职工宿舍管理制度含奖惩

职工宿舍奖罚管理制度1. 制度目的本制度的制定旨在规范职工宿舍的管理，提高职工的住宿环境、生活品质和安全意识，维护单位形象和员工权益。

2. 适用范围本制度适用于所有公司职工宿舍的管理。

3. 宿舍奖励1.工作表现奖励：根据职工在工作中的表现，每月评选出优秀职工，其所在宿舍将获得奖励，包括宿舍设备更新、宿舍用品补充等。

2.卫生奖励：定期对宿舍进行卫生检查，评选出卫生较好的宿舍，获得相应奖励，如奖金、个人荣誉等。

3.安全奖励：每季度组织消防演练，宿舍表现出色的职工将获得奖励，包括个人奖金、奖状等。

4.创新奖励：职工对宿舍建设或管理提出有效改进建议，并被采纳实施的，将获得相应的奖励和表彰。

4. 宿舍惩罚1.违反宿舍秩序：任何影响宿舍秩序、干扰他人休息的行为都将受到惩罚，包括口头警告、罚款、扣除绩效奖金等。

2.睡眠质量差：如果职工的睡眠质量差，影响了工作表现或对他人造成困扰，将会被给予相应的惩罚，如罚款、调离宿舍等。

3.个人卫生差：宿舍卫生差的职工将会受到相应的警告，并要求改善个人卫生状况，如多次违反将考虑调离宿舍。

4.其他违纪行为：任何违反公司相关规定和制度的行为都将受到相应的惩罚，如调离宿舍、停职等。

5. 宿舍管理5.1 宿舍入住1.宿舍入住范围：根据公司规定，只有正式职工才可以入住职工宿舍。

2.入住登记：新职工入职后，需按照公司规定进行宿舍入住登记，以便管理部门做好宿舍的分配和管理。

3.卫生检查：新职工入住时，由管理部门进行宿舍的卫生检查，并告知新职工有关宿舍的注意事项和规定。

4.宿舍用品：新入职职工将获得相应的床上用品和必要的生活用品，以确保基本的居住条件。

5.2 宿舍维护1.日常维护：宿舍职工应爱护公共设施和宿舍内设备，保持宿舍的整洁和清洁度。

如有设备损坏或需要维修，请及时向管理部门报告。

2.卫生清洁：宿舍日常卫生由职工自行负责，每周进行一次集体清洁，由宿舍职工轮流负责。

3.绿化养护：宿舍周边绿化由职工共同维护，每季度安排一次集体绿化活动。

一、目的为加强员工宿舍管理，营造安全、卫生、舒适的居住环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、宿舍管理1.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

2.宿舍内不得饲养宠物。

3.宿舍内不得私自改动水电设施，如需改动，需向宿舍管理员申请。

4.宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、热得快等。

5.宿舍内禁止随意丢弃垃圾，保持宿舍环境卫生。

6.宿舍内禁止私自拆装门窗、灯具等设施。

四、奖罚措施1.奖励（1）宿舍内保持整洁、卫生，无违规行为者，每月可获得一定数额的奖励。

（2）宿舍内发现好人好事，如拾金不昧、帮助他人等，给予表扬和奖励。

（3）宿舍管理员对宿舍进行巡查，对表现良好的宿舍给予表扬。

2.处罚（1）违反宿舍管理规定，如吸烟、酗酒、赌博等，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（2）宿舍内私自改动水电设施，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（3）宿舍内使用大功率电器，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（4）宿舍内随意丢弃垃圾，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（5）宿舍内私自拆装门窗、灯具等设施，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（6）宿舍内饲养宠物，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

五、实施与监督1.本制度由公司人力资源部负责制定、解释和修改。

2.公司各部门应加强对宿舍管理工作的监督，确保制度的有效实施。

3.宿舍管理员负责日常宿舍管理，对违反规定的行为进行查处。

4.员工如有异议，可向公司人力资源部反映，人力资源部将及时处理。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由公司人力资源部负责解释。

员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]第一篇：员工宿舍卫生奖惩制度员工宿舍卫生奖惩制度为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。

