医院会计监督存在问题及对策论文
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会计监管论文(5篇)会计监管论文(5篇)会计监管论文范文第1篇由于利益的驱使、会计监督体系不健全、有关人员缺乏职业道德和业务素养低下以及会计人员管理体制不合理、相关法律法规不健全等因素,造成了会计信息监管上的种种困难。
其中有些因素,如会计域秩序、人类有限理性导致的会计信息监管上的困难是可以通过深化产权制度改革、加强法制建设及会计从业人员职业道德教育等方式解决,但是却不能解决会计信息来源和使用的社会性与会计信息生产的个体性之间存在着的尖锐冲突。
从信息经济学的角度上来说,就是不能从根本上解决由于信息不对称而带来的会计信息失真。
会计信息从企业经济业务发生至最终供应给信息使用者,要经过两个环节:一是企业本身,二是企业外部监督部门。
企业作为独立的经济人,它所要追求的是自身利益最大化,因此,在是否做假账这个问题上是不存在道德约束的,关键看做假账还是做真账对企业是否有利。
会计信息监督部门、投资者更是利益最大化的追求者。
由于存在着信息不对称,会计主体占有信息的优势,所以就有可能产生道德风险和逆向选择。
诸多学者只是在这一前提下去寻求解决的方法,并没有考虑到这一前提是否存在问题,是否需要转变。
事实上,产生信息不对称的根本缘由就是会计信息的个体生产。
经济业务不但是经营者个体的行为,更存在于相关经营者之间的交易所产生的经济协议中。
这些经济协议构成了交易联系,连接各个经营组织很多的交易联系,将社会经济活动构成了经济活动的链和网。
但传统会计把反映社会经济活动局限于个别“会计主体”的内部,不能充分地供应反映经济活动的信息。
会计界普遍认为,“企业的会计核算只能以企业自身的角度,来反映核算经济活动”。
如此的会计信息的生产明显是个体性的。
会计信息的个体性还反映在其所包含的内容上。
起源于经营者的个体需求,以“会计主体”假设为基础的会计活动记录与反映的是“会计主体”的内部信息,而人为地割断了各个经济实体之间的联系,所以难以反映社会经济活动的全面状况。
医院内部会计控制的问题及建议论文医院内部会计控制的问题及建议论文一、医院内部会计控制中存在的问题1.1观念落后,忽视内部会计控制目前我国医院正处于经济转型的重要时期,医院内部会计控制这一环节十分薄弱,有些医院的内控环境非常懈怠,相关管理者管理观念落后,轻视内部会计控制的重要性,缺乏对会计职能作用的深刻认识,没有实行有效的内部会计控制方法与手段,导致医院内部会计控制有章不循甚至无章可循的现象。
1.2内部会计控制制度不健全目前,有部分医院尚未建立内部会计控制制度,即使有些医院建立了自己的内部会计控制制度,但这些制度也不够健全。
表现为控制范围过于狭窄、员工职责划分不明确、奖惩标准不严密、不合理等。
没有建立严密的内部会计控制程序,人力、物力、财力都比较缺乏,这制约了内部控制的发展。
随着医院制度的不断变化和规模的不断发展,并没有对相应的内部控制制度进行调整和完善,缺乏科学的管理控制方法,使得内部会计控制不能顺利实施。
1.3会计人员综合素质相对较低对于医院内部会计控制来说,会计人员综合素质非常关键,但是就目前我国很多医院内部控制人员综合素质来说,情况不容乐观。
医院会计人员缺少参加专业培训进修的机会,缺乏专业的财会知识和技能,缺乏应有的内部会计控制意识,缺乏基本的辨别分析能力,不能满足内部会计控制对人员素质的要求,阻碍了内部会计控制制度的有效实施。
二、相应改进建议针对以上存在的问题,本人结合工作实际对医院内部会计控制提出如下改进建议:2.1转变观念,增强内部会计控制意识医院的领导及全部工作人员要从自身做起,转变观念,充分认识内部会计控制的重要性,将内部会计控制看成是医院运行管理必不可少的部分,将推进内部会计控制看成是分内工作和职责。
