政务公开规章制度汇编
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政务信息公开管理制度各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!第一章总则第一条为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,制定本条例。
第二条本条例所称政府信息,是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息。
第三条各级人民政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导。
国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门,负责推进、指导、协调、监督全国的政府信息公开工作。
县级以上地方人民政府办公厅(室)或者县级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。
第四条各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度,并指定机构(以下统称政府信息公开工作机构)负责本行政机关政府信息公开的日常工作。
政府信息公开工作机构的具体职责是:(一)具体承办本行政机关的政府信息公开事宜;(二)维护和更新本行政机关公开的政府信息;(三)组织编制本行政机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告;(四)对拟公开的政府信息进行保密审查;(五)本行政机关规定的与政府信息公开有关的其他职责。
第五条行政机关公开政府信息,应当遵循公正、公平、便民的原则。
第六条行政机关应当及时、准确地公开政府信息。
行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的,应当在其职责范围内发布准确的政府信息予以澄清。
第七条行政机关应当建立健全政府信息发布协调机制。
行政机关发布政府信息涉及其他行政机关的,应当与有关行政机关进行沟通、确认,保证行政机关发布的政府信息准确一致。
行政机关发布政府信息依照国家有关规定需要批准的,未经批准不得发布。
公司政务公开制度范本第一条总则为了加强公司政务公开工作,提高公司管理透明度,保障广大员工的知情权、参与权和监督权,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规,制定本制度。
第二条政务公开原则(一)全面真实。
公司政务公开内容必须全面、真实、准确,不得有任何虚假、误导信息。
(二)公开透明。
公司政务公开工作应当遵循公开、公平、公正、透明的原则,确保信息及时、全面、准确地公开。
(三)规范有序。
公司政务公开工作应当严格按照国家和公司的相关规定进行,确保政务公开工作的规范化、制度化。
第三条政务公开内容(一)公司基本情况:公司名称、成立时间、注册资本、住所、经营范围、组织机构代码等。
(二)公司决策信息:公司发展战略、年度计划、财务预算、重大投资、收益分配等。
(三)公司管理信息:公司内部管理制度、员工招聘、薪酬福利、培训教育等。
(四)公司运营信息:生产经营状况、重大合同、项目进展、安全生产等。
(五)公司党的建设信息:党组织建设、党风廉政建设、党员教育培训等。
(六)其他应当公开的信息。
第四条政务公开方式(一)公司网站:公司应当设立政务公开专栏,定期发布政务信息。
(二)公告栏:公司在办公区域设置公告栏,定期发布政务信息。
(三)会议:公司定期召开股东大会、董事会、监事会等会议,公开公司决策、运营等信息。
(四)其他方式:通过新闻媒体、宣传册、内部通报等方式进行政务公开。
第五条政务公开时限(一)定期公开:公司应当定期公开政务信息,具体公开时限由公司根据实际情况确定。
(二)即时公开:公司发生重大事项时,应当及时公开相关信息。
(三)按照国家和公司规定公开:国家和公司对某些政务信息有明确公开时限要求的,应当按照规定及时公开。
第六条政务公开责任(一)公司各部门、子公司应当按照本制度的规定,负责本部门、子公司的政务公开工作。
