2016中国地质大学(北京)行政管理专业考研复试分数线复试必(精)

中国地质大学（北京）行政管理考研专业课参考书目一、中国地质大学（北京）行政管理考研专业目录二、中国地质大学（北京）行政管理考研参考书目1、【美】罗宾斯《管理学》第三版中国人民大学出版社2、夏书章《行政管理学》第三版中山大学出版社2003年版3、陈振明《公共政策学》中国人民大学2004年版三、中国地质大学（北京）行政管理考研复试分数线政治英语专业一专业二总分50509090345招生专业研究方向考试科目招生人数120401行政管理01公共管理理论与实践①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③610高等数学或619管理学概论④837行政管理学综合14人导师名单赵连荣、王炜、张秀荣、赵立新、雷平、沙淑清、牛建英、黄启、葛建平四、中国地质大学（北京）行政管理专业考研复试经验指导经验之一：切勿完全放松根据往年绝大多数学生复试的情况，可以大概了解到参加复试的学生普遍存在准备不充分的问题。

究其原因在于两点，一是为了应战初试学生已经耗尽了全部的精力，一旦初试完毕，很难再一鼓作气进行有效的复试准备；二是春节期间走亲访友的很多，考生很难抽出有效的时间进行全面的复试辅导。

另外多数学生没有复试经验，即便有心准备也感觉无从下手或者很难有针对性的有效复习。

针对这些情况，易研教育结合历年考研复试辅导经验为大家提供一些指导：经验之一：切勿完全放松春节期间应适当养精蓄锐(补充精力和体力)。

考研的周期很长，多数同学往往只注重初试，轻视复试，认为只要初试成绩过线了就万事大吉了，这是一种目光短浅的见识，因为目前我们国家的考研人数与日俱增，而教育资源确实有限的，这势必导致考研的报录比逐年降低，也就是说考研的整体难度将增大，而考研培训行业对考研初试的辅导更加有力，这就导致每年过初试分数线的学生可能有所增加，如此以来，复试的难度势必增加，否则就无法将录取人数控制在目标范围内。

轻视复试的陈旧观念已经不在适合当前的考研形式，因此请同学们务必重视复试（建议报一个易研教育的考研复试辅导班），春节期间切记不可以逸待劳，初试成绩过关也切勿感觉可以一劳永逸了，从初试成绩出来到复试开始一般有一个月左右的时间，如果这段时间荒废的话，那么很可能所有的已获成就都会顷刻间灰飞烟灭，那将是万分可惜的！即使专业课第一名也不能够掉以轻心。

凯程会计硕士考研，定向名校保录取
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2016年中国地质大学（北京）mpacc 复
试分数线
全日制
学制 2年 学费：
年份 学费数据 2016年 不详
历年招生数据：
年份 招生数据
2016年 13人（含推免 3人） 网报数据：
年份 网报人数
2015年（本数据为2014年10月份网上报考人数，非现场确认后考试人数，原因有一人报多所院校情
况；该数据可作为一个院
校的报考热度）
169 历年分数线：
年份 分数线 2016年 208/39/78
凯程考研：凯程在会计硕士方面优势显著, 2015年集训营与保录班学员，会计硕士30人考取名校,成功率接近92%，凯程对会计硕士非常重视，名师授课、严格管理、讲课练习评测模考，创造了多个会计硕士第一，凯程考研是会计硕士考研黄埔军校。

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2016年中国地质大学（北京）行政管理考研复试备考攻略中国地质大学（北京）行政管理专业考研复试相关规定、招生人数、分数线（中国地质大学考研复试辅导课程保过班咨询育明教育张老师扣扣：七七二六、七八、五三七）（中国地质大学考研复试辅导课程保过班咨询育明教育张老师扣扣：七七二六、七八、五三七）（中国地质大学考研复试辅导课程保过班咨询育明教育张老师扣扣：七七二六、七八、五三七）2016考研复试须知、必备材料、导师联系2016年考研成绩大概在2月18日公布，同学们可以好好利用寒假时间准备复试。

考研帮特意整理围绕复试的百问百答，希望大家能够像对待初试一样积极、认真对待复试，祝愿2016考研实现梦想！一、考前须知1、分数线出来后，怎么办？（1）高分能够上第一志愿，进行复试；（2）低分能够上第一志愿，一边准备复试，一边联系调剂学校；（3）各科过线，但未能上第一志愿，联系调剂，同时准备复试；（4）有某一科目未过国家线，准备找工作。

