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企业文化手册目录新中大企业文化 2新中大宗旨 3新中大价值观 4新中大3A品牌核心价值：7新中大品牌宣言9新中大之歌11结束语12企业文化片言只语13对公司企业文化的思考15打造企业核心竞争力18 ——企业文化“大成”之我见18浅谈团队成员协作19诊断自我、获取创新19新中大企业文化前言成功的企业得力于成功的文化。
新中大能在十年中迅速崛起于中国软件业界，无疑有一种力量，一种能够使企业新中大人衷心认同的价值观和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动公司变革和发展的企业文化在推动。
这种文化并非一纸空文，而是新中大团队在多年的成长磨砺逐渐地凝结积淀起来的企业精神。
在公司发展历程中，所有新中大人，包括曾经的新中大人，都怀有一个共同的追求—让新中大成为国际著名软件品牌，让新中大人为之而自豪。
怀着这一信仰，新中大在鼓足力量向前冲，成功跻身中国管理软件领导厂商之列，成为中国软件业界的一支生力军。
世界日新月异，软件产业飞速发展，新中大要在全球化及快速变化的时代潮流中站稳脚跟，达成目标，企业内在的精神驱动力也在不断地升级，只有这样，新中大才得以克服种种困难，不断攀登事业的巅峰。
新中大宗旨--------以先进管理思想，灵动技术，适用解决方案，用心为顾客创造轻松管理空间。
在力图成为国内甚至国际顶尖的品牌企业的历程中，新中大努力以高品质的软件产品，高品质的售前、售中、售后服务不断地创造、保持和提升着自身的品牌价值。
而这种品牌价值的提升，正是建立在与顾客的双赢基础上。
现有顾客对新中大产品、服务的满意度将会直接影响到潜在顾客。
优质的产品让顾客得到了工作的高效，给新中大带来的是不仅仅是利润回报，还有更广阔的潜在的市场，更多的忠诚的合作伙伴，由此新中大便敢于去寻求更高层次的发展，更核心的技术，更具知名度的品牌效应，更大的企业规模。
这种良性的螺旋式上升轨迹，才是新中大所需要的。
动力之源天能集团企业文化手册一、前言天行健能无限天能集团董事长、党委书记张天任天，苍穹浩渺，宽博辽阔，壮美绝俗，至高无上，为一切生命所仰赖。
能，宇宙运动能量之所在，人类活动能力之所系，为大千世界不可或缺。
天赐能源。
《论语》云：“天何言哉，四时行焉，百物生焉”。
自从盘古开天地，天即以其博大的胸怀和无限的热情，日复一日、年复一年为地球提供源源不断、万世不竭的能量，荡涤污浊且净化为蓝天白云，洗尽铅华不尘不染，给予人类持之恒久的温润与安恬、活力与生机，万物在天的润养和庇荫下,吸其能量，生生不息，代代传承了无尽的生命。
正因天尽其所能，惠泽万物，造福人类，却又不求索取，其自身也得到亘古的存在。
天行有常。
日月交替，普照众生，昼夜不辍，运转不止，默默地燃烧且更新着，亿万年不曾爽约。
星辰浩瀚，法度分明，顺轨而行，不偏不倚，带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物欣欣向荣，从不为世俗的纷杂所动摇。
天任能者。
先哲又云：“有物先天地，能为万象主”。
能源，是人类生存和经济社会发展的基本条件。
随着全球经济的发展，对能源的需求日益扩大，传统的石化能源正面临短缺甚至枯竭的危机，并带来严重环境污染和气候异常。
能源供应不足已成为全球经济发展的瓶颈，这直接导致了加速开发与应用新型能源的需求。
而蓄电池作为能源家族中的重要成员，将大大减轻人类对化石资源的依赖，在全球经济和人类生活中发挥着越重要的作用，因而成为业界和科技界研究的热门课题。
作为中国新能源动力电池的龙头企业，天能电池的产品隐藏在人类生活和国民经济的多个领域，从电动自行车、电动汽车，到太阳能发电站、风能发电站，从民用产品到工业、军事、科考、航天领域……仿佛空气般流淌在人们身边，无形却无比重要，看不见，却能享受到它给我们的生活、我们的社会带来的多姿多彩。