(二)公司政务公开工作应当明确责任人,确保政务公开工作的落实。
(三)公司应当建立健全政务公开工作考核制度,对政务公开工作情况进行定期考核。
社区政务公开制度范文第一章总则第一条为加强社区政务公开工作,依法推进政务公开,促进政务透明和公众参与社区事务的广泛性、便利性,根据《中华人民共和国政务公开条例》等相关法律法规,制定本制度。
第二条社区政务公开是指社区依法将其职责范围内的政务信息向社区居民公开,并接受社区居民监督的行为。
第三条社区政务公开的基本原则是依法公开、主动公开、及时公开、全面公开、方便公开、公正公开。
第四条社区政务公开工作实行主办单位负责制,社区人民政府依法负责社区政务公开工作的组织、协调和监督。
各部门、单位负责本部门、单位政务公开工作。
第二章政务公开的内容和方式第五条社区政务公开的内容包括:社区人民政府及其工作部门的机构设置、职责范围、工作职责;社区人民政府及其工作部门发布的各类规章制度、政策解读;社区人民政府及其工作部门履行职责过程中形成的各类文件、决策、行政许可和审批事项等。
第六条社区政务公开的方式包括:网站公开、公示栏公告、文件发布、听证会、座谈会等形式,以及通过报纸、电视、广播等媒体开展政务信息发布。
第七条社区政务公开应充分考虑社区居民的利益和需求,通过多种渠道和形式进行信息发布,提高公众参与社区治理的机会。
第三章政务公开的程序和权限第八条社区政务公开工作按照组织、登记、审核、公示、预约、公众参与、回应等程序进行。
第九条主办单位应当按照国家相关法律法规和政务公开要求,明确政务公开的权限和范围,确保政务公开的准确性和及时性。
第十条主办单位应当建立健全政务公开制度,明确政务公开工作的责任分工,确保政务公开工作的顺利进行。
第四章社区居民参与政务公开的方式和途径第十一条社区居民参与政务公开可以通过现场观看政务公开活动、监督检查、提意见建议等方式进行。
第十二条主办单位应当建立政务公开的窗口和渠道,便利社区居民了解和参与政务公开工作。
第十三条主办单位应当通过网上政务公开平台、微信、APP等新兴媒体平台,发布政务公开信息,提供在线留言、调查问卷等参与形式,方便社区居民参与政务公开。
政务公开制度汇编政务公开是指政府和政府机关主动向社会公开有关政务的相关信息、数据、决策、执行情况、配套服务等内容,以增加政府的透明度、公信力和依法行政的能力,促进政府与社会的互动与沟通。
为了加强政务公开,许多国家和地区都制定了相应的政务公开制度。
其次,建立政务公开的机制和平台。
政务公开需要有专门的机构和平台来进行具体的操作和管理。
这些机构和平台负责收集、整理、发布政府信息,接收和回应公众的信息请求和意见建议。
同时,政务公开制度还应该建立督查和监督机制,对政府公开信息的真实性、准确性和及时性进行监督和评估。
再次,保障公众参与的权利。
政务公开要求政府和政府机关主动与公众进行互动和沟通,听取公众的意见和建议。
公众对政府决策和执行的监督和参与是政务公开的重要内容之一、政府和政府机关应该确保公众的信息获取和参与的渠道畅通,提供多种方式和渠道供公众参与政务公开活动。
同时,政府和政府机关还应该加强对公众的培训和教育,提高公众的政府信息获取和参与的能力。
最后,加强政务公开的宣传和推广。
政务公开涉及到的内容广泛,公众对政府信息的关注度和参与度也不一样,因此需要加大政务公开的宣传和推广力度,提高公众对政务公开的认知和参与度。
政府和政府机关可以通过各种形式的媒体进行宣传,组织各种形式的宣传活动,提高政务公开的知名度和影响力。
总之,政务公开制度对于加强政府与公众的互动和沟通,增加政府的透明度和公信力,促进政府的依法行政是非常重要的。
建立完善的政务公开制度,需要明确的法律法规作为基础,健全的机制和平台进行操作和管理,以及保障公众参与的权利。
政府和政府机关还应该加大宣传和推广力度,提高政务公开的知名度和影响力。
只有这样,政务公开才能发挥其应有的作用,达到公众对政府的监督和参与的目的,推动政府的科学决策和有效执行。
学校政务公开制度范本第一章总则第一条为了贯彻落实国家有关政务公开的法律法规和方针政策,加强学校党委和行政部门的工作透明度和责任制度,推动学校事务公开化、规范化、制度化,保障学校师生员工的知情权、参与权和监督权,促进学校管理工作的科学决策和公正执法,提高学校的民主化、法治化水平,结合学校实际,制定本制度。
