会积极参与社会事务，不仅关注自身的经济利益，还会关注环境保护、员工福利和社区发展等方面的责任。

打造负责任、受尊敬企业员工大讨论心得体会油田上下正在深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动，我认为，作为一名普通员工来讲，只有不断提高认识，立足岗位尽职尽责工作，才能促进“双高”目标实现。

从思想上尽职尽责是必要条件。

如果一名员工在思想上不把企业当成安身立命的基石，与企业不是一条心，认为干好工作是便宜了企业；只是把企业当成给自己“镀金”跳槽的跳板，不与企业肝胆相照，干工作讨价还价。

这样的人不可能尽职尽责工作，应该加强必要的理论学习，努力改造自己的主观世界和客观世界，力争做一名合格的企业员工。

从行动上尽职尽责是关键。

如果一名员工只是把尽职尽责挂在嘴边，对个人有利的事就干，工作经常打折扣；只是为了个人的名利而工作，不能处处为企业分忧解难，认为企业发不发展与自己的关系不大。

这样的人不可以完全尽职尽责工作，应该充分认清当前企业发展的大好形势，不断增强责任感紧迫感，紧跟企业发展的步伐。

争先创优多作贡献是尽职尽责的实质。

如果一名员工干工作只是精神可佳，多年一贯制，业绩平平；只是把自己当成一台干工作的“高级机器”，不思进取，不求创新，缺乏争第一、创一流的争先创优的精神。

这样的人不可能最大限度地挖掘自身的潜力，真正做到尽责尽责工作，应该从多方面提高个人的综合素质，在平凡的岗位追求卓越，倾心尽力促进企业发展。

----------------------近日，集团公司党组和局党委下发通知，决定在广大干部职工中开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。

这是打造百年胜利、创建和谐油田的需要，这是加快建设国际一流石油石化公司的需要，这是进一步树立国企形象、履行国企责任的需要。

各级各单位要提高认识，统一思想，认真按照集团公司党组和局党委的部署安排，紧密结合本部门本单位实际，采取有力措施，通过各种形式，扎实开展“负责任、受尊敬”大讨论。

扎实开展“负责任、受尊敬”大讨论，就是要教育引导广大干部职工充分认识中国石化和胜利油田在国家经济建设中的重要地位，坚定不移地承担起经济责任、政治责任和社会责任。

石化系统“负责任、受尊敬”员工大讨论的体会5月份，今年的一系列有损中石化企业形象的事件，集团公司下发文件，决定在石化系统内打造任、受尊敬企业员工大活动。

局党委安排，我厂悬挂了横幅，制作了宣传橱窗，下发了调查问卷，了座谈交流会，举办了演讲比赛，一场轰轰烈烈的任、受尊敬大活动正在文南这片土地上如火如荼展开。

参加，我感觉到任、受尊敬员工大活动是对干部思想作风建设的要求，普通职工自身素质，形象也的意义。

下面，所从事的文秘工作，如何任意识，履职尽责能力，谈一谈的体会。

一、治上任，就要的政治意识，政治责任感。

通知指出，要坚定不移的担负起政治责任，认清并牢记集团公司、油田、社会对的要求是，服从企业利益、油田利益、社会利益需要。

到秘书身上，路线方针政策和党组织的指示精神，路线方针政策在本的是秘书政治上任的体现。

从事秘书工作，身处党政机关，直接或间接地活动，在日常工作中的作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和的意图，的日常言行与党组织的决策，与的要求背道而驰，那么就会地厂党委和厂在职工中的号召力，削弱厂党委和厂在职工中的力，容易干群关系不，是诱发矛盾的因素。

，秘书人员，就培养强烈的政治责任感和使命感，路线方针政策的者，党委和决策的者和者，要自觉服从意识、意识，对厂党委和的决策要原原本本的，把的精神和的要求好，好。

二、在事业上任，就要鲜明的服务意识，具备过硬的素质通知要求，要靠服务企业、造福员工的行动赢得尊敬，教育干部职工服务意识，服务企业、服务员工、服务地方、服务社会，好油地关系。

秘书所承担的每一项工作，以服务为性质的，服务的主要是，也包括为基层、为职工服务。

这就要求做秘书的把服务职能，甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好的勤务员，一丝不苟，严细，把的热情和精力投入到服务活动中去。

秘书是的参谋，是的助手，服务的主要为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料体现了的意图和要求，了形象和利益，油地的地方。

“负责任、受尊敬”员工大讨论心得体会5月份，针对今年发生的一系列有损中石化企业形象的事件，集团公司下发文件，决定在石化系统内开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。

根据局党委统一安排，我厂悬挂了横幅，制作了宣传橱窗，下发了调查问卷，召开了座谈交流会，举办了演讲比赛，一场轰轰烈烈的“负责任、受尊敬”大讨论活动正在文南这片土地上如火如荼展开。

通过参加讨论，我感觉到“负责任、受尊敬”员工大讨论活动不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们普通职工提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。

下面，结合自己所从事的文秘工作,围绕如何增强负责任意识,提高履职尽责能力,谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。

通知指出，要坚定不移的担负起政治责任，认清并牢记集团公司、油田、社会对我们的要求是什么，始终服从企业利益、油田利益、社会利益需要。

具体到我们秘书身上，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。

从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响厂党委和厂领导在职工群众中的号召力，削弱厂党委和厂领导在职工群众中的影响力，容易造成干群关系不和谐，是诱发矛盾的重要因素之一。

因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从大局意识、领导意识，对厂党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质通知要求，要靠服务企业、造福员工的实际行动赢得尊敬，教育引导干部职工增强服务意识，积极服务企业、服务员工、服务地方、服务社会，协调好油地关系。