天人合一。
在自然界中，天地人三者是相应的。
《庄子·达生》曰：“天地者，万物之父母也。
”《易经》中强调三者之道，将天、地、人并立起来，并将人放在中心地位，这就说明人的地位之重要。
企业文化手册一、引言企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理理念的总和。
本企业文化手册旨在明确我们企业的核心价值观、使命宣言、愿景和行为准则，以及员工在工作中应遵守的规范和期望。
二、核心价值观1. 诚信：我们始终坚持诚实守信的原则，以建立信任和稳定的合作关系。
2. 创新：我们鼓励员工不断探索新思路、新方法，推动企业持续创新和发展。
3. 卓越：我们追求卓越，不断提高工作质量和服务水平，为客户提供最优质的产品和服务。
4. 合作：我们强调团队合作，倡导共同努力、相互支持的工作氛围。
三、使命宣言我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，满足他们的需求和期望。
通过持续创新和卓越执行，我们致力于成为行业的领导者，为社会创造更大的价值。
四、愿景我们的愿景是成为全球率先的企业，以卓越的产品和服务赢得客户的信赖和尊重。
通过持续创新和可持续发展，我们致力于为员工创造更好的职业发展机会和福利待遇，为股东创造可持续的回报，为社会做出积极贡献。
五、行为准则1. 客户至上：我们始终把客户的需求和利益放在首位，努力超越他们的期望，提供优质的产品和服务。
2. 诚信守法：我们遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，建立和维护良好的商业道德和声誉。
3. 创新进取：我们鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励创新和改进，不断追求卓越和进步。
4. 团队合作：我们倡导团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同实现企业目标。
5. 公平公正：我们重视员工的平等和公正，建立公平的激励机制和晋升机会，为员工提供公正的待遇和发展空间。
6. 环境保护：我们致力于环境保护，遵守环境法规，推动可持续发展，减少对环境的不良影响。
六、员工行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人，保持良好的职业道德和行为。
2. 保护机密：员工应严守企业的商业机密和客户信息，不泄露给未授权的人员或者组织。
3. 遵守法律：员工应遵守国家和地区的法律法规，不从事任何违法活动，保持良好的社会形象。
公司企业文化手册
欢迎加入我们的团队！作为一家注重企业文化的公司，我们为员工制定了一份企业文化手册，旨在匡助大家更好地了解和融入我们的文化。
1. 公司使命和价值观：
我们的使命是为客户提供优质的产品和服务，以满足他们的需求和期望。
我们的价值观包括诚信、创新、团队合作和持续学习。
2. 公司愿景：
我们的愿景是成为行业率先的公司，通过创新和持续改进，不断提升我们的产品和服务质量，为客户创造更大的价值。
3. 公司文化：
我们的公司文化建立在信任、尊重和合作的基础上。
我们鼓励员工积极参预团队活动，分享经验和知识，共同成长和取得成功。
4. 员工发展：
我们致力于员工的职业发展和个人成长。
通过提供培训和学习机会，我们匡助员工不断提升技能和知识，实现自己的职业目标。
5. 工作环境：
我们创造一个积极、开放和充满活力的工作环境。
我们鼓励员工提出建议和意见，促进创新和改进。
我们重视工作与生活的平衡，提供灵便的工作安排和福利待遇。
6. 沟通和协作：
我们鼓励开放和透明的沟通，建立良好的工作关系。
我们鼓励团队合作，共同解决问题和实现目标。
