2015病区专科护理培训计划c

专科岗位护士的培训计划一、培训目标作为专科岗位护士，我们致力于为患者提供高质量的护理服务。

这一培训计划旨在帮助护士们更好地掌握专科护理知识和技能，提高专业水平，并提高对患者的护理质量和满意度。

二、培训内容1. 专科护理知识- 了解专科疾病的基本知识，如心脏病、糖尿病、癌症等- 学习常见专科护理知识，如急性心肌梗塞的护理、癌症患者的护理等- 掌握专科病患者的护理技巧，如静脉输液、造瘘管护理等2. 护理技能- 学习各种医疗设备的使用方法，如呼吸机、心电图机、输液泵等- 掌握专科护理技能，如心电监护、鼻胃管护理等- 学习并掌握专科护理常用药物的使用方法和注意事项3. 患者沟通技巧- 学习沟通技巧，包括倾听、表达和沟通技巧- 学习如何与患者及其家属进行有效的沟通，建立良好的患者关系4. 护理安全和质量控制- 学习医疗安全知识，如医院感染控制、用药安全等- 掌握专科护理的质量控制方法，提高护理质量5. 专科护理实践- 参与实际的专科护理工作，如心内科、肿瘤科、新生儿科等- 在实践中巩固所学知识和技能，提高专科护理水平三、培训方式1. 理论培训- 通过课堂讲授、专业书籍阅读等方式进行理论知识的培训- 利用多媒体技术，如PPT、视频进行知识的展示和讲解2. 技能培训- 利用模拟器和实际设备进行技能操作培训- 定期进行技能竞赛和考核，提高技能水平3. 实践培训- 安排专科实习，由经验丰富的专科护士进行指导- 辅导学员进行专科护理操作，提高实际操作能力四、培训评估1. 考核方法- 通过笔试、技能考核、实际操作考核等方式对学员进行考核 - 考核内容包括专科护理知识、技能操作、沟通能力等2. 成绩评定- 根据考核成绩对学员进行成绩评定- 优秀者奖励，差者进行补充培训3. 培训效果评估- 培训结束后，进行对学员的培训效果评估- 对培训计划进行总结和改进五、培训时间安排1. 理论培训- 每周进行2-3天的理论课程培训，每天4-6小时- 持续培训3-6个月2. 技能培训- 每周进行1-2天的技能培训，每天4-6小时- 持续培训1-3个月3. 实践培训- 安排3-6个月的专科实习，每周5天，每天8小时六、培训师资力量- 由专科医生、经验丰富的专科护士和教育专家组成师资队伍- 负责进行理论讲解、技能操作指导和实践辅导七、培训资源保障- 提供培训所需的医疗设备、模拟器材和教材- 提供实习场所和实践机会八、培训管理与服务- 专门成立培训小组负责培训计划的制定、实施和管理- 提供学员的后勤保障和心理辅导服务以上就是专科岗位护士的培训计划，希望能够借此提高护士的专业水平，提升护理服务质量，为患者提供更好的护理服务。

