唐山市劳动合同范本
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编号:_____________ 唐山市劳动合同甲方:___________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日甲方(用人单位)名称:单位住所:法定代表人:或主要负责人:联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以工作任务完成为终止合同的标志。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位需要,安排乙方从事工作,工作地点:。
甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方休息休假权利和工作任务的完成。
甲方经劳动保障行政部门批准可实行综合计算工时或者不定时工作制。
第五条甲方依法保证乙方休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
唐山劳务用工合同范本一、合同概述根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为保障劳务双方的合法权益,使劳动关系有法律依据,特制定本劳务用工合同。
本合同由雇主(以下简称“甲方”)与劳动者(以下简称“乙方”)共同订立。
二、合同内容1.甲方信息甲方:(雇主的名称)地址:(雇主的地址)法定代表人:(雇主的法定代表人)2.乙方信息乙方:(劳动者的名称)身份证号码:(劳动者的身份证号码)住址:(劳动者的住址)3.工作期限本劳务合同的工作期限为:•开始日期:(合同生效日期)•结束日期:(合同终止日期)4.工作内容和工作地点乙方将按照甲方的安排,从事以下工作内容:(具体工作内容,请在此处填写)工作地点:(工作地点)5.工作时间和休息乙方每周工作时间为(工作时间),其中包括(午休时间)。
乙方享有每周休息(休息日数量)天。
6.劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币(金额)元/月(或日/时/件),具体支付方式为(支付方式)。
7.社会保险和福利甲方将为乙方在劳动关系期间缴纳相关社会保险和福利,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
8.劳动纪律和规定乙方在劳动关系期间应遵守甲方的劳动纪律和规定,包括但不限于:•遵守工作时间和工作地点的安排;•遵守工作流程和操作规范;•保守甲方的商业秘密和客户信息;•不得从事与甲方业务无关的活动;•不得违反国家法律法规和社会道德。
9.合同解除本合同可由以下条件解除:•双方协商一致解除;•乙方提前(提前天数)提出书面解除通知;•经济性裁员或其他正当事由解除。
10.争议解决本合同履行过程中的争议应由双方协商解决,如协商不成,可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
三、其他事项1.本合同一式(合同份数)份,甲方和乙方各持(份数)份,具有同等法律效力;2.未尽事宜,可由甲乙双方协商并签订补充合同;3.本合同自双方签字、盖章之日起生效;4.本合同以中文书写,如需任何其他语言版本的翻译,应以中文版本为准。
劳动合同模板唐山这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!劳动合同模板唐山甲方(用人单位):乙方(员工):根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容乙方同意按照甲方的安排,在唐山地区从事____岗位的工作。
第三条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利,按照国家和地方的有关规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成,具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方工资支付时间为每月____日前,甲方不得拖欠乙方工资。
第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方应当如实提供本人社会保险相关信息,如因乙方提供的信息不实导致社会保险待遇受损,由乙方承担相应责任。
第六条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、符合乙方身体健康的劳动条件和环境。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品,并书面告知乙方安全生产事项。
第七条 双方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核,乙方应当遵守甲方的规章制度和各项工作要求。
2. 乙方有权依法解除劳动合同,甲方不得无故辞退乙方。
3. 甲方应当按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣乙方工资。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条 合同解除和终止1. 双方协商一致,可以解除本劳动合同。
甲方(用人单位)名称:________________________________________法定代表人:________________________________________地址:________________________________________本市办公地址:________________________________________乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________性别:_________________民族:_________________户籍所在地:__________省__________市__________县(区)______________乡(镇)______________村(街)居民身份证号码:_______________________________________现住址:_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为_____年(月),自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止,其中试用期为____月(日)。
二、无固定期限,自____ 年____月____日始,其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:(一):在试用期间被证明不符合录用条件的;(二):严重违反甲方劳动纪律和规章制度的;(三):严重失职,对甲方利益造成重大损害的,对甲方利益造成重大损失的;(四):乙方不能胜任甲方安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(五):乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;(六):甲方在任务不足或进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难或任务严重后;(七):又打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(八)被依法追究刑事责任的;(九):不服从甲方正当工作的。