第二条本制度的制定和修改由学校党委统一领导,以学校行政部门为主要责任主体,各二级单位为实施主体,依法履行政务公开职责。
第三条学校政务公开的原则是依法、全面、及时、公开和便民。
第四条学校政务公开的内容包括:学校组织机构、职责范围及内设机构;工作计划、工作报告和决策意见;学校财务收支和资产状况;人事管理和人员考核;教学科研成果和学校评优评奖结果;招生录取及学生管理;学校风采和宣传报道等。
第五条学校行政部门应当建立健全政务公开工作机构和人员配备,负责学校政务公开的组织、协调、推进和监督工作。
第六条学校公务员行政管理部门应当监督学校政务公开工作,不得干预和限制学校政务公开。
第七条学校政务公开应当运用现代信息技术手段,推进信息技术与学校政务公开的深度融合,提高政务公开的透明度和便民程度。
第二章学校组织机构的公开第八条学校应当向社会公布学校组织机构和职责范围,并定期更新。
第九条学校组织机构应当明确各级党委、行政部门和学院的职责,规定权责一致的原则,明确各部门、岗位的职责和权限。
第十条学校行政部门应当公布各部门的内设机构和人员职责,指导各部门建立健全工作制度,明确工作流程,提高工作效率。
第十一条学校应当制定相关规定,建立学校领导班子、各级党委和行政部门的党建工作公开制度,公开党建工作的年度计划、任务落实和工作成效。
第三章工作计划和报告的公开第十二条学校各级党委、行政部门应当按照学校年度工作计划制定各级党委、行政部门工作计划,明确工作目标、任务和时间安排,依法公开学校年度工作计划。
第十三条学校各级党委、行政部门应当定期编制本单位的工作报告和决策意见报告,公开制定工作报告和决策意见的程序和结果。
单位政务公开工作制度一、总则第一条为了加强政务公开工作,提高政府透明度,保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位政务公开工作的开展,包括政务信息公开、政策解读、公众参与、监督考核等方面。
第三条政务公开工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则,突出重点,注重实效,方便公众查询和监督。
第四条单位应当设立政务公开工作机构,负责组织、协调、指导和监督政务公开工作。
二、政务信息公开第五条单位应当制定政务信息公开指南和目录,明确政务信息公开的范围、内容、形式和时限等。
第六条单位应当及时主动公开以下信息:(一)单位的基本情况、职责权限、内设机构、领导分工等;(二)单位制定的政策、法规、规章、规范性文件等;(三)单位开展的重大活动、重要会议、工作总结等;(四)单位涉及的行政审批、行政处罚、行政强制等;(五)单位的其他应当公开的信息。
第七条单位对公民、法人和其他组织提出的政务信息公开申请,应当及时予以答复。
答复的形式包括书面答复、口头答复或者当面答复。
第八条单位应当建立健全政务信息公开保密审查机制,明确审查程序和责任人,确保信息安全。
三、政策解读第九条单位应当对发布的政策、法规、规章、规范性文件等进行解读,便于公众理解和应用。
第十条单位可以采取多种形式进行政策解读,如召开新闻发布会、接受媒体采访、举办专题讲座等。
四、公众参与第十一条单位应当积极开展公众参与活动,听取公众意见和建议,提高政务公开的实效。
第十二条单位可以采取多种形式开展公众参与活动,如征集意见、问卷调查、公众座谈会等。
五、监督考核第十三条单位应当建立健全政务公开监督考核机制,对政务公开工作的实施情况进行监督和考核。
第十四条单位可以邀请公众、媒体等进行政务公开评议,对政务公开工作进行监督。
第十五条单位应当对政务公开工作中存在的问题及时进行整改,确保政务公开工作的顺利进行。
政务公开工作制度政务公开工作制度为了提高政务公开的透明度,增加服务质量和办事效率,特制定本制度。
公开内容包括重大事项决策、服务承诺、工作职能和范围、干部职工公开的主要内容等。
公开形式包括设立政务公开专栏、利用展板、印发政务公开资料等。
政务公开的具体内容由有关部门提供,由办公室负责组织实施。
推行政务公开必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则,把便民、实用、实效放在工作首位。
首问责任制制度为了加强作风建设,提高工作效率和服务质量,结合实际制定本制度。
