安全生产岗位比武竞赛

第1篇正文：随着社会经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度日益提高。

为了进一步提升安全生产管理水平，增强广大员工的安全意识，我国各地纷纷举办安全隐患排查比武活动。

本文将以一场安全隐患排查比武为例，探讨如何通过比武活动筑牢安全防线，共创平安环境。

一、活动背景近年来，我国各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。

为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，强化企业安全生产主体责任，提高员工安全素质，某企业决定举办安全隐患排查比武活动。

二、活动目的1. 提高员工安全意识，强化安全生产责任。

2. 检验企业安全生产管理水平，发现并消除安全隐患。

3. 促进企业安全生产标准化建设，提升企业整体安全管理水平。

4. 营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

三、活动内容1. 知识竞赛：参赛选手需在规定时间内完成安全知识问答，考察选手对安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等方面的掌握程度。

2. 实践操作：参赛选手需在规定时间内对指定区域进行安全隐患排查，找出潜在的安全风险点，并提出整改措施。

3. 团队协作：参赛选手需分组进行，共同完成安全隐患排查任务，考察团队协作能力和沟通能力。

4. 个人风采展示：参赛选手需在规定时间内展示个人在安全生产方面的特长和成果。

四、活动流程1. 报名阶段：各车间、部门组织员工报名参加。

2. 初赛阶段：组织报名选手进行知识竞赛，选拔出优秀选手进入复赛。

3. 复赛阶段：组织优秀选手进行实践操作和团队协作比赛，选拔出优胜团队。

4. 决赛阶段：组织优胜团队和个人进行决赛，评选出最终获奖者。

5. 总结表彰：对获奖团队和个人进行表彰，总结活动经验，提出改进措施。

五、活动亮点1. 融入实际生产：活动内容紧密结合企业实际生产情况，使参赛选手在实际工作中能够更好地运用所学知识。

2. 注重团队协作：通过团队协作比赛，培养员工之间的默契和信任，提高团队整体战斗力。

3. 强化技能培训：通过知识竞赛和实践操作，提高员工安全技能和应急处置能力。

某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案神华神东乌兰木伦煤矿文件神东乌矿〔20xx〕93号乌兰木伦煤矿关于开展技术比武竞赛活动的通知各单位：为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。

矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。

1三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：张悦副组长：刘鸣、原长锁、范文亮、易云亮、李云飞、蔚福奎、邬永权、梁国君成员：甘志强、田阳、韩爱文、贺晓峰、郭明保、白晓宁、曹军、贾岳、郭润祥、葛海军、张勇、李小军、惠少锋、陈建军、王奋荣、白建刚领导小组下设四个工作组（一）综合组组长：刘鸣副组长：蔚福奎成员：白晓宁、贾晓霞、赵春莉、田雨、郭明保、郭泗良、庞俊峰负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

（二）机电组组长：原长锁副组长：邬永权成员：贺晓峰、王永君、杨明强、刘利江、白文明、李发挥、许晋飞、杨宝、张波、李英伟、徐健、李喜军负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

（三）采掘组组长：李云飞副组长：梁国君成员：韩爱文、陈佩东、朱运涛、曹军、贾岳郭润祥、葛海军、张勇负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

（四）瓦检组组长：范文亮成员：王宇、陈建军、周永利、丁爱云负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

生产班组劳动竞赛活动方案生产班组劳动竞赛活动方案（精选5篇）为了确保活动取得实效，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。

活动方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的生产班组劳动竞赛活动方案（精选5篇），希望能够帮助到大家。

生产班组劳动竞赛活动方案1为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。

一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：副组长：组员：项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。

三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。

四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。

五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。

（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。

所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。

关于开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武竞赛的通知为了进一步提高梅花井煤矿综掘机司机的操作水平，促使综掘机司机按标准、按流程操作，本着学技术、提能力的原则，全面提升综掘机司机操作技能，现开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武大赛活动，组织方案如下：一、活动组织小组组长：胡平杨万奇成员：黄文礼王志乾张海潮黄辉贾继广代永刚于丛军岳学伟江泽峰孔磊乔玉姚帅范杰张尚二、活动范围：在岗综掘机司机（详细见附件3）三、考试地点：综掘二队会议室四、培训及考试时间：（详细见附件1、2）第一阶段：6月13日-6月15日培训第二阶段：6月16日理论考试第三阶段：6月17日-18日实操考试五、考试内容1.《神华宁煤集团煤矿安全技术操作规程》（综掘机）2.《综掘机司机岗位标准作业流程》3.《煤矿职工岗位行为规范》4.综掘机司机岗位危险源辨识六、活动要求及考核1、本次综掘机司岗位练兵技能比武竞赛理论成绩占30%，实操成绩占70%。