首先医院领导层要对内部会计控制工作高度重视和推行,充分强调内部会计控制的重要性和必要性,调动所有财会人员的积极性,使他们积极地、全身心地投入到医院财务管理工作中。
其次,财会人员要分析医院的具体情况,结合自身财会知识和工作经验,抓住关键的控制点,实行切实可行的内部会计控制手段和方法,对医院财务活动进行严格控制。
浅论医院会计内部控制中的问题与对策【摘要】医院会计内部控制在医院管理中起着至关重要的作用。
本文从概念和重要性入手,探讨了医院会计内部控制存在的问题,并提出了加强内部控制意识和培训、建立健全的内部控制制度等对策。
通过对医院会计内部控制的问题进行分析和对策的提出,可以有效提高医院的管理效率和财务透明度。
在未来,应进一步完善医院会计内部控制制度,提升内部控制意识,以应对日益复杂的医院管理环境,确保医院的可持续发展。
通过这些对策的实施,有望解决当前医院会计内部控制中存在的问题,为医院管理和发展提供更好的支持和保障。
【关键词】医院会计、内部控制、问题、对策、意识、培训、制度、总结、展望未来1. 引言1.1 研究背景医院作为服务性机构,拥有着庞大的财务支出和收入,同时承担着重要的社会责任,其会计内部控制的质量对医院的正常运转以及财务安全具有至关重要的意义。
在实际操作中,医院会计内部控制存在着一些问题,这些问题可能会导致财务风险、漏洞和损失,严重影响医院的可持续发展。
目前,我国医院会计内部控制存在的问题主要包括内部控制意识不强、内部控制制度不健全、内部控制流程不规范等。
这些问题的存在严重影响了医院财务管理的效率和透明度,给医院的经营活动带来了极大的隐患。
加强医院会计内部控制的建设和完善已成为当前亟需解决的重要问题。
只有通过不断优化医院会计内部控制,加强内部控制意识和培训,建立健全的内部控制制度,才能有效防范财务风险,确保医院财务安全和稳健发展。
1.2 研究意义医院会计内部控制是医院财务管理中至关重要的一环,直接关系到医院财务数据的真实性、准确性和可靠性。
而当前我国医院会计内部控制存在着不少问题,如信息系统不完善、人员素质不高、制度执行不到位等,这些问题给医院财务管理带来了诸多隐患和风险。
深入研究医院会计内部控制中的问题与对策,对于推动我国医院财务管理的规范化、科学化具有重要的意义。
研究医院会计内部控制中存在的问题能够有针对性地找出症结所在,有助于解决医院财务管理中的混乱和不规范现象,提高财务管理的效率和水平。
会计研究论文医院财务会计内部控制管理问题和对策之我见一般医疗机构财务会计内部控制主要包括八个方面:一是预算、收入与支出控制,二是货币资金控制,三是药品与库存物资控制,四是固定资产控制,五是工程项目控制,六是对外投资控制,七是债权与债务控制,八是财务电子信息化控制与监督检查。
随着医疗市场的深入发展,诸多医院在管理过程中存在一些问题,进一步完善医院财务会计内部控制管理机制已经成为了当前医院发展的核心问题。
一、医院财务会计内部控制管理问题概述1.医院财务会计内部控制制度不健全医院财务会计内部控制制度不完善,没有按照相关的规定来执行,缺乏严格的管理与控制手段,导致医院会计人员违规操作现象发生频繁。
财务人员专业素质与工作能力不够,没有进行专业继续教育培训,专业知识陈旧,没有及时跟上时代的脚步,思想麻痹,行为失误,不当操作指导与国家有关法律以及政策相违背,管理混乱。
财务报表无法全面反映医院的经营活动、筹资活动以及投资活动。
等,无完善的报销制度,导致呆账与坏账等现象的发生。
此外,医院缺乏必要的预算与成本控制管理,开支不合理,财政赤字现象时有发生,财务缺乏有效的风险分析。
