XXXX集团岗位说明书及填写要求
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8小时工作制
□ □
综合计算工时工作制
工作时间
不定时工作制 其他 □
备注
编制日期 审核人 生效日期 复核人 撰写人 批准人
职责三：
职责四：
岗位职责及 工作标准
职责五：
最低学历要求 专业知识要求 执（职）业资格要 求
初中□ 中专/技校或高中□ 大专□ 本科□ 硕士及以上□
知识与学历
（法律法规或国家政策、公司制度对持证上岗方面的要 求，特殊技能证等）
相关专业技术职务 无需□ 初级职称□ 中级职称□ 高级职称□ 如果需要职称，请注明职称类型： 任职资格 外语要求 计算机知识要求 工作熟练期 无□ 无□ 一般英语水平□ 较熟练的英语水平□ 专业水平□ 专业水平□
普通办公设备
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使用工具设 备
专业办公设备 生产操作设备 其他
轻松 消耗体力程度 一般
□ □
较繁重□ 舒适（主要在办公室） □ □
工作环境
工作环境舒适性 一般（办公室工作人员，经常到现场进行工作指导、检查） 较差（主要在生产作业现场或室外） 有职业病危险 工作环境危险性 无职业病危险 □ □ □
较强水平
所需基本能力 人际交往能力
文字处理能力 说服能力 谈判能力 其他（请注明）
领导能力 组织协调能力 管理技能 计划能力 时间管理功能 其他（请注明） 创新能力 创新开拓能力
任职资格
所需基本能力
开拓能力 战略思考能力 问题分析能力 判断决策能力 推断评估能力 决策能力 其他能力（请注 明）（如是否需要 手指灵巧、肢体协 调、感官敏锐等）
基本办公软件操作□
无需□ 3个月相关工作经验□ 1-3年工作经验□ 3-5年相关工作经验□ 5年以上相关工作经验□ 无需多岗位/工种工作经验□ 1种相关岗位/工种工作经验 □ 2-4种相关岗位/工种工作经验□ 5种以上相关岗位/工种工 作经验□
工作经验 工作经验多样性
任职资格
所需培训 能力名称
一般水平 团队合作 语言表达能力
XXXX集团
——SSHR015——
岗位说明书
岗位名称 所属部门 岗位定编
背景资料
岗位类别
岗位概述
直接上级 直接下级/人数 外部协作关系
岗位关系
内部协作关系 向上发展
职业： 工作要求 权限 履行时间 相关文档
小职责1 小职责2
岗位职责及 工作标准
小职责3 职责二：