2、复试有哪些规定？每个学校根据教育部的规定，结合本校的实际情况，每个学校的规定有所不同，注意查看报考学校研究生院信息。

3、复试时间大概在什么时间？34所会根据各个院校的情况自行安排复试时间，除去34所之外学校都会在国家分数线出来后，大概一个月左右的时间考试。

4、复试分数线什么时候出？目前从已出分数查询通知的省份来推断，2016年研究生成绩查询工作从2月18日开始，34所高校分数线差不多在3月初，复试是在3月中旬；其他高校陆续会在4月初左右进行复试（时间是预估，仅供参考）。

5、参加复试的条件是什么？报考34所，达到学校分数线；其他院校达到国家线，个别院系会单独划线。

6、过了国家线，就能够参加复试吗？只有个别院校是这样的，34所是自主划线，部分高校是根据学生的报名情况和国家线自行划定分数线，及时关注研究生院，考研帮也会在第一时间将复试相关信息发送给相应高校考生。

7、考研初试过了，复试会被刷下来吗？初试过了，不代表复试没有问题，越来越多的院校提高面试所占的比例，注重学生的综合素质，如语言表达能力、应变能力、人品等方面内容。

中国地质大学公共管理考研考试内容复试重点-育明考研考研复试真题，复试分数线，复试大纲，复试资料，复试经验，面试注意事项，专业课重点笔记，复试热点，复试时政热点（2016管理类考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）一、中国地质大学公共管理考研目录（2016管理类考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）二、中国地质大学公共管理考研历年分数线2015年管理学国家线A类总分335单科46、69，B类325单科43、65。

2016年分数线将在3月份公布，育明考研斯泰郎小组会及时公布（2016管理类考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）历年考研国家线汇总（管理学）科目2014年2013年2012年2011年2010年管理学总分单科单科总分单科单科总分单科单科总分单科单科总分单科单科A类33548723455177340507535055833304669B类32545683354872330477134053803204365C类33050753104060三、中国地质大学考研复试流程1.复试时间：一般在4月初至中旬。

具体时间届时将在我校研究生招生网站公布。

2.复试内容：一般包括外国语听力、口语测试和综合复试。

综合复试将采取面试＋专业知识综合笔试方式。

复试主要考察考生的专业基础知识、综合分析能力、解决实际问题的能力等。

3.复试比例及权重：实行差额复试，复试人数一般为招生人数的120%左右。

初试、复试权重等由各院系根据本学科、专业特点及实际生源情况在复试前确定并公布。

4.以同等学力资格报考的考生及跨专业报考考生，在复试时需加试两门所报考专业本科主干课程。

5.复试成绩不合格的考生不予录取。

（2016管理类考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）四、中国地质大学（北京）行政管理学复试面试经验技巧其实面试的着装不需要太正式，最主要的是干净整洁以及文雅、大方。

2016年中国地质大学(北京)公共管理考研专业目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、复习经验指导一、2016年中国地质大学(北京)公共管理专业考研招生目录专业代码、名称及研究方向招生人数考试科目备注307人文经管学院接收推免生比例或人数：38人左右125200公共管理 5 接收推免生比例或人数：0人左右01政府管理与公共政策①199管理类联考综合能力②204英语二02公共部门人力资源管理①199管理类联考综合能力②204英语二03矿产资源管理①199管理类联考综合能力②204英语二二、2015年中国地质大学(北京)公共管理专业考研复试分数线考试科目政治外语专业一专业二总分公共管理40 80 160三、2016年中国地质大学(北京)公共管理专业考研参考书科目名称书名作者出版社199管理类联考综合能力《数学分册》陈剑机械工业出版社199管理类联考综合能力《MBA/和MPA/和MPACC/联考综合能力数学高分指南》陈剑北京航空航天大学出版社199管理类联考综合能力《 MPA/和MPACC/联考逻辑精点》赵鑫全机械工业出版社199管理类联考综合能力《逻辑高分指南》杨武金北京航空航天大学出版社199管理类联考综合能力《写作分册》赵鑫全机械工业出版社199管理类联考综合能力《写作高分指南》陈君华机械工业出版社199管理类联考综合能《MBA、MPA和MPACC联考大纲》全国工商管理硕士机械工业出版社力专业学位教育指导委员会四、2012年中国地质大学(北京)公共管理考研真题199管理类联考综合能力一、问题求解：第1~15小题，每小题3分，共45分。