唐山市劳动合同【合同/协议书——标准模板】甲方:***公司或个人乙方:***公司或个人签订日期: ****年**月**日签订地点:**省***市***地唐山市劳动合同甲方:________________性别居民身份证号码出生日期家庭住址邮政编码_乙方:________________性别居民身份证号码出生日期家庭住址邮政编码_鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下:________________一、合同期限第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:________________1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:________________(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
唐山劳动合同范本甲方(用人单位):单位名称:______________________法定代表人:____________________单位地址:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):姓名:______________________性别:____________________身份证号码:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。
2. 工作地点为____________________。
3. 乙方应认真履行工作职责,按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度(标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制)。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期,包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为______元。
2. 乙方在试用期间的工资为______元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
唐山劳动合同范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________合同编号:________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方就业事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。
2. 本合同期满后,如乙方愿意继续在甲方工作,甲方亦愿意继续录用乙方,双方应于合同到期前____日签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位,承担相应的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____小时工作制,每天工作时间为____小时,每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2. 乙方转正后工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
3. 甲方按月足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括住宿、餐饮、交通补贴等。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定,确保自身和他人的生命安全。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同履行期间,甲乙双方同意对合同内容进行变更的,应书面签订变更协议。
2. 乙方在合同期内提前解除劳动合同,应提前____日书面通知甲方。
3. 甲乙双方在合同期内解除或终止劳动合同,应按照国家相关法律法规办理。
八、争议解决1. 本合同履行过程中,甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决。
唐山劳务合同范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____________________工作。
2.2 乙方的工作地点为____________________。
三、劳动报酬和支付方式3.1 甲方根据国家规定和本单位实际情况,确定乙方的工资待遇。
3.2 乙方的工资为人民币(大写):____________________元整(小写):____________________元。
3.3 甲方按月支付乙方工资,每月支付时间为____日。
四、工作时间、休息休假4.1 乙方的工作时间按照国家规定执行,甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
4.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假待遇。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2 甲方根据单位实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 甲方应采取必要的措施,保障乙方在生产过程中的安全和健康。
七、合同的变更、解除和终止7.1 双方同意提前终止或解除本合同的,应提前30日书面通知对方。
7.2 甲方依法解除乙方劳动合同的,应按照国家规定支付经济补偿。
八、违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定10.1 本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。
10.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
唐山事业单位劳动合同关键信息项合同编号:签署日期:合同签署地点:名称:法定代表人:联系方式:姓名:性别:出生日期:身份证号:联系方式:职位与岗位:职位:岗位职责:劳动合同期限:合同类型:起始日期:终止日期:工作地点:工资与福利:基本工资:奖金:其他福利:工作时间与休息休假:工作时间:休息日:年假:职业培训:劳动纪律:解除与终止合同:甲方解除合同的条件:乙方解除合同的条件:违约责任:争议解决方式:保密条款:其他条款:合同根据双方的协商一致,达成如下合同条款:合同编号本合同编号为:__________________签署日期本合同签署日期为:__________________合同签署地点本合同签署地点为:__________________事业单位(甲方)名称:__________________法定代表人:__________________联系方式:__________________员工(乙方)姓名:__________________性别:__________________出生日期:__________________身份证号:__________________联系方式:__________________职位与岗位职位:__________________岗位职责:乙方在合同期内的岗位职责包括但不限于:__________________乙方需按照甲方的要求完成相应的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
劳动合同期限合同类型:固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作为期限(请根据实际情况选择)。
起始日期:__________________终止日期:__________________(如适用)工作地点工作地点为:__________________甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整,乙方应予以配合。