7. 社会责任：
我们关注社会和环境的可持续发展。
我们积极参预公益活动，关注员工的福利和健康，致力于推动社会责任的实践。
我们希翼每一位员工都能理解和遵守我们的企业文化，以共同创造一个积极、有活力和成功的工作环境。
让我们携手努力，实现个人和公司的共同发展！。
《XXX公司企业文化手册》撰写:总经办时间：年月日目录第一章：XXX公司简介 (1)第二章：XXX发展篇..................................2-3第三章：XXX管理篇..................................4-5第四章：XXX理念篇..................................6-7第五章：XXX形象篇. (8)第六章：XXX员工管理制度篇.........................9-376.1 行为准则6.2 人事管理制度6.3 考勤制度6.5 工资制度6.6 质量赔偿制度6.7 考核制度6.8 保密制度6.9 食堂管理规定6.10 劳动安全管理规定6.11 紧急事故处理规定第一章XXX公司简介略第二章XXX公司发展篇一、XXX公司发展的三个阶段（一）、品牌战略阶段（2000年---2008年）特征：这个阶段只做家居智能锁，企业在探索并积累了企业管理的丰富经验，为今后的发展奠定了坚实的基础，总结出了一套可复制、可移植的管理模式。
（二）、多元化战略阶段（2009年---2014年）特征：这个阶段专注于家庭防盗系统的研发、生产、销售，从单一产品向多款产品发展，在最短的时间里以最低的成本把规模做大，把企业做强。
（三）、电子商务化战略（2015年---）特征：通过零距离销售的模式，形成网上销售基础，运用信息技术，实现网络化管理、营销，为XXX公司电子商务打下基础。
二、XXX公司发展历程略第三章XXX公司管理篇一、XXX公司管理的三个阶段（一）、2000年---2008年由无序管理到有序管理（二）、2009年---2013年由家族式管理到现代化管理（三）、2014年---2017年由传统型管理到股权激励性管理二、XXX公司的管理理念XXX公司的管理理念：斜坡球体的管理理念，即企业在市场上的地位犹豫斜坡上的小球，需要有上升力，使其不断向上发展，还需要有止动力，防止下滑。
企业文化手册样本（一）引言概述：企业文化是指一个企业内部所形成的一套行为准则、价值观和业务理念的体系。
它不仅是一个企业的精神灵魂，还是推动企业发展和员工团队凝聚力的重要因素。
本文将为大家介绍企业文化手册样本的内容，以帮助企业更好地构建和传播自身的企业文化。
正文：1. 企业价值观1.1. 价值观的定义和作用1.2. 公司核心价值观的制定原则1.3. 具体的核心价值观示例1.4. 如何将核心价值观融入企业日常工作中1.5. 通过奖励和激励措施强化公司价值观的落地2. 企业行为准则2.1. 行为准则的重要性和定义2.2. 公司行为准则的制定过程2.3. 具体行为准则的范例2.4. 如何推广和培训公司行为准则2.5. 行为准则的追踪和评估机制3. 企业业务理念3.1. 业务理念的定义和作用3.2. 公司业务理念的制定原则3.3. 具体的业务理念示例3.4. 如何将业务理念贯穿于企业各项业务中3.5. 通过沟通和激励传达业务理念的重要性4. 员工团队凝聚力4.1. 团队凝聚力的重要性和作用4.2. 公司如何建立和促进员工团队凝聚力4.3. 具体的团队凝聚力活动和项目4.4. 如何评估和培养团队凝聚力4.5. 成功案例分享和总结5. 企业文化的传播和落地5.1. 传播企业文化的方法和渠道5.2. 具体的文化传播活动和项目5.3. 如何衡量企业文化的传播效果5.4. 如何持久地落实企业文化5.5. 企业文化的持续发展和改进总结：企业文化手册是企业精神的载体，它不仅能够指导员工的行为准则，还能够提升企业的核心竞争力和员工的归属感。