1、某商品定价200元，受金融危机影响，连续2次降价20%后的售价为（）A.114B.120C.128D.144E.1602、如图，三个边为1的正方形的覆盖的区域（实线所围）的面积为（）3、在一次捐赠活动中，某人将捐赠的物品打包成件，其中帐篷和食品共320件，帐篷比食品多80件，则帐篷的件数是（）A.180B.200C.220D.240E.2604、如图2，三角形ABC是直角三角形，S1，S2，S3为正方形，已知a，b，c分别是为的边长，则：（）5、如图3，一个储物罐的下半部分是底面直径与高均是20m的圆柱体，上半部分（顶部）是半球形的，已知底面与项部的造价是400元/m2，侧面的造价是300元/，该储物罐的造价是（）万元A.56.52B.62.8C.75.36D.87.92E.100.486、在一次商品促销活动中，主持人出示了一个9位数，让顾客猜测商品的价格，商品的价格是该9位数中从左到右面相邻的3个数字组成的3位数，若主持人出示的是的513535319，则一顾客猜中价格的概率是（）7、某商店经营15种商品，每次在橱窗内陈列5种，若每两次陈列的商品不完全相同，则最多可陈列（）次A.3000B.3003C.4000D.4003E.43008、甲、乙、丙三个地区公务员(微博)参加一次测评，其人数和如下表：三个地区按平均分从高到低的排列顺序为A.乙、丙、甲B. 乙、甲、丙C. 甲、丙、乙D.丙、甲、乙E. 丙、乙、甲9、经统计，某机构的一个安检口每天中午办理安检手续的乘客人数及对应的概率如下表：安检口2天中至少有1天中午办理安检手续的乘客人数大于15人的概率是（）A.0.2B.0.25C.0.4D.0.5E. 0.7510、某人在保险柜中存放了M元现金，第一天取出它2/3，以后每天取出的前一天所取的1/3，共取了7天，保险柜中剩余的现金为（）12、某单位春季植树100棵，前2天安排乙组植树，其余任务由甲、乙两组共用3天完成，已知甲组每天比乙组多植树4棵，则甲组每天植树（）棵A.11B.12C.13D.15E.1713、有两队打羽毛球，每队派出3男2女参加5局单打比赛，第二局和第四局为女生，那么每队派队员出场的方式有几种？A. 12B.10C.8D.6E.4二、条件充分性判断：第16~25小题，每小题3分，共30分。

