关于禁止在员工宿舍饲养宠物的通告

一、总则为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适与安全，提高员工生活质量，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工宿舍。

二、宿舍管理规定1.宿舍内保持整洁，物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。

2.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3.宿舍内禁止饲养宠物，如有特殊情况需饲养，需提前向宿舍管理员申请。

4.宿舍内不得私自改变电路、管道等设施，如需维修，需向宿舍管理员报备。

5.宿舍内不得擅自使用大功率电器，如电热毯、电热水器等。

6.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

7.宿舍内不得擅自留宿外人。

8.宿舍内不得擅自改变房间布局，如有特殊情况需调整，需向宿舍管理员申请。

三、处罚规定1.违反第1条规定，宿舍内乱扔垃圾、杂物，每次罚款50元。

2.违反第2条规定，在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，每次罚款100元，并取消宿舍入住资格。

3.违反第3条规定，在宿舍内饲养宠物，每次罚款200元，并要求将宠物送走。

4.违反第4条规定，私自改变电路、管道等设施，每次罚款500元，并要求恢复原状。

5.违反第5条规定，使用大功率电器，每次罚款200元，并要求停止使用。

6.违反第6条规定，存放易燃、易爆、有毒等危险物品，每次罚款1000元，并要求立即搬离。

7.违反第7条规定，擅自留宿外人，每次罚款500元，并要求立即清退。

8.违反第8条规定，擅自改变房间布局，每次罚款200元，并要求恢复原状。

9.违反本制度其他规定，视情节轻重，给予警告、罚款或取消宿舍入住资格等处罚。

四、申诉与仲裁1.员工对处罚决定有异议，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向宿舍管理员提出申诉。

2.宿舍管理员接到申诉后，应在5个工作日内进行调查，并将调查结果告知员工。

3.如员工对调查结果仍有异议，可向公司人力资源部提出仲裁。

五、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

员工宿舍规章制度承诺书尊敬的员工：为了保障员工的舒适生活和工作环境，维护公司的正常秩序和安全，特制定员工宿舍规章制度。

请各位员工认真阅读并遵守以下规定：一、宿舍使用规定1.1 员工宿舍仅供公司员工居住，不得私自转租或借给非公司员工居住。

1.2 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内饲养植物。

不得擅自改动宿舍结构和设施。

1.3 宿舍内禁止从事违法活动，禁止酗酒喧哗。

严禁存放易燃品、爆炸品等危险物品。

1.4 宿舍内禁止吸烟，禁止使用违禁药物。

1.5 在宿舍内保持室内整洁，日常生活垃圾及时清理。

避免影响他人。

1.6 宿舍内保持安静，禁止在宿舍内大声喧哗，保持良好的卫生习惯。

二、宿舍安全规定2.1 禁止私拉乱接电线、使用违规电器设备，影响宿舍安全。

2.2 禁止在宿舍内使用烤炉、煤气等易造成火灾的设备。

2.3 每晚睡觉前请关闭窗户和门窗，确保宿舍内安全。

2.4 在空调使用期间，请确保定时清洗空调滤网，保持空调清洁。

2.5 发现任何安全隐患应及时报告给宿舍管理员或相关部门。

三、宿舍管理规定3.1 宿舍管理员有权对宿舍进行巡查，对违规行为进行相应处理。

3.2 宿舍管理员有权对员工住宿进行登记，保障宿舍安全。

3.3 宿舍管理员有权制定特殊情况下的应急处理方案，并通知相关人员。

3.4 宿舍管理员有权在必要时对员工宿舍进行整改，保障安全舒适。

四、承诺书本人承诺遵守以上员工宿舍规章制度，保持宿舍内整洁，遵守宿舍安全规定，服从宿舍管理员管理。

如有违规行为，本人愿意接受相应的处罚。

特此承诺。

签字：_______________日期：_______________以上为员工宿舍规章制度承诺书，请各位员工认真阅读，并切实遵守。

希望大家共同努力，共同维护员工宿舍的秩序和安全，创造一个舒适的居住环境。

感谢各位员工的配合和支持。

祝好！。

关于禁止在厂区内饲养宠物的通知
全体员工：
为营造一个文明、清洁、美丽厂区环境，确保员工的健康和人身安全，维护正常的工作、生活秩序和环境卫生，防止野狗、野猫携带传染病菌在厂内滋生、蔓延。