2.医院信息科技不完善审计手段有待改进改进,电子化建设陈旧。
随着信息技术的不断发展,对医院财务会计业务电子化程度要求越来越高,而国家在这方面的法规与制度建设落后,医院内部控制制度尚未成熟,内部控制薄弱。
同时,计算机等高新技术为医院财务会计内部控制工作带来了诸多的风险,计算机技术员与会计业务员在权责上实行分工制等一系列问题表明医院电子数据处理系统管理不完善。
另外,诸多大型医疗购入设备没有进行科学论证与效益剖析,导致医疗设备使用率低下,设备闲置与浪费情况严重。
3.医院财务会计内部稽核制度不健全医院财务会计内部审计监督缺乏应用的作用,由于内部稽核不具有独立性与权威性,因此不能充分发挥对医院会计部门活动的监督作用。
此外,在稽核力量配备上,严重不足,部分人员身兼数职,导致执行者与控制者混乱,监控与管理难度较大。
医院内部会计控制问题与对策研究
一、引言
医院作为提供医疗服务的重要机构,其日常运营需要大量的资金支持。
在医院内部,会计控制是非常重要的一环,它关系到医院的财务安全和正常运营。
在实际运作中,医院内部会计控制存在诸多问题,这些问题不仅会导致财务风险的增加,也会影响医院的声誉和运营效率。
本文将对医院内部会计控制问题进行深入分析,并提出相应的对策。
二、医院内部会计控制问题分析
1. 会计内部控制不完善
2. 财务管理制度不健全
医院财务管理制度是保障医院财务安全的重要保障,但在实际运作中,很多医院财务管理制度不够健全,规章制度不统一,各种制度存在漏洞,管理的不完善,导致财务管理难以有力地监管和控制内部的各项经济活动。
3. 内部人员行为不端
在医院内部会计控制中,内部人员的行为举止也是一个重要的问题。
由于医院的财政资源相对较多,一些内部人员可能会利用职权或其他手段从中获利,例如挪用公款、行贿受贿等行为,严重影响了医院的财务正常运作。
针对医院内部会计控制问题,首先要完善会计内部控制体系,加强审计监督,建立严格的资金管理制度,确保资金流向清晰可控。
医院应加强对各个环节的财务管理和资金流向的监控,确保资金安全和合理使用。
对于财务管理制度不健全的问题,医院需要建立健全的财务管理制度,并完善相关规章制度,统一管理规范。
在制度执行过程中,要建立相应的监督机制,保证制度的执行力度和效果,及时解决制度执行中的问题。
对于内部人员行为不端的问题,医院需要加强对内部人员的行为监管,建立健全的内部控制机制,规范员工行为,并严格执行惩罚制度,对违规行为给予相应的惩处,以遏制内部人员的不端行为。
会计管理论文(10篇)内容提要:医院会计管理风险防范论文会计管理体制的有效措施企业会计管理工作论文企业会计管理体制的完善现代商业企业会计管理战略绩效管理应用下的会计管理论文航运企业会计管理论文企业会计管理的具体策略事业单位财务会计管理模式财务会计管理中存在的问题与建议医院会计管理风险防范论文医院会计管理风险防范论文一、医院会计管理风险问题分析(一)会计人员综合素质有待提高在我国医疗卫生体征改革事业逐渐深化的背景下,医院的会计工作发生了巨大的改变。
要想使医院会计管理工作更加完善,便需要提升会计人员综合素质,无论是会计理论知识还是工作技能等,均需要提升。
然而,现状下,医院会计人员所存在的问题却是综合素质普遍较低,对于信息化会计管理的应用无法及时掌握,同时还缺乏应该具备的会计知识以及相关工作技能等。
显然,这样将大大降低医院会计管理的质量,进一步引发会计管理方面的风险。
(二)医院在会计管理中缺乏监督机制对于医院会计管理工作来说,加强监督是非常重要的。
目前,部分医院在会计管理工作中却存在缺乏监督机制的现象。
由于没有有效的监督机制对管理加以规范及约束,导致在医院会计管理中风险问题的发生大大增加。
