私营企业员工劳动合同范本(3篇)

云南省私营企业职工劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成本职工作。

2. 甲方有权根据经营情况和需要，对乙方的工作岗位进行调整。

三、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

3. 乙方在试用期内的工资为_________元。

四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

因工作需要加班的，应征得乙方同意。

2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，并有权要求甲方对安全隐患进行整改。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项社会保险待遇。

3. 甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供必要的福利待遇。

七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期内，可以协商变更或解除本合同。

变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

私营企业职工劳动合同范本甲方（用人单位）：_________ 地址：_________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 身份证号码：_________ 现在住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_________。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：_________。

第四条劳动纪律 1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_________。

2．乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬 1．甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

云南省私营企业职工劳动合同书模板一、雇佣双方甲方（雇主）：_______________（单位名称）法定代表人：________________地址：_______________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：_______________（姓名）身份证号码：_________________联系地址：____________________联系电话：___________________二、合同期限本劳动合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计__________个月。

合同期满后，若甲方与乙方继续雇佣关系，应另行签订新的劳动合同。

三、工作内容及工作地点1.工作岗位及职责：乙方的工作岗位为_______________，职责包括_________________。

乙方应遵守国家法律法规和公司相关规章制度，在工作中勤奋工作，按时完成工作任务。

2.工作时间：乙方每周工作时间为____小时（不超过劳动法规定的标准工作时间），具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定，并向乙方告知。

如需加班，甲方将按照国家相关法律法规执行，支付加班工资。

3.工作地点：乙方的工作地点为_______________，在特殊情况下，甲方有权根据工作需要调动乙方工作地点，但应提前通知并达成一致。

四、劳动报酬1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币________元。

基本工资的支付方式为月薪制，于每月的______日发放。

2.绩效奖金：根据甲方的绩效考核结果以及个人工作表现，乙方有可能获得额外的绩效奖金。

绩效奖金的发放标准和时间由甲方制定，在发放前向乙方告知。

3.福利及保险：乙方享受甲方提供的以下福利待遇和保险：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；（2）提供合理的工作条件和劳动保护措施；（3）根据甲方规定享受年假、带薪休假和其他法定休假；（4）提供职工食堂或伙食补贴等；（5）其他福利待遇和保险待遇，请详见甲方企业规章制度。

私营企业职员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照公司薪酬制度，确定乙方的工资水平。

2. 乙方工资发放形式为月薪，发放日期为每月的____日。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有公司规定的员工福利。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律法规和本合同约定执行。

十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

私企劳动合同(15篇)私企劳动合同1甲方名称________________乙方姓名_______________用工形式：_____________鉴证编号：_____________编号：______。

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。

劳动合同期限为______年(月)，从________年____月____日至________年____月____日止。

其中试用期为______个月,至________年____月____日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的.权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:____________。

2、劳动保险及福利待遇:______。

3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:______。

4、其他:______。

第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)：______乙方(签字)：______________年____月____日________年____月____日私企劳动合同2甲方(工会或员工代表)乙方(企业)______________________________________员工人数:____人企业性质:_______协商首席代表:协商首席代表:姓名:_______姓名:_______职务:_______职务:_______身份证号码:______________身份证号码:______________协商代表人数:_______协商代表人数:_______代表产生方式:_______法定代表人姓名:_______联系电话:_______联系电话:_______第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>)、<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)、<中华人民共和国工会法>和<集体合同规定>及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。

私人单位劳动合同私人单位劳动合同（通用3篇）私人单位劳动合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理方法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙公平自愿、协商全都订立本合同，本合同依法订马上具法律约束力，双方必需严格履行本合同规定的义务。

1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。

二、工作内容1、甲方为个体私人单位，乙方同意依据甲方工作需要在甲方担当__________岗位(工种)工作，并依据甲方的需要听从甲方的变动支配。

甲方情愿依据乙方的表现，供应乙方不断进展的空间。

三、劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息由乙方自行支配。

2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。

四、劳动酬劳1、甲方给乙方制定的工资标准为_五、保险福利1、经过双方协商，甲方赐予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内，所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。

2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定节假日工作，需支配乙方相应的时间轮休。

六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动平安卫生，工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方违反劳动纪律和工作纪律，甲方可依据甲方制定的规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的解除、续订1、双方认为彼此不适应对方工作需要时，可以提出解除劳动合同，但任何一方提出解除本劳动合同都必需经过对方的同意才可生效。

2、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

续订本合同的应于本合同届满前40日商谈续订条件。

八、其它1、本合同经双方签字后生效。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。