经公司研究决定：
（1）禁止在厂区内喂食宠物（狗、猫等）。

（2）禁止将宠物（狗、猫）带入办公区域，若进入办公室，请各办公室人员将宠物驱赶至厂区外。

若经发现公司人员喂食及宠物停留在办公室内，将对办公室人员及喂食人员进行50-200元不等的罚款。

请各部门同事予以配合，谢谢！
行政部
2019年8月2日。

关于开展员工宿舍安全及卫生检查的通知各事业部、同事们:为促进员工宿舍安全管理、文明建设工作，确保员工宿舍安全、整洁、文明、有序，现根据国家相关文件精神和集团相关工作要求，结合公司《关于开展“拉网式”安全工作大检查的通知》和《关于开展x年第二季度消防安全监督检查的通知》，决定在员工宿舍统一开展安全及卫生检查工作。

现将有关事项通知如下：一、检查人员1．公司相关领导；2．行政部负责人和相关工作人员；3．各事业部人事负责人；4．安保公司工作人员，各宿舍楼管理员、值班员。

二、时间安排1.员工自查：x年6月12日～15日，各事业部要积极发动员工对所在员工宿舍的安全和卫生状况进行自查，如存在安全隐患或不卫生的情况要立即进行整改；2.事业部检查：x年6月16日，各事业部要加强组织领导，安排主管、人事负责人及文员等，对事业部所在员工宿舍的安全和卫生状况进行检查，如发现安全隐患或卫生问题要进行教育引导，并督促员工整改，并于6月16日12:00前提交隐患统计反馈表（见附件1）。

3.公司检查：x年6月17日下午16:00～18:00，行政部将同各事业部代表等对员工宿舍进行统一检查（具体分组见附件2、附件3），检查各事业部对员工宿舍安全教育管理的整改情况。

各组联系人汇总本组员工宿舍安全及卫生检查统计表（见附件4），并分别于3月16日12:00前将电子版检查结果发送至xxxxxx。

同时，在x年7月～9月期间公司将每月统一组织一次安全及卫生大检查（具体时间另行通知）；4.公司安全大检查联合工作组检查：x年6月18日～31日期间，公司安全大检查联合工作组检查将采取“四不两直”的方式（“不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待、直奔基层、直插现场”），督导安全工作落实情况（包括员工宿舍）。

三、检查内容1.严禁在宿舍吸烟、存放管制刀具、易燃易爆物品等违规物品，以及随处摆放物品堵塞安全通道；2.严禁在宿舍乱拉乱接电线，尤其注意洗衣机接线安全，严禁使用电水壶、电磁炉、电热棒等大功率电器和冰箱等违规电器，引导员工安全用电；3.严禁员工违规留宿厂外人员，引导员工遵守作息制度，对晚归（或夜不归宿）的员工，事业部要进行了解核实，查明原因去向，并做好安全教育；4.严禁在宿舍饲养宠物，要求定期清理宿舍杂物，彻底清除积水、垃圾、淤泥，要求被褥叠放整齐，物品摆放有序，地面和洗漱池干净、无污渍、无垃圾、无积水，空气清新无异味等。

公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。

第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。

第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。

第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。

（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。

第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。

（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。

（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。

第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。

第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。

（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。

（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。

（四）不得在宿舍内饲养宠物。

第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。

第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。

第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。

第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。

（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。

（三）在宿舍区内进行非法活动。

第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。

第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。

第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。

（二）罚款。

（三）取消住宿资格。

第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。

第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。

生活区职工入住宿舍管理细则为创造一个安全卫生、整洁、舒适、文明、和谐、有序的员工居住环境，凡居住在本生活区的员工（家属），必须自觉遵守本规定，对违反本规定者，酌情给予经济处罚或作为辞退违纪员工的依据。

一、不准在本生活区内饲养家畜、家禽和其它宠物，以免影响环境卫生或造成其它意外后果。

二、不准在集体宿舍，人行过道上用火做饭、堆放杂物、停放车辆，以免发生火灾及污染房屋、环境和妨碍他人的正常生活。

三、不准随地乱倒残汤剩饭，乱扔垃圾废弃物；生活垃圾必须及时清除不留卫生死角，并按指定地点倒放垃圾，以进行统一焚烧处理，以防招引苍蝇、蚊虫传播疾病，危害健康。

四、不准在本生活区播放高音啦叭、大声吼叫、聚众喧哗，以免干扰他人学习与休息。

五、需要在公司生活区住宿的，每人交纳押金100元，待办理退房手续时视住房情况退回。

每个人入住时，必须服从公司统一安排；不准抢占、强占、超占宿舍和擅自转让调换宿舍，违者每次罚款100元，从工资中扣除。

六．公司原则上不安排离厂五公里以内员工住宿，特殊情况需要安排住宿的，需经公司领导批准后方可安排。

七．由于公司宿舍数量较少，为保证有一个良好的住宿秩序，宿舍分配原则为：担任主任以上职务的、夫妻双方是公司员工的，可分配单间宿舍，担任副主任及主任助理职务的，两人分配一间宿舍，其它员工三人分配一间宿舍，特殊情况的，需经公司领导批准后方可安排。

