安全生产承诺管理规定

安全生产承诺制度一、概述安全生产承诺制度是企业安全生产管理的基础，是各级管理人员和员工对安全生产工作负有的一种责任和义务的重要体现。

本制度的目的是加强安全生产责任制，优化企业安全管理制度，提高全体员工安全生产意识和技能，确保员工生命安全和财产安全。

二、承诺内容1.领导干部承诺：企业领导干部要对本单位的安全生产工作负有最终责任，并保证安全生产工作的合法合规性、科学性和有效性。

2.部门负责人承诺：各部门负责人要落实安全生产法律法规和标准，制定科学合理的安全生产方案，并组织实施。

确保部门的生产运作没有安全隐患。

3.员工承诺：所有员工要严格按照规章制度、作业规范和操作流程进行工作，不得擅自更改设备、操作程序，及时上报安全隐患，积极参与安全培训和演练，不得随意违反安全规定和操作规程。

三、权责分明1.领导干部的权责：领导干部要明确安全责任，指定专人负责安全生产工作，建立健全安全生产管理机构，确保安全生产责任制的有效实施和各项措施的落实。

2.部门负责人的权责：部门负责人要对本部门的安全生产工作负有直接责任，制定安全措施和预防措施，指导员工安全操作，及时纠正违章指令和不安全行为，保证安全工作顺利进行。

3.员工的权责：员工要履行安全操作职责，遵守安全操作规程，不得随意丢弃各类垃圾，保持工作环境整洁，保护自身安全和他人安全。

四、责任追究1.领导干部的责任追究：对于领导干部未认真履行安全生产责任的，将进行责任追究，给予相应的纪律处分，甚至追究刑事责任。

2.部门负责人的责任追究：对于部门负责人未履行安全管理职责，导致生产安全事故的，将给予相应的行政处分，责令停职，并依法追究其责任。

3.员工的责任追究：对于员工违反安全规定和操作规程，发生安全事故的，将按照相关规定给予行政处罚，要求承担相应的经济赔偿责任。

五、教育培训为了提高全体员工的安全意识和技能，企业要定期组织安全培训和演练，加强安全知识的宣传，提高员工预防和应急处置能力。

第1篇第一章总则第一条为加强我单位安全管理，提高全体员工的安全意识，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条安全承诺制度是指员工在入职时，承诺遵守国家安全生产法律法规、单位安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人安全的一种管理制度。

第四条我单位将建立健全安全承诺制度，加强对员工的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二章安全承诺内容第五条员工安全承诺内容应包括以下方面：（一）遵守国家安全生产法律法规，执行国家安全生产标准。

（二）遵守单位安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理。

（三）正确使用安全防护设施和个人防护用品。

（四）发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延。

（五）不违章作业，不冒险蛮干。

（六）积极参加安全教育培训，提高安全技能。

（七）关心同事，互相监督，共同维护安全生产秩序。

第三章安全承诺程序第六条员工入职时，应签订安全承诺书，承诺遵守本规定。

第七条安全承诺书应包括以下内容：（一）员工姓名、性别、年龄、入职日期等基本信息。

（二）安全承诺内容。

（三）承诺期限。

（四）违反承诺的后果。

第八条员工签订安全承诺书后，单位应将安全承诺书存档备查。

第九条员工在入职后，如发现安全承诺书内容有误或需要变更，应及时向单位提出申请，单位审核同意后予以变更。

第四章安全承诺监督与考核第十条单位应设立安全监督管理机构，负责安全承诺制度的实施和监督。

第十一条安全监督管理机构应定期对员工的安全承诺情况进行检查，发现问题及时整改。

第十二条员工违反安全承诺的，按以下规定处理：（一）警告：对轻微违反安全承诺的员工，给予警告，并要求其在规定时间内改正。

（二）罚款：对严重违反安全承诺的员工，给予罚款，并要求其在规定时间内改正。

（三）停职检查：对多次违反安全承诺或造成严重后果的员工，给予停职检查，直至解除劳动合同。

第一条为确保公司安全生产目标的实现，提高全体员工的安全生产意识，强化安全生产责任，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员、专业技术人员、操作人员等。