2.区队各级管理人员要提高认识，落实责任，积极组织实施，并以此活动为契机，进一步提升操作员工的技能水平。

3、正确处理好生产与活动的关系，努力克服工学矛盾，为员工搭建学习平台，做到安全生产岗位练兵两不误。

4、参赛区队要按照竞赛时间安排好本单位人员按时参加。

不参加竞赛的人员给予所在区队200元/人罚款；本单位在岗综掘机司机每缺少1人，在六月份培训质量标准化考核中扣0.5分。

七、奖项设置本次活动设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予800元、500元、300元的奖励。

1. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛培训安排表2. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛安排表3. 参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单。

梅花井煤矿培训中心2014年6月12日附件1：梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武培训安排表附件2综掘机司机岗位练兵技能比武竞赛时间安排表附件3：参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单（34 人）综掘一队综掘机司机：（6人）张天才、张玉富、丁小龙、张少鹏、杨卫、王彦银综掘二队综掘机司机：（11人）杨云杨海龙高胡琳王瑛张荣军杨佳硕李平尹会平陈伏华马军仁张立云综掘三队综掘机司机：（5人）孙虎黄续珍纪伟伟窦于凯综掘五队综掘机司机：（12人）蔡志忠许江李勇蒯志军陈宗仁杨晓东侯良军吕永飞周伟王双辈李象红秦银。

2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题，通过加强职工的学习培训，使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等，进而达到激励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的(一)、职工学习培训制度学习培训的主要内容：操作规程、作业规程、应知应会业务知识、“手指口述”安全确认法、有关应急预案和规章制度等。

(二)、有关要求：①要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。

②必须制定技术培训计划，计划中必须明确：培训内容、授课人和培训时间。

(三)、学习培训的方式、方法①业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发职工学习业务知识的内在动力，引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。

②互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。

各小组的所有职工轮流出题、每天一题，互学、互考、互评(出题人给答题人评卷)。

③名师带高徒，要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。

④业余集中培训，每月星期三和星期一组织集中学习培训活动。

⑤岗位技术练兵，根据每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。

⑥职工必须认真学习本岗位“手指口述”安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，按一般“三违”人员处理。

2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度（二）煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，为了提高煤矿工作人员的综合素质和技能水平，加强煤矿安全生产，特别是在2024年，我们提出了煤矿岗位练兵和技能竞赛制度的措施。

下面将对此进行详细的阐述。

一、煤矿岗位练兵制度煤矿岗位练兵制度是指通过组织培训、考核和实战演练等方式，提高煤矿工作人员的业务水平和应对突发情况的能力。

该制度的主要目标是提高煤矿工作人员的技能水平，增强其应对突发情况的能力，提高煤矿安全生产的保障能力。

在全市2017年喜迎十九大安全生产暨消防安全职工技能比武活动开幕式上的致辞
尊敬的各位领导，同志们：
金秋九月，丹桂飘香。

在举国上下喜迎党的十九大召开之际，我们齐聚于此，举办全市安全生产暨消防安全职工技能比武活动。

在此，我谨代表市总工会、市安监局和市公安消防大队，向本次活动的举行表示热烈的祝贺！向亲临竞赛现场指导的各级领导表示热烈的欢迎，向参赛的各单位代表队和为积极筹办活动辛勤服务的同志们致以衷心的感谢！向常年工作在基层一线的广大干部职工表示诚挚的问候！
生命安全无小事，消防责任大于天。

为了进一步做好安全生产工作，增强职工消防安全意识，提高职工安全事故应急处理能力，市总工会、市安监局和市公安消防大队联合组织了这次安全生产暨消防安全职工技能比武大赛。

此次比武活动，既是一次消防技能的较量，又是一次学习交流的机会。

希望各参赛队员通过此次活动，练就过硬消防技能，提升安全生产意识，进一步树牢“生命至上、安全第一”的理念，
铭记“隐患就是祸患、侥幸就会不幸”的训诫，为共创平安和谐XX做出积极贡献。

希望大家保持最佳状态、发挥最好水平、展现最美风采，赛出水平、赛出友谊、赛出团结！
下段，我们将以此次活动为契机，进一步加大消防安全生产宣传力度，健全安全生产监督检查机制，提高广大职工安全健康意识，促进我市安全生产和消防安全工作再上新台阶，为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的良好环境！
最后，预祝本次比赛取得圆满成功！祝各位参赛选手取得优异成绩！祝各位领导和来宾身体健康、工作顺利！
谢谢大家！。

