护士值班制度

护理人员值班制度（通用）1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。

门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

2)护士应按照周排班表安排进行值班。

3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。

4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项***措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

5)值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人***和休养的良好环境。

6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。

7)为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。

8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。

一、实行三班轮流值班。

值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排对病人进行护理工作。

二、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本。

在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。

三、值班者必须在交班前完成本班各项工作。

对定位、定数量放置的毒、麻、剧药品、注射器、体温计、血压计、手电筒等物品当面交清并登记签名。

如数目不符必须查清原因及时补充。

四、对危重病人、瘫痪、大小便异常、皮肤异常及病情有特殊变化的病人，交接班人员共同巡视进行床旁交接。

五、新入院病人检查院规介绍情况，检查处置是否及时、齐全、妥善。

六、凡在接班过程中发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者承担。

七、各班次要按时参加交接班。

交班者对本班没有完成的各项***处置，特殊检查及病情观察必须向接班者交代清楚，日班为夜班做好用药准备，如：注射器、常用器械、被服等以便于夜班工作。

八、交班报告应由护理班护士书写，要求字迹整齐、清晰、简明扼要，有连贯性、运用医学术语。

护士值班规章制度大全第一章总则第一条为了规范护士值班行为，提高工作效率，保障患者的安全和权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全院所有护士的值班工作。

第三条护士值班必须严格按照规章制度执行，不得擅自违反规定。

第四条护士值班应遵守职业操守，言行举止得体，不得有酗酒、赌博、吸毒等不良行为。

第二章护士值班工作安排第五条护士值班应按照院务部门的安排，不得私自调换班次。

第六条护士值班应提前到岗，不得迟到早退。

第七条护士值班应办理交班手续，如有异常情况应及时向上级报告。

第八条护士值班应准确记录患者的病情变化和护理措施，保证信息的准确性。

第九条护士值班应密切观察患者的病情变化，及时处理突发状况。

第十条护士值班应保持工作环境整洁，保持医疗设备的完好。

第十一条护士值班应遵守医院的规章制度，不得擅自私用医疗设备。

第三章护士值班的职责和要求第十二条护士值班要保证患者的基本生活需求，如饮食、排泄等。

第十三条护士值班要做好医嘱执行工作，保障患者的治疗效果。

第十四条护士值班要及时配合医生开展各项诊疗工作。

第十五条护士值班要保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。

第十六条护士值班要保证患者的安全，不得有过错行为。

第十七条护士值班要保持团队合作精神，互相帮助，共同完成工作任务。

第四章护士值班的考核第十八条护士值班表现优秀者将被表彰奖励，不良表现者将受到批评处理。

第十九条护士值班考核采取定期考核和突发考核相结合的方式。

第二十条护士值班考核的内容主要包括工作态度、工作能力、工作效率等方面。

第二十一条护士值班考核结果将被纳入绩效考核评定。

第五章附则第二十二条本规章制度的解释权归医院院务部门所有。

第二十三条本规章制度自颁布之日起生效。

以上就是护士值班规章制度的全文，希望所有护士能够严格遵守规定，做好本职工作，为患者的健康提供优质服务。

护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。

病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。

做到账物相符。

如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。

医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。

护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。

对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。

护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。

一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。

值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。

白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。

（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。

（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。

在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。

（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。

1.遇紧急情况或抢救时。

2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。

二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。

（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。

2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。

重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。

（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。

2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。

护士24小时值班制度护士24小时值班制度（精选3篇）现如今，越来越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是为大家收集的护士24小时值班制度（精选3篇），欢迎大家分享。

护士24小时值班制度1 一、晨间集体交班由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。

晨会中护士长可安排讲评、提问及讲课，布置当日工作重点及应注意改进的问题，一般不超过15分钟。

二、病人床旁交接班（一）对危重、大手术及病情有特殊变化的病人，交接班人员共同巡视，进行床旁交接。

（二）对瘫痪、长期卧床、大小便失禁、皮肤异常病人严格床旁交接检查。

（三）对新入院病人检察院规介绍情况，检查处置是否及时、齐全、妥善。

三、物品器材交接班对定位、定数放置的毒、麻、剧药品，注射器、体温计、血压计、手电筒等物品当面交清并登记签名，如数目不符必须查清原因、及时补充。

四、明确职责凡在交接班过程中发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者承担。

五、严格执行交接班制度各班次要按时参加交接班。

交班者对本班没有完成的各项治疗、处置、特殊检查及病情观察必须向接班者交待清楚，并按规定为下一班做好工作准备。

护士24小时值班制度2 1、病房护士实行三班轮流值班。

值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。

2、交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。

3、病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。

交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数；新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。