第三条安全生产履职承诺内容：1. 遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度及操作规程。

2. 严格按照岗位操作规程进行作业，不得违章指挥、违章作业。

3. 主动参与安全生产教育培训，提高自身安全生产技能。

4. 严格执行安全生产责任制，对本岗位安全生产负直接责任。

5. 发现事故隐患或其他不安全因素，立即报告并采取措施予以消除。

6. 积极配合安全生产检查，接受安全生产监督。

7. 落实安全生产责任制，做好本岗位安全生产工作。

第四条安全生产履职承诺的作出：1. 各级管理人员应在任职前作出安全生产履职承诺，并在公司内部进行公示。

2. 员工应在入职培训或转岗培训时作出安全生产履职承诺。

3. 安全生产履职承诺书应包括承诺内容、承诺期限和承诺人签名。

第五条安全生产履职承诺的传播：1. 公司应将安全生产履职承诺书在公司内部进行张贴、宣传，提高全体员工的安全意识。

2. 各部门、班组应定期组织员工学习安全生产履职承诺内容，确保员工知晓。

3. 公司应通过举办安全生产活动、培训等形式，加强安全生产履职承诺的传播。

第六条安全生产履职承诺的实践要求：1. 各级管理人员要率先垂范，以身作则，带头遵守安全生产规章制度。

2. 员工应自觉履行安全生产履职承诺，做到安全生产人人有责。

3. 公司应定期对安全生产履职承诺的实践情况进行检查，确保承诺内容得到落实。

第七条安全生产履职承诺的考核与奖惩：1. 公司应将安全生产履职承诺纳入员工绩效考核体系，对履行承诺好的员工给予表彰和奖励。

2. 对未履行安全生产履职承诺的员工，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、停职等处罚。

第八条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

本制度的制定旨在强化全体员工的安全生产意识，落实安全生产责任，确保公司安全生产目标的实现。

完整版)安全生产承诺制度安全生产承诺制度一、职责：1. 公司要成立安全生产管理委员会，明确安全生产的责任和职责。

2. 公司要设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调、指导和监督。

3. 各部门要设立相应的安全负责人，负责本部门的安全工作。

二、承诺内容：1. 全公司员工要遵守国家法律法规和公司安全生产相关规定，保护自己和他人的安全。

2. 公司要配备必要的安全设施和防护装备，并要按照规定使用，做好维护保养工作。

3. 严禁未经授权擅自操作设备或进行危险作业，严禁违章操作。

4. 对于有安全事故隐患和安全问题的，要及时上报并采取相应的措施加以解决。

5. 在工作中，要严格遵守操作规程和操作规范，确保工作的安全进行。

6. 对于新员工要进行安全培训，提高安全意识，熟悉操作流程。

7. 领导干部要负起安全生产的领导责任，加强对安全工作的监督和指导。

三、措施：1. 定期开展安全演练，加强员工的应急处理能力。

2. 对于违反安全生产承诺制度的员工，要按照公司规定给予相应的处理。

3. 定期组织对安全生产承诺制度进行评估，及时修订和完善。

四、奖惩：1. 对于安全事故和不安全行为，要进行严肃处理，包括责令停工整顿、罚款等；2. 对于积极参与安全生产工作，有效防范了安全事故的员工，给予相应奖励。

五、监督：1. 公司要成立安全生产监察组，对各部门的安全工作进行监督检查。

2. 员工有权向安全生产管理部门举报不安全行为或者存在的安全隐患。

在安全生产工作中，每一位员工都是企业安全的守护者，大家要共同努力，确保公司安全生产工作的顺利进行。

对于违纪的员工，公司将对他们进行相应的惩罚；对于安全生产工作出色的员工，公司将给予奖励和表彰。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识和责任感，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、外包人员、临时工等。

第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范安全生产行为，确保公司安全生产目标的实现。

第二章安全生产承诺内容第四条公司安全生产承诺包括以下内容：1. 遵守国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、政策、标准和规范；2. 严格执行公司安全生产规章制度和操作规程；3. 积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能；4. 主动发现和报告安全隐患，配合安全管理人员进行整改；5. 严格遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干；6. 佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全；7. 配合公司开展安全检查、事故调查和应急演练等工作。