通过制定和传播企业文化手册，企业能够塑造自身独特的企业文化，不断提升企业的品牌形象和效益。
希望本文所提供的企业文化手册样本能够对您有所启发，帮助您构建一套适合自身企业的企业文化。
目录第一部分：梦想与蓝图 (1)1 XX梦想 (1)2 XX蓝图 (1)第二部分：XX企业文化体系 (2)1 精神层文化 (2)1.1XX寓意 (2)1.1.1 寓意一 (2)1.1.2 寓意二 (2)1.2XX使命 (2)1.3XX愿景 (3)1.4XX核心价值观 (3)1.4.1选项一：实干创新诚信责任 (3)1.4.2选项二：人品能力智慧 (3)1.4.3选项三：速度团队忠诚执着创新 (4)1.5XX企业理念 (4)1.5.1 整体理念 (4)1.5.2 分类理念 (4)1.6XX企业道德 (6)1.7XX企业精神 (6)2 制度层文化 (7)2.1 一般制度 (7)2.2 特殊制度 (7)2.3 组织风俗 (7)2.4 其他相关制度 (7)3 物质层文化 (7)I2.2 企业产品包装与设计 (7)2.3 企业广告表现系统 (7)2.4 企业其他文化物质载体 (7)4 企业文献 (7)2.1 企业事迹 (7)2.2 企业专利 (7)2.3 企业获奖 (7)2.4 企业发展史 (7)2.5 企业其他相关文献 (7)第三部分：XX企业文化体系模型与依据 (9)1 XX企业文化体系模型：同心圆模型 (9)1.1精神层文化 (10)1.2制度层文化 (10)1.2.1 一般制度 (10)1.2.2 特殊制度 (10)1.2.3 组织风俗 (10)1.3物质层文化 (10)2XX企业文化体系依据 (11)2.1文化的起源 (11)2.2文化的定义 (11)2.2.1 广义的文化 (12)2.2.2 狭义的文化 (12)2.3 文化表现实例 (12)2.4 什么是企业文化 (12)2.5建设企业文化的意义 (13)2.6建设企业文化的目的 (13)II2.7.1 凝聚功能 (14)2.7.2 导向功能 (14)2.7.3 激励功能 (14)2.7.4 约束功能 (15)2.7.5 辐射功能 (15)2.7.6 品牌功能 (15)2.8企业文化的沟通过程与企业文化的实施 (15)2.8.1 对外传播多元化 (15)2.8.2 对内理念共识化 (15)2.8.3 形象系统化识别系统 (15)2.8.4 品牌执行 (15)III第一部分：梦想与蓝图1 XX梦想依托水赐予的恩惠，以敬畏之心，做众人称道和向往的事业，并使之成为XX人幸福与事业承载的归宿，并在商业历史的进程中绽放属于XX人的智慧与光彩，最终实现自我价值与社会价值最大化的XX梦！2 XX蓝图勿忘初心，恪守食品品质的价值与追求；通过XX人的努力、坚守与执着的付出，逐步获得国人对于XX的信赖与支持，最终成为鸭肉食品工业的引领者与守护者。
xxxx 电子商务有限公司公司文化手册编号： CS-1-QYWH版次：公司文化手册目录一、董事长寄语二、编者阐释三、战略篇1、公司使命2、公司愿景3、公司主旨四、理念篇1、公司信条2、经营理念3、公司精神4、生计理念5、人力资源理念6、管理理念7、市场理念8、客户关系与服务理念9、产品理念10、竞争理念11、成本理念12、发展理念五、行为篇1、公司格言2、员工守则第1页共13页深圳市 XX电子商务有限公司公司文化手册编号：CS-1-QYWH版次：董事长寄语人类因梦想而伟大，公司因文化而繁华。
公司从创办以来，历经风雨，经过一批批员工不懈的努力才有公司今日的成绩。
我们从哪里来、要到哪里去？什么是公司永续经营的力量源泉？我们的中心竞争力又是什么？长期以来我们一直在思虑着这些问题。
连续不断的学习与创新，使我们有所收获；国际、国内伟大公司的雄伟成就，使我们心存敬重之余，也赐予了我们激烈的震惊。
伟大的公司必然有伟大的使命做为基础。
从头修正与升华我们的公司使命与愿景已成为我们自觉的行动。