4、晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断以及与护理有关的事项。

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构为保障患者安全、提供高质量护理服务而制定的一项重要管理制度。

该制度规定了护士值班的时间安排、职责分工、工作要求等内容，旨在确保医院护理工作的正常运行和高效执行。

二、值班时间安排1. 值班周期：护士值班按照一周为一个周期进行安排，每天24小时不间断。

2. 值班班次：根据医院实际情况，分为早班、中班、晚班和夜班四个班次。

- 早班：上午8:00至下午4:00；- 中班：下午4:00至晚上12:00；- 晚班：晚上12:00至次日上午8:00；- 夜班：晚上10:00至次日早上6:00。

三、职责分工1. 护士长：负责全面协调和管理护理工作，包括制定值班计划、分配工作任务、监督护士执行情况等。

2. 值班护士：根据值班计划，按时到岗，承担相应的护理工作，包括但不限于：- 按时巡视病房，观察患者病情变化，并及时记录；- 按时赋予患者药物、饮食等护理服务；- 及时处理患者的护理需求和紧急情况；- 协助医生进行各项医疗操作；- 维护病房的整洁和肃静环境等。

四、工作要求1. 服从调度：护士应按照值班计划准时到岗，不得迟到、早退或者擅自请假。

如确有特殊情况，需提前请假并得到护士长的批准。

2. 严格遵守规章制度：护士在值班期间应严格遵守医院的各项规章制度，包括但不限于佩戴工作牌、穿戴整齐、不得私自离岗等。

3. 熟悉护理知识：护士应具备扎实的护理专业知识和技能，能够熟练处理各类常见病、多发病及急危重症的护理问题。

4. 高效沟通协作：护士应与医生、其他科室人员和患者家属保持良好的沟通和协作，确保医疗信息的准确传递和患者需求的及时响应。

5. 紧急情况处置：护士在值班期间可能面临各种紧急情况，如突发病情变化、意外伤害等，应能够镇静应对，迅速采取适当的急救措施，并及时报告上级领导和相关医生。

五、考核与奖惩1. 考核机制：医院将根据护士值班期间的工作表现和执行情况进行考核，包括但不限于工作纪律、护理质量、患者满意度等方面的评估。

医院护士值班制度
1.本制度适用于全院各病区护士在岗期间的管理。

2.护士值班要着装整齐，按时到岗，履行本班职责。

应严格遵照医嘱和护士长安排，对患者实施护理。

3.值班护士要根据患者护理级别巡视病房，密切观察患者的病情变化，了解患者活动动态，并做到心中有数。

4.值班护士发现患者病情有变化时，必须及时通知值班医生，及时准确执行医嘱。

5.值班护士在病区发现不明身份的人员应及时询问；夜间单人值班时应及时关闭治疗室门窗，必要时上锁，确保药品安全。

6.护士值班时，要在医疗区域内进行活动，禁止在值班室等地方逗留。

禁止从事与本岗位无关的活动，（如：玩手机、打游戏机、会客、带小孩、看书等）。

7.一人值班时，如遇特殊医嘱（输血或特殊药物）需要二人核对时，要和值班医生进行核对，无误后方可执行。

8.值班护士应按时完成本班工作，准确无误作好各种记录。

护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新入院患者。

9.值班护士要爱护、保护本科的医疗设施和设备，有损坏、挪用现象时要查清、制止或报告上级。

10.护士长不在时，值班护士有权调配病区的医疗设备给急需患
者使用，如果本科解决不了，有责任与其他科室或上级联系给予解决。

11.值班护士在班期间遇到突发事件或超出本岗位职责范围内偶发事件要向护士长、主任、二线值班护士长、医院总值班请示和汇报。

护士值班与交接班制度一、背景介绍护士值班与交接班制度是医疗机构中非常重要的一项管理制度。

它对于确保患者的安全和医疗质量具有重要意义。

本文将详细介绍护士值班与交接班制度的相关内容。

二、值班制度1. 值班时间安排护士值班时间应根据医疗机构的实际情况进行合理安排，确保24小时都有护士在岗。

一般情况下，值班时间可以分为早班、中班和晚班，每个班次的时间应明确规定。

2. 值班人员要求值班护士应具备相关专业资质和执业证书，熟悉医疗机构的各项规章制度和操作流程。

同时，护士应具备良好的沟通能力、协作能力和应急处理能力，能够独立完成各项护理工作。

3. 值班工作内容护士在值班期间需要完成以下工作内容：- 对患者进行巡视，确保患者的安全和舒适；- 按时给予患者药物和治疗；- 及时记录患者的病情和护理措施；- 协助医生进行各项检查和治疗；- 参与抢救工作等。