最为显著的便是在监督管理力度不足的情况下,审计工作无法有效展开,从而致使医院会计信息失真的现象时常发生。
显然,这对医院会计管理的发展是极为不利的。
二、医院会计管理风险防范的有效对策探究针对医院会计管理中所存在的诸多问题,便需要采取有针对性的处理措施,这样才能够提升医院会计管理质量,进一步才能够使医院会计管理风险的发生实现有效避免。
具体对策如下:(一)加强医院会计信息化建设对于医院会计管理部门来说,便需要认识到会计信息化建设的重要性,从根本上认识到会计信息化的构建能够使会计工作的效率大大提升,进一步带来可观的经济效益。
在有了足够的认识的基础上,便需要开展会计信息化建设工作,投入充足的资金,使医院会计信息数据在整理方面实现自动化,从而使由于人工操作而发生会计信息失真的问题得到有效避免,进一步避免会计风险的发生。
102212 会计研究论文关于加强医院会计监督职能的分析一、医院会计监督职能的重要性分析会计监督是会计机构或人员按照有关会计法律法规,通过对单位基础资料、会计信息进行核算、分析,进而监督单位经济活动是否合法、有效、合理、真实开展的一项工作。
对于医院内部管理而言,加强会计监督职能的意义主要表现在以下三个方面:(一)有利于提高医院经济效益会计监督职能的切实履行,能够进一步明确医院资产保值的目标,通过对财产物资进行核算与监督,进而强化对医院资金的严格管控,保障医院经营活动高效运行。
同时,会计监督工作覆盖于涉及经济业务的各部门和各岗位之中,通过落实监督制度,能够有效促使各部门协调运作,减少不必要的资源浪费,从而确保医院经济效益目标的实现。
(二)有利于提高会计工作质量会计监督的职能之一就是对会计核算信息的合法性、合理性进行监督检查,是有效控制会计工作质量的重要手段。
在会计工作中加强监督检查,能够有效防范会计业务错误的发生,杜绝会计舞弊现象,确保会计信息的真实性和可靠性,从而为医院决策提供有价值的依据。
(三)有利于贯彻落实各项法规政策医院会计监督是经济管理的有效手段,能够保证医院各项经济活动均在法律法规允许的范围内开展,有利于促使医院贯彻执行国家财经法纪,堵塞经济管理漏洞,最大程度规避经营风险,全面提升医院财务管理水平和内部控制水平。
二、加强医院会计监督职能的对策建议(一)落实会计监督岗位责任制为了充分发挥会计监督职能,保证会计监督工作顺利开展,医院应当设置独立的会计监督机构,全面落实会计监督岗位责任制。
在对会计监督机构进行设立的过程中,除了要配备工作经验丰富的人员之外,还应当进一步明确人员的职责分工,并使人员之间形成一种相互制约的局面,这有利于各项工作的进行。
为使会计人员的行为更加规范,应当建立健全行之有效的决策程序,以此来确保会计内部监督机制的发挥。
同时还应全面落实实施会计监督岗位责任制,医院负责人要必须对本院的会计资料及会计的相关工作负责,既要保证所有会计资料的真实与完整,又要保证所有的会计人员均能够依据有关法律法规的规定要求履行自身的职责,从而有效防止各种不合法会计事务问题的发生。
医院会计内部控制问题与改良建议论文财务工作是医院日常经营管理的重要工作,随着我国医疗事业改革的不断推进,完善会计内部控制就是根据医院的经营战略目标而采取系列的财务管理策略,以此保证医院的正常经营。
会计内部控制是医院财务管理工作的重要内容,基于我国医疗改革工作的深入推进,完善医院会计内部控制工作显得格外重要:首先,加强医院会计内部控制可以从源头上保证会计信息的真实性,提高会计决策的准确性。
医院日常经营决策的制定必须要依赖准确的会计信息,而内部控制可以保证会计资料的真实可靠,防止会计信息存在弄虚作假的成分,因此医院内部控制工作对于医院的整体经营决策而言具有重要的作用。
其次完善内部控制可以提升医院固定资产价值,防止国有资产流失。