护理培训计划方案模板范文一、培训目的本次护理培训旨在提升护理员的专业技能和职业素养，提高护理质量，提升医疗服务水平，确保患者得到优质的护理服务。

二、培训对象3年以上护理工作经验的护理员，包括急诊科护理员、ICU/CCU护理员、内科护理员、手术室护士、妇产科护理员、康复治疗护理员等。

三、培训内容1. 专业技能培训：血压测量、注射技术、导尿技术、疼痛评估和处理技术等。

2. 护理知识培训：感染控制知识、医疗废物处理知识、患者卧床护理知识、心理护理知识等。

3. 职业素养培训：沟通技巧、团队合作能力、抗压能力、服务意识等。

四、培训方式1. 线上培训：以视频会议、网络课程等形式进行知识传授和技能演示。

2. 线下培训：组织实地参观、观摩他院先进经验、模拟操作等形式的实际操作培训。

五、培训时间本次培训计划为期6个月，每周安排2天的培训时间，包括线上和线下培训。

六、培训考核1. 知识考核：每周进行一次在线考核测试，测试内容涵盖本周所学知识。

2. 技能考核：定期组织实操考核，包括模拟病例处理、简单护理操作演练等。

3. 作业考核：布置相关的护理案例分析、学习总结等作业，对作业成绩进行评定。

七、培训效果评估1. 护理服务质量评估：定期对培训后的护理员进行服务质量评估，反馈患者满意度。

2. 护理员绩效考核：结合培训前后的工作表现和患者反馈，对护理员绩效进行评估。

3. 培训成果展示：组织护理员进行培训成果展示，分享培训收获和经验感悟。

八、培训资源1. 人力资源：由具有丰富护理经验和教学经验的专业人员担任培训讲师。

2. 教学设施：提供带有标准医疗设备的教学实训室及多媒体教室。

3. 培训资料：提供标准的护理操作手册、相关教材和学习资料。

九、培训费用本次培训由医院承担全部费用，包括讲师费、培训场地费、培训材料费等。

十、培训保障1. 医院领导重视：医院领导关注培训进程，提供必要的支持和协助。

2. 护理员参与积极性：鼓励护理员积极参与培训，提供适当的奖励和鼓励。

一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的卫生工作方针，加强专科护理队伍建设，提高护理人员的专业水平和综合素质，以满足人民群众日益增长的健康服务需求。

二、培训目标1. 提升专科护理人员的专业理论知识和临床实践技能；2. 培养具备较强沟通能力、团队协作精神和创新意识的护理人才；3. 提高护理质量，确保患者安全，提升患者满意度。

三、培训对象1. 具有护理专业大专及以上学历；2. 具有3年以上临床护理工作经验；3. 愿意从事专科护理工作的注册护士。

四、培训时间1. 理论培训：为期3个月，每周集中学习2天；2. 临床实践：为期6个月，分阶段进行。

五、培训内容1. 理论培训：（1）专科护理基础理论：包括专科疾病诊断、治疗、护理等；（2）专科护理操作技能：包括专科护理技术、仪器设备使用、急救技能等；（3）护理管理知识：包括护理质量管理、护理团队建设、护理安全等；（4）沟通与团队协作：包括人际沟通技巧、团队协作能力、心理素质等。

2. 临床实践：（1）跟班学习：在专科病房进行跟班学习，了解专科疾病的特点、治疗和护理方法；（2）专科护理操作：在带教老师的指导下，进行专科护理操作技能训练；（3）临床问题解决：在临床实践中，解决专科护理问题，提高临床实践能力；（4）护理科研：参与专科护理科研，提高科研能力。

六、培训方式1. 集中授课：邀请知名专家、教授进行专题讲座，传授专科护理知识；2. 实践操作：在临床实践中，进行专科护理操作技能训练；3. 案例分析：通过案例分析，提高护理人员的临床思维能力和解决问题的能力；4. 科研活动：鼓励护理人员参与护理科研，提高科研水平。

七、考核评价1. 理论考核：对培训内容进行书面考试，考核护理人员对理论知识的掌握程度；2. 操作考核：对专科护理操作技能进行实际操作考核，评估护理人员的实践能力；3. 临床考核：在临床实践中，对护理人员的临床问题解决能力进行考核；4. 综合评价：根据培训期间的表现，对护理人员进行全面评价。