2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。

3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。

4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。

5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。

6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。

7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。

8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。

9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。

10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。

（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。

2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。

3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。

4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。

说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。

2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。

3、检查卫生时检查小组配合工作。

4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。

第二篇：宿舍卫生奖惩制度宿舍卫生奖惩制度为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。

一、基本检查制度1、由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。

2、每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。

工人宿舍管理奖罚制度规定1. 宿舍卫生与秩序维护- 奖励：宿舍卫生保持良好，无违规物品，每月评选“优秀宿舍”，给予物质奖励及荣誉证书。

- 处罚：宿舍卫生不达标，有违规物品，首次警告，再次违规罚款，并要求整改。

2. 公共设施保护- 奖励：主动维护公共设施，无损坏记录，年终给予“优秀个人”称号及奖金。

- 处罚：故意损坏公共设施，按损坏程度赔偿，并视情节轻重给予罚款。

3. 宿舍安全规定- 奖励：积极参与安全培训，正确使用消防器材，无安全事故记录，给予表扬和奖励。

- 处罚：违反安全规定，如私拉乱接电线、使用违禁电器等，发现一次罚款，并要求立即整改。

4. 宿舍纪律遵守- 奖励：遵守宿舍纪律，无晚归、喧哗等不良行为，定期评选“模范员工”，给予奖励。

- 处罚：违反宿舍纪律，如晚归、喧哗、打架等，视情节轻重给予警告或罚款。

5. 宿舍节能降耗- 奖励：节约用水用电，无浪费现象，宿舍整体能耗低于平均水平，给予奖励。

- 处罚：浪费水资源、电力资源，经提醒不改者，给予罚款。

6. 宿舍文化建设- 奖励：积极参与宿舍文化活动，促进宿舍和谐氛围，给予活动组织者及参与者奖励。

- 处罚：破坏宿舍文化建设，如散布不良信息、挑拨离间等，给予警告并要求公开道歉。

7. 紧急情况应对- 奖励：在紧急情况下，如火灾、地震等，能够冷静应对，协助他人安全撤离，给予表彰和奖励。

- 处罚：在紧急情况下，不遵守规定，造成更大损失或伤害，给予严厉处罚。

8. 宿舍管理建议反馈- 奖励：对宿舍管理提出合理化建议，被采纳并实施，给予建议者奖励。

- 处罚：对宿舍管理提出恶意投诉或无理取闹，经调查不实，给予警告。

9. 宿舍违规物品管理- 奖励：主动上交违规物品，无隐瞒行为，给予表扬。

- 处罚：私藏违规物品，如违禁电器、危险物品等，一经发现，给予罚款并没收物品。

10. 宿舍人际关系和谐- 奖励：促进宿舍人际关系和谐，无矛盾冲突，给予“和谐宿舍”称号及奖励。

- 处罚：制造矛盾、挑起冲突，影响宿舍和谐，给予警告并要求书面检讨。

一、目的为了规范员工宿舍的管理，提高宿舍环境质量，保障员工的生活质量，促进公司和谐发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工宿舍。

三、管理原则1.公平、公正、公开的原则；2.奖惩结合、奖优罚劣的原则；3.以人为本、关爱员工的原则。

四、奖惩制度1.奖励制度（1）优秀宿舍：每月评选一次，评选标准如下：①宿舍卫生整洁，无乱堆乱放现象；②宿舍设施完好，无损坏；③宿舍成员遵守宿舍管理规定，无违纪行为；④宿舍成员之间关系融洽，互帮互助。

（2）优秀宿舍成员：每月评选一次，评选标准如下：①积极参加宿舍活动，为宿舍建设贡献自己的力量；②关心宿舍环境，主动维护宿舍设施；③遵守宿舍管理规定，无违纪行为；④团结互助，乐于助人。

2.惩罚制度（1）警告：对违反宿舍管理规定的行为给予警告，并在宿舍公告栏公示。

（2）罚款：对严重违反宿舍管理规定的行为，给予罚款，罚款金额根据违纪情况而定。

（3）取消评选资格：对严重违反宿舍管理规定的行为，取消其评选优秀宿舍、优秀宿舍成员的资格。

五、奖惩流程1.发现违纪行为，宿舍管理员应及时记录并报告给人力资源部。

2.人力资源部接到报告后，进行调查核实，对违纪行为进行处理。

3.对违纪行为进行处理后，将处理结果通知宿舍管理员，并在宿舍公告栏公示。

4.每月底，宿舍管理员根据宿舍成员表现，评选出优秀宿舍和优秀宿舍成员，并将结果上报人力资源部。

5.人力资源部对优秀宿舍和优秀宿舍成员进行表彰，对违纪行为进行处罚。

六、附则1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

一、目的为加强公司员工宿舍的管理，提高员工住宿条件，保障员工生活权益，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