根据相关的工作经验,医院固定资产流失现象比拟突出,尤其是大型医疗固定资产存在重复购置的现象,而完善会计内部控制可以实现对医院固定资产的优化配置,减少医院大型医疗设备重复购置的现象,有效提升医院的财务管理水平;最后完善会计内部控制有助于完善医院管理水平,躲避财务风险。
在医院经营中存在各种财务风险,如由于对住院费用核算不准确而导致医院出现亏损现象,长此以往必然会给医院造成巨大的经济损失。
医院会计内部控制工作经过多年的开展,已经取得较大的成效,例如医院内部控制制度正日益完善,医院对内部控制工作的重视程度也逐渐提升。
但是在医院内部控制工作取得较大成效的同时,我们也要看到其中所存在的问题。
2.1 医院内部控制执行力度不够虽然医院制定了严格的内部控制制度,但是在实践中由于种种因素导致医院内部控制执行力度不够:一是医院对于医疗费用的控制存在不到位的现象。
例如在医改背景下,挂号费成为医院会计改革的重要内容,但是医护人员在挂号费的收取上存在随意性,局部医护人员往往不收取患者的挂号费,甚至局部医护人员不按规定收取患者的挂号费等。
二是医院的内部控制落实不到位。
尽管医院制定了严谨的内部控制制度,但是其具体到各个科室却存在落实不到位的现象。
浅析医院会计核算过程中存在的问题及建议论文浅析医院会计核算过程中存在的问题及建议论文医院财务管理过程中要加强对会计核算工作的重视。
强化对医院会计核算工作重视力度,提升资源运算的严谨性。
对在财务核算中存在的安全隐患加以防范与预防,可以及时处理会计核算事故,在一定程度上保证医院财务工作的正常运行及医院的稳定发展。
一、现阶段医院会计核算过程中存在的问题1.医院会计核算工作实际问题。
我国医院中的会计核算工作起步较晚,在此其中存在核算根基薄弱的问题。
在医院的经营过程中,核算只有在一些基础建设、项目进行中才会相对应的开展,这样直接导致了会计核算的不成熟。
2.医院会计核算过程中工作人员自身问题。
医院会计审核管理是一项专业而严谨工作,对工作人员要求相对严格。
在医院的会计审核管理过程中,需要工作人员具备专业知识。
会计人员自身积累丰富经验的同时,医院应加强培养会计核算与医学领域的相关知识的复合型专业人才。
但是在现阶段的医院会计核算过程中复合型人才可谓极为稀缺。
医院会计审核人员由医学研究、会计金融以及会计核算管理专业的在职人员构成,成分复杂。
这样难免会影响财务的工作效率及会计数据的不准确性。
3.医院会计核算制度不够完善,管理理念与会计制度存在差异。
完善的会计核算制度是医院财务发展的前提。
现行的管理体系与理念不甚成熟,存在弊端。
在发展过程中,相关会计理念更新与发展导致了传统的规则管理制度、方法不匹配的问题发生,这不利于医院会计核算管理的发展。
另外,在医学队伍建设过程中,存在无序竞争问题,导致医院会计核算管理之间缺乏沟通。
没有办法将会计自身核算功能加以实现。
最终导致医院的相关研究项目无法正常开展等实际问题出现。
在医院的发展过程中要积极完善相关的会计核算管理规章制度,提高医院会计审核工作的整体效率与质量有着非常重要的现实意义。
二、医院会计核算工作完善措施1.加强对医院会计核算工作的宣传,提高会计核算工作的认识与理解。
在现阶段医院财务管理发展的过程中,基层科室医疗人员对于会计核算工作的认识不够深刻,不理解会计核算在医院发展过程中的重要作用,这对医院财务管理及会计核算工作的开展是极为不利的。
现行医院财务会计制度问题及对策题目一:医院财务会计制度的存在问题医院财务会计制度的存在问题包括:制度落后、执行不到位、申报不准确、监管不严格等。
具体而言,在制度落后方面,医院财务会计制度往往不能及时更新,适应不断变化的国家政策和行业发展趋势。
在执行不到位方面,医院财务会计制度的相关人员存在鉴别难度、计算错误、压低数值等问题。
