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工厂审核标准
1. 法律合规要求：
- 工厂必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于环境保护、劳工权益、安全生产等方面的要求。
2. 经营许可和证照：
- 工厂必须具备相关的经营许可和证照，包括但不限于工商注册证、税务登记证、安全生产许可证等，并确保其有效性。
3. 生产设施和设备：
- 工厂必须拥有适用于生产产品的合理、安全、有效的生产设施和设备，并保证其正常运行和维护。
4. 原材料和质量管理：
- 工厂必须确保所采购的原材料符合相关的质量标准和规范，并建立完善的原材料管理体系，保证产品质量符合要求。
5. 作业人员：
- 工厂必须配备合格的作业人员，并提供必要的培训和指导，确保其具备相应的技能和知识。
6. 劳工权益：
- 工厂必须遵守劳工法律法规，保障员工的基本权益，包括但不限于工资支付、工时合理、休假权利等。
7. 环境保护：
- 工厂必须采取有效的环境保护措施，包括但不限于资源利用、废物处理、能源消耗等方面，确保生产过程对环境造成的影响最小化。
8. 安全生产：
- 工厂必须建立和执行安全生产管理制度，包括但不限于危险源辨识与控制、安全设施和紧急救援措施等，确保员工和生产设备的安全。
9. 产品质量控制：
- 工厂必须建立科学的产品质量控制体系，包括但不限于检测设备、质量把关和异常处理流程，以确保产品满足预期质量要求。
10. 社会责任：
- 工厂必须尊重当地社会的文化和风俗习惯，积极履行企业社会责任，包括但不限于员工福利、社区贡献等方面。
工厂审核要求（参考）各部门基本要求：1. 部门负责人总体情况介绍（包括部门职责、人员安排、工作主流程、质量体系在该部门的运行情况等）2. 请出示你部门受控文件清单，从清单中抽3份文件检查3. 对外来文件如何控制4. 你部门文件如何形成请出示有关证据1．请出示记录清单，抽查两份记录，两份记录的填写，标识2．查记录清单中的各种记录是否规定了保存期限1.请回答我司质量方针及内涵1.请回答我司质量目标2.你部门质量目标如何分解，保障措施是什么1. 你部门的职责权限2. 你部门的组织结构构成情况3. 你部门有几个岗位，职责规定有哪些，你自己的职责(技术员)1. 内部沟通方式有哪些2. 沟通的证据1. 是否有培训需要，请出示培训申请表2. 请出示你部门各类人员任职要求质量改进：1. 文件控制程序：A．质量体系文件是否清晰、完整，并进行合理的保存？电子形式保存的文件，是否予以备份？B．文件发布前是否得到批准？文件的更改和先行修订状态是否得到识别？C．在使用处是否可获得适用文件的有关版本（与在服务器上受控的版本是否一致）？现场使用的文件是否保持清晰，易于识别？（在文件的使用处核实）D．公司所需要的外来文件是否得到识别，并控制其分发？E．是否采取了相应的措施，防止作废文件的非预期使用？F．文件的修改、发放和销毁是否保留了适当的记录？G．对于质量体系所要求的记录，是否规定了其保存期限？是否按规定予以保存？（在生产、检验现场核实）H．“文件受控率”是否进行统计？当未达到预定的目标时，是否分析原因并采取相应的措施？2. 是否已制定明确的测量顾客满意度的方法，并实施顾客满意度测量？3. 内审：A．是否建立了形成文件的程序，对策划和实施审核、报告结果和保持审核记录等要求作出明确的规定？B．是否按规定的时间进行内审？内审是否已完全涵盖ISO9001的要求以及公司规定的特殊要求？C．是否对审核方案进行必要的策划？审核的准则、范围、频次和方法是否得到明确的规定？D．审核员的选择和审核的实施是否能确保审核过程的客观性和公正性？有无审核员审核自己的工作的状况发生？4. 过程的监视和测量A．是否对过程进行监视和测量，以证实过程满足所策划结果的能力？B．当未能达到所策划的结果时，是否采取适当的纠正措施？5. 数据分析A．是否确定、收集和分析适当的数据，以证实质量管理体系的适宜性和有效性？B．数据分析是否包括以下有关方面的信息？a) 顾客满意；b) 与产品要求的符合性（产品质量统计、市场分析等）；c) 以往的内审报告、管理评审报告；d) 过程和产品的特性和趋势，包括采取预防措施的机会；e) 供方（供方供货质量统计等）；f) 纠正、预防、改进措施执行记录等。
