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员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
附件3
云南省用人单位人员就业（录用）登记表。
说明: 1.本表请如实填写、涂改无效。
2.人员类别:①城镇失业人员；②农民工；③高校毕业生；④其他人员；
3.劳动合同起始日期，劳动合同期满日期:按“年月日”格式填写，如2015年2月1日的格式为20150201；
4.登记人员中，未申领就业创业证的，由用人单位统一组织填写《云南省就业创业失业登记申请表》，在办理登记同时向登记机构申领就业创业证。
5.本表一式二份（纸质）并附电子版，用人单位、就业登记机构各留存一份。
云南省人力资源和社会保障厅制表。
附件3：《派遣员工信息表》
派遣员工信息表
注：以上资料填写准确，必须有相关人员签字确认。
我已清楚各项入职手续，本人将配合办理。
1、请在入职后尽快联系XXXX劳务服务有限公司各地联系人，办理相应的入职手续；
2、请提供本人清晰的身份证复印件，及户口本第一页和本人页复印件；
请提供本人清晰的工商银行存折第一页复印件，或工商银行提款卡复印件。
提供银行卡复印件者还须写清本人开户姓名。
如复印不清晰，请本人手抄本人姓名、身份证号、开户名、帐号于明显位置，并签字确认。
本人对于提供的信息和证件确保准确和真实，并对以上信息和证件的准确性和真实性承担相应的法律和经济责任。
本人签字：___________________。
人员入职登记表单位：姓名：工种：填表时间：年月日告知书职工：你于年___ 月日应聘入职我恒源冶金公司，就职岗位。
经入职培训正式上岗前，公司郑重向你告知我公司的管理细则。
一、你如有以下行为公司可以无条件解除劳动关系1、在岗期间发生打架斗殴事件，对公司或用人单位造成重大经济损失的:2、连续违反各项安全管理规定，经安全教育培训仍不能纠正的;3、入职提供资料弄虚作假的;4、试用期结束后不能胜任岗位工作的;用人单位退回公司的:5、违法乱纪被追究刑事责任的。
二、职工通则1、员工必须遵守公司的各项规章制度，上班时间要穿好劳动保护用品、并保持整洁。
2、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。
否则按旷工处理，连续旷工三天以上(含三天)者作自动离职处理。
3、员工应按时完成生产指标，服从工作安排，接受违章违纪考核。
4、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。
5、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工,必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
6、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
7、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。
8、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。
9、员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，- -经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。
10、禁止在厂区、宿舍内酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
-经查实，立即开除。
11、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
- -经查实，立即开除。
12、严禁在厂区内吸烟。
13、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
14、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、隐瞒事实;若遇不公平待遇，则依公司投诉渠道解决，而不可打击报复。
- 经查实，立即开除。
录用人员入职登记表
1. 个人信息，包括员工的全名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等基本信息。
2. 入职信息，包括入职日期、入职部门、岗位、工作地点等与
入职相关的信息。
3. 教育背景，包括员工的最高学历、毕业院校、所学专业等教
育信息。
4. 工作经历，包括员工的工作经历、曾经供职的公司、担任的
职务等工作经历信息。
5. 紧急联络人信息，包括紧急联络人的姓名、关系、联系电话
等紧急联系人的信息，以备紧急情况下联系使用。
在填写录用人员入职登记表时，公司需要确保员工提供的信息
准确无误，并且保护员工的个人隐私。
这份表格对于公司管理人员
来说是非常重要的，它不仅可以帮助公司建立员工档案，还可以为
员工提供必要的保险和福利信息。
另外，入职登记表也是公司进行人力资源管理的重要工具，可以帮助公司更好地了解员工的基本情况，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
同时，这也是公司遵守劳动法规的重要手段，确保员工权益得到保障，为公司和员工建立和谐的劳动关系提供保障。
总之，录用人员入职登记表是公司管理中不可或缺的一部分，它对于公司和员工都具有重要的意义，需要公司和员工双方认真对待。
入职录用登记表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：入职录用登记表在一个公司中，员工是最重要的资产之一。
他们是公司发展的动力和支柱，因此在招聘新员工时，公司需要制作一份入职录用登记表来记录新员工的信息。