在申报不准确方面,医院财务会计制度的记录和报告不够严格,导致统计数据不准确。
在监管不严格方面,医院财务会计制度的内部监督和外部监督都不够严格,导致出现违规行为。
题目二:医院财务会计制度的影响医院财务会计制度的影响主要表现在以下方面:对业务管理和收入情况流转的影响、对投资和利润状况的影响、对决策制定和预算规划的影响。
可以通过衡量医院非财务指标来评估一家医院的财务会计制度的质量和完备性。
此外,随着国家政策的不断变化,医院财务会计制度的影响也在不断改变,为医院管理提供了多种选择。
题目三:对现行制度的认知和思考对现行医院财务会计制度的认知和思考需要从以下几个方面来考虑:法规制定的合理性、执行难度和监管的情况。
总的来说,现行医院财务会计制度的法规制定比较合理,但对于医院实际情况来说,制度的执行难度较高。
同时,制度监管的情况也需要进一步加强。
为了改变这种状况,可以进行合理的调整,增加监管措施和加强执行过程的指导。
题目四:医院财务会计制度的改革方案医院财务会计制度的改革方案需要从以下几个方面来考虑:提高制度执行的品质、提高内外部监管、改善统计数据准确性、优化制度框架。
具体建议包括加强制度执行的培训、制度监管力度的加强、加强审计和统计机构的建设、统计数据记录和报告过程的标准化、加强财务和会计人员的培训、加强财务和会计人员的专业性和培训,以及加强财务和会计人员的心态和职业道德。
题目五:医院财务会计制度的技术和方法医院财务会计制度的技术和方法包括:科技手段、标志性习惯和理财学。
具体而言,科技手段包括计算机和宽带传输的技术,标志性习惯包括识别虚假财务信息、远离欺骗、公正审计等;理财学包括基础经济学和财务学的实践,以及适当的财务规划和战略投资决策。
浅谈医院会计监督存在的问题及对策
【中图分类号】r197 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484(2013)04-0867-01
会计监督是医院会计的基本职能之一,它是指依照国家法律和各种财经制政策,规章制度对医院会计工作进行监督监督,并利用正确的会计信息,对经济活动进行全面综合地协调、监督、督促,以提高经济效益为目的。
我国经过三十多年的改革开放,经济生活逐步与国际接轨,逐步建立起了单位内部监督、国家监督和社会监督三位一体的会计监督体系,会计监督工作取得了长足的发展,但现阶段还存在着很多不足:如会计基础工作弱化、一些医院伪造会计凭证、编造谎报会计数据、提供虚假会计报告、会计信息严重失真、国有资产大量流失等,这已经严重影响了经济地发展与和谐社会的建设,为了更好地发展会计监督职能作用,保证良好的医院经济秩序,使医院财产免受损失,在经济活动中,必须规范医院的会计行为,提高会计信息质量,加强会计监督工作的力度,把会计监督工作作为建立现代化医院制度中的一项重要内容。
一、医院会计监督工作弱化的主要表现在以下几个方面:
1、医院内部控制失调,内部会计监督缺乏约束力。
我国医院内部管理的控制制度不健全,对制度建设的重要性和必要性认识不足,有的虽建立了相应的制度,但对制度执行标准不高,要求不严,贯彻不认真,不落实,也不考核,形同摆设,一般设立医院内部审计机构人员,均由院领导委认,其隶属关系,经济利益
均受到单位领导人的制约,上级主管单位来检查时,内部审计人员也是临时整理资料走形势,助长了大量地违规现象产生。
2、法制制度滞后,法律观念淡薄。