4. 值班制度的监督与评估医疗机构应建立相应的监督与评估机制，对护士的值班情况进行监督和评估。

可以通过护士自评、同行评估、患者满意度调查等方式进行评估，并及时对评估结果进行反馈和改进。

三、交接班制度1. 交接班时间和地点护士交接班应在特定的时间和地点进行，确保信息的顺利传递和沟通。

交接班时间一般安排在班次交替时，交接班地点可以是护士站或者特定的交接班室。

2. 交接班内容护士交接班时应传递以下内容：- 患者的基本信息，包括姓名、年龄、性别等；- 患者的病情和治疗计划；- 特殊注意事项，如过敏史、禁忌药物等；- 已完成的工作和未完成的工作；- 需要特别关注的问题等。

3. 交接班方式护士交接班可以采用口头交接或书面交接的方式进行。

口头交接时，交班护士应清晰、准确地将信息传达给接班护士；书面交接时，可以使用交接班记录表格或电子系统进行交接。

4. 交接班责任交班护士应确保交接班的内容准确、完整，并及时解答接班护士的疑问。

接班护士应认真听取交班护士的交接内容，并在接班后及时核对相关信息，确保患者的连续护理。

护士值班与交接班制度一、引言护士值班与交接班制度是医疗机构中非常重要的一项管理规定，旨在确保护理工作的连续性和质量，保障患者的安全和护理质量。

本文将详细介绍护士值班与交接班制度的内容和要求。

二、值班制度1. 值班时间安排：- 白班：上午8:00至下午5:00- 夜班：下午5:00至次日上午8:00- 早班：上午7:00至下午3:00- 晚班：下午3:00至晚上11:002. 值班人员：- 根据科室的特点和工作量，由护理部门负责安排护士值班人员。

- 值班人员应具备相应的护理资质和经验，且持有有效的执业护士证书。

3. 值班职责：- 按时到岗，准备好工作所需的设备和工具。

- 负责对患者进行护理，包括但不限于测量生命体征、给药、更换敷料等。

- 及时记录患者的病情变化和护理措施，保证病历的完整和准确。

- 协助医生进行各项检查和治疗，确保医疗过程的顺利进行。

- 处理突发事件和急救情况，保障患者的生命安全。

4. 值班交接班：- 值班交接班是保证护理工作连续性和信息传递的重要环节。

- 值班人员应在交接班前15分钟到岗，与前一班护士进行交接。

- 交接班应包括患者的基本情况、治疗计划、特殊护理要求等内容。

- 交接班记录应详细、准确，包括患者的生命体征、药物使用情况、护理措施等。

三、交接班制度1. 交接班时间安排：- 白班交接班：上午7:45至8:00- 夜班交接班：下午4:45至5:00- 早班交接班：上午6:45至7:00- 晚班交接班：下午2:45至3:002. 交接班人员：- 前一班护士和接班护士共同参与交接班，确保信息的准确传递。