专科护士培训方案和培训计划在制定专科护士培训方案和培训计划时，需要考虑课程设置、培训内容、培训方法以及培训评估等方面，以确保培训的全面性和有效性。

专科护士是医疗行业中不可或缺的一员，其承担着重要的临床护理工作，因此培训计划的制定至关重要。

以下是一份针对专科护士的培训方案和培训计划的详细内容。

一、培训目标1. 提高专科护士的专业技能水平，确保其具备临床护理所需的基本知识和技能。

2. 培养专科护士的职业素养和团队合作意识，使其成为出色的医疗护理人员。

3. 培训专科护士具备应对紧急情况和处理突发事件的能力，提高其应变能力和决策水平。

二、培训内容1. 临床护理知识：包括疾病知识、用药知识、护理常识等。

2. 专业技能培训：如静脉输液、伤口换药、生命体征监测等技能训练。

3. 职业素养培养：如沟通能力、责任心、团队协作等方面的培训。

4. 紧急护理培训：包括心肺复苏、急救护理等应急技能的培训。

5. 法律法规知识培训：使专科护士了解医疗法规和伦理规范，遵守法律法规从事医疗护理工作。

三、培训方法1. 理论教学：采用课堂授课、讲座等形式，传授临床护理知识和专业技能。

2. 实践训练：通过模拟患者、实际操作训练等方式，提高专科护士的实际护理能力。

3. 案例分析：结合实际病例进行讨论和分析，提升专科护士的思考能力和解决问题的能力。

4. 实习实训：安排专科护士到临床科室进行实习，亲身感受临床护理工作的难点和挑战。

四、培训评估1. 资格考核：设立专业考试和技能操作考核，评估专科护士的学习成果和培训效果。

2. 学员评价：采用问卷调查、座谈会等方式，收集学员对培训计划的意见和建议，为后续培训提供参考。

3. 效果评估：在培训结束后进行跟踪调查和效果评估，评估培训计划的实际效果和成效。

总结来说，专科护士培训方案和培训计划的制定需要全面考虑培训目标、培训内容、培训方法和培训评估等方面，通过科学合理的培训安排和评估方式，提高专科护士的专业水平和护理能力，确保其为患者提供优质的护理服务。

护理培训计划通用5篇护理培训计划通用篇1(一)培训目标通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

1、培训时间：院部上岗培训3天，护理部上岗培训3天2、培训内容(1)介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。

(2)爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。

(3)护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。

a.护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。

b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育c.介绍医院内感染与护理五大质控内容(4)考核：及格者准予上岗a.理论考核(内容：岗前培训内容、护理规章制度)b.护理技能操作考试c.上岗培训书面小结1、教育内容(1)专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。

(2)专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。

(3)每月书写一篇读书笔记。

2、教育形式(1)由门诊主干事进行一对一培训。

(2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。

(二)考核方法1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。

2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。

3、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)。

4、能胜任本护理单元的各岗位工作。

护理培训计划通用篇2一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。

病区护理分层次培训计划一、培训目的为了提高病区护理人员的专业水平，适应医疗卫生事业不断发展的需要，提高病区服务质量，加强护理人员的素质教育，特制定病区护理分层次培训计划，希望通过培训，提高病区护理人员的专业技能和综合素质，使之适应现代医院的快速发展。

二、培训对象病区各级护理人员。

三、培训内容为了使护士在工作中更规范、更熟练、更安全、更科学地进行护理工作，故制订了以下培训内容：（一）病区专业知识1. 病区常见疾病的护理要点及控制措施；2. 病区急救护理；3. 病区护理相关知识学习；4. 病区医院感染预防及其处理；5. 病区医疗废弃物处理；（二）病区护理技术1. 护理常见操作技能；2. 护理常见病人的护理技术；3. 病区护理常见器械设备操作技能；4. 病区护理服务技能；5. 病区护理有效沟通技能；（三）病区护理安全1. 病区使用床铺和辅助器具的正确方法；2. 病区安全预防知识和技能；3. 病区突发状况护理；4. 病区药品使用管理；5. 病区护理交接班制度；（四）病区护理管理1. 病区护理队伍组织与发展；2. 病区护理质量评估和管理；3. 病区护理卫生管理；4. 病区护理质量督导；5. 病区护理队伍培训和评价；四、培训方法（一）理论教学通过专家讲座、护理论文阅读、心理辅导和团体讨论等多种形式，培训病区护理人员的专业理论知识。