这这些年来,国家在法律建设上迈出了较大的步供,一系列的法律,法规相继出台,新的《会计法》也早已颁布实施,但是相配套的法律法规却跟不上,经济活动缺乏相应在的制度来规范,与之相配套的机制制还未能建立和健全,致使一些单位领导无视法律,越权行为产生不少负面效应,会计人员虽有监督职能,却无监督能力,还有国家监督和政府监督地执法人员素质低,法律观念淡薄,私心重,一旦得到好处,便放弃原则,大问题变成小问题,有问题变成没问题,在这种环境下,部分医院领导人认为违反《会计法》不算违法,更基于部分领导人对坚持原则的会计人员进行打击报复,使会计人员陷入两难境地,不敢坚持原则,放弃会计监督的权利。
3、医院会计人员的综合素质不高,职业道德不强
现现阶段医院会计人员队伍规模提升较快,但会计人员整体素质不高,不能辩别经济活动的真伪,缺乏敏感性和分析能力,从而导致会计信息失真,反映的经济内容失真,法制观念淡薄,不遵守道德规范,敬业心不强,对不正之风,不敢坚持原则,甚至于与违法乱纪行为的制造者同流合污,为了个人利益而损害国家和社会大众利益,如果会计人员能够严格执行《会计法》等有关法律、法规和制度,以国家利益和社会责任为重,对不真实、不合法的原始凭证不受理,对伪造、变造、故意毁灭会计帐薄或设置帐外帐的行为,
赶紧制止和纠正,就不会出现会计信息失真,也不会发生那么多的违法行为,就不会对违法乱纪行为起到推波助澜的作用。
二、医院会计监督的对策
1、加强医院内部会计监督
会计监督是医院内部控制的一个重要组成部分,也就是说会计监督是医院自我约束的一个环节,但是,要保证医院内部会计监督的顺利进行,是需要单位负责人和会计人员地相互协调,相互制约,相互配合。
《会计法》和《规范》都规定:单位负责人对社会资料的合法、真实、准确、完整负有责任,只要会计监督真正起到把关守口的作用,财务收支中的任何违法违纪问题都会得到有效的制止和控制,也就是说,只要会计人员的监督职责完全到位,医院领导人保证会计资料合法真实、准确完整,法律责任就能得到很好的履行,会计人员认真履行会计监督职能,完全是对医院领导人负责,避免医院领导人因不了解会计法规制度而触犯法律。
因此,加强医院内部监督,医院领导人对会计资料的真实性完整性地责任起到至关重要的作用。
一方面,医院领导人要以身作则,带头支持会计人员履行监督职责,尤其不应对会计人员依法履行监督职责进行干扰,另一方面医院领导人要支持保障会计人员依法进行监督,为会计人员撑腰,帮助解决会计人员在监督中遇到的实际困难和问题,在医院内部为会计人员进行有效的会计监督创造一个良好的环境。
2、加强法律建设,强化会计监督
会会计监督的重要依据就是国家的法律,法规和制度,虽然,我
国已颁布了一系列的会计法规法律和实施细则,在不同程度上提高了《会计法》的可操作性。
但是,还应进一步建立和完善地会计制度,满足医院多元化经营的需要,及时建立完善地会计法规,保证会计监督有法可依,有制度可循,明确会计、审计、财政、税务等各种监督的执法职责和权限,以实施清晰明了的监督职能,强化一些配套的法律及相关法规的实施,加快法律体系的建设步伐,使会计监督真正做到有法可依。
3、培养高素质会计人才,加强医院会计职业道德观念的建设。
会会计人员的素质状况,很大程度上决定的影响着医院会计工作整体水平。
近年来,我国一直以各种方式加强会计人员素质的培养。
但是,我国会计专业技术教育和会计职业培训往往偏重于专业知识的讲授,而忽视会计职业道德教育,这就导致会计人员职业道德差的原因之一,一些会计人员在片面追高级职称的同时,忽视了自身政治素质的提高,就会出现敬业心不强,工作热情不够,不遵守道德规范,对于会计监督作用的发挥极为不利。
强化会计人员专业技术知识的同时,也要加强对相关财经法规的宣传和学习,还要注重职业道德的学习和提高,并把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中,使会计人员树立高度的职业责任感和诚信意识,使其真正成为一名爱岗敬业、遵纪守法、忠于职守、坚持原则,廉洁奉公的会计人员。