工资与福利基本工资:乙方的基本工资为每月__________________(货币单位),在每月______日前支付。
唐山路北区劳务合同范本一、合同目的本合同为甲方与乙方就劳动者在唐山路北区的工作岗位上进行劳务合作达成的协议,旨在明确双方的权利和义务,规范双方的劳动关系。
二、合同条款1. 合同期限本劳务合同的期限为起始日期至终止日期。
合同期限不得超过三年,经双方一致同意可续签。
2. 甲方的义务2.1 为乙方提供稳定的工作岗位,并按照国家劳动法律法规的规定向乙方支付劳动报酬。
2.2 提供必要的工作条件和安全保障,确保乙方在工作过程中的健康和安全。
2.3 依据国家法律法规及唐山路北区相关规定,为乙方办理社会保险、住房公积金等合法权益。
3. 乙方的义务3.1 忠诚、勤奋地完成工作任务,保护甲方的合法权益。
3.2 遵守国家法律法规及唐山路北区规定,严守工作纪律,不得在工作场所从事违法活动。
3.3 提供真实有效的个人身份证件、学历证明及其他劳动合同所需的材料。
4. 福利待遇4.1 甲方根据乙方的工作表现,按照国家相关规定给予相应的报酬,包括基本工资、绩效奖金等。
4.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金,保障乙方的权益。
4.3 甲方提供带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等合法的休假权益。
5. 合同解除5.1 本合同期满或经双方一致同意终止时,本合同自动解除。
5.2 在本合同期限内,一方如违反合同条款,经协商无法解决的,另一方有权解除合同。
5.3 本合同解除后,乙方应按照甲方要求返还岗位所需的工作材料、设备等。
6. 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生任何争议,应通过友好协商解决。
6.2 若协商不成,双方可申请有权机关或仲裁机构进行解决。
三、附则1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。
2.未尽事宜可由双方协商补充。
3.本合同的有效期、修改、终止及解释均须由甲乙双方共同确认并签字生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:。
唐山劳务合同范本(必备6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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唐山劳动合同书范本劳动合同当事人:甲方:唐山某公司地址:法定代表人:职务:乙方:身份证号码:住所:鉴于甲方需要招聘工作人员,乙方欲申请就业,经双方友好协商,达成如下劳动合同:第一条工作内容1.1 甲方雇佣乙方担任工作岗位为(填写具体岗位)1.2 乙方应根据岗位要求,勤勉、认真地履行工作职责,完成本合同约定的工作任务。
1.3 若甲方需要乙方提供加班服务,应根据国家相关法律法规支付加班工资。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地址。
若涉及工作地点变动,甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。
2.2 乙方每周工作时长为40小时,工作时间为早上8时至下午5时,中午12时至下午1时为午休时间。
2.3 乙方应严格按照工作时间履行职责,如有特殊情况需请假,应提前向甲方提交请假申请,并经甲方批准。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的薪酬按月支付,具体数额为(填写具体数额)元人民币。
3.2 依法缴纳社会保险费和住房公积金,甲方与乙方按照国家相关法律法规执行。
3.3 乙方有权享受国家规定的其他福利待遇,具体待遇按照甲方公司规定执行。
第四条劳动保护4.1 甲方应提供乙方所需的劳动保护用品及设备,确保乙方的生命安全和身体健康。
4.2 若乙方因工作原因受到人身损害或患职业病,甲方应负责相应的医疗费用和赔偿责任。
第五条终止合同5.1 乙方享有解除合同的权利,若乙方希望解除合同,应提前通知甲方(通知期限视具体情况而定)。
5.2 甲方有权解除合同,但在解除合同前应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
5.3 合同终止后,双方应如实履行解除合同时约定的其他事项。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同约定,致使甲方遭受经济损失的,应承担相应的违约责任。
6.2 甲方如违反本合同约定,致使乙方遭受经济损失的,应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方应友好协商解决因本合同引起的争议或纠纷。
如协商不成,任何一方均有权将争议提交至当地劳动争议调解机构或人力资源社会保障行政部门进行调解或仲裁。
唐山劳动合同书模板3篇想知道关于唐山劳动合同书模板有哪些嘛?都在这里了!随着广大人民群众法律意识的普遍提高,很多场合都离不了合同,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于唐山劳动合同书模板,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!唐山劳动合同书模板1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:法定代表人:家庭住址:公司地址:居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位:,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗;(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:按公司规定执行;(三)乙方的岗位职责:详见岗位说明书;(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间(一)双方同意按工时制度执行:1、标准工时制。
乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。
2024年唐山市劳动合同唐山市劳动合同范本一、合同双方甲方(单位):______________(以下简称“公司”)统一社会信用代码:______________地址:______________法定代表人(负责人):______________电话:______________乙方(员工):______________身份证号码:______________联系地址:______________联系电话:______________二、合同期限本合同于______________年______________月______________日开始,至______________年______________月______________日结束。
三、工作内容与职责乙方在公司工作期间,须认真履行以下工作职责:1.______________2.______________3.______________四、工作时间与休息1.公司工作时间为每周__小时,具体工作时间安排由公司安排。
2.乙方享有每周__天休息日。
五、工资待遇乙方每月工资为人民币______________元。
工资支付日期为每月的______________日。
六、加班与调休1.公司未经乙方同意不得安排乙方加班,如确需加班应提前通知乙方。
2.公司原则上支持乙方申请调休,但需提前以书面形式向公司提出。
七、保险与福利公司将为乙方购买人身意外伤害保险,具体保险种类及金额由公司统一购买。