三、宿舍管理1. 宿舍分配（1）公司根据员工岗位、工作性质、性别等因素进行宿舍分配。

（2）员工应按照公司规定的时间、地点办理入住手续。

（3）员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。

2. 宿舍卫生（1）宿舍内应保持整洁，床上用品定期清洗、晾晒。

（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止饲养宠物。

（3）宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

3. 宿舍用电（1）宿舍用电实行统一管理，员工应节约用电，不得私拉乱接电线。

（2）宿舍内电器设备使用时，应注意安全，避免发生火灾等事故。

4. 宿舍维修（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。

（2）宿舍管理员接到报告后，应及时安排维修。

四、奖罚制度1. 奖励（1）员工在宿舍管理中表现突出，如宿舍卫生干净整洁、用电节约等，给予口头表扬。

（2）员工提出合理化建议，对公司宿舍管理有实质性改善的，给予一定物质奖励。

2. 罚则（1）员工违反宿舍管理规定，如乱扔垃圾、私拉乱接电线等，给予警告，并要求整改。

（2）员工在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物等，给予警告，并处以一定罚款。

（3）员工故意损坏宿舍设施，给予警告，并赔偿相应损失。

（4）员工因个人原因造成宿舍安全事故，根据事故严重程度，给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上管理制度及奖罚制度，我们希望提高员工宿舍管理水平，为员工创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。

同时，也希望全体员工积极配合，共同维护宿舍秩序，为公司的和谐稳定发展贡献力量。

员工宿舍管理制度奖罚
一、奖励措施：
1. 月度优秀宿舍：每月评选一次，宿舍卫生、秩序、安全等方面表现
突出的宿舍，给予宿舍成员每人100元奖励。

2. 年度文明宿舍：每年评选一次，综合全年表现，给予宿舍成员每人500元奖励，并颁发荣誉证书。

3. 特殊贡献奖：对宿舍管理提出建设性意见或在宿舍文化建设中做出
突出贡献的员工，给予一次性奖励200元。

二、惩罚措施：
1. 卫生不达标：宿舍卫生检查不合格，首次警告，再次发生则罚款50元/人。

2. 违规行为：违反宿舍管理规定，如私拉乱接电线、擅自改动宿舍设
施等，首次警告，再次发生罚款100元/人。

3. 安全事故：因个人原因导致宿舍发生安全事故，视情节轻重，罚款200元至500元，并承担相应责任。

4. 破坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节轻重，
处以50元至200元罚款。

5. 噪音扰民：在宿舍内制造噪音，影响他人休息，首次警告，再次发
生罚款50元/人。

三、奖罚执行：
1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据实际情况提出，并报公司管理层审批。

2. 奖罚结果应在宿舍公告栏公示，接受全体员工监督。

3. 员工对奖罚有异议，可在公示期内向宿舍管理部门提出复议。

四、其他规定：
1. 本制度自发布之日起执行，原有宿舍管理制度与本制度不一致的，
以本制度为准。

2. 本制度最终解释权归公司宿舍管理部门所有。

工人宿舍管理奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范工人宿舍的居住行为，保障宿舍环境的整洁、安全
和秩序，提升居住质量。

2. 本制度适用于所有入住工人宿舍的员工。

二、奖励制度
1. 优秀宿舍奖：每月评选一次，对卫生状况良好、无违规行为的宿舍
进行表彰，并给予一定的物质奖励。

2. 模范个人奖：对于在宿舍管理中表现突出的个人，如积极参与宿舍
文化建设、帮助他人等，给予表彰和奖励。

三、惩罚制度
1. 卫生违规：宿舍内卫生不达标，首次警告并要求整改；屡次不改者，将处以罚款并记录在个人档案。

2. 安全违规：严禁在宿舍内使用违禁电器、私拉乱接电线等，一经发现，将视情节轻重给予罚款或更严重的处分。

3. 秩序违规：禁止在宿舍内大声喧哗、打架斗殴等扰乱秩序的行为，
违者将受到警告或罚款。

四、宿舍管理规定
1. 宿舍内禁止吸烟、酗酒。

2. 宿舍内不得私自留宿外人。

3. 宿舍内个人物品应摆放整齐，不得占用公共空间。

4. 宿舍内应节约用水用电，不得浪费资源。

五、奖罚执行
1. 奖罚决定由宿舍管理小组根据实际情况进行评定，并及时公布结果。

2. 员工对奖罚决定有异议时，可在规定时间内向管理小组提出申诉。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，宿舍管理部门有权根据实际情况进行补充和修订。