我们是一个有理想、有追求、讲思想、重文化的公司，或许当前我们还很微小，但终归会变得强盛。
由于我们拥有激烈的使命感、我们的同事忠诚并富裕责任感、我们期望成就并获得成功。
我们都是一群平庸的人、在做着一件非凡之事。
物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。
公司文化建设是为了实现公司的使命、反映员工的追求、保持公司的青春活力、一致 XX人的思想、观点、态度、行为和价值观取向。
昨天，公司上下经过长久的工作实践与总结，于2004年初提炼出了《公司价值观与发展定位》；今日，公司经营再次超越，我们从头提炼与整理出了拥有 XX特点的《公司文化手册》；明日，我们将永不断步地为公司的使命、愿景与主旨而奋斗。
家是心灵的港湾、家是吸取力量的加油站、家是相互的支持与辅助、家是心甘情愿的付出、家是成长与分享的乐园。
XX就是我们的大家庭，我们都应饰演好自己的角色，共同的相信和相互的理解是我们快乐奋斗的桥梁和纽带。
企业文化手册（范本）企业文化手册企业文化手册第一篇:公司企业文化手册公司企业文化手册企业文化就是企业做事的准。
则及习惯方式。
通过对公司的文化分析，将公司企业文化定义为三个层次：1。
理念层企业文化?？使命与远景、企业精神、经营理念、核心价值观.2. 制度层企业文化??质量方针、经营模式、内部机制、规章制度等。
3。
行为层企业文化？？企业形象、口号、歌曲、礼仪、仪式等外化的活动.一、企业精神企业精神：勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。
公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮，也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。
公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉.。
煌.二、核心价值观速度、团队、忠诚、执着、创新。
1（速度——果断决策、快速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。
2(团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。
3(忠诚--光明磊落、忠于企业、诚信为本。
4(执着--坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。
5(创新-—不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域.三、经营理念培养优秀人才、实施完善体制、共享企业成果。
人才是企业兴旺发达之本.有了人才,企业才有希望。
有了人才，企业才..会发展。
有了人才,企业必定成功。
人才是企业生存、发展的重要因素。
公司不断建立完善的企业制度，并且不折不扣地落实执行、保障企业竞争力的不断强化，从而不断实现企业目标。
公司与员工共同分享企业创造的成果，激励员工不断进取,为公司的发展进一步贡献。
力量。
九、发展战略、质量方针、服务准则1(发展战略。
第一阶段:抓两头、建网络、稳队伍、练内。
功。
完善客户关系管理,拓展营销网络、稳定员工队伍、提高组织效能，通过自身管理水平的提升，巩固企业的核心竞争优势.第二阶段:树品牌、活机制、显威力、创价值.公司建立优良的品牌和高度灵活有效的企业机制来激发企业活力，使企..业永远保持强大的竞争力,赢得市场青睐，为客户、为企业、为员工、为社会创造价值。
企业文化手册模板
一、序言（领导人论述企业文化）
二、须知
1、公司简介
2、企业文化建设的背景
3、企业文化管理部门介绍
4、企业文化的精要描述
三、精神文化
1、企业使命
2、企业愿景