（二）实操练习病区护理人员将在实践中学习，包括观摩、操练等方式，使之牢固掌握所学知识。

（三）案例研讨通过分析真实护理病例，学习护理知识点，并研究案例背后的护理原则和技巧。

（四）模拟考核病区护理人员将在模拟考核中将所学知识和技能付诸实践，并得到专业人士的指导和评价。

五、培训措施（一）制定培训计划研究制定病区护理人员分层次培训计划，确保培训内容的科学性和针对性，培训时间的合理性和充实性。

（二）推荐培训材料有针对性地推荐相关教材、专业书籍和临床实践指导书籍，以满足病区护理人员的学习需要。

病房护士培训计划(共9篇)：病房培训计划护士护士分层培训计划表骨科无痛病房护士3 5年培训计划篇一：2015妇产科护士培训计划2015年妇产科护理人员培训计划为了不断适应患者的住院需求，提高患者满意度及护理质量，确保安全，在护理部的指导下，特制订科室护理培训计划：一、目标。

1) 为妇科、产科患者提供连续、全程、优质护理服务。

2) 掌握妇产科常见症状的基础理论、基本知识、基本技能。

3) 熟悉妇产科常见疾病的护理常规。

4) 能在病房独立管理妇产科一般的孕产妇及常见病患者。

5) 具有为患者和家属进行疾病预防、治疗、和康复相关的健康教育及健康指导的能力。

6) 提高护士护理常见疾病的思维能力、分析解决问题的能力。

二、成立科室培训小组组长：封小莲组员：游琪华刘小芬曾桂金曾珍严燕霞饶婷廖建燕三、病房护士培训计划（一）0-4年的护士：:黄晓敏幸运赵志英徐秋香刘燕嫔廖婧（1)培训内容及要求：1) 妇产科规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案2) 掌握所管病人的病情并能正确评估患者的主要症状3) 掌握妇产科常见疾病及腹腔引流的护理要点、腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、灌肠。

4) 正确评估妇产科常见症状：入阴道流血、白带异常、腹痛胎膜早破5) 掌握20项与妇产科相关的操作技术；阴道冲洗、胎心监测、产程观察、母乳喂养技巧。

6) 熟悉常见化验检查结果的意义、掌握常用止血药物、化疗药物、保胎药物、降压药物、、的急救药物的相关知识7) 掌握经腹子宫切除、腹腔镜卵巢切除剖宫产术前术后及母乳喂养的健康指导。

8) 熟悉自理能力评分分级、压疮的预防原则及措施。

(2) 培训方式：1)护士长负责，责任组长、高年资护士结合本科室疾病特点示范带教。

2)每月一次业务学习，晨会提问。

3)采取跟班带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例。

(3)考核方法4) 科室每季度进行理论考核5) 试用期护士满3个月后考核合格后经护理部同意方可进入正式聘用期6) 参加护理部、培训中心组织的各项考试7) 参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分8) 结合护士长查房，每周晨会提问（二）5-10年的护士：1、培训内容及要求：（1）具有熟练的基础理论知识及护理操作技能，能运用护理程序对患者实施身心整体护理。

外科护理专科护士培训计划
1. 培训目标
外科护理专科护士培训计划旨在通过系统的理论学习和临床实践，培养具有专业护理知识和技能的专科护士，以满足外科患者护
理的需求。

培训结束后，护士应能够独立进行外科患者的护理工作，提供高质量的护理服务。

2. 培训对象
已取得护士执业资格证书，具有1-3年临床护理工作经验的注
册护士。

3. 培训时间
培训时间为6个月，包括理论培训和临床实践两部分。

4. 培训内容
4.1 理论培训
- 外科护理基础知识
- 外科患者常见疾病及护理
- 外科护理操作技术
- 外科患者营养支持
- 外科患者心理护理
- 外科患者康复护理
4.2 临床实践
- 外科患者接诊与评估
- 外科患者术前准备
- 外科患者术后护理
- 外科患者并发症的识别与处理- 外科患者健康教育
5. 培训方式
采用线上教学和线下实践相结合的方式进行培训。

