南京劳动合同书

南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。

具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024年南京市劳动合同电子版南京市劳动合同范本2024甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下劳动合同：一、工作内容：乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和安排。

工作内容包括但不限于：（具体工作内容）二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方提前通知。

2. 工作地点：乙方工作的地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。

三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资按月支付，具体数额为：（工资数额）元。

2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险福利和法定节假日休息等权益。

四、保密条款：乙方在服务期间和服务终止后，对甲方获知的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

五、违约责任：1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

2. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则需支付相当于30天工资的违约金。

六、劳动合同的解除：1. 本劳动合同期满时自动解除，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。

2. 若因一方原因解除合同，应提前30天书面通知对方。

3. 乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除劳动合同：（1）违反法律法规致使甲方受到行政处罚的；（2）擅自将工作机密向外泄露的；（3）严重损害甲方利益，经甲方提出改正要求，乙方仍拒绝改正的。

七、其他事项：1. 本劳动合同需经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自下列日期起生效：（签署日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。

南京市劳动通用版合同范文甲方(单位)全称：_____单位类型：_____法定代表人(或负责人)：_____登记注册地：_____单位地址：_____联系电话：_____乙方(职工)姓名：_____性别：_____文化程度：_____根据(中华人民共和国劳动法),(_____省劳动合同条例)等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守.双方基本权利和义务1,甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的,甲方或乙方应提前_____日书面通知对方.2,甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求.3,甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定,参加社会保险.4,甲方建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业,女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.5,甲方依法建立,完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严,人身安全和获得劳动报酬,参与民主管理等权利,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律,法规,规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力.乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退.1,本合同期限采用下列第_____种方式(1)订立有固定期限_____年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止).(2)订立无固定期限自_____年_____月_____日起.本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现,不得终止和解除.(3)本合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务为合同终止期限.劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失.2,工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作.其岗位职责和工作要求按甲方规定执行.乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务. 甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经双方协商一致,可以书面形式变更之前款约定.3,工作时间和休息休假(1)乙方实行工时工作制.乙方的工作班次安排为班运转或安排为 .(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法.(3)其他4,劳动报酬(1)甲方工资发放日为_____日,工资发放周期为_____.工资支付形式为_____ ,甲方的工资分配制度为_____工资制.(2)每月工资标准_____(元)或计件单价或定额的确定方法为_____ .乙方在提供正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准.(3)乙方依法享受的带薪假期,其中年休假,婚丧假,探亲假,病假期间工资,按标准支付.(4)工资增长方式为: .5,社会保险自本合同实际履行之日起,甲乙双方参加_____市养老,失业,医疗,工伤,生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费.其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.6,违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同的.约定终止,解除有固定期限的劳动合同,每提前解除_____年应向乙方支付违约金元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时间工作每_____年支付违约金元.甲方违反合同规定,终止,解除劳动合同不当,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失.(2)乙方违反服务期约定的,每提前解除_____年应向甲方支付违约金_____元.乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金_____元;给甲方造成经济损失的,还应依法承担经济赔偿责任,后果严重的,应承担相应的法律责任.协商条款(可选项,附页)1,试用期.本合同期限中试用期为 (自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止),试用期月工资为元.2,培训3,保守商业秘密四,其它约定(可选项,附页)1,本合同鉴证(同意不同意).2,服务期. 附页3,竞业限制. 附页五,其它事项本合同自_____起生效.本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押.甲方(盖章) ：_____乙方(签字):__________年_____月_____日 _____年_____月_____日南京市劳动通用版合同范文（二）甲方(单位)全称 _____单位类型_____法定代表人(或负责人)_____登记注册地 _____实际经营地 _____劳动保障证号 _____组织机构代码证号_____联系方式及电话_____乙方(职工)姓名_____ 性别_____ 文化程度_____出生年月_____ 在本单位工作起始时间 _____身份证件号_____ 劳动保障卡号 _____户籍所在地_____实际居住地 _____联系方式及电话 _____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(_____)种方式确定劳动合同期限：(1)固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。

一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。

3. 以_____为期限的合同。

二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。

2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。

3. 其他约定：_________。

四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。

2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。

南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：南京市劳动局地址：[南京市劳动局地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]户籍所在地地址：[劳动者户籍所在地地址]现居住地地址：[劳动者现居住地地址]联系方式：[劳动者联系方式]身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同协议。

一、劳动合同期限（一）合同类型及期限：本合同为固定期限劳动合同。

合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。

如果甲乙双方愿意继续保持劳动关系，期满时可以根据相关法律法规和公司政策续约。

二、工作内容与地点（二）乙方同意根据甲方工作需要，安排在________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于岗位职责及工作任务。

乙方的工作地点为南京市内。

甲方可以根据公司政策和工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假（三）甲方根据公司实际情况，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度，并按照要求完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

具体安排按照国家法律法规和公司政策执行。

四、劳动报酬与福利（四）甲方按照法定程序制定工资分配制度，实行岗位绩效薪酬制度。

乙方试用期工资不低于当地最低工资标准，转正后根据工作岗位、职责、业绩确定劳动报酬。

甲方根据公司经营状况和对乙方的考核结果支付工资，并在每月固定日期支付乙方上月工资报酬，如遇特殊情况须提前告知乙方。

甲方确保乙方享有法定节假日加班工资及公司规定的福利待遇等。

具体劳动报酬和福利标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、社会保险与劳动保护（五）甲乙双方必须依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，包括养老、失业、医疗、工伤等险种在内。

【劳动合同】南京市劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

在试用期内，乙方应努力适应工作环境，积极完成工作任务。

甲方应对乙方的实际工作能力和表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事_________工作。

乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为_________。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并积极参与公司组织的各项活动。

三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

第六条：甲方应依法为乙方安排休假，乙方在劳动期间可享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

具体休假事宜，双方可另行协商。

四、劳动报酬第七条：甲方应按照国家规定和双方的约定，以货币形式向乙方支付工资报酬。

乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。

具体工资数额及支付方式，双方可另行协商。

第八条：甲方应按月向乙方支付加班费，加班费的标准按照国家有关规定执行。

乙方在加班期间应尽职尽责，完成工作任务。

五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。

第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。

2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。

如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。

3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。

2. 休息休假按国家相关规定执行。

第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。

甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。

3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。

南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。

其中试用期为___个月。

试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。

如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。

本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。

乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。

（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。

乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

南京劳动合同标准版南京劳动合同范本标准版（通用6篇）在不断的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是为大家整理的南京劳动合同范本标准版（通用6篇），欢迎大家分享。

南京劳动合同标准版1甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试用期：30天。

二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。

三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。

乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。

七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。

八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。

九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。

在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。

十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。

甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日南京劳动合同标准版2甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。