八、在食堂就餐或在娱乐室等公共场所娱乐时，严禁拥挤抢先，应按先后顺序排队就餐、娱乐。

九、不准带入外人留宿、赌博、酗酒闹事，以防造成意外后果。

十、不准在公共设施、人行道和树上晾晒衣物，以免有损雅观。

十一、不准在公共场所进行赢利性赌博、脚踏墙壁、涂改、撕毁警示标志文字、图案，损坏公共设备、设施。

十二、爱护房内公物，损坏公物照价赔偿。

十三、带小孩的员工，要教育好小孩，不准小孩随地大小便，踩踏桌椅台面、涂墙画壁、攀折花草、树木；不准在公共场所或易燃易爆区玩火、燃放烟花爆竹，小孩的安全由小孩的监护人自己负责，公司不承担任何安全问题的链带责任。

关于开展员工宿舍安全卫生检查的通知为落实集团常态化疫情防控和厂区安全工作要求，营造良好住宿环境，决定开展全厂员工宿舍安全及卫生检查。

现将有关事项通知如下：一、检查范围全体员工、职员宿舍二、检查内容1.宿舍内是否使用或存放转换插排、电热毯、热得快、电热杯、电饭煲和电磁炉等违规电器。

2.是否存在私拉乱接电线、在宿舍楼内停放电动车及充电等现象。

3.宿舍内是否使用或存放明火器具等，是否存有易燃易爆品，刀具等危险物品。

4.宿舍内是否有酗酒、吸烟，饲养宠物现象。

5.是否存在私调床位、床位出租出借或占用空床位等现象。

6.是否有占用、堵塞消防通道现象。

7.是否有离开房间时不关闭电源、长明灯、插座放在床铺上或室内无人时长时间充电等不安全用电现象。

8.宿舍内是否整洁、卫生、无异味。

三、组织实施（一）各事业部宿舍自查（6月4-10日）各事业部要认真做好员工培训、引导工作，对照集团相关管理规定，对宿舍消防安全、住宿秩序及宿舍卫生等方面进行自查，及时整改检查中发现的问题。

宿舍内的违章电器和明火器具等，员工可自行妥善处理，也可交由各事业部暂时保管。

（二）集团全面检查、整改阶段（6月11-20日）成立由后勤部、安保处、员工代表、宿管组成的员工宿舍安全卫生检查工作组对员工宿舍进行集中检查。

对于检查中出现的继续使用、存放违规物品，违规给电动车充电，出租出借床位及饲养宠物等扰乱正常住宿安全的违规违纪现象，集团将采取“零容忍、严处理”的态度，按照《员工违纪处分规定》（X字〔201x〕13号）进行处理。

四、有关要求各事业部要高度重视，对检查情况全面梳理分析，把员工宿舍安全、内务卫生作为员工教育管理的重点工作，教育引导与严格管理相结合，进一步完善各项管理和检查制度，健全安全隐患及内务卫生检查及处理机制。

相关部门要对此次检查中出现的问题建立员工宿舍安全隐患台账及责任清单，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，压实管理责任，切实推动平安厂区建设。

宿舍管理制度宠物宠物是人们生活中不可或缺的一部分，宠物给我们带来欢乐和陪伴。

然而，在宿舍里养宠物可能会带来一些问题和困扰，比如宠物叫声扰民、宠物粪便臭气等问题。

因此，为了保障宿舍居民的正常生活，维护宿舍环境的整洁和安全，制定一套宿舍管理制度，对宠物的饲养和管理进行规范是非常必要的。

二、宠物的定义在宿舍管理制度中，宠物定义为猫、狗、鸟类、小动物等被人们饲养在家中的动物。

宠物不包括非饲养类动物，比如昆虫、爬行动物等。

三、宠物的饲养限制1. 宠物种类限制：只允许饲养小型宠物，比如猫、狗、鸟类，大型宠物如猛兽等禁止饲养。

2. 宠物数量限制：每个宿舍只允许饲养一只宠物，超过一只宠物需得到宿舍管理员的特别批准。

3. 宠物的驱虫注射和疫苗接种：饲养宠物的宿舍居民需保证其宠物已经接种驱虫和疫苗，以防止宠物疾病传播给其他宿舍居民。

四、关于宠物的管理规定1. 宠物出入宿舍规定：宠物需通过指定出入口进出宿舍，禁止宠物在楼道或公共区域逗留。

2. 宠物清洁规定：宿舍居民需定期给宠物洗澡、梳理毛发，并注意清理宠物粪便，避免产生异味影响其他宿舍居民。

3. 宠物散步规定：对于需要遛狗的宿舍居民，需在指定的宿舍区域内遛狗，禁止在室内或公共区域遛狗。

五、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度关于宠物饲养的规定的宿舍居民，宿舍管理员有权责令其限期调整，若不予配合，则可限制其宠物出入宿舍或限期清退。