3. 交接班内容：- 前一班护士向接班护士介绍患者的基本情况，包括姓名、年龄、诊断、入院时间等。

- 交接班应重点关注患者的病情变化、治疗计划的调整、特殊护理要求等。

- 接班护士应仔细记录交接班内容，确保信息的完整和准确。

4. 交接班记录：- 交接班记录是交接班的重要依据，应详细、准确地记录交班和接班的护士姓名、时间、患者基本情况等。

护士值班制度护士值班制度是医疗机构内部管理的重要组成部分，旨在确保医疗服务的连续性和质量。

本文将详细介绍护士值班制度的标准格式，包括值班规定、值班时间安排、值班人员要求和工作内容等方面。

一、值班规定1. 护士值班制度适用范围：本制度适用于医疗机构内所有护士岗位。

2. 值班制度的目的：确保医疗服务的连续性，保障患者的安全和护理质量。

3. 值班制度的执行机构：医疗机构的护理部门负责制定和执行护士值班制度，并保证其有效实施。

4. 值班制度的遵守：所有护士必须严格遵守护士值班制度，不得擅自调换或缺勤，如有特殊情况需请假，需提前向护理部门申请并得到批准。

二、值班时间安排1. 值班班次：根据医疗机构的具体情况，可设定多个值班班次，如早班、中班、晚班等。

2. 值班时间安排：护理部门根据医疗机构的工作量和护士人员的数量，合理安排值班时间，确保每个班次都有足够的护士参与值班工作。

3. 值班周期：通常以一周为一个值班周期，具体值班周期的安排由护理部门根据实际情况制定。

三、值班人员要求1. 护士资质要求：值班护士必须具备相应的护士执业资格和相关专业知识，且持有有效的护士执业证书。

2. 护士技能要求：值班护士应熟练掌握基本护理技能，具备应对常见急救情况的能力，能够独立完成护理操作和处理突发事件。

3. 值班人员数量：根据医疗机构的规模和工作负荷，护理部门应合理安排值班护士的数量，确保值班人员能够有效应对各类情况。

四、工作内容1. 患者护理：值班护士需按照医嘱和护理计划，为患者提供规范、安全和有效的护理服务，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。

2. 突发事件处理：值班护士需及时应对突发事件，如突发病情变化、意外事故等，采取相应的急救措施，保障患者的生命安全。

3. 报告交接：值班护士需按照规定的程序进行班次交接，详细记录当班期间的工作情况，包括患者病情、医嘱执行情况、护理措施等，并向接班护士进行详细的口头和书面报告。

4. 值班记录：值班护士需认真填写值班记录，包括患者的病情观察、护理操作、用药情况等，确保信息的准确性和完整性。

医院护士值班管理制度一、总则为了规范医院护士值班工作，提高工作效率，保障患者安全，特制定本管理制度。

二、值班制度1. 值班安排：医院护士按照轮班制度进行值班，按照岗位和科室的需要进行安排，确保各项工作正常开展。

2. 值班时间：医院护士值班时间为8小时，根据具体情况可能会有加班的情况，但不得超过规定的工作时间。

3. 值班人员：值班人员需经过专业培训，持有有效执业证书，具有相关工作经验，能够熟练处理突发事件和急救措施。

4. 值班制度：医院护士需按照岗位要求进行轮班工作，按规定的时间上班和下班，对于值班期间的工作安排和安全防范负责。

5. 值班记录：医院护士每天进行交接班时需填写值班记录，详细记录当班的情况、患者情况、医嘱执行情况等，确保信息畅通。

6. 值班交接：医院护士需按照交接班制度进行交接，详细介绍当班情况，将工作重点和患者情况及时传达给接班人员。

三、工作职责1. 定时巡视：医院护士需按照规定的时间对病房、护理站等进行定时巡视，确保患者的安全和舒适。

2. 医嘱执行：医院护士需准确执行医生开具的医嘱，对于药品的使用和剂量需严格遵守规定，确保患者用药安全。

3. 急救处置：医院护士需熟练掌握急救措施，对于突发事件和急救情况能够迅速处置，保障患者生命安全。

4. 病情观察：医院护士需对患者的病情进行观察和记录，及时发现异常情况，并及时向医生汇报，确保及时处理。

5. 宣传教育：医院护士需积极参与健康宣传和教育工作，提高患者对疾病的认识和预防意识。

6. 安全防范：医院护士需加强对患者的安全防范工作，确保患者在医院期间的安全和保障。

四、考核奖惩1. 考核标准：医院护士的工作绩效将按照工作考核标准进行评定，包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2. 奖惩机制：医院将根据护士的绩效情况进行奖惩，绩效优秀的护士将获得表扬和奖金，绩效不良的将受到警告和处罚。

3. 奖励措施：医院将设立年度优秀护士奖等奖励措施，以激励护士积极工作，提高工作绩效。

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构为了保障患者的安全和提供高质量的护理服务而制定的一项管理制度。