请注意，以上内容是一个基本的框架，具体实施时应根据公司的实际情况和管理需要进行调整和完善。

员工宿舍奖惩的管理制度一、前言员工宿舍是公司供给应员工休息和生活的场所，对员工的工作和生活有着极为紧要的影响。

为了更好地管理员工宿舍，提高员工宿舍管理水平，本公司订立了相关的奖惩管理制度，旨在激励员工规范宿舍行为，营造良好的宿舍文化氛围。

二、宿舍嘉奖1.宿舍卫生评比–每月评比一次宿舍卫生，依照宿舍卫生等级依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。

–一等奖：人均50元的早餐券和文化用品一份。

–二等奖：人均30元的早餐券和文化用品一份。

–三等奖：人均20元的早餐券和文化用品一份。

2.宿舍节省评比–每月评比一次宿舍用水、用电、用气等资源节省情况，依照节省幅度依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。

–一等奖：人均50元的超市购物券和文化用品一份。

–二等奖：人均30元的超市购物券和文化用品一份。

–三等奖：人均20元的超市购物券和文化用品一份。

三、宿舍惩罚1.违规管理–假如宿舍违反以下规定，由值班管理人员通报宿舍长或宿舍委员进行整改，严重的将会予以宿舍长或宿舍委员肯定的惩罚，并由公司布置人员进行紧要问题的处理。

–违反宿舍用电、用水、用气等资源管理规定的，视情节轻重情况进行相应惩罚。

–宿舍内私拉乱接电、燃气、水、网线等，予以肯定的惩罚，并由公司布置人员进行处理。

–在宿舍内吸烟、聚众喝酒、打牌等不文明行为，予以肯定的惩罚。

2.安全管理–如发觉宿舍内存在安全隐患，尤其是火灾隐患、高空坠落等，对相关责任人进行肯定的惩罚，情节严重者，将被要求搬离宿舍并承当相应的经济赔偿责任。

四、宿舍管理要求为了保障员工的安全健康和宿舍环境的和谐，我们要求宿舍成员严格遵守以下规定：1.宿舍长和宿舍委员如履行职责不力，导致宿舍管理混乱，将被追究责任。

2.每日进行晨、晚两次卫生，打扫宿舍卫生，保持宿舍乾净。

3.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

4.宿舍内不得任意更换电路、插孔、电源线等设施。

5.宿舍窗户、门窗等门窗，应常常保持干净。

职工宿舍奖惩细则制度范本第一条总则为了加强职工宿舍的管理，维护宿舍秩序，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本细则。

第二条奖励1. 奖励对象：全体宿舍职工。

2. 奖励条件：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从宿舍管理；（2）爱护公共设施，维护宿舍环境整洁；（3）积极参与宿舍文化活动，促进宿舍和谐；（4）举报宿舍违规行为，有助于维护宿舍秩序。

3. 奖励方式：（1）通报表扬；（2）颁发荣誉证书；（3）给予一定的物质奖励；（4）优先享有公司提供的其他福利。

第三条惩罚1. 惩罚对象：违反宿舍规章制度的职工。

2. 惩罚措施：（1）警告：对违反宿舍规章制度的职工给予警告，并记录在案；（2）罚款：对违反宿舍规章制度的职工按照规定金额进行罚款；（3）停宿：对严重违反宿舍规章制度的职工，暂停其在宿舍的住宿资格；（4）解除劳动合同：对严重违反宿舍规章制度且屡教不改的职工，依法解除劳动合同。

3. 惩罚程序：（1）发现违规行为，立即制止并进行批评教育；（2）根据违规行为的严重程度，给予相应的惩罚；（3）对受惩罚的职工进行告知，并说明理由；（4）惩罚决定应当依法合规，不得侵犯职工合法权益。

第四条申诉1. 职工对宿舍奖惩决定有异议的，可以在收到决定之日起3个工作日内向宿舍管理部门提出申诉；2. 宿舍管理部门应当在收到申诉之日起5个工作日内作出答复；3. 职工对答复仍有异议的，可以向公司上级部门反映。