2. 对于宠物发生违规行为，比如叫声扰民、咬人等，宿舍管理员有权责令其宠物限期清退，并可视情况对宠物主人做出相应处罚。

3. 宿舍管理员有权对宠物进行抽检，若发现宠物未接种疫苗或产生其他健康问题，宿舍管理员有权责令主人立即采取措施，必要时可做出清退的处理。

六、关于宠物的禁养规定1. 在禁养的宿舍禁止携带宠物进入，一经发现，宿舍管理员有权对其进行劝阻并记录违规行为。

2. 对于违反禁养规定的宿舍居民，宿舍管理员有权对其做出相应的处罚，包括劝阻、罚款等。

公司禁令制度通知
各位职员：
为了确保公司的正常运营和秩序，维护公司形象，加强内部管理和团队合作，特制定以下禁令制度通知，请严格遵守：
1.禁止私自带宠物进入公司。

虽然宠物会给我们带来快乐，但考虑到部分员工对动物过敏，以及安全隐患等问题，敬请大家将宠物安置在合适的地方。

2.禁止在办公室吸烟。

为了保护每一位员工的健康，公司已成立了专门的吸烟休息区。

请各位员工在规定的场所吸烟，保持环境整洁。

3.禁止擅自使用公司设备和资源进行私人活动。

公司的设备和资源是为工作需求而存在的，请大家妥善使用，不得私自转借他人或用于个人目的。

4.禁止在公司内传播不真实、不确凿的消息。

传播虚假消息容易引发不必要的恐慌和误会，我们应以负责任的态度对待信息的传递。

5.禁止在工作时间扰乱他人。

大声喧哗、争吵以及无关工作的举动会影响整体工作氛围和效率，我们应保持良好的工作习惯和职业素养。

6.禁止私自泄露公司机密信息。

公司机密信息是属于公司核心竞争力的重要资产，请各位员工妥善保管，不得私自外泄或滥用。

7.禁止违反劳动法律法规的行为。

公司致力于营造公平、公正的工作环境，员工应合法合规地履行岗位职责，不得从事违法行为。

8.禁止盗用他人的工作成果。

员工的付出和努力应得到应有的尊重和支持，不得盗用他人的工作成果来夺取个人荣誉。

以上禁令制度通知将于本月起正式执行，请各位员工认真遵守，如有违反者将依据公司规定进行相应处理。

希望广大员工共同努力，共同营造一个和谐宜人的工作环境，提升工作效率，实现公司的共同发展。

谢谢大家的支持与配合！
公司管理团队。

禁止养狗通告文档7篇No dog notice document编订：JinTai College禁止养狗通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于禁止养狗通告范文2、篇章2：关于禁止养狗通告范文3、篇章3：关于禁止养狗通告范文4、篇章4：关于禁止养狗通告范文5、篇章5：物业给养狗的通告范文6、篇章6：物业给养狗的通告范文7、篇章7：物业给养狗的通告范文为维护良好形象和秩序，保障人们的健康和人身安全，防止狗犬伤人，在一些地区是禁止养狗，禁止养狗的地方会发出禁止通告。

下面小泰给大家带来禁止养狗通告范文，供大家参考!篇章1:关于禁止养狗通告范文近来，我市一些地方养狗成风，屡次发生恶犬伤人，有的地方还发现了狂犬病，危及群众生命安全。

为了保障人民生命财产安全，维护社会安宁，现对禁止养狗问题通告如下：一、本市盘龙、五华两城区与城郊结合部，县（区）城镇所在地，郊区工矿区、风景旅游区以及远郊狂犬病疫区，一律禁止养狗。

少数因警卫、科研等工作需要饲养的，应在本通告发布后十日内经当地卫生防疫或农业兽医部门进行免疫注射和公安部门登记发牌，并实行圈（拴）养。

二、禁止养狗地区的单位和个人，应在本通告发布后十日内，自行将狗捕杀，不得转移或藏匿。

逾期不处理的，由公安、城管、卫生防疫部门配合区、乡、办事处、居委会组织专人进行捕杀。

并对养狗者罚款10-20元，违反治安管理规定的，按治安管理处罚条例处理。

三、远郊县区农村养狗，原则上实行圈（拴）养，并按规定的时间到当地农业兽医部门进行狂犬病免疫注射。

四、各级公安、工商部门应加强市场管理，在当前多次发生狂犬病伤人的情况下，暂时禁止狗、狗肉、狗皮的经营活动，城乡狗肉摊点也暂停营业。