该制度要求明确首问责任制,即在办事过程中,第一时间接待群众的工作人员要对所接待的群众事项负责,确保事项得到及时解决。
同时,要求工作人员服务态度热情、专业水平高、办事效率快,对群众提出的问题要认真核实并及时反馈。
该制度的实施可以促进作风根本好转,提高工作效率和服务质量。
一、所有后勤工作人员应该文明用语,接受群众监督。
二、凡是内外群众到我们所咨询或联系工作,第一位接待的工作人员即为“首问责任制”的责任人。
三、首问责任人必须热情接待来访咨询的职工群众,在听取反映情况前,礼貌地主动表明自己的身份,并妥善处理相关事宜。
四、对来访者提出的问题,必须认真予以解释或答复。
如果解释或答复不了,应该立即请求领导协助解决,尽量给来访者一个满意的答复。
五、来访者所反映的问题若不属于我们所的工作职责范围,要说明清楚,并将其指引到有关部门。
六、对集体上访的来访者,应首先逐个进行身份查明,及时向领导汇报并认真记录所反映的问题。
七、如果发现首问责任人对来访职工群众态度冷漠,问这个说不知道,问那个又说不清楚的,极不负责或故意难,甚至粗言粗语或顶嘴的,将视情况轻重给予公开批评,造成恶劣影响的将追究个人责任。
政务公开反馈制度为了更好地检验政务公开工作的成效,及时了解、掌握群众对政务公开的意见和建议,及时纠正公开工作中出现的偏差,不断提高政务公开工作水平,制定本制度。
一、建立通畅的反馈渠道。
企业政务公开制度汇编模板一、总则第一条为了加强政务公开工作,规范政务公开行为,提高政务公开质量和效率,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于全市各级行政机关、企事业单位和社会组织开展政务公开工作。
第三条政务公开应遵循公正、公平、便民、及时、准确的原则,保障公众知情权、参与权、表达权和监督权。
第四条政务公开工作应按照“谁公开、谁负责”的原则,明确责任、加强协调、确保公开效果。
二、政务公开内容第五条政务公开内容应包括以下方面:(一)机关职能、机构设置、办公地址、联系方式等信息;(二)行政权力清单、责任清单和服务事项清单;(三)国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划;(四)政府工作报告、工作总结、工作计划;(五)财政预算、决算和财政收支情况;(六)重大决策、重大政策、重大措施的制定和实施情况;(七)政府投资项目、政府采购、土地使用权出让等情况;(八)突发事件应对、安全生产、环境保护等关系公共利益的信息;(九)其他应公开的信息。
三、政务公开方式第六条政务公开应通过以下方式进行:(一)政府网站、政务微博、政务微信等新媒体平台;(二)政府公报、报纸、电视、广播等传统媒体;(三)公共查阅室、档案馆、图书馆等场所;(四)公告栏、宣传栏、电子显示屏等设施;(五)其他便于公众获取信息的方式。
第七条政务公开应按照“公开目录、公开内容、公开时限、公开方式”的要求,编制政务公开指南,明确公开事项、公开范围、公开途径等。
四、政务公开程序第八条政务公开应按照以下程序进行:(一)审查公开内容,确保公开信息真实、准确、完整;(二)明确公开主体,落实公开责任;(三)确定公开方式,及时发布信息;(四)收集公众意见,及时处理公众诉求;(五)定期对政务公开工作进行自查、评估和总结。
第九条政务公开前,应进行风险评估,对可能产生的负面影响进行预测和防范。
第十条政务公开后,应收集公众反馈意见,对公开内容进行调整和优化。
政务中心管理制度汇编第一章总则第一条为了规范政务中心的管理,提高政务中心的服务质量和效率,保障政务中心的正常运转,特制定本制度。
第二条政务中心是政府职能部门,负责办理政务服务事项,提供便民、高效的政务服务。
本制度适用于各级政务中心的管理和运作。
第三条政务中心的管理原则是依法、公开、公平、高效,服务宗旨是依法办事、优质服务、便民利民。
第四条政务中心的管理目标是提高政务服务水平,优化政务服务流程,提升政务服务效率,满足社会公众和企业的办事需求。
第五条政务中心应当建立健全科学、规范的管理制度,加强队伍建设,提高工作质量和效率,不断提升服务水平。
第六条政务中心应当建立健全宣传教育机制,倡导全员参与服务、全员服务、全员提升服务,形成人人参与、人人尽责、人人享有的服务氛围。
