湖北宜昌劳动合同书(新版本)

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

对于宜昌劳动合同你了解多少呢?以下是整理的宜昌劳动合同，欢迎参考阅读。

宜昌劳动合同范文一甲方(单位)乙方(职工)名称宜昌市凯谱电子有限责任公司姓名性别地址湖北省宜昌市石子岭路9号出生年月文化程度用人单位性质有限责任公司身份证号码合同编号___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日起至年月日止。

二、生产(工作)岗位及任务乙方同意按甲方生产(工作)需要，从事工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。

甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。

甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。

乙方在生产(工作)中应当严格遵守安全操作规程。

在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。

甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。

确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。

甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。

实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。

甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。

宜昌市劳动合同范本宜昌市劳动合同范本一、劳动合同的当事人雇主：名称：住所：法定代表人：联系电话：雇员：姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、劳动合同的期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。

三、工作内容和工作地点1. 工作内容：雇员将根据要求完成雇主指定的工作任务。

2. 工作地点：雇员将在宜昌市内指定的工作地点进行工作。

四、工作时间和休假1. 工作时间：按照国家法律法规规定的工作时间安排工作。

2. 休假：按照国家法律法规规定的休假制度享受休假权益。

五、劳动报酬及支付方式1. 劳动报酬：雇员的劳动报酬为每月（或每小时）人民币（具体金额）。

2. 支付方式：劳动报酬将以银行转账的方式支付给雇员。

六、保险和福利1. 社会保险：按国家相关规定为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 住房公积金：按国家相关规定为雇员缴纳住房公积金。

3. 其他福利：根据公司相关规定享受其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动保护1. 遵守劳动纪律：雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。

2. 劳动保护：雇主应为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全和健康。

八、终止和解除劳动合同1. 终止劳动合同的情形：劳动合同终止的情形包括双方协商一致、达到合同约定的期限等。

2. 解除劳动合同的情形：劳动合同解除的情形包括严重违反劳动合同、严重失职等。

九、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。

2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份。

十、法律适用和争议解决1. 本劳动合同的订立、解释和履行适用中华人民共和国法律。

2. 若因履行本劳动合同发生争议，雇主和雇员应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

十一、附则1. 本劳动合同自双方当事人签字之日起生效。

2. 本劳动合同采用电子方式签订，具有合同法律效力。

以上为宜昌市劳动合同范本，请雇主和雇员仔细阅读并确认无误后签字，自始生效。

宜昌劳务合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同主体1.1 甲方：指在合同中承担用人单位义务的法人或其他组织。

1.2 乙方：指在合同中承担劳动者义务的自然人。

二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

三、工作内容1）工作地点：________________2）工作性质：________________3）工作范围：________________4）工作要求：________________3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2 甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日前，以银行转账方式支付。

4.3 乙方在合同期内如有加班，甲方按照国家相关规定支付加班费。

五、社会保险与福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方在合同期内享受国家规定的节假日及甲方规定的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止6.1 在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

6.2 在合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同。

6.3 合同期满后，如双方未续签合同，劳动合同自行终止。

七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________名词解释：1）用人单位：指与劳动者建立劳动关系，使用劳动者的劳动力，支付劳动报酬的法人或其他组织。

2023年宜昌劳动合同宜昌劳动合同（____年）一、雇佣双方甲方：雇主：名称：****地址：****法定代表人：****联系方式：****乙方：雇员：姓名：****身份证号码：****住址：****联系方式：****二、劳动合同内容1. 雇佣期限：本劳动合同的开始日期为____年X月X日，到期日期为2025年X月X日。

2. 工作岗位和职责：乙方将被雇佣为甲方公司在宜昌的生产部门的****职位。

乙方的主要职责包括但不限于：（1）按照公司规定完成岗位任务；（2）严格遵守公司的工作纪律和规定；（3）维护甲方公司的利益和声誉；（4）完成其他与岗位相关的工作。

3. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方公司的规定安排。

如有需要，乙方愿意加班，并按照相关法律法规和甲方公司的规定进行加班补偿。

4. 工资和福利待遇：（1）乙方的工资将按照甲方公司的工资制度和绩效评定规则进行调整和支付。

（2）甲方将提供适当的社会保险和公积金。

（3）甲方将根据公司的规定和政策，提供其他福利待遇，具体待遇由甲方根据乙方的业绩和公司的情况决定。

5. 职业保密和竞业禁止：（1）乙方在任职期间和解除劳动合同后，对甲方公司的商业秘密、技术资料及其他涉及公司利益的信息保密。

（2）乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内，在同行业内不从事竞争性工作，以保护甲方公司的商业利益。