八、保密条款乙方应当对公司的商业秘密进行保密,未经公司同意,不得泄露给他人。
九、解除合同1.如乙方因故需要解除合同,应提前一个月书面通知公司。
2.公司如需解除合同,应提前一个月书面通知乙方或支付相应的赔偿。
十、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自签字盖章之日生效。
2.其他未尽事宜,可另行协商解决。
甲方(单位):______________签字:______________(盖章)日期:______________乙方(员工):______________ 签字:______________日期:______________。
唐山劳动合同协议书【3篇】唐山劳动合同协议书1甲方:乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。
经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月,试用期间工资为___元(其中生活费,房租,水电费每月__元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20__元,满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。
工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
编号:劳动合同书(全日制劳动用工)甲方(用人单位):乙方(劳动者):唐山市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知一、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,双方必须严格履行。
二、用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
甲乙双方签订劳动合同规定是:(一)甲乙方经协商一致,可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。
(二)根据《劳动合同法》有关规定,有下列情形之一,乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同:A、乙方在该单位连续工作满十年的;B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同,且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的。
(三)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
四、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。
甲方(用人单位)名称:单位住所:法定代表人:经济类型:联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经甲乙双方当事人平等协商一致,同意按以下列第()方式确定乙方的合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中: (有/无)试用期自年月日起至年月日止,共个月。
唐山高新区劳务合同范本一、甲方与乙方甲方:(以下简称“公司”)地址:[公司地址]乙方:(以下简称“劳务人员”)身份证号码:联系电话:二、合同期限本劳务合同自[合同生效日期]起开始执行,至[合同终止日期]止。
三、工作内容和工作地点1.劳务人员须按照公司的工作要求,从事[工作内容]的工作。
2.工作地点为唐山高新区内的公司办公地点(具体地址由公司通知为准)。
四、劳务报酬和支付方式1.按照公司规定的薪酬体系,劳务人员将获得相应工作岗位的基本工资。
2.工资结算周期为月结,具体结算日期为每月的[结算日期]。
3.工资将通过银行转账方式支付给劳务人员,请提供正确的银行账户信息。
五、工作时间和休假1.劳务人员的工作时间为每周[工作日数],每天工作[工作小时数]小时。
2.工作时间为[工作时间段]。
3.劳务人员享有法定的年休假、病假和婚丧假等,请提前向公司提出申请。
4.劳务人员未经公司同意,不得擅自请假或缺勤,否则将面临相应的扣款或处罚。
六、劳动保护和安全1.劳务人员在工作期间,应遵守国家和公司的劳动纪律,加强安全意识,保护自身和他人的人身安全。
2.劳务人员在工作过程中发生意外伤害或因工作原因导致疾病,将由公司负责提供相应的医疗救治和赔偿。
七、保密条款1.劳务人员在履行工作职责过程中,可能接触到公司的商业秘密或其他敏感信息。
2.劳务人员对公司的商业秘密和其他敏感信息负有保密义务,不得擅自泄露或非法使用。
3.在合同终止后,劳务人员应主动交还或销毁与公司相关的机密文件、资料、数据库等。
八、合同解除和违约责任1.如因不可抗力等原因致使合同无法履行,双方可协商解除合同,并按照法律规定承担相应的责任。
2.若劳务人员违反本合同的约定,公司有权解除合同,劳务人员需承担相应的违约责任。
九、争议解决1.若在合同履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方可向唐山市高新区人力资源和社会保障局申请调解或提起诉讼。
十、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
唐山市劳动合同范本-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN编号:劳动合同书全日制劳动用工甲方(用人单位):乙方(劳动者):唐山市劳动和社会保障局印制使用说明一、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,双方必须严格履行。
二、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
甲乙双方签订劳动合同原则是:(一)甲乙方经协商一致,可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
(二)有下列情形之一,乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同:A、乙方在该单位连续工作满十年的;B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同,且没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
(三)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
四、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。
甲方(用人单位)名称:单位住所:法定代表人:经济类型:联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓名:性别户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经甲乙双方协商一致,同意按以下列第()方式确定乙方的合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中:试用期自年月日起至年月日止,共个月。
(二)无固定期限:自年月日起,至法定终止条件出现时止。
其中:试用期自年月日起至_年月日止,共个月。
(三)以完成一定工作任务为期限:从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据企业工作岗位的实际需要,安排乙方从事岗位,工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方因生产和工作需要,需调整乙方工作岗位及其工作,,经协商一致,可以变更工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假第五条甲乙双方经双方协商一致,同意按以下第()方式确定乙方的正常工作时间:(一)标准工时工作制。