通过明确护士值班的时间安排、职责分工和工作要求，可以有效地提高护士的工作效率和工作质量，保证医疗机构的正常运转。

二、值班时间安排1. 24小时值班制度：根据医疗机构的规模和服务需求，护士按照轮班制度进行24小时值班，确保全天候的护理服务。

2. 白班夜班制度：根据护理工作的特点，将一天分为白班和夜班两个时间段，护士根据排班表轮流担任白班和夜班，确保护理服务的连续性和稳定性。

三、职责分工1. 护士长：负责制定护士值班制度并监督执行，协调各班次之间的工作安排，解决护士工作中的问题和矛盾。

2. 值班护士：按照值班表的安排，负责在规定的时间段内提供护理服务，包括但不限于患者的生活护理、病情观察、药物管理等工作。

3. 技术护士：根据患者的病情和医嘱，进行专业护理操作，如静脉输液、伤口处理、导尿等，确保患者的安全和舒适。

4. 交接班护士：负责上一班次和下一班次之间的交接工作，将患者的情况、医嘱和护理计划详细记录并口头传达，确保信息的准确传递。

四、工作要求1. 严格遵守医疗机构的规章制度和护理操作规范，保证医疗质量和患者的安全。

2. 值班护士要保持良好的职业形象和工作态度，与患者和家属进行有效的沟通和交流，提供温暖的护理服务。

3. 技术护士要熟练掌握专业技能，保证操作的准确性和安全性，及时向医生汇报患者的病情变化和护理效果。

4. 交接班护士要认真负责，将患者的信息准确传递给下一班次的护士，避免因信息不畅导致的问题和差错。

五、工作流程1. 值班护士在上班前要检查工作场所和护理设备的卫生和功能是否正常，确保工作环境整洁和安全。

2. 值班护士要按照护理计划和医嘱，合理安排工作时间和工作内容，确保患者的护理需求得到满足。

3. 技术护士要准备好所需的护理器械和药物，确保操作的顺利进行。

4. 交接班护士要认真查阅上一班次的护理记录和医嘱，与上一班次的护士进行交流，了解患者的情况和护理需求。

一、总则为加强医院护士值班管理，提高护理服务质量，确保患者安全，特制定本制度。

二、值班人员职责1. 值班护士应具备良好的职业道德、扎实的专业知识和熟练的操作技能。

2. 值班护士应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

3. 值班护士应认真履行岗位职责，对患者的病情变化、治疗护理措施、药物使用等情况进行密切观察，确保患者安全。

4. 值班护士应做好交接班工作，详细记录患者病情变化、治疗护理措施、药物使用等情况，确保信息传递准确无误。

5. 值班护士应积极参加科室组织的业务学习、培训，不断提高自身业务水平。

三、值班工作要求1. 值班护士应保持值班室安静、整洁，不得在室内聚集、闲谈、会客及娱乐。

2. 值班护士应按时清扫卫生，每日检查，并列为病区质量管理范畴。

3. 值班护士应保持整洁美观，床褥叠放整齐，不放置工作服及工作鞋，个人用物放在柜内，垃圾筐及时清理，无溢出。

4. 值班护士应保障安全，值班休息及人员离开及时上锁。

四、交接班制度1. 交接班时间：每天上午7:30-8:00，下午5:30-6:00。

2. 交接班内容：患者病情变化、治疗护理措施、药物使用、特殊检查、会诊、手术、患者满意度等。

3. 交接班方式：书面交接班记录，交班护士和接班护士共同签字确认。

4. 交接班过程中，接班护士应提前到岗，接班护士未到岗时，值班护士不得离岗。

五、值班记录1. 值班护士应认真填写值班记录，详细记录患者病情变化、治疗护理措施、药物使用、特殊检查、会诊、手术、患者满意度等。

2. 值班记录应保存完好，以便查阅。

六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值班护士给予表扬和奖励。

2. 对违反值班规定的护士，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院护理部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

护士值班及工作调度管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范护士值班及工作调度管理工作，提高医院护士工作效率和服务质量，依据《卫生部办公厅关于进一步加强医院护理工作的看法》等相关法规文件，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本医院全部科室的护士值班及工作调度管理工作。

第三条定义1.护士值班：指护士在规定的时间内负责供应患者护理服务的工作。

2.工作调度：指对护士人员进行排班、布置工作，合理调配工作资源的管理活动。

第二章护士值班管理第四条护士值班制度1.护士值班采用24小时轮班制，每班工作时间为8小时，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。