6. 违约责任：（1）如果乙方违反合同约定，如无故缺勤、私自外借公司财产等行为，甲方有权采取相应的纪律处分或者解除劳动合同。

（2）如果甲方违反合同约定，如延迟支付工资、不提供合理的工作环境等，乙方有权提出书面投诉，并有权解除劳动合同。

7. 协议解除：在以下情况下，本劳动合同可以解除：（1）经雇员提前30天书面通知，甲方同意解除劳动合同；（2）经双方协商一致，达成解除劳动合同的决定。

8. 争议解决：本劳动合同履行过程中发生的争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年宜昌劳动合同甲方：法定代表人：住址：乙方：性别:女身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和劳动义务，经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为贰年，试用期为2个月。

合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

第二条、工作内容1.甲方根据经营需要安排乙方在财务部门会计岗位从事工作。

2.乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要,以及依照乙方的能力(专业,技能)和工作表现可调整乙方工作岗位.第三条,工作时间和休息休假1.工作时间(1)甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天(因工作需要适当义务加班)(2)甲方安排乙方周工作时间不超过48小时;因甲方工作需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;2.乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护1.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核.2.甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.3.甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施.第五条,劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应付乙方的劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为5500元,下月____日为工资发放日;由甲方以转账的形式将工资发放到乙方账户中。

2024年宜昌市劳动合同合同签署甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方的事宜，达成如下合同：一、工作内容和地点1. 乙方接受甲方的雇佣，担任（职务），工作地点为宜昌市。

（具体工作内容和职责另行约定）二、合同期限1. 本次劳动合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

如因特殊原因需要延长合同期限，应经双方协商一致，并办理相关手续。

三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间安排），休息日为每周（安排休息日）。

在必要时，甲方有权调整乙方的工作时间。

2. 乙方需按照工作要求履行职责，不得擅自缺勤或早退，如有特殊原因需要请假，应提前向甲方请假并报批。

四、工资和社会保险1. 乙方的工资标准为每月（具体金额），工资发放时间为每月（发放时间）。

具体的工资构成和发放办法另行约定。

2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体缴费标准和办理手续按照国家规定执行。

五、工作纪律和扣减1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，认真完成工作任务，不能私自泄露公司机密信息，不得违规操作或行为。

如对甲方的利益造成损失，应承担相应的责任。

2. 乙方如发生违纪行为或工作失职，甲方有权进行扣减乙方的工资和奖金，直至解除劳动合同关系。

六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）因工作原因，严重失职或违反职业道德；（2）擅自请长假、旷工、早退等；（3）其他严重损害甲方利益的行为。

2. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：日期：此为双方自愿签订的劳动合同，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。

宜昌劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2. 工作内容：_________________________________________________________。

3. 工作地点：_________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度。

标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

不定时工作制。

综合计算工时工作制。

2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

3. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元。

2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

宜昌劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求乙方同意在甲方______部门，从事________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

三、劳动报酬及支付方式与时间（一）甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

（二）甲方每月__日以货币形式发放工资。

四、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方购买社会保险。

（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准以及医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照相关法律法规对乙方进行职业健康保护。

六、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

八、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

宜昌劳动就业合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为宜昌市。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。

8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任9.1 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

宜昌市劳动合同范本合同编号：XXXXX劳动合同甲方：宜昌市xxx公司地址：xxxxx统一社会信用代码：xxxxx乙方：姓名：性别：年龄：身份证号码：住址：经过甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下劳动合同，以便明确双方的权利和义务。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第一条合同目的甲方有意聘请乙方为其XXX部门的员工，乙方愿意接受甲方的聘任。

第二条工作内容1. 乙方聘用岗位以其入职时双方约定的岗位为准。

2. 工作任务以乙方所在部门的工作安排和具体职责为准。

3. 乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责。

第三条工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方公司规定的工作时间进行工作。

2. 休假：乙方享有法定节假日、年假、病假和其他由国家法律和行政法规规定的休假。

第四条劳动报酬1. 甲方根据乙方聘用岗位的工资水平，并结合乙方的工作能力和贡献，给予乙方相应的劳动报酬。

2. 乙方的工资由甲方代发，并在每月固定日期将工资转入乙方指定的银行账户。

第五条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家相关规定的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全和健康。

第六条保密义务1. 乙方应对其在工作中知悉的甲方商业秘密和保密信息保守秘密，不得擅自透露给与合同无关的第三方。

2. 乙方在终止劳动关系后，对甲方的商业秘密和保密信息仍然负有保密义务。

第七条员工福利1. 乙方享有符合国家和甲方公司规定的员工福利待遇。

2. 乙方可根据公司规定参加员工培训、职业发展等活动，并享受相应的福利。

第八条工作纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，不得有不正当行为或违规违纪行为。

2. 若乙方违反合同约定，甲方有权采取相应措施予以处罚，并应承担相应的赔偿责任。

第九条解除劳动合同1. 乙方可以提前30日书面通知甲方解除劳动合同。

2. 若乙方在试用期内解除劳动合同，应提前15 日通知。

3. 甲方可以根据相关法律规定和公司规章制度解除劳动合同。