乙方每日工作不超过8小时,每周不超过5天,每周休息2天。
(二)不定时工作制。
即经劳动部门批准,甲方安排乙方从事不定时工作制时,要确保乙方的休息休假的权利。
(三)综合计算工时工作制:经劳动部门批准,甲方在安排乙方从事综合计算工时时,乙方以(月或年)为计算周期,平均工作日不超法定工作时间,要确保乙方的休息休假权利。
第六条甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假,以及其他节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假等休假。
第七条甲方严格执行劳动定额标准,不强迫或变相强迫乙方加班加点,因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班加点,加班加点要符合国家规定,以保证乙方合法权益。
第八条乙方因工作需要加班加点的,须征得甲方同意后,否则不视为加班。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第十条甲方按照国家现行工资政策,按下列第()种方式核发乙方工资:(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月。
绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为,计件单价为。
(三)岗位技能工资:岗位工资元+技能工资元,标准元/月。
(四)岗位工资:岗位工资标准元/月。
(五):元/月(应发工资不低于当地最低工资标准)。
(六)试用期工资:元/月(不低于当地最低工资标准)。
第十一条乙方依法享受婚假、丧假、探亲假、带薪休假期等期间,甲方按照乙方本人工资标准支付。
第十二条甲方按照国家规定支付乙方各津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。
第十三条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度,通过工资集体协商,按照当地的工资指导线,适时调整乙方工资。
第十四条甲方于月日前以货币或者银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付乙方工资。
第十五条甲方要以书面记录形式支付乙方工资,书面记录应有记载时间、数额、工作天数、本人签字,并向乙方提供工资清单。
第十六条甲方安排乙方在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照《河北省工资支付规定》第十三条规定支付工资。
五、社会保险及福利待遇第十七条甲乙双方应依法参加社会保险,社会保险费按照国家规定或比例分别缴纳。
乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第十八条乙方因患病或非因工负伤,享受医疗期待遇。
医疗期间,甲方按照《河北省工资支付规定》第二十二条和河北省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施 <河北省工资支付规定> 有关问题的通知》(冀劳社办[2003]23号)第二十二条规定支付病假工资或者疾病救济费。
第十九条乙方因工负伤或者患职业病停止工作在医疗期内或医疗期期满的以及因工死亡的,甲方应当按照国务院《工伤保险条例》有关规定办理。
第二十条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条甲方要建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
乙方在劳动过程中应严格遵守甲方各项制度和操作规程。
第二十二条甲方按国家先培训、后上岗的规定,对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训,并自觉遵守和执行甲方的安全操作规程和职业病防护措施。
第二十三条甲方根据乙方从事的岗位工种,按照国家有关规定,发放乙方必要的劳动保护用品及防暑降温等津贴,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
第二十四条甲方对可能产生职业病的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行安全教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业病。
第二十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十六条甲乙双方按照本劳动合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十七条甲方变更名称、法人代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同履行。
第二十八条甲方发生合并或分立等情况,本劳动合同继续有效,劳动合同由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十九条经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定。
变更后的劳动合同甲乙双方各持一份。
八、劳动合同的解除、终止第三十条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
第三十一条经甲乙双方解除和终止本劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第三十二条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三十三条解除、终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、其他事项第三十四条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度,公式和告知乙方;乙方应自觉遵守,服从管理,积极做好工作。
第三十五条甲方有权对乙方履行制度的情况进行监督检查、考核和奖惩。
第三十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另订培训协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。
第三十七条乙方有保守商业秘密的义务,双方另订立专项协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制条款,应当按照约定支付违约金。
给单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三十八条甲乙双方在履行合同时发生争议,应先协商解决。
协商无效的,当事人一方可以依法申请仲裁或者提起诉讼,申请仲裁应当自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。
第三十九条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。
在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的,按现法律、法规及政策执行。
第四十条本合同自甲乙双方各自保存一份,相互监督履行。
甲方(签字盖章):乙方(签字或盖章):签字日期:年月日签字日期:年月日签订地点:签订地点:。