3、企业核心价值观
4、企业的竞争优势
5、企业的战略成功保证
6、核心价值观
对股东的价值观
对顾客的价值观
对员工的价值观
对合作伙伴的价值观
对社区的价值观
对公众的价值观
四、行为文化
1、员工的行为规范
2、领导的行为规范
3、业务交往行为规范
4、广告、促销和公共关系行为规范
5、公益慈善活动规范
6、仪式和庆典活动规范
五、制度文化
1、与企业文化相关的通用类的管理制度
2、企业文化建设管理制度
3、企业文化建设规划的内容与程序
六、物质文化
1、产品标准
2、厂容厂貌
3、员工的生活与福利
七、形象文化
1、企业标志
2、企业歌
3、文化口号
4、企业故事
八、企业大事记
1、企业发展史
2、媒体报道
3、获奖情况
4、重大事件
5、追记与补记内容。
版序：A/0A/0企业文化手册Q/BLWIG06.02-03董事长致词企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期的经营管理实践中形成，被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范，是指引企业持续稳健发展的行动纲领。
企业文化是增强企业核心竞争力的主要手段，决定着企业的生存寿命和生存质量，是一种最不可限量的软实力。
从1993年至今，****科技励精图治，从无到有，由小到大，逐步发展成为以智能门锁为主，指纹门锁、机械门锁等多种产品，同时也形成了独具特色的管理思想和经营模式，积淀了厚重的文化底蕴。
****文化是在传承企业优秀的文化基因，在广大员工广泛认同和积极实践的基础上形成的，它反映了****人的共同心愿、共同使命和共同信念；是****人的宝贵精神支柱和行动纲领；是支撑和实现企业发展战略的基础；是企业适应未来环境、优化管理的有效手段；是****科技持续、快速增长的永动力。
此次整理的《****企业文化手册》以企业文化的主体理念、分支理念、行为规范为主要内容。
将文化寓于故事，以故事阐释文化，这些故事是我们平日点滴生活的写照和缩影，彰显着****文化鲜活的生命力。
一个个触动人心、富有哲理的故事不仅能起到传承文化的重要作用，也能震撼我们每一位员工的心灵，从灵魂深处给我们注入力量。
此本《****企业文化手册》它可以让我们清晰地了解****的历史、使命、价值观、战略、目标和愿景，清晰地反映****文化结构、培育方式，明确****所倡导的行为准则。
该《手册》是公司全体员工的必读教材，是全体员工的行动指南。
我诚挚期望全体员工能够珍视这本手册，潜心学习，细心体会，身体力行，做到知行合一。
各单位要开展形式多样的宣教活动，传播公司的文化理念；探索行之有效的培育方法，培植统一的价值观；强化员工的行为修养，真正使员工把企业的价值理念印刻在脑海里，溶化在血液中，落实在行动上。
增强员工的使命感、责任感，激发员工的主动性、创造性，提升企业的整体素质，最终形成开放兼容、独具特色的****文化，催生企业持久深层的发展动力，实现公司基业长青。
我相信，这本手册所蕴含的内容定能带给大家无尽的精神营养，反复应用，必将受益良多。
我更坚信，通过我们对手册的共同践行，一定能够创造一个“以人为本，共同创造，共享成果，和谐进步”的美A/0企业文化手册Q/BLWIG06.02-03得到无限的人文关爱和精神陶冶，在放飞工作激情中实现人生梦想。
愿我们众志成城，开拓创新，携手共创美好未来！董事长：A/0企业文化手册Q/BLWIG06.02-03标志释义：****标志的主色调：红色****标志的整体造型：日与月的组合****标志的内涵：红色的“日”如冉冉升起的太阳，象征企业员工充满青春的活力，同时也象征着企业蒸蒸日上的发展。