XX煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知矿属各单位：为进一步提升全矿安全生产、经营管理工作的科技含量和管理水平，以提高全矿职工队伍整体素质、质量标准化建设水平和经济效益为目标，促进员工养成自觉学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提高理论素养和业务水平，努力培养出一批高技术、高技能人才。

经研究决定在全矿范围内开展岗位技术练兵竞赛活动，现将具体事宜通知如下：一、组织机构为加强对各单位技术工种岗位练兵竞赛活动的领导，成立竞赛领导小组。

组长：副组长：成员：活动领导小组下设办公室，设在矿工会，其职责是在领导小组的直接领导，负责组织、指导、督促各项技术比武。

技术指导：主任：工作人员：二、活动时间及要求从五月到十月末，具体分为三个阶段。

第一阶段（五月一日至五月十日）：宣传发动阶段。

要求各单位广泛宣传岗位技术练兵的重要性和意义。

动员全矿广大岗位员工积极踊跃地投入到岗位技术练兵活动中来。

第二阶段（五月十日至五月二十日）：制定实施方案，为岗位培训、理论考核和业务提高阶段。

要求各单位、区队、车间、班组，层层举办理论培训学习，要学用结合，苦练内功，打好基础，严禁流于形式、走过场。

第三阶段（五二十一日至十月末）：实际操作，总结评比阶段。

要求各单位由下至上层层选拔，全面提高全体职工的业务水平，促进职工队伍整体素质的提高，并评选出练兵状元和岗位能手，参加全局技术比武、技能大赛。

三、比赛项目四、工作要求1、本次练兵活动的重点是生产单位及生产辅助单位的技术工种进行岗位练兵比武。

各单位接此通知后，要立即根据方案，指导本单位开展岗位练兵活动。

２、加强宣传，广泛动员。

各单位广泛宣传岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动的意义，并动员和组织本单位职工积极参赛，做到人人皆知、家喻户晓。

３、各单位练兵活动要真抓实练，务求实效，要结合全矿中心工作，把练兵活动作为推动全矿各项工作上台阶的重要手段，与安全生产创水平相结合，与质量工作达标准相结合，与班组建设促发展相结合，与全体员工提素质相结合。

2024安全生产月系列活动-安全技能大比武活动方案一、活动背景为深入贯彻落实“安全生产月”的主题“人人讲安全，个个会应急-畅通生命通道”，提高全体员工的安全意识和应急处理能力，特举办本次安全技能大比武活动。

通过竞赛形式，让每一位员工都能积极参与到安全管理和应急处理中，掌握基本的安全技能和应急知识，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对，畅通生命通道，保障员工的生命安全。

二、活动目的1.提高员工的安全意识和应急处理能力；2.检验员工对安全技能的掌握情况；3.促进员工之间在安全技能方面的交流和学习；4.营造“人人讲安全，个个会应急”的良好氛围。