2.各科室依据病种、患者需求及工作量确定每个班次护士人数的合理调配。

3.护士值班表由科室护士长负责订立，并每周事先通知护士。

4.护士值班期间，必需全程待命，不能离开工作岗位，如需请假，必需提前请假并得到批准。

第五条护士值班交接1.护士成功交接班是保障医疗安全的基本要求。

2.护士交接班必需依照规定时间进行，不能提前或延迟。

3.护士交接班内容包含交接事项的认真描述，如患者病情、医嘱执行情况、特殊护理要求等，确保信息的准确传递。

4.交接班记录由护士填写并签字确认，交接结束后交由科室护士上进行审核。

第六条护士请假制度1.护士请假必需提前填写请假申请表并向科室护士上进行请假申请。

2.护士请假时间原则上不得超出3天，如有特殊情况需请长假，需提前15天进行申请，并得到医院领导的批准。

3.护士请假期间，需布置相应替班护士，确保医护人员的合理调配。

第七条护士加班制度1.护士加班必需依照规定流程进行申请，包含填写加班申请表和提交科室护士长审批。

2.护士加班时长原则上不得超出两小时，如有特殊情况需要延长加班时间，需得到科室护士长和医务处批准。

3.护士加班期间，需确保加班护士的劳动权益，合理布置休息和弥补。

第三章工作调度管理第八条工作排班制度1.科室护士长负责订立护士工作排班表，确保科室护士在不同班期间合理调配，工作时间平衡。

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构为了保证患者安全和提供高质量护理服务而制定的一项管理规定。

本文将详细介绍护士值班制度的目的、范围、流程和相关要求。

二、目的1. 确保医疗机构24小时内有足够的护理人员提供连续、安全的护理服务。

2. 提高患者的满意度，保障患者的权益。

3. 保证医疗机构的正常运转，提高工作效率。

三、范围护士值班制度适用于医疗机构的所有护士，包括全职、兼职和临时护士。

四、流程1. 值班安排1.1 护士长负责制定每周的值班计划，确保每天24小时都有足够的护士在岗。

1.2 值班计划应提前一周发布，以便护士提前做好准备。

1.3 考虑到护士的个人情况和工作需求，值班计划应公平合理，并尽量满足护士的需求。

2. 值班要求2.1 护士应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

2.2 护士在岗期间应保持良好的工作状态，不得私自离开岗位，如需离岗应提前请示护士长，并安排其他护士接替工作。

2.3 护士应遵守医疗机构的各项规章制度，如保密规定、消防安全等，确保医疗环境的安全和秩序。

3. 值班交接3.1 护士交接班应提前十分钟开始，确保交接班的顺利进行。

3.2 交接班时，护士需详细汇报上一班护士的工作情况、患者状况和特殊事件。

3.3 接班护士应认真记录交接班的内容，并在接班记录上签字确认。

4. 值班记录4.1 护士应每天在值班记录表上记录自己的值班情况、患者状况和工作内容。

4.2 值班记录表应由护士长或主管护士审核，并留存档案备查。

五、相关要求1. 护士应具备相应的专业知识和技能，保持持续学习的态度，提高自身素质。

2. 护士应保持良好的职业道德和职业操守，尊重患者的隐私和权益。

3. 护士应积极参与岗前培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。

4. 护士应保持良好的沟通与协作能力，与团队成员和其他科室保持良好的工作关系。

六、总结护士值班制度是医疗机构管理的重要组成部分，对于保证患者的安全和提供高质量的护理服务至关重要。

护理人员值班制度与弹性排班制度一、目的为规范护理人员值班及弹性排班，特修订本制度。

二、范围全科护理人员三、定义无四、内容（一）护士值班制度1.24小时值班，即分为D班、A班、P班、N班2.值班人员应服从护士长工作安排，坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不干私活、不会客、不打电话聊天。