热情似火的“日”与洁白无瑕的“月”，预示着企业充满青春活力的员工与企业蓬勃发展势头是融为一体、不可分割的，同时也暗喻企业领导人必将以宽广的胸怀和博大的抱负引领****走向世界，为人类的生活带来安全、幸福！A/0企业文化手册Q/BLWIG06.02-03目录第一章前言1、所有的企业都有企业文化！但只有成功的企业才有优秀的企业文化！2、认识****第二章 ****企业文化体系1.主体理念2.分支理念第三章主体理念1.****使命2.****愿景3.****精神4.****核心价值观5.****口号第四章分支理念1.管理理念2.经营理念3.人才观4.工作观5.创新观6.团队观7.安全观8.质量观9.顾客观10.学习观11.时间观12.敬业观13.效率观14.进步观15.事业观16.道德观17.生存观第五章行为规范1.高层管理者行为规范2.中层管理者行为规范3.基层管理者行为规范4.普通员工行为规范5.销售人员行为规范6.生产人员行为规范7.行政人员行为规范第六章企业文化宣言A/0企业文化手册Q/BLWIG06.02-03第一章前言1. 所有的企业都有企业文化！但只有成功的企业才有优秀的企业文化！2.认识“****”公司始创于1993年，原名：东莞市****实业有限公司，坐落在时尚魅力的海滨城市——东莞虎门镇，是一家以科技为先导,集开发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业。
公司拥有一支高素质、高效率的设计开发及管理队伍，具备雄厚的技术研发力量和丰富的生产经验，拥有最先进的生产和检测设备，公司投资上千万元从意大利、韩国、台湾等地引进先进制锁设备，主要工序均采用自动数控设备和专用设备，不断提高专业化水平，确保产品品质，使得产品市场占有率不断提高,产品远销欧洲、非洲、澳洲、中东、东南亚等十多个国家和地区，深受广大客户的青睐和赞誉。
主要产品：智能门锁（IC、RF、M1、TM）、指纹门锁、密码锁、高级弹子插芯执手门锁、豪华铜质大拉手锁及建筑五金电子产品等多种产品，****坚持走自主研发之路，成立研发中心，并组成拥有各类中、高级技术人员占公司总人数的30%以上的强大研发团队，积极与高校等科研机构合作，聘请了国内外知名专家作为公司的技术和管理顾问，拥有100多项专利，且数量每年都在递增。
尤其是以独特先进生物识别系统及指纹传感技术、全套的机械结构专利以及优越的表面处理技术，成功地将世界顶尖指纹识别技术与传统机械门锁相结合，真正达到安全和方便、艺术和科技的完美融合。
企业在同行业率先通过ISO9001国际质量体系认证。
公司在一步步发展壮大的道路上，先后获得过如下荣誉：国家高新技术企业中国优秀制锁企业广东省著名商标企业广东省民营科技企业东莞市民营科技企业东莞市专利培育企业中国日用五金行业杰出企业守合同重信用企业A/0企业文化手册Q/BLWIG06.02-03……二十几年追梦，励精图治。
大浪淘沙中，****以高瞻远瞩的姿态，积极转型，脱颖而出，独辟蹊径开创了一个全新的技术门派，确立了自己在特定领域的领头羊地位，产品出口销售至36个国家。
意气风发的****人，正满怀信心，朝着“国际性锁具专业制造商及研发机构”这一战略目标全速迈进。
我们的目标是成为具有国际竞争力的世界级企业,成为承托人类飞速发展的雄鹰。
我们要建立业内一流的创新、研发、制造能力体系，提高品质的制造加工体系，并建立有责任感的企业形象，引导先进的技术和具有开发性的创造能力。
我们永续经营，累积财富，最终有益于人类和社会。
“造福于大众、奉献于社会”是****公司的价值目标和一贯承诺。
第二章 ****企业文化体系一、主体理念1.****使命致力于建筑五金领域，成为全球领先的门锁解决方案提供商，满足终端用户对财产、人身安全以及便利性上的需求，实现客户的梦想。
2.****愿景：用心铸造“****”成为世界名牌3.****核心价值观：尊重---我们珍惜每位员工的付出，以人为本；诚信---我们秉承务实守信的原则，脚踏实地；品质---我们注重每个细节的要求，精益求精；客户---我们专注您的关切和满意，真诚主动；创新---我们追求新的理念和技术，超越期望。