第五条附则1. 本细则由公司宿舍管理部门负责解释；2. 本细则自发布之日起施行；3. 公司可以根据实际情况对本细则进行修订。

通过以上职工宿舍奖惩细则制度范本，可以有效地维护职工宿舍的秩序，提高职工的住宿质量，促进宿舍和谐。

同时，也保障了职工的合法权益，使公司宿舍管理工作更加科学、合理、规范。

一、目的为加强公司员工宿舍管理，提高员工生活品质，确保宿舍环境卫生，特制定本制度。

通过奖惩措施，激发员工自觉维护宿舍卫生的积极性，营造一个干净、整洁、舒适的居住环境。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工宿舍。

三、宿舍卫生标准1. 宿舍地面、墙面、天花板清洁无污渍、灰尘。

2. 宿舍家具、电器、设施设备整洁无尘，摆放整齐。

3. 宿舍内无垃圾、杂物，垃圾需及时清理。

4. 宿舍门窗、阳台、卫生间清洁无异味。

5. 宿舍内无违规物品，如宠物、违禁品等。

四、奖惩措施1. 奖励（1）每月对宿舍卫生进行评比，对评为“卫生优秀宿舍”的宿舍，给予相应奖励。

（2）对在宿舍卫生管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

2. 惩罚（1）每月对宿舍卫生进行评比，对评为“卫生不合格宿舍”的宿舍，责令整改，并给予警告。

（2）对在宿舍卫生管理中违反规定，造成严重后果的个人，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

（3）连续两次被评为“卫生不合格宿舍”的宿舍，将取消其评选“卫生优秀宿舍”的资格。

五、执行与监督1. 各部门应加强对宿舍卫生管理的宣传，提高员工对宿舍卫生的认识。

2. 宿舍卫生管理工作由宿舍管理员负责，定期对宿舍卫生进行检查。

3. 员工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，维护宿舍环境卫生。

4. 对违反宿舍卫生管理制度的个人和宿舍，公司有权采取相应措施。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上奖惩措施，我们希望全体员工能够养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍环境卫生，为公司创造一个良好的生活环境。

一、总则为了加强员工宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工身心健康，促进公司和谐发展，特制定本制度。

二、宿舍管理要求1.宿舍内保持整洁、卫生，物品摆放有序。

2.宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3.宿舍内禁止饲养宠物，保持安静，不得影响他人休息。

4.宿舍内禁止私拉乱接电线，使用大功率电器，确保用电安全。

5.宿舍内禁止随意损坏公共设施，如有损坏，按价赔偿。

6.宿舍内禁止擅自改动房屋结构，影响房屋安全。

三、奖惩措施1.奖励（1）宿舍卫生整洁，物品摆放有序的，给予一定物质奖励。

（2）宿舍内无违规行为，遵守宿舍管理规定，表现良好的，给予精神奖励。

（3）宿舍内无安全隐患，用电安全，给予一定物质奖励。

2.惩罚（1）宿舍卫生不达标，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（2）宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（3）宿舍内饲养宠物，影响他人休息，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（4）宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器，存在安全隐患，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（5）宿舍内损坏公共设施，按价赔偿。

（6）擅自改动房屋结构，影响房屋安全，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

四、实施与监督1.各部门应加强对宿舍管理工作的监督，确保宿舍管理制度的有效执行。

2.宿舍管理人员应认真履行职责，对违反宿舍管理制度的行为进行及时制止和处理。

3.员工应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境。

五、附则1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工居住的宿舍。

第三条公司宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行奖罚分明。

第二章奖励规定第四条以下情况给予奖励：1. 宿舍卫生保持良好，每周卫生检查得分在90分以上者；2. 积极参与宿舍文化活动，为宿舍文化建设做出贡献者；3. 发现宿舍安全隐患并及时报告，经核实有效者；4. 在宿舍生活中表现突出，受到宿舍管理员或同事好评者；5. 在公司举办的各类活动中获得优异成绩，代表公司参加比赛并取得优异成绩者。

第五条奖励分为以下等级：1. 荣誉奖励：颁发荣誉证书，并在公司内部进行通报表扬；2. 物质奖励：根据奖励等级，给予一定金额的奖金或实物奖励；3. 评优评先：在年度评优评先活动中给予优先考虑。