不得无故电话请假，未经护士长同意，不得擅自调换班次，自私换班双方均以旷工论处。

3.严格按分级护理要求巡视病人，严格正确遵照医嘱执行治疗和护理，发现病情变化在职责范围内给予处置，并向值班医生汇报，遇重大问题及时汇报值班医生和护士长。

4.所有值班人员备班人员要保持手机通畅。

（二）排班原则1.公开、公平、公正、体现人性化原则2.要有利于医疗、预防、治疗、护理等工作的顺利进行。

3.充分掌握工作规律及患者的需求，分清主次、缓急、全面安排。

4.以患者为中心为原则：以连续、层级均衡、责任为原则。

5.合理搭配原则：充分发挥高年资护理人员的作用，根据患者人数、病情及护士的工作能力合理搭配，资历高、经验丰富的护士直接分管或指导下级护士分管危重患者。

6.科内力资源不能满足护理工作需要时，护士长报备护理部请求支援。

（三）弹性排班制度1.为了保障各种突发事件的应急处理，保证护理人力资源的合理使用，确保护理安全。

2.备班人员手机24小时保持通畅，接到电话后必须10分钟内达到现场。

3.遇到抢救危重患者、突发公共卫生事件、护理工作量骤增等特殊情况时按照《外科紧急人力资源调配方案》进行人力调配。

4.如遇到节假日/春节，患者人数锐减，护士长根据病人数调整班次进行减班，转为备班，减班后当班护士完成当班工作职责。

五、相关文件(一)《劳动法》(二)《护理管理工作规范》(广东省第4版)六、流程图无七、表单及用物设备（一）外科护理弹性排班方案表外科护理弹性排班方案。

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构为了保障患者安全和提供优质护理服务而制定的一项重要制度。

护士值班制度的合理安排和严格执行对于医疗机构的正常运转至关重要。

本文将详细介绍护士值班制度的相关内容，包括值班时间安排、值班人员要求、工作内容和考核评估等。

二、值班时间安排1. 值班周期：护士值班周期一般为一周，从周一至周日。

2. 值班班次：根据医疗机构的具体情况，护士值班班次分为早班、中班和晚班。

- 早班：通常从早上7点开始至下午3点结束。

- 中班：通常从下午3点开始至晚上11点结束。

- 晚班：通常从晚上11点开始至次日早上7点结束。

3. 值班轮换：为了保证公平性和员工的休息，护士值班班次会进行轮换，一般采用轮班制或倒班制。

三、值班人员要求1. 护士资质：值班护士必须具备相应的护士执业资格，并持有有效的执业证书。

2. 健康状况：值班护士需要保持良好的身体健康状况，没有传染性疾病。

3. 值班经验：具备一定的临床护理经验和应急处理能力，能够独立应对突发状况。

4. 专业素质：具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够与患者和其他医护人员进行良好的协作。