第七条政务中心应当建立健全用户投诉处理机制,及时受理用户投诉,积极回应用户诉求,依法合规处理用户投诉。
第八条政务中心应当建立健全信息安全管理制度,做好网络信息安全防护工作,确保政务信息安全稳定。
第二章组织机构第九条政务中心的组织机构包括办公室、服务窗口、信息中心等。
第十条办公室是政务中心的综合管理部门,负责政务中心的日常管理和运作工作。
第十一条服务窗口是政务中心的服务岗位,负责受理和办理用户的政务服务事项。
第十二条信息中心是政务中心的信息管理部门,负责政务信息的整理、存储、保密和披露工作。
第三章岗位职责第十三条政务中心的办公室主要负责以下工作:(一)拟定政务中心的工作计划和年度工作目标;(二)组织政务中心的日常管理和运作工作;(三)协调服务窗口、信息中心等部门的工作;(四)协助政务中心领导开展工作。
第十四条政务中心的服务窗口主要负责以下工作:(一)受理和办理用户的政务服务申请;(二)提供政务服务咨询和指导;(三)协助政务中心领导做好政务服务工作。
第十五条政务中心的信息中心主要负责以下工作:(一)整理、存储和保密政务信息;(二)及时披露政务信息;(三)监督政务信息的安全管理。
政务公开制度范文1. 背景和目的政务公开是一项重要的举措,旨在促进政府的透明度和市民的参与。
本规章制度旨在规范企业政务公开的实施,确保公正、透明、高效的政务公开工作。
2. 管理标准2.1 政务公开原则1.公开原则:政务公开应遵循公平、公正、公开的原则,确保市民的知情权、参与权和监督权。
2.信息公开原则:政府部门应主动公开信息,除非信息涉及国家秘密、商业秘密等法律法规明确禁止的情况,应将信息及时、准确地提供给市民。
3.便民原则:政府部门应以市民为中心,提供便民和高效的政务公开服务,确保市民方便地获取政府信息。
2.2 政务公开范围1.政策法规:包括重要法律法规、行政规章和政府决策文件等。
2.行政职责:包括政府职能、行政执法、行政审批等政府部门的主要行政职责。
3.财务预算:包括政府财政收入和支出情况、财税政策等。
4.重大工程和项目:包括政府投资的重大工程和项目的公开信息。
2.3 政务公开程序1.政府部门应建立政务公开工作机构,并指定专人负责政务公开工作。
2.政务公开工作应按照规定的程序进行,包括信息收集、整理、审核、公开发布等环节。
3.政务公开应利用现代信息技术手段,如政务公开网站、移动政务等,提供多样化的公开渠道。
2.4 政务公开的渠道和方式1.政务公开网站:政府部门应建立和维护政务公开网站,及时公开政府信息。
2.政府发布会:政府部门可以通过举行发布会的方式公开重大决策和政策解读等信息。
3.媒体发布:政府部门可以通过新闻发布、宣传报道等方式公开重要政府信息。
4.申请公开:市民可以通过书面或电子邮件等方式向政府部门提出公开申请。
3. 考核标准3.1 政务公开信息的发布及时性政府部门应按照规定的时间节点及时发布政务公开信息,确保信息的准确性和时效性。
3.2 政务公开信息的完整性和透明度政府部门应确保政务公开信息的完整性,不能删除或篡改有关信息的内容,保持信息的透明度。
3.3 政务公开工作的组织和管理政府部门应建立政务公开工作机构,并指定专人负责政务公开工作,确保工作的有序进行。
首问负责制度第一条为改进工作作风,提高办事效率,明确职责,依据省局关于推进系统政务公开的有关要求和《长白山管委会关于进一步推进政务公开制度的实施意见》等规定,制定本制度。
第二条首问负责制适用于全局的全体工作人员。
第三条首问责任人是指在本局范围内第一个被上门办事的人员或其他有关人员(以下简称办事人)询问到的工作人员。
第四条首问责任人的责任:(一)办事人到本局办理事宜,在首问责任人职责范围内能够解决的,首问责任人应当及时办理,一次性告知有关事项,必要时提供有关资料、表格等,热情耐心地解答对方的询问。
(二)办事人办理的事项,不属于首问责任人职责范围的,首问责任人应当热情相待,向其解释清晰,并主动关心其联系有关责任人员或者由本部门领导指定人员负责办理,相关责任人员或者被指定人员即按照前项规定办理。
(三)对不属于本部门的工作范围的事项,首问责任人应告知办事人找何部门、何人联系,必要时应主动带办事人到相关部门办理有关事项。
(四)首问责任人在接待办事人时,应文明礼貌、热情大方,使用文明用语,禁用文明忌语。