三、活动时间xx四、活动地点xx五、活动内容项目一：消防面罩穿戴（1）比赛规则：参赛选手需要在规定时间内正确穿戴消防面罩，并在完成后向评委举手示意。

比赛时间为3分钟，时间到未完成视为失败。

（2）评分标准：以穿戴正确、迅速、规范为评分标准，由评委根据选手表现打分，满分20分。

①穿戴正确性：面罩佩戴位置完全覆盖口鼻，系带调整到舒适而不松动。

每有一处错误或遗漏扣2分。

③穿戴速度：从裁判发出指令开始计时，到选手举手示意完成穿戴为止。

按照时间由短到长排名，第一名得10分，每落后一名扣1分。

④操作流程：按照规定的步骤和顺序进行穿戴，每有一步错误或遗漏扣2分。

⑤安全确认：穿戴完成后，选手需要深呼吸几次以确认面罩的密封性和呼吸顺畅性。

如有明显漏气或呼吸不畅现象扣2分。

项目二：双人消防水带对接（1）比赛规则：参赛选手需要在规定时间内完成消防水带的铺设、连接，并进行回收。

比赛时间为10分钟，时间到未完成视为失败。

（2）评分标准：以铺设连接、回收操作迅速、准确、规范为评分标准，由评委根据选手表现打分，满分20分。

①铺设连接、回收正确性：水带铺设平整，无打结、扭曲现象；水带接口连接紧密，无漏水；水带回收操作规范。

每有一处错误或遗漏扣2分。

②操作速度：从裁判发出指令开始计时，到选手完成水带铺设和连接，并回收放回原点为止。

安全技能比武活动策划方案(安全技能比武活动)一、活动背景近年来，安全问题在社会中引起了广泛关注。

无论是个人、家庭还是社区、企业，安全都是首要问题。

为了提高社会公众的安全意识和自我保护能力，增强安全技能，本次活动特举办安全技能比武活动。

通过比武的方式，让参与者在竞技中积累经验，提高应对突发安全事件的能力，从而建立起一个安全、和谐的社会环境。

二、活动宗旨本次活动的宗旨是提升公众的安全技能，增强公众的安全自我保护意识，推广安全知识，打造一个安全、和谐的社会环境。

三、活动目标1. 提高参与者的警惕意识，促使他们养成良好的安全习惯；2. 增加公众的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力；3. 加强社会公众的团队合作和沟通能力，培养公民责任感；4. 推广安全技能和知识，提高整个社会的安全素质；5. 建立起一个安全宣传教育普及的平台。

四、活动内容本次活动分为以下几个环节：1. 安全知识培训环节：邀请专业的安全专家、消防员等进行安全知识的培训，包括逃生技巧、火灾防范、急救知识等方面的内容。

通过培训，增强参与者的安全意识和知识水平。

2. 安全技能比赛环节：根据不同的安全场景，设置多个比赛项目，如灭火器使用、急救演练、防身术、解救被困等等。

参与者可以根据自己的兴趣选择参与不同的比赛项目。

通过比赛，检验参与者的安全技能和应变能力。

3. 安全科普展览环节：设置安全科普展台，展示各类安全器材、工具和安全常识，向公众普及安全知识和技能。

五、活动流程1. 培训环节：在活动开始前，安排专业的安全专家进行安全知识培训，包括逃生技巧、火灾防范、急救知识等。

培训时间为1小时。

2. 比赛环节：根据参与者的兴趣和能力选择比赛项目参与，比赛项目设置多种安全场景，如灭火器使用、急救演练、防身术、解救被困等。

比赛时间为2小时。

3. 科普展览环节：设置展台展示各类安全器材、工具和安全常识，向公众普及安全知识和技能。

展览时间为1小时。

4. 颁奖环节：根据比赛结果，为各项比赛项目的前三名颁发奖品和荣誉证书。

岗位练兵、技术比武、竞赛活动记录岗位练兵活动总结今年以来, 我们分厂范围内, 组织开展了岗位练兵活动, 活动的开展是加强班组基本建设过程中的主要内容, 也是企业日常工作中的主要工作, 是企业巩固发展的基础工作, 我们在“加强岗位练兵, 强化基本功训练”方面主要做了以下工作:一、学知识, 应知应会为了确保生产, 我们在操作人员熟练掌握操作技能的前提下, 能够判断设备运行中出现的小故障, 并且熟知在生产和操作过程中的相关的知识和有关规定, 为了使员工掌握相关知识达到应知应会的目的, 经常利用休息时间进行技术培训, 由专业技术人员和在生产中有较丰富经验的工程师进行授课, 讲授专业技术操作、规程、相关的制度和规定。

工程师传授经验以及日常工作中常见的小事故的判断及处理方法, 使全体操作工掌握技能, 发挥设备的利用率促使生产的顺利进行。

几次下来, 全体员工在操作技术基础知识, 故障排除等方面, 都有很大的提高, 全员的整体素质都有了明显的提高。

二、树典型, 爱岗敬业队伍的战斗力体现在整体素质的提高, 主要的一点是教育员工人人要爱岗位, 钻技术, 干好本职工作, 完成生产任务为根本, 例如: 听到脱盐水泵有异响及时联系机修处理, 看到跑冒滴漏等现象我蒙的员工能积极的去处理。

我们就利用这样两个典型, 大力宣传, 深入教育, 激发全员爱岗敬业忘我工作, 学习技术的热情和干劲, 受到了很好的效果。

三、传技术, 以老代新脱盐水作为六分厂的制水系统, 主要设备是反渗透和超滤, 混床等多种主要设备, 专业技术操作人员较为紧缺, 特别是二期运行开始, 人员短缺现象, 新的人员顶不了岗, 为了使企业发展, 必须在新的人员培训方面, 提前着手, 在这个方面我们采取以老代新的办法, 培养专业技术人员, 为了使员工成为一岗精, 二岗通, 三岗能的技术骨干, 我们还鼓励员工在干好本职工作的基础上学习多种技术, 掌握多种技能, 以适应工作的需要。