4.****精神：专心、专注、专业5.****口号：霸锁东方、菱具世界二、分支理念1.管理理念：制度化精细化2.经营理念：追求卓越精益求精开拓创新实现共赢3.人才观：知人善用人尽其才4.工作观：工作意味着责任5.创新观：全员参与讲究实效。
6.团队观：协同包容分享共进7.安全观：安全在心中幸福在手中8.质量观：维护产品质量就是维护企业生命9.顾客观：顾客的满意就是明天的市场，关注顾客终生价值10.学习观：多方面多层次学习，持之以恒，使自已成为复合型人才11.时间观：守时是对工作的尊重惜时是对生命的珍重12.敬业观：细节决定成败13.效率观：合理安排，让自已的能力得到最大限度的发挥14.进步观：进步慢了就是退步，自我改造蜕变，打破界限成长15.事业观：舍我者必成就大我16.道德观：诚信至上17.生存观：产品背后的竞争是工作态度的竞争第三章主体理念1.****使命致力于建筑五金领域，成为全球领先的门锁解决方案提供商，满足终端用户对财产、人身安全以及便利性上的需求，改善人类社会的生活品质。
【释义】●****将一直致力于建筑五金领域，在锁具行业内成为领先者。
●为国内外的客户提供领先的门锁解决方案，成为客户的首选提供商。
●****不仅要开拓自已的利润空间和为员工造福，更要以繁荣人类社会的生活品质为目标。
●我们坚信：创造客户价值是公司生存发展的基础，身处智能家居行业，我们的一切活动都是为改善人类社会的生活品质，促进人类文明的进步与发展。
●为完成上述使命，我们必须为人类生活提供高品质的产品和高品质的服务。
2.****愿景用心铸造“****”成为世界名牌【释义】●公司的业务定位于智能门锁行业。
●****力求通过优质的产品、满意的服务以及一流的管理造福人类家居安全，使其更加美观、简便、安全。
●因而我们绝对地相信，只要我们****人坚持不懈、用心致力于锁具行业，一定会有一天，有家居的地方就有****的产品，我们的产品将会覆盖全世界，这是公司存在的价值，也是****人的共同理想。
3.企业精神专心、专注、专业【释义】●专心：我们****人将盯住一个目标就长期坚持，一心一意致力于锁具行业，为客户创造独特价值。
●专注：我们将以饱满的热情，集中精神、全神贯注、专心致志于产品的品质与服务。
●专业：我们****人历经数载，员工与企业一同成长，从缺乏经验到熟练工作，从缺乏技能到成为本行的专业人才。
因为专心才会专注，因为专注才会专业。
唯有专业才能创造独特价值，投机没有未来。
4.企业核心价值观尊重---我们珍惜每位员工的付出，以人为本；诚信---我们秉承务实守信的原则，脚踏实地；品质---我们注重每个细节的要求，精益求精；客户---我们专注您的关切和满意，真诚主动；创新---我们追求新的理念和技术，超越期望。
【释义】●尊重：员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，因此，企业要发展，要进步必须把尊重员工放在首位。
●诚信：诚是做人之基，信是立业之本，****人怀揣一颗诚实的心，诚恳待人，诚信做事，言必行，行必果。
我们郑重宣布：****是一家负责任的公司，是一家值得信赖的公司，是一家足以使员工引以为自豪的公司。
●品质：质量是企业安身立命之本，****人在质量上坚持高标准、严要求，没有任何通融的余地。
无论是产品质量，还是服务质量，都应做到零缺陷、零投诉，最终做到要客户满意，企业受益。
●客户：客户的满意就是明天的市场。
●创新：创新是企业的生命。
面对不断变化的内外环境，企业只有持续创新，才能立于不败之地。
****永远鼓励创新、支持创新，包括技术创新、产品创新、营销创新和管理创新。
我们永远牢记：创新则生、实旧则亡。
5.企业口号霸锁东方、菱具世界【释义】●体现****企业海纳百川的胸怀，大气磅礡的本色。
