推荐-解除劳动合同证明

解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。

特此证明。

一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。

员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。

解除劳动合同证明8篇篇1鉴于本公司与雇员XXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同，经双方协商一致，特此制定本证明书。

一、解除劳动合同的基本情况1. 雇员姓名：XXX2. 性别：X3. 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日5. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日6. 合同解除时间：XXXX年XX月XX日7. 合同解除原因：[具体填写解除合同的原因，如双方协商一致、员工主动离职、公司解雇等]二、解除劳动合同的条款内容1. 双方一致同意解除原签订的劳动合同。

2. 雇员的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

3. 公司将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等（如有）。

4. 雇员确认在离职时已将公司所有财物归还，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

5. 雇员确认在离职后遵守公司的保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6. 雇员同意在离职后遵守公司关于竞业限制的相关规定（如有）。

7. 其他相关条款：[添加其他需要明确的条款内容]。

三、声明与保证1. 公司声明已依法履行了所有应当支付的费用和待遇。

2. 雇员声明不存在任何形式的纠纷、争议及法律责任。

3. 双方共同保证本证明书的真实性和合法性。

四、法律适用及争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如双方因本证明书产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他本证明书一式两份，公司和雇员各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

--------------------------------------------公司（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：XXXX年XX月XX日---------------------------------------------雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[住址地址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正的原则，通过友好协商，达成解除劳动合同的共识，旨在明确双方权益和义务，并为此正式办理解除劳动合同的证明手续。

解除劳动合同证明书模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于乙方在甲方担任[员工岗位名称]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、员工方违约等]，经双方充分协商，共同决定解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同的双方信息甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]二、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方自[起始时间]签订的劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因，如劳动合同到期不再续签、双方协商一致解除等]，经双方协商一致，同意于[具体日期]正式解除劳动合同。

三、经济补偿和赔偿约定根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方进行以下经济补偿和赔偿：（一）乙方工资结算至[具体日期]；（二）甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）；（三）其他补偿或赔偿事项：[其他补偿或赔偿的具体内容]。

上述款项应在双方办理完毕离职手续后XX个工作日内支付完毕。

四、双方声明与义务（一）甲乙双方确认在劳动合同期间不存在任何劳动争议事项；（二）乙方应按时完成工作交接，并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；（三）乙方应在离职后遵守甲方相关规章制度中关于离职后的相关规定；（四）双方应确保对方在本证明书中载明的权益不受侵害。

五、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效；（三）本证明书未尽事宜，由双方协商解决。

如有法律争议，按相关法律程序处理。

解除劳动合同证明7篇篇1鉴于本公司与雇员[雇员姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同，经双方友好协商并达成共识，共同制定此解除劳动合同证明书。

以下为双方解除劳动合同的相关事宜和条款：一、合同信息本合同为双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

雇员在本公司担任的职位为[职位名称]，工作地点为[工作地点]。

本公司在此确认已经充分了解雇员的工作表现及相关情况。

依据双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：[具体解除劳动合同的原因，如双方协议解除、雇员主动提出辞职、公司因雇员工作表现等原因决定解雇等]。

如有赔偿事宜，在此处也应详细说明。

双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

自该日起，雇员不再担任本公司的工作职务，本公司也不再向雇员支付工资及福利待遇。

四、工作交接及待遇结算雇员在离职前必须完成以下事项：完成工作交接、归还公司财物、结清财务手续等。

公司将按照劳动合同及相关法律法规的规定，向雇员支付应得的薪资、奖金、津贴、补偿金等。

双方对待遇结算无任何异议。

五、保密义务和竞业限制雇员在离职后仍需履行以下义务：保守公司商业秘密、技术秘密及个人信息；不泄露公司内部信息；不从事损害公司利益的活动；遵守竞业限制条款等。

雇员违反上述约定的，应承担相应的法律责任。

六、法律责任与纠纷解决方式双方应共同遵守本解除合同证明书的各项条款。

因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

雇员离职后，不得就劳动合同解除事宜向公司提出任何形式的索赔或要求。

七、其他事项说明（在此部分补充其他需要说明的事项，如解除合同的后续安排、特定情况的处理等）八、证明效力及签字确认本公司对以上内容的真实性、合法性负责，本证明书一式两份，公司与雇员各持一份。