要为办事人着想,不得冷漠待人,不得推诿扯皮,要充分体现食品药品监督治理工作人员良好的品质素养和乐于助人的精神风貌。
第五条首问负责制要求全体工作人员必须熟悉食品药品监督治理工作流程,明确自己的岗位职责,了解本局各机构的岗位职责;强化职业道德意识,树立为办事人服务的思想;加强业务学习,提高执法水平和业务技能,不断提高办事效率。
第六条违反首问负责制,有下列情节之一者,经查实,给予批判教育、通报批判、扣发奖金等处理。
(一)首问责任人未及时将办事人拟办的事项移交给有关责任人的;(二)有关责任人到岗后未及时与办事人联系,研究解决对方问题的;(三)冷漠对待办事人,应当告知而没有明确告知事项的;(四)对办事人要求办理事项推诿扯皮,不负责任的。
第七条本局在适宜的地点设置举报箱并公布举报投诉电话,自觉同意群众和社会的监督。
服务承诺制度第一条为进一步优化政务环境,不断提高办事效率,努力建设廉政、勤政、务实、高效的工商行政治理机关,促进经济进展,依照上级推进政务公开有有关规定,制定本制度。
第二条服务承诺是指食品药品监督治理机关在履行法定职责,促进当地经济进展,服务于经济建设,服务于公民、法人或者其他组织时所做出的承诺。
第三条食品药品治理机关必须严格履行职责,切实维护好当地的市场经济秩序,为当地的经济进展制造良好的环境。
第四条大力推进药品经营企业信用体系的建设,并不断地予以健全和完善。
第五条在依法履行职责时,应当文明执法、廉洁高效,对治理相对人应当做到态度和气、热情服务。
第六条在办理政务时,必须严格按照岗位责任制、一次性告知制的有关规定执行,每个工作人员应当认真履行职责,切实落实首问责任制,实现各项服务承诺。
第七条对不能实现上述承诺的部门和工作人员,根椐有关规定予以处理。
公开信息审核制度第一条为了规范本局政府信息的公布,依照政府信息公开条例制定本制度。
第二条本局向外公布的一切政务信息,须经政务公开工作领导小组审核后,方可对外公布。
第三条依照我局职能权限应主动向社会公开下列政务信息:(一)规范治理方面。
政府及其部门制定的有关食品药品安全的规范性文件。
(二)与公众紧密相关的重大事项方面。
阻碍公众饮食用药安全的重大食品药品安全突发事件的预报、发生及其处理情况。
(三)审批许可和监督治理方面。
审批许可事项的法定程序和监督治理的相关法律法规。
(四)政府机构和人事方面。
政府工作部门的治理职能及其调整、变动情况;政府及其组成(五)经政务公开领导小组审核认为应当公开的其他政务信息。
第四条下列政务信息免于公开:(一)属于国家秘密的;(二)属于商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的;(三)正在调查、讨论、处理过程中的事项(法律、法规另有规定的除外);(四)与行政执法有关,公开后可能会阻碍检查、调查、取证等执法活动的;(五)尚未确定是否是属于国家秘密范围的,经政务公开工作领导小组审核同意后,能够暂缓公开;(六)法律、法规规定免于公开的其他信息。
政务公开考核制度为转变政府职能,改进工作作风、提高行政执法效能,规范政务公开考核,结合我局工作实际,特制定政务公开工作考核制度如下:第一条政务公开工作考核制度适用于全局各处(室)。
第二条政务公开考核工作实行分级负责制。
局政务公开领导小组负责全局政务公开考核工作的组织领导,局政务公开领导小组办公室为全局政务公开考核工作的综合协调和组织单位,并负责全局各处(室)政务公开工作的考核。
在全局范围内建立健全政务公开工作的责任制,由局一把手负总责,把责任落实到每一环节。
第三条政务公开考核工作坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。
第四条政务公开的考核要纳入党风廉政建设责任制和依法行政年度考核的一项重要内容进行检查、考核,并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。
第五条考核内容包括,政务公开目录建设、公开的内容和形式、政务公开制度建设和群众评价情况等。
具体有以下十三条:(一)政务公开组织领导情况。
要紧考核局各处(室)各项工作制度建立情况,领导责任制落实情况,开展政务公开的组织协调、综合指导、检查监督、考核评比情况。
(二)局各处(室)职责和治理权限的公开情况。