2016年中国地质大学（北京）管工复试经验分享复试分为专业笔试、专业面试、英语面试。

一、笔试方面是《企业经营管理学》和《管理信息系统》二选一，楼主选的是经营管理学具体题型内容什么的楼主就捡记住的大体说一下啦。

1．第一个大题是简答题，十题，每题4分，共40分。

企业的一般环境是指什么？具体从哪些方面分析。

什么是企业文化？企业文化形成机制。

什么是多种经营战略？采用多种经营战略的动因是什么？什么是盈亏平衡法？绘制盈亏平衡模型图。

什么是滚动计划法？绘制滚动计划示意图。

生产管理的基本问题和基本任务。

企业人力资源的供求平衡分析。

2．是给出了一个表，表内是产品组合，要求用BCG的方法分析产品组合并给出建议。

共20分。

3．两个案例分析题，每个20分。

第一个是并购方面的，大概是两个医药公司的合并，共有四个小题，具体要求分析两公司合并的原因、获得的利益之类的。

第二个就针对材料做一些分析，方面比较大，也不好说。

个人觉得案例分析比较主观，最重要的是条理清晰，最好分条写，而且字体要认真。

笔试方面，大体就这些，欢迎补充哈。

二、下面是楼主最紧张的专业面试了。

其实面试完了才发现面试是在相当和谐且融洽的气氛中进行的。

具体问题问的都不一样，大概就是对管科的看法，个别会针对本科的专业做些提问，觉得最重要的就是不要紧张，知道的就说不知道的就不说，大方一点，老师也不会为难学生的。

三、至于英语面试。

人文学院是集体分成三组，然后每组分别三人一组进行面试。

程序就是先说下自我介绍，然后抽一个题目进行讨论，之后就是三个人分别说一下对这个题目的看法就好了，全程都是被录音的。

楼主抽到的问题说一下自己觉得背英语单词有效的方法。

楼主问到的其他问题还有，关于孩子上各种培训班的看法、对权力的看法。

总之我觉得吧，这个题目有很多，也不好准备，大体记住一些关键词，现场别太紧张，吐字清晰一点就好。

中国地质大学（北京）16年公共管理考研经验教训知道地大考研论坛，是初试过了之后了。

等初试成绩，等国家线，等复试名单，有若干战友一起焦灼，居然自身焦灼貌似减轻了些。

同时，也曾几次向版主发问，每次均获回答。

趁复试刚结束，还没通知结果前，把能想到的都说说，也不枉曾从获得的心理和精神安慰，也算作给版主和战友们的感激吧。

一、关于复试（一）笔试把去年和今年复试的笔试题比一比，重复率奇高。

也就是说，明年准备复试的时候，乃至更早的复试题也顺便准备下，会沾光不少！同时，发现两年的题重点都是政治学基础的利益、权力、参与、统治和改革这几章。

再对比两年的第五题，都是总理最近的讲话精神，记得关注一下。

试题：1．利益形成的逻辑过程；2．政治权力的客观构成要素；3．政治统治的实施方式；4．政治参与的作用；5．今年两会，温家宝在答记者问时说：“现在改革到了攻坚阶段，没有政治体制改革的成功，经济体制改革不可能进行到底，已经取得的成果还有可能得而复失，社会上新产生的问题，也不能从根本上得到解决，文化大革命这样的历史悲剧还有可能重新发生。

每个有责任的党员和领导干部都应该有紧迫感。

”用政治学相关原理，分析政治体制改革与经济体制改革的关系，并发表你对温家宝这段话的看法。

试题1．利益形成的逻辑过程和构成要素；2．政治权力的客观构成要素；3．政治统治合法化的过程；4．政治社会化的特点；5．李克强在国务院第一次廉政工作会上说，权力是双刃剑，用得好可以为老百姓办好事，用得不好误民误事甚至滋生腐败。

要用制度管权管钱管人，形成不能贪不敢贪机制，给权力涂上反腐剂戴上紧箍咒。

权力运行领域都要有制度有规范，让权力只能用来为公不能谋私。

试从政治学原理来分析，如果从制度上预防治理腐败行为。

（二）加试加试是开卷，不用费太多精力。

当然，平时多涉猎的好处，在此处能体现出来。

（三）专业面试这里只有教训啊，最大的教训就是不知道准备一个汉语的自我介绍，自我介绍时有点儿蒙。

中国地质大学行政管理考研真题及答案解析论述1、作为管理者，如何鼓励有道德的行为能够对人们是否有道德地行事产生影响的因素包括：①个体的道德发展水平（前习俗层次、习俗层次，以及原则层次）；②个人特征（价值观，以及性格变量—自我强度和控制点）；③组织结构变量（结构设计、目标的使用、绩效评估体系，以及奖励分配程序）；④组织文化（共享的价值观，以及文化强度）；⑤事项的严重程度（伤害的可能性、后果的实时性、与受害者的密切程度，以及影响的集中程度）。

由于道德标准并不是全球普遍适用的，因此管理者需要①熟悉哪些行为遵守或违反了《反海外腐败法》。

此外，对于管理者来说，很重要的一点是②了解各国的文化差异，并且为在全球不同国家或地区工作的员工制定明确、详细的道德指南。

最后，管理者还应该③了解《全球契约》和《反贿赂条约》的各种原则。

具体鼓励有道德的行为的方法：①强调员工甄选；通过测验、面试、背景审查等程序甄选合适的员工进入合适的工作岗位。

②制定并使用道德准则；道德标准应该是足够具体的，以向员工表明他们应该怎样工作，又应该是足够宽松的，以允许员工有判断的自由空间。

③认识到自己扮演的道德领导角色，以身作则。

管理者要身体力行，以身作则。

因为员工会看管理者正在做什么并且把管理者的行为作为做事的标准。

高层管理者通过他们的奖惩来为公司确定基调。

奖励道德行事的行为，惩罚不道德的行为。

④考虑员工实现目标的方法是否道德；目标的实现通常是绩效评估的重要内容，但如果仅以结果作为绩效评估的标准，那么就会导致结果证明手段的正当性，因此，在绩效评估时，既要评估结果也要评估过程。

⑤使用道德培训和社会审计；教导有道德的解决问题的能力能够使行为的道德层面发生实质性的变化。

即使没有其它任何效果，也增加了员工对于商业道德事项的认识。

⑥建立保护机制。

面临道德困境的员工需要保护机制，组织可以为面临某个道德困境的员工指派道德顾问。

2、决策过程中各种偏见如何影响决策？如何避免这些偏见？管理者在制定决策时，风格迥异。