双方签字盖章后生效。

本证明书自签署之日起，即证明双方已解除劳动合同关系。

公司（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日雇员（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书内容应真实准确，未尽事宜可另行协商补充。

解除劳动合同证明书范本（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同关系：一、合同基本信息甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，于____年____月____日签订为期____年的劳动合同。

现经双方协商一致，决定自____年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：（一）因甲方原因：□1. 甲方生产经营状况发生变化，需裁减人员；□2. 甲方岗位调整，致使乙方原岗位消失；□3. 甲方生产经营需要调整工作地点或岗位，乙方无法适应；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明甲方原因导致解除合同的具体情况）（二）因乙方原因：□1. 乙方个人身体原因，无法继续胜任工作；□2. 乙方提出辞职申请；□3. 乙方严重违反甲方规章制度；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明乙方原因导致解除合同的具体情况）三、双方权利义务关系（一）双方确认在劳动合同解除前，乙方已完成的工作任务和职责均已履行完毕，不存在任何劳动争议。

（二）甲方已按照法律规定向乙方支付所有应支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（三）乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物，并完成相关工作的交接。

（四）甲乙双方确认，除已列明的事项外，双方在劳动合同期间的其他权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。

（五）甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用至____年____月止。

乙方离职后，相关社会保险关系及住房公积金的转移、续保等手续由乙方自行办理并承担相应费用。

（六）双方共同确认在劳动合同解除后，任何一方均不对另一方承担任何法律责任和经济补偿责任。

四、违约责任及法律后果（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

解除劳动合同证明5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法人姓名]注册地：[公司注册地址]地址：[办公地址]联系电话：[办公电话]统一社会信用代码：[单位代码]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]电子邮箱：[员工邮箱地址]（如有）鉴于以下条款和情况，双方经过充分沟通和协商，一致决定解除双方之间签订的劳动合同：一、解除原因与目的甲乙双方经协商一致，因以下原因决定解除原劳动合同：____________（原因列举）。

此次解除劳动合同旨在公平合理解决双方之间的劳动关系，不涉及任何违法或不当行为。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 合同解除的日期：双方确认本劳动合同自____年____月____日起正式解除。

2. 合同解除的方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。

三、双方权利和义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在合同解除前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、资料、工具等。

甲方将按照公司相关规定进行验收并出具书面交接证明。

2. 经济补偿和赔偿：双方同意按照相关法律法规和合同约定支付经济补偿金及可能的赔偿金。

详细支付事宜另行约定。

3. 知识产权和保密义务：乙方在离职后应继续履行其对公司知识产权的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

4. 其他事项处理：包括但不限于年假结算、员工福利处理等，双方应按照国家法律法规和公司规定进行结算和处理。

四、法律责任与声明1. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 法律声明：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3. 公正性声明：双方确认在签署本合同时均已充分了解合同内容并自愿接受其约束，本合同是双方真实意思表示。

解除劳动合同证明新8篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号]鉴于乙方与甲方签订的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，现因下列事项双方达成一致，故解除劳动合同。

为明确双方的权利与义务，根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方就解除劳动合同一事达成如下证明：一、解除事由及依据经甲、乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

双方确认解除劳动合同的依据是依据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并按照公司有关制度和劳动合同相关条款的约定进行。

具体解除事由为：[具体解除事由]。

在此情况下，乙方已经完成了所有的工作交接，并且得到了甲方的确认。

二、工资和福利结算双方确认，自本合同解除之日起，甲方将按照公司规定和相关法律法规的要求，对乙方进行工资和福利结算。

包括但不限于：[具体结算事项]。

双方确认不存在其他应支付款项。

三、保密义务和竞业限制乙方确认在离职后仍需对甲方商业秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

同时，乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据劳动合同或公司政策而定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。