要紧考核部门职责、内部机构设置和部门工作人员的姓名、职务、工作范围的公开情况。
(三)行政许可、审批治理的公开情况。
包括:审批事项、时限、内容、程序等。
(四)行政处罚程序的公开情况。
包括:管辖、行政处罚的一般程序、行政处罚的简易程序、行政处罚的执行与送达。
(五)行政复议、行政赔偿程序的公开情况。
包括:行政复议、国家赔偿程序。
(六)办事依据的法律、法规和规章制度的公开情况。
(七)办事时限、包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关情况时刻的公开情况。
(八)办事结果的公开情况。
(九)便民措施的执行情况。
(十)工作纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究处理方法的公开情况。
(十一)各项监督制度落实情况。
要紧考核组织监督、专门机构监督和人民群众监督的作用发挥情况。
(十二)责任追究情况。
要紧考核对群众投诉的处理及不践诺、假公开、敷衍塞责行为的责任追究情况。
第六条政务公开考核工作实行量化标准。
政务公开考核的标准是:组织机构健全,领导责任明确;公开范围全面、重点突出;公开内容齐全、明确具体;公开形式完备、有用有效;监督保障制度完善,激励制约机制健全;公开效果显著,群众评价中意;落实责任追究制度,群众投诉处理得当。
考核实行上下半年两次考核,以年末或次年初的年度考核为主,考核方式要紧采取实地考核和综合评议等,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
第七条政务公开工作的考核结果实施奖惩。
对年度考核中被评为优秀等次的部门给予表彰;对被评为不合格等次的部门给予通报批判,限期改正;对不认真整改的部门,视情节取消本年度被评为文明、先进、榜样等各种综合性荣誉称号的资格;要紧领导人和直接负责人,当年不得评先受奖。
政务公开信息公布制度为保证我局政务公开信息公布工作的顺利进行,依照《长白山食品药品监督治理局政务公开工作实施方案》,制定本制度。
一、政务信息公布工作原则统一领导,严格审查,明确责任,加强监督。
二、科室工作职责1、指定一名专门信息员,负责向局政务公开领导小组办公室报送政务公开相关信息;2、依照我局信息网站版面内容责任分工,负责提供网站所需资料;负责提供对网站内容调整、版面更新的意见和建议;3、确保报送资料的真实、准确和及时,符合安全保密工作的要求;4、上报的信息必须同时提交纸质文件和电子文档;5、确保报送信息的数量符合局政务公开领导小组办公室对各科室的要求;三、局政务公开领导小组办公室负责公布内容的审核工作。
四、局综合科负责政务公开信息网的更新和维护工作。
局政务公开领导小组办公室定期同各科室沟通,每季度与各科室确定一次局日常办事指南信息变动情况,并及时在网站上更新;开展对各科室报送信息的统计、考核和评比工作,考核评比结果纳入年底政务公开工作的考核内容。
五、工作程序与时限1、各科室需网上公布的政务公开信息内容,应及时报送局政务公开领导小组办公室进行审核;2、局政务公开领导小组办公室负责网上公布内容的审核工作。
一般内容在2日内审核完毕,紧急内容在1日内审核完毕或依紧急内容具体时限要求确定;3、局政务公开领导小组办公室将审核通过的内容报局办公室,由局综合科负责网上公布工作。
一般内容在2日内上网公布,紧急内容在1日内上网公布。
六、本制度由长白山食品药品监督治理局政务公开领导小组办公室负责解释。
政务信息主动公开和依申请公开制度(试行)第一条为规范本机关政务信息公开工作,保障公民、法人和其他组织的知情权,推进依法行政,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合本机关实际,制定本制度。
第二条本机关的政务信息,除下列情形外,都应当予以公开:(一)属于国家秘密的;(二)属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄露的;(三)属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的;(四)正在调查、讨论、处理过程中的,但法律、法规另有规定的除外;(五)与执法有关,公开后可能直接阻碍案件查处的;(六)法律、法规、规章规定不予公开的其他情形。