第三章罚则第六条以下情况给予处罚：1. 宿舍卫生不达标，每周卫生检查得分低于80分者；2. 损坏宿舍公共设施，未及时报告或赔偿者；3. 在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为者；4. 隐瞒宿舍住宿人数，超员住宿者；5. 不遵守宿舍管理规定，扰乱宿舍秩序者。

第七条罚款标准：1. 宿舍卫生不达标，每次罚款50元；2. 损坏宿舍公共设施，按实际损失赔偿；3. 进行违法行为者，根据情节严重程度，处以100-500元罚款，并通报批评；4. 超员住宿者，每次罚款100元；5. 不遵守宿舍管理规定者，每次罚款50元。

第四章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施，原有宿舍管理规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和修订。

第十一条本制度修改后，应及时通知全体员工，并确保员工知晓和遵守。

员工宿舍奖惩管理制度一、奖惩目的为加强员工宿舍管理，提高员工住宿质量，保障宿舍安全、卫生、秩序，激发员工遵守宿舍管理规定积极性，特制定本奖惩管理制度。

二、奖励措施1. 宿舍卫生：每月进行一次宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，奖励标准如下：（1）优秀宿舍：奖励200元/月；（2）良好宿舍：奖励100元/月。

2. 宿舍纪律：对遵守宿舍纪律、无违规行为的员工，给予以下奖励：（1）年度无违规行为：奖励500元；（2）连续两个季度无违规行为：奖励200元。

3. 爱护公物：对爱护宿舍公共设施、主动报修损坏设施的员工，给予以下奖励：（1）主动报修：每次奖励50元；（2）年度累计报修3次以上：额外奖励200元。

三、惩罚措施1. 宿舍卫生：对卫生状况较差的宿舍，进行以下惩罚：（1）警告：首次发现卫生问题，给予警告；（2）罚款：第二次发现卫生问题，扣除当月奖金100元；（3）停宿：第三次发现卫生问题，停宿一个月。

2. 宿舍纪律：对违反宿舍纪律的员工，进行以下惩罚：（1）警告：首次违规，给予警告；（2）罚款：第二次违规，扣除当月奖金200元；（3）停职：第三次违规，停职一周。

3. 损坏公物：对故意损坏宿舍公共设施的员工，进行以下惩罚：（1）赔偿：按损坏物品原价进行赔偿；（2）罚款：赔偿金额不足500元，额外罚款500元；（3）停职：情节严重者，停职一周。

四、奖惩记录与公示1. 奖惩记录：管理部门需详细记录每位员工的奖惩情况，作为年终考核依据。

2. 公示：每月底对本月奖惩情况进行公示，接受全体员工监督。

本管理制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

全体员工应严格遵守本管理制度，共同维护良好的宿舍环境。

五、奖励实施流程1. 奖励申报：宿舍长或员工可主动向宿舍管理部门申报优秀宿舍、良好宿舍、年度无违规行为等情况。

2. 审核确认：宿舍管理部门对申报情况进行审核，确认无误后，提交至人力资源部门审批。

员工宿舍奖罚制度一、总则1. 为维护员工宿舍的正常秩序，营造良好的居住环境，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于所有居住在公司员工宿舍的员工。

二、奖励制度1. 宿舍卫生优秀奖励：连续三个月宿舍卫生检查评分为优秀等级的宿舍，给予宿舍成员每人一次性奖励200元。

2. 安全标兵奖励：在宿舍安全管理中做出突出贡献，如发现并及时上报安全隐患，避免事故发生的员工，给予一次性奖励500元。

3. 文明宿舍奖励：积极参与宿舍文化建设，如组织宿舍活动、维护宿舍和谐氛围的宿舍，经评定后，给予宿舍成员每人一次性奖励300元。

三、惩罚制度1. 卫生不合格惩罚：宿舍卫生检查连续两次不合格，给予宿舍成员警告，并要求限期整改；连续三次不合格，每人罚款100元，并进行宿舍卫生教育。

2. 违规行为惩罚：在宿舍内从事违法活动或严重违反宿舍管理规定的，视情节轻重，给予罚款200-500元，并记入个人档案。

3. 安全事故惩罚：因个人疏忽导致宿舍安全事故发生的，除承担相应责任外，视情节严重程度，给予罚款500-1000元，并进行安全教育。

四、奖罚执行1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和实际情况做出。

2. 奖罚结果将公示在宿舍公告栏，并通知到个人。

3. 员工对奖罚决定有异议的，可在公示后三个工作日内向宿舍管理部门提出申诉。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