四、工作内容1. 接班交接：值班护士需要在接班时与上一班护士进行交接，了解患者的病情、医嘱和特殊需求，并核对相关的护理记录。

2. 患者护理：值班护士需负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换敷料、协助患者活动等。

3. 突发事件处理：值班护士需要及时应对突发事件，如患者突发病情变化、意外事故等，保证患者的安全和健康。

4. 护理记录：值班护士需认真填写护理记录，包括患者的生命体征、护理措施和效果等，确保护理信息的准确性和完整性。

5. 协作配合：值班护士需要与其他医护人员密切合作，如医生、药剂师、护理助理等，共同为患者提供全面的医疗服务。

五、考核评估1. 考勤记录：医疗机构会对值班护士的出勤情况进行记录和考核，包括迟到、早退、请假等情况。

2. 护理质量评估：通过对护理记录的审核和护理效果的评估，医疗机构会对值班护士的护理质量进行评估，包括护理技术、护理态度等方面。

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构为了保障患者安全、提高医疗质量而制定的管理规范。

通过明确护士值班时间、职责和要求，可以有效组织和安排护士的工作，确保医疗服务的连续性和稳定性。

本文将详细介绍护士值班制度的相关内容。

二、护士值班时间安排1. 工作时间安排护士值班时间根据医疗机构的实际情况和需求进行安排，通常分为白班、夜班和早班。

白班一般从早上8点到下午5点，夜班从晚上8点到次日早上8点，早班从早上7点到下午4点。

具体的值班时间安排由护士长负责制定并通知全体护士。

2. 休息时间安排为了保证护士的身体和精神健康，医疗机构应合理安排护士的休息时间。

根据劳动法规定，每天工作8小时以上的护士应享受至少1小时的午休时间，并在连续工作6小时后给予15分钟的小休息时间。

具体的休息时间安排由护士长根据工作量和护士的实际情况进行合理调配。

三、护士值班职责1. 患者护理护士值班期间，首要职责是对患者进行全面的护理，包括监测生命体征、给予药物治疗、协助医生进行各项检查和治疗等。

护士应按照医疗机构的护理规范和操作流程，确保患者的安全和舒适。

2. 紧急情况处理护士值班期间，可能会遇到各种紧急情况，如突发疾病、意外伤害等。

护士应迅速判断和处理，采取相应的急救措施，并及时报告医生和护士长。

在紧急情况下，护士应保持冷静、果断和专业，确保患者的生命安全。

3. 文书记录护士值班期间，需要及时、准确地记录患者的病情变化、医疗措施和护理效果等信息。

护士应按照规定的护理记录表格进行记录，并保证记录的完整性和可读性。

4. 患者教育护士值班期间，应向患者和家属提供相关的健康教育和护理指导，帮助他们了解疾病的预防和治疗知识，提高自我护理的能力。

四、护士值班要求1. 服装要求护士值班期间，应穿着整洁、干净的护士服，并佩戴工作证。

护士服应符合医疗机构的规定，颜色明亮、款式合理，不得穿着过于花哨或不符合职业形象的服装。

2. 仪容仪表要求护士值班期间，应保持良好的仪容仪表，头发整齐、干净，不得妆容过重或过于花哨。

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构管理中的重要组成部分，旨在确保医院内护理工作的连续性和高效性。

通过明确护士的值班时间、工作内容和责任，可以有效提升医院护理服务质量，保障患者的安全和福祉。

二、值班时间安排1.值班班次根据医院的实际情况和患者的需求，护士值班制度可以分为白班、夜班和休息日班。

白班通常从早上7点开始，到下午7点结束；夜班从晚上7点开始，到次日早上7点结束；休息日班根据护士的工作轮换制度而定。

2.值班周期值班周期一般为一周，即七天。

护士按照轮班制度进行值班，确保医院在任何时间都有足够的护理人员提供服务。

三、值班工作内容1.护理岗位职责护士值班期间，需要履行以下职责：- 监测患者的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，并及时记录和报告异常情况。

- 协助医生进行各种医疗操作，如给药、换药、输液等。

- 提供患者的基本生活护理，如饮食、洗漱、床位翻身等。

- 给予患者心理支持和安慰，解答他们的疑问和需求。

- 维护医院的卫生环境，保持病房的整洁和无菌。

2.协作与沟通护士值班期间，需要与其他科室的医务人员进行有效的协作和沟通，确保患者的诊疗过程顺利进行。

例如，护士需要与医生交流患者的病情变化、治疗计划和护理需求，与药剂师协商药物的配药和使用方法，与实验室人员沟通患者的检验结果等。

3.应急处理护士值班期间，可能会面临各种紧急情况，如突发病情恶化、意外伤害、心肺复苏等。

护士需要具备应急处理的能力和技巧，能够迅速反应并采取适当的措施，保障患者的生命安全。

四、值班记录与交接1.值班记录护士值班期间，需要详细记录患者的病情、治疗过程和护理措施，以便于后续医疗人员的查阅和分析。

记录内容应准确、完整，包括患者的基本信息、生命体征、用药情况、护理措施等。

2.交接班护士值班期满后，需要进行交接班工作，将值班期间的患者情况和工作进展告知接班护士。

交接班应详细、清晰，包括患者的病情变化、医嘱执行情况、特殊护理要求等。

医院护士值班与交接班管理制度
一、护士值班管理制度
1．值班人员应严格遵照护士长安排，按时上下班，不迟到、不早退，坚守岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断地进行。

2．上班期间，要求仪表端庄，衣帽整洁，符合我院仪容仪表要求。

3．护士上班时间内，禁止从事一切与工作无关的事务，禁止电话聊天及手机上网聊天。

二、护士交接班制度
1．每班必须按时交接班，接班者必须提前5到10分钟到岗，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。

2．交接班时如遇到抢救病人，交接班人员必须共同参与做好抢救工作，待抢救结束、整理用物后再进行交接班。

3．值班者必须在交接班前完成本班护理工作和记录，整理好物品。

4．与接班者共同做好交接工作方可离岗，遇有特殊情况应作详细交班。

5．白班应为夜班做好充分的工作准备。

如抢救药品、用物及常规用物等。

6．每日早晨集体交接班，由科主任或护士长主持，全体在班人员应严肃认真地听取夜班交班内容。

7．责任护士对自己分管患者病情熟悉掌握，要求护理交班记录上要写清、口头要讲清、患者床头要看清。

8．交班范围及形式：
①病区动态：包括患者总数、出入院、转科、手术、死亡人数及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理，病情变化者均要详细交班。

②交班内容：特殊医嘱执行情况，新人院患者辅助检查的主要阳性指标，危重患者护理问题、措施及追踪评价，患者意外风险评估结果等护理相关问题，未完成的工作，应向接班者交代清楚。