入职录用登记表是公司管理人员在招聘新员工后填写的一份表格，用于记录新员工的个人信息、就职信息以及其他相关信息，以便公司能够更好地管理新员工和了解他们的背景。
一份完整的入职录用登记表通常包括以下几个方面的内容：一、个人信息在个人信息部分，公司需要记录新员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等。
这些信息对于公司管理新员工和与他们进行有效沟通非常重要，因此公司需要确保这些信息的准确性和完整性。
二、就职信息三、福利待遇公司还需要在入职录用登记表中记录新员工的福利待遇，包括薪资、工作时间、休假制度、保险福利等。
这些信息对于新员工的工作环境和个人发展至关重要，因此公司需要很好地管理和落实这些福利待遇，以确保新员工能够在公司中得到公平的待遇和发展机会。
四、签字确认在入职录用登记表的末尾，公司需要设置签字确认的部分，让新员工确认录入的信息准确无误，并签署入职合同。
签署入职合同是新员工正式入职的一项重要步骤，可以有效保障公司和新员工的权益，避免后期发生纠纷和纠正信息的困难。
总结第二篇示例：入职录用登记表是企业人力资源管理中非常重要的一份文件，是记录员工入职信息的必备工具。
每位员工入职时都需要填写这份表格，以便企业进行相关资料的整理和管理。
下面我们就来详细介绍一下关于入职录用登记表的内容和作用。
入职录用登记表是企业在录用新员工时，为了收集新员工的个人信息、教育经历、工作经历和其他相关资料而设计的一份表格。
通过填写这份表格，企业可以全面了解新员工的基本情况，从而更好地为新员工提供适合的工作环境和培训计划。
一份完整的入职录用登记表通常包括以下几个方面的内容：1. 个人信息：包括姓名、性别、出生日期、国籍、身份证号码、联系方式等基本信息。
录用人员登记表范本1.事业单位聘用人员登记表怎么填你就写以下括号内的内容就可以了。
祝你事业有成！！步步高升！！聘用人员姓名（你的名字）住址或单位（你现在的住址，或要去应聘的单位）户口登记机关（你户口所在派出所）随迁人员（跟随你一起去的家人姓名）迁入地户口登记机关（你将要去的地方派出所）迁入地址或单位（你将要落脚的地方，单位有房有就写单位）迁移原因（工作调动或升官了等等）用人单位或主管部门签章（他们同意之后会盖的）组织或人事部门聘用通知文号并签章（他们同意之后会盖的）备注（自己想想有什么需补充的）2.企业员工录用登记表企业员工录用登记表单位名称：填表日期：年月日姓名部门名称岗位名称报到日期月日性别民族出生年月年月日最高学历职称户籍所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮编家庭成员教育履历（从中学开始）学校名称自年月至年月专业已获学历、学位工作履历单位名称自年月至年月职务主要成绩和职责填表人：审核人：填表说明：此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
学历一栏只填写学校教育经历，不包括各类培训经历。
如果教育经历、工作心履历栏内不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
3.我想要一份员工入职登记表的模板,可以吗、人事编号：员工入职登记表应聘职位：应聘日期：求职方式：□人才市场□网上应聘□朋友推荐□其它入职日期：姓名性别民族出生日期婚姻状况身份证号码家庭详细地址身高cm语言□国语□粤语□英语□其他专业技术职称体重kg最高学历毕业院校所学专业个人特长与爱好受过何种技能训练1.食宿要求薪资要求最低希望2.目前居住地址可到职期联系电话工作简历起止年月工作单位职务月薪离职原因家庭主要成员关系姓名年龄现住址工作单位职务联系电话我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。
若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：面试测评结果素质测试技能测试测试结果ABCDEF测试结果ABCDEF特别优秀优秀良好合格基本合格不合格特别优秀优秀良好合格基本合格不合格面试人评语及签名面试人评语及签名职员服务志愿书今承内蒙古华亿达机械装备有限公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务：1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。
入职登记表
入职时间：入职部门：入职岗位：
员工编号：姓名：性别：
民族：出生年月：婚姻状态：
政治面貌：户籍所在地：档案所在地：
身份证号码：固定电话：户籍性质：
手机号码：E-mail：
教育、工作经历
毕业院校：专业：毕业时间：
最高学历：职称取得时间：职称级别：
主要学习简历
时间学校名称专业学历见证人
主要工作简历
时间单位名称部门/职务薪资情况见证人
主要培训经历
培训课程培训机构培训日期形式(脱产/在职) 取得证书名称
个人兴趣爱好与特长
有无驾照无有：A B C D
英语能力无□四级□六级□专业四级□ 专业八级
其他资格证书个人兴趣爱好及特长
员工声明
本人保证并声明以上所填内容均客观、真实，并承诺在相关信息变更后，及时通知行政人事部备案。
若出现所填内容与客观事实不符情况，本人自愿接受用人单位的惩罚，直至无条件辞退。
同时本人承诺，员工联络信息真实有效，如有变更，将一日内通知行政人事部备案，若出现所填内容与客观事实不符，或由于本人未能及时将变更信息告知行政人事部而导致联系不畅，造成的一切后果由本人个人承担。
填表人签字：日期：
-HR新员工入职审批表V0.1
新员工入职审批表
1、副总经理的录用由行政人事部经理起草，必须经总经理、董事长审批签字后方可正式入职；
2、其他员工的录用由员工直属部门经理起草、必须经分管副总、行政人事部经理、总经理审批签字后方可正式入职；
3、未经审批入职的一律不予确认。