第三章安全生产承诺的作出与传播第五条公司总经理代表公司作出安全生产承诺，并在公司内部进行公示。

第六条各部门负责人在其职责范围内作出安全生产承诺，并组织部门员工进行承诺签名。

第七条公司通过内部网站、公告栏、培训等形式，广泛传播安全生产承诺内容。

第八条公司定期对安全生产承诺的履行情况进行检查，确保承诺内容得到有效执行。

第四章安全生产承诺的实践要求第九条全体员工应自觉遵守安全生产承诺，做到以下要求：1. 主动学习安全生产知识，提高自身安全素质；2. 在工作中发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；3. 遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干；4. 佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全；5. 配合公司开展安全检查、事故调查和应急演练等工作。

第五章奖励与处罚第十条对认真履行安全生产承诺、在安全生产工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。

第十一条对违反安全生产承诺、造成安全事故或安全隐患的个人，公司根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、停职检查、解除劳动合同等处理。

新能源公司西南分公司安全生产承诺管理规定第一章总则第一条根据《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2016，同时为加强企业安全生产诚信管理，强化员工安全意识，落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，促进企业落实安全生产主体责任，确保安全生产，特制定该规定。

第二条公司及各项目公司均适用于本规定。

第二章职责与权限第三条安全承诺书由公司安全生产部统一编写，按公司年度安全管理责任书签订层级，层层签订，承诺人必须在安全生产承诺书上亲笔签字，并认真履行其承诺。

第四条公司各级工会与安全生产委员会、安全组织机构以及公司安全生产部共同监督考核每位员工履行承诺情况。

第三章安全承诺内容第五条各级领导、员工认真执行“安全第一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“四不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

第六条不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

第七条严格执行安全作业票证制度，进入受限空间，临时用电、高处作业。

破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。

第八条按规定配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，日常着装上岗，正确穿戴劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。

第九条入场前接受安全三级交底和主动接受安全教育培训及考核，持证上岗。

做到会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施等应急装备和器材。

第十条严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗双责制”是承诺人的重要承诺内容之一。

第四章安全承诺的范围和程序及要求第十一条公司所有人员都应进行安全承诺。

第十二条新入职员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，员工不应在承诺书上签字。

第十三条承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。

一、制度目的为加强我公司安全生产管理工作，提高全员安全意识，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、实习生及外来参观人员等。

三、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导层对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产各项措施落实到位。

（2）各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。

（3）全体员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

2. 安全教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全技能和安全意识。

（2）新员工入职前必须参加安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

（3）员工在岗期间应接受定期安全教育培训，不断提高自身安全素质。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期进行安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。

（2）各部门应定期开展安全隐患排查，对排查出的隐患及时上报并整改。

（3）员工发现安全隐患应立即报告，并采取必要措施防止事故发生。

4. 事故报告与处理（1）发生安全事故后，当事人应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。

（2）公司应及时组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任。

（3）对事故责任人进行严肃处理，并加强安全生产教育，防止类似事故再次发生。

5. 安全生产考核与奖惩（1）公司设立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。

（2）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

（3）对违反安全生产规定的行为，给予通报批评、经济处罚等处理。

6. 应急预案与救援（1）公司制定应急预案，确保在突发事件发生时能迅速应对。

（2）员工应熟悉应急预案，提高自救互救能力。

（3）公司定期组织应急演练，提高应急处置能力。

四、制度执行1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 各部门应严格执行本制度，确保安全生产工作落到实处。

3. 员工应自觉遵守本制度，提高安全生产意识，共同维护公司安全生产大局。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

安全生产承诺管理制度一、背景为了保障企业的生产安全，保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐发展，我公司制定了《安全生产承诺管理制度》。