四、违约责任如乙方违反上述保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的损失。

同时，乙方原有的工资待遇及其他相关福利待遇将被冻结直至乙方履行完毕上述义务。

如乙方在合同解除后仍继续履行相关职责和义务，甲方应按照内部规定或相关法律规定给予适当的奖励或补偿。

五、离职证明甲方将为乙方提供离职证明，以便乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续。

离职证明应明确注明乙方离职时间、职务及工作表现等内容。

六、争议解决方式本合同解除后，如甲乙双方发生任何争议，应通过友好协商解决。

解除劳动合同证明书范文7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，因特定原因，现需解除该劳动合同。

经双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的双方主体信息甲方：[甲方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号：[身份证号码]，户籍地：[乙方户籍地]，住址：[乙方现居住地]。

甲乙双方基于共同意愿，一致同意解除先前所签署的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和原因劳动合同自本证明文件生效之日起正式解除。

经甲乙双方协商，解除劳动合同的原因如下：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。

在此需要详细说明解除劳动合同的具体原因，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作环境等方面的不满意或变化。

三、解除劳动合同后的工作交接和待遇结算1. 工作交接：乙方应在合同解除前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作进度、文件资料、公司财产等。

2. 薪酬待遇：甲、乙双方确认，自劳动合同解除之日起，甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴、福利待遇等劳动报酬至[具体日期]。

3. 社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[具体日期]，之后乙方需自行处理。

4. 其他待遇：包括但不限于年终奖、年假结算等，按照公司政策和相关法律法规执行。

四、双方声明及承诺1. 甲方声明：在乙方完成所有工作交接并结算所有待遇后，甲方将不再对乙方承担任何形式的法律责任。

2. 乙方声明：乙方理解并接受本解除劳动合同协议的所有条款和内容，并保证在离职后不发表任何对甲方不利的言论，不参与任何对甲方不利的行动。

五、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应共同遵守本协议的条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

解除劳动合同证明书范本（一）8篇篇1（一）合同编号：[合同编号]日期：[填写日期]鉴于本公司与雇员（下称员工）[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]）在本公司所签订的劳动合同，依据相关法律规定以及双方的协商约定，现将有关解除劳动合同事宜证明如下：一、双方劳动合同情况概述员工于本公司就职的起始时间为XXXX年XX月XX日，双方签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，该合同详细约定了双方的权利和义务。

本公司对员工的职责及工作地点进行了明确的安排，员工在本公司的工作表现一直受到认可。

二、解除劳动合同的原因及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，同意按照以下原因解除前述劳动合同：（一）原因列举：[详细列出解除合同的具体原因，如协商一致解除、员工提出辞职等。

每一项原因都应当详细具体，并符合法律法规的规定。

]（二）依据法律法规的具体条款：[列出所依据的法律条款，如《劳动合同法》第XXX条等。

]三、解除劳动合同的日期经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起正式解除双方的劳动合同关系。

自即日起，员工不再担任本公司的工作职务，公司停止向员工支付工资和福利待遇。

四、解除合同的补偿及安排根据公司规定和相关法律法规，本公司对员工的补偿包括：[具体补偿事项和金额。

例如：支付经济补偿金、支付未休年假的补偿等。

每一项补偿都应明确具体金额和支付方式。

]此外，对于其他相关事项（如社会保险、住房公积金等）的处理也作出如下安排：[具体安排事项。

]五、保密及竞业限制协议员工同意在离职后一定期限内（如XX个月）遵守公司的保密义务，不泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

同时，员工在离职后一定期限内（如XX年）不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。

如有违反，公司将有权追究其法律责任。

六、双方声明与承诺（一）员工声明：已经清楚了解本解除合同证明书的所有条款和条件，并承诺遵守。

同时承诺在离职后按照公司规定办理离职手续，归还公司财产等。