六、奖罚记录1. 所有奖罚记录将被详细记录，并保存在宿舍管理部门。

2. 员工可随时查询个人的奖罚记录。

七、制度修订1. 本制度如有需要修订，将由宿舍管理部门提出修订建议，经公司管理层审批后执行。

请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度，具体实施时应根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。

第一条为加强公司员工住宿管理，提高员工生活质量，确保公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工住宿管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章奖励办法第四条员工住宿管理奖励分为以下几种：1. 优秀宿舍：每月评选一次，评选标准如下：（1）宿舍卫生整洁，无乱扔垃圾、乱堆乱放现象；（2）宿舍内设施完好，无损坏；（3）宿舍内无违规电器；（4）宿舍成员关系融洽，无矛盾冲突。

2. 优秀宿舍长：每月评选一次，评选标准如下：（1）积极负责，关心宿舍成员生活，及时反映宿舍问题；（2）协助宿舍管理员做好宿舍卫生工作；（3）维护宿舍纪律，无违规行为。

3. 优秀志愿者：每月评选一次，评选标准如下：（1）积极参加宿舍志愿服务活动；（2）热心帮助他人，无私奉献；（3）积极参与宿舍文化活动。

第五条奖励方式：1. 优秀宿舍：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励；2. 优秀宿舍长：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励；3. 优秀志愿者：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励。

第六条员工住宿管理罚则分为以下几种：1. 违规电器：发现宿舍内有违规电器，一次性罚款50元；2. 卫生不合格：发现宿舍卫生不合格，一次性罚款20元；3. 乱扔垃圾、乱堆乱放：发现宿舍内有乱扔垃圾、乱堆乱放现象，一次性罚款10元；4. 宿舍成员矛盾冲突：发现宿舍成员矛盾冲突，视情节轻重，一次性罚款50-200元；5. 违反宿舍纪律：发现宿舍内有违反宿舍纪律行为，视情节轻重，一次性罚款50-200元。

第七条罚款所得款项用于宿舍卫生整治、维修等。

第四章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充。

一、总则为了规范公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。

本制度适用于公司所有宿舍及其居住员工。

二、奖罚原则1. 实行奖罚分明，激励与约束相结合的原则。

2. 奖励与惩罚相结合，注重实效，公平公正。

3. 以教育为主，惩罚为辅，引导员工自觉遵守宿舍管理规定。

三、奖励措施1. 优秀宿舍评选：（1）每月对宿舍进行卫生检查，评选出优秀宿舍。

（2）优秀宿舍成员可获得一定物质奖励和荣誉证书。

（3）优秀宿舍成员在评优评先、晋升等方面享有优先权。

2. 积极参与宿舍管理：（1）宿舍成员积极参与宿舍管理，提出合理化建议，对宿舍环境改善有显著贡献的，给予表彰和奖励。

（2）对在宿舍管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

四、惩罚措施1. 卫生不达标：（1）宿舍卫生不达标，责令整改，整改不合格者，给予警告或罚款。

（2）连续两次卫生不达标，给予记过或降级处理。

2. 私自改变宿舍结构：（1）未经批准，私自改变宿舍结构，责令恢复原状，并给予警告或罚款。

（2）多次违反者，给予记过或降级处理。

3. 违反用电规定：（1）违反用电规定，造成安全隐患，责令整改，整改不合格者，给予警告或罚款。

（2）多次违反者，给予记过或降级处理。

4. 乱扔垃圾、损坏公共设施：（1）乱扔垃圾、损坏公共设施，责令恢复原状，并给予警告或罚款。

（2）多次违反者，给予记过或降级处理。

5. 违反治安管理规定：（1）违反治安管理规定，给予警告或罚款。

（2）情节严重者，追究法律责任。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

六、注意事项1. 宿舍成员应自觉遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。

2. 宿舍管理人员应加强巡查，及时发现并纠正宿舍违规行为。

3. 奖励和惩罚应公正、公平、公开，接受全体宿舍成员监督。

通过以上奖罚措施，旨在提高公司宿舍管理水平，营造一个舒适、安全的居住环境，为员工创造一个良好的生活氛围。