本制度旨在明确公司对安全生产的要求，确保员工具备安全意识和安全技能，并做好安全生产各项工作的组织管理。

二、目的本制度的目的是规范公司的安全生产行为，明确公司与员工双方的权责，加强安全管理，防范生产事故的发生，增强企业的安全生产意识，确保每一位员工的生命财产安全。

三、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括内部员工和合作伙伴。

所有员工在公司从事工作期间都必须遵守本制度。

四、原则1.全员参与原则：公司全体员工都有安全生产的责任和义务，无论职位或级别高低，都应积极参与安全生产工作。

2.预防为主原则：预防事故的发生是安全生产的核心，公司将以预防事故为主要目标，采取一切必要措施预防事故发生。

3.综合治理原则：公司将采取综合治理的方式，从技术、管理、人员、环境等多方面全面提升安全生产水平，确保安全生产的可持续发展。

4.安全第一原则：公司将安全放在首位，将安全生产视为最重要的工作，坚持安全生产与生产经营同步推进，确保安全生产和业务发展的持续健康。

五、承诺内容1.公司承诺提供必要的安全设备和防护用品，确保员工在工作中的安全。

2.公司承诺组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

3.公司承诺制定和完善安全管理制度和规范，确保安全工作的顺利进行。

4.公司承诺建立健全安全监测和应急救援体系，及时处理各类突发事件。

5.公司承诺定期开展安全检查和评估，发现安全隐患及时整改，确保安全风险的控制。

6.公司承诺加强安全宣传，提高员工和社会大众的安全意识，形成良好的安全文化。

六、权责分工1.公司负责制定和修订安全管理制度和规范，并组织实施。

2.各部门负责落实公司安全管理制度和规范，做好本部门的安全管理工作。

3.各员工要按照公司安全管理制度和规范的要求执行工作，并积极参与安全培训和教育活动。

安全承诺管理规定第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产经营安全，维护员工身心健康，防范和减少安全事故的发生，提高安全管理水平，提升企业声誉，订立本规定。

本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于本企业全体员工及外来人员在企业范围内的各种活动、工作和生产经营活动。

第三条安全承诺的紧要性安全是企业的生命线，是员工的生命线。

每位员工都应明确安全承诺的紧要性，承当安全责任，共同维护企业安全稳定。

第二章安全责任第四条总负责人安全责任1.总负责人是企业安全工作的第一责任人，负责本规定的执行和安全管理工作的组织、协调和监督。

2.总负责人应加强对安全生产的重视，做好安全投入和资源保障，订立安全管理制度，保证安全生产工作的顺利进行。

3.总负责人应定期召开安全工作会议，听取安全工作报告，研究解决安全生产中存在的问题，并提出改进措施。

4.总负责人要对安全责任的履行进行督促检查，及时矫正安全隐患，确保员工的安全和生产的顺利进行。

第五条部门负责人安全责任1.部门负责人是本部门安全工作的责任主体，应加强对本部门安全工作的组织和管理，订立本部门的安全管理制度、操作规程和工作计划。

2.部门负责人应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急本领，确保员工熟识安全操作规程和使用安全设备。

3.部门负责人要定期检查和排查本部门的安全隐患，及时采取措施除去安全隐患，确保员工的人身安全和资产安全。

第六条员工安全责任1.员工是企业的主体，每位员工都应履行安全责任，切实做好自身安全和他人安全的保护工作。

2.员工要遵守安全管理制度和操作规程，正确使用安全设备，确保本身和他人的安全。

3.员工要乐观参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理本领，能够正确应对突发安全事故。

第七条外来人员安全责任1.外来人员包含临时工、合同工、访客等，他们在企业范围内工作或活动时，应履行安全责任。

2.外来人员应遵守企业安全管理制度和操作规程，听从现场负责人的布置和引导。

2024年企业安全生产承诺和报告制度第一条为加强企业安全生产诚信管理，促进企业落实安全生产主体责任，制定本制度。

第二条企业安全生产承诺和报告制度，是指纳入诚信管理的企业就安全生产工作作出承诺，并向社会和职工公开，做到信守安全生产法律法规，落实安全生产主体责任，定期向负有安全生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告安全生产履责情况。

第三条首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容；已纳入安全生产诚信管理的企业要定期向社会公开承诺和报告内容。

第四条负有安全生产监督管理职责的部门要按照“属地管理、分行业领域负责”的原则，负责本行业领域企业安全生产承诺和报告制度建设和落实的监督、指导和督查工作。

第五条其他负有行业领域管理职责的部门要按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则，督促企业建立和落实安全生产承诺和报告制度，健全本行业领域安全生产诚信体系，提高行业领域安全生产管理水平。

第六条企业安全生产承诺和报告制度的主要内容：(一)根据国家有关安全生产法律、法规、标准，主动建立健全安全生产、职业病防治责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

(二)依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。

(三)依法对从业人员进行安全生产教育培训，特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

(四)杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。

(五)加强生产现场安全管理，定期检查安全生产；建立健全事故隐患排查治理制度，定期排查本单位的事故隐患；定期开展工作场所职业病危害因素检测；对排查出的事故隐患，及时进行整改，重大隐患及时上报有关部门。

(六)依法制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急措施。

(七)为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。