线上教学包括观看教学视频、参加网络研讨会等；线下实践包括临床实习和案例分析。

6. 培训考核
培训结束后，参加由专业机构组织的考核，包括理论考核和临床操作考核。

考核合格者将获得外科护理专科护士证书。

7. 培训费用
培训费用为人民币2000元，包括培训教材、线上教学资源和服务。

8. 报名方式
9. 培训时间安排
具体培训时间安排将在报名成功后通知。

10. 联系方式
如有疑问，请联系外科护理专科护士培训办公室。

电话：************
我们期待您的参与，共同为提升外科护理水平贡献力量！。

icu专科培训计划12篇icu专科培训计划1(一)培训目标1.通过理论、操作考试及临床实践能力考评。

2.掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术。

3.熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法。

4.熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导。

5.在上级护士指导下，参与并管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。

(二)培训管理1.根据ICU制定的新入职护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

2.指定ICU专科培训小组对新入职护士进行理论授课。

3.指定ICU护理组长对新入职护士进行一对一带教。

4.由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(3个操作)，成绩合格结束新入职士培训课程。

5.培训期结束由带教老师写出培训总结。

(三)培训时间(四)培训内容、方法第一月1.熟悉ICU结构与布局、各班次工作流程。

2.掌握ICU护理核心制度、应急预案和感染控制。

3.熟悉掌握ICU护理基本技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理、鼻饲技术等。

4.熟悉了解ICU护理文书书写。

5.操作培训：手卫生、心电监测技术、经气管插管/切开吸痰法、鼻饲法。

第二月1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规。

2.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。

3.掌握急救护理技术：心肺复苏术、电除颤。

4.在带教老师的指导下完成各班次工作、书写ICU护理文书。

5.操作培训：心肺复苏技术、电除颤技术、动脉血标本采集技术。

1.掌握危重症患者转运流程和处理要点。

2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点。

3.熟悉ICU常用药物(如抢救药物、血管活性药物、镇静镇痛药物等)相关知识。

4.熟悉ICU常用仪器的使用方法，如呼吸机、微量泵、输液泵、营养泵使用、亚低温治疗、心电图机。

5.操作培训：中心静脉置管护理、输液泵微量泵的使用。

第四月1.掌握血流动力学中心静脉压、动脉血压的监测方法。

2.熟悉ICU常用化验检查(如血常规、血生化、血气分析等)结果的临床意义。

厦门市第五医院专科护士培养计划及培训方案随着医疗卫生体制改革的不断深化和医疗市场竞争的日趋激烈，专科护理日益受到人们重视；同时为认真贯彻《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015）》，完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍的整体素质，以适应现代医学发展需要，因此，加快专科护士队伍的培养，以适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求，特制定厦门市第五医院专科护士培养计划培训方案。

一、培养计划1、培养目标：目前我院有综合内科、外科、急诊科、ICU等21个护理临床科室和部门，逐步计划在肿瘤内科、手术室、重症监护、急诊急救、血透室、PICC等专科领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干，力争每年专科护士培养不少于3人。

2、培养对象：护理专业大专以上学历，护师及以上职称，具备大专学历工作满5年或本科及以上学历工作满3年。

3、培训实施方案：（1）及时传达福建省质控中心、福建省护理学会等有关专科护士培训的通知，由个人自荐或科室推荐，再由院内审定后选取符合条件的护士参加。

（2）鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业方向发展，提高专科护理水平。

（3）可通过到上级医院三个月及以上的进修学习。

（4）护理部实施在职护士培训计划，进行分级培训管理，提高护士的整体水平。

（5）采取多种形式多种途径的方法给护士提供学习机会，鼓励每个人主动学习专业知识，或外派进修学习本专业、本专科护理的新业务、新技术和新进展。

二、规范专科护士的管理和使用1、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的2/3以上。

2、负责指导相应专科护理工作，定期组织科内专科业务学习和护理查房，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议，提高对患者的护理质量。

3、负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理，必要时为院内护士提供有关的知识和技能培训。