下载文档原格式
安全生产应急预案培训教材一、安全生产应急预案的概念安全生产应急预案是指企业或组织在生产经营中遭遇重大安全事故或突发事件时，为保障人民群众的生命财产安全，采取的有组织、有计划、有预见性的应急措施和应急行动的规划和布置。
二、安全生产应急预案编制原则1.科学性原则：应遵循科学方法和科学技术标准。
2.综合性原则：应从多个角度出发，综合考虑各种效应。
3.实用性原则：应具有实用价值，行之有效。
4.可操作性原则：应简洁易懂，实用方便，操作简单。
5.适应性原则：应适应不同地区、不同企业、不同事件的特点。
三、安全生产应急预案编制步骤1.明确组织机构和责任制度：明确应急指挥部，各部门分工、职责和权利。
2.分析可能发生的事故和灾害：分析可能发生的自然灾害和事故，制定应急方案。
3.明确应急预案中必须包括的内容：明确各类预案中需要包括的内容，例如应急救援、群众疏散等。
4.制定应急预案与具体方案：根据企业实际情况，分别制定总体应急预案与具体方案。
5.组织应急预案培训和应急演练：安排定期演练应急预案，不断完善应急预案。
四、应急预案的分类1.总体预案：是针对特定领域、区域或者全国范围范围内可能发生的灾害或事故制定的针对性的应急预案，内部划分为基础信息和预案文本两部分。
2.专项预案：是针对某一特定安全生产领域、特定行业或者区域范围内某一种类型的事故或灾害制定的应急预案。
3.现场处置预案：是针对可能发生的突发事件，制定的具体应急预案。
五、应急预案的管理1.内容的完整性：应对企业的自身情况进行分析，对本企业可能遇到的各种突发事件要进行充分考虑，制定一份完备的应急预案。
2.实效性：应急预案必须能够在应急工作中发挥实效性，必须应该重视应急演练，以检验应急预案的实效性。
3.及时性：应急预案必须坚持更新和完善，不断地调整和改进，保证其及时有效。
4.可操作性：应急预案必须操作简便，方便实用。
六、应急预案培训的重要性1.培训有助于发现预案不足之处，及时进行完善。
应急管理宣教培训方案样本标题：____年应急管理宣教培训方案一、前言随着社会的发展和人们生活水平的提高，自然灾害、事故事故和公共突发事件频繁发生，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高公众的应急管理意识和能力，确保人民群众的生命财产安全，我们制定了____年应急管理宣教培训方案。
二、培训目标1. 提高公众的应急管理意识，培养应急管理的基本知识和技能。
2. 增强公众的应对突发事件的能力，掌握应急处置的基本方法和步骤。
3. 培养公众的团队合作精神，提高应急管理的组织协调能力。
三、培训对象广大市民、学生、企事业单位员工、政府工作人员等。
四、培训内容1. 应急管理基础知识- 应急管理概述：介绍应急管理的定义、意义和目标。
- 灾害类型与特点：介绍常见的自然灾害和事故事故的类型、特点和防范措施。
- 应急管理法律法规：介绍我国相关的应急管理法律法规和政策，提高公众的法律意识。
- 应急管理组织体系：介绍国家和地方应急管理的组织架构，公众的参与方式和途径。
2. 应急处置技能- 灾害事故应急处置流程：介绍灾害事故的应急处置流程、各级应急响应和指挥系统。
- 应急装备和器材使用：介绍应急救援的装备和器材的基本使用方法和操作技巧。
- 搜索救援技能：包括人员搜救、物资搜救、生命救护和紧急疏散等方面的基本技能培训。
- 灾害心理疏导：提供心理疏导的基本知识和技能，帮助受灾群众应对心理压力。
3. 应急管理演练通过应急管理演练，提高公众在突发事件中的组织协调能力和应急处置能力。
包括模拟火灾、地震、洪水等突发事件的演练，让公众亲身参与，加深对应急管理的理解和体验。
4. 宣传教育活动组织应急管理宣传活动，包括宣传海报、宣传手册、应急演讲比赛等，提高公众对应急管理的认知和参与度。
五、培训方法1. 以讲座形式进行基础理论知识的讲解和传授。
2. 以案例分析形式进行实际问题的解决和讨论。
3. 以角色扮演形式进行应急处置技能的实操培训。
4. 以互动游戏和竞赛形式进行应急管理知识的巩固和检验。
安全生产应急预案安全生产应急预案(汇编15篇)在日常生活或是工作学习中，保不齐会遇到一些意料之外的事件或事故，为了将危害降到最低，往往需要预先编制好应急预案。
那么什么样的应急预案才是好的呢？下面是小编整理的安全生产应急预案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产应急预案11.1编制目的规范燃气（热力）生产安全事故灾难的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护人民群众的生命财产安全和社会稳定。
1.2编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》、《山东省突发事件应对条例》、《山东省燃气管理条例》、《山东省供热条例》、《山东省房屋建筑和市政工程建设及燃气重特大生产安全事故应急预案》、《东营市突发事件总体应急预案》等法律法规和政策规定。
1.3适用范围根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上（以上含本数，下同）死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
本预案适用于本市行政区域内发生的燃气（热力）较大生产安全事故。
涉及胜利石油管理局、中国石油大学（华东）、济军基地的燃气（热力）生产安全事故，根据有关规定和职责权限，做好应对工作。
1.4工作原则以人为本,安全第一；统一领导，分级负责；条块结合，属地为主；依靠科学，依法规范；预防为主，平战结合。
2组织体系及职责2.1指挥机构及职责成立东营市燃气（热力）生产安全事故应急救援指挥部（以下简称市指挥部），总指挥由分管副市长担任，副总指挥由市政府分管副秘书长、事故发生地县区政府主要负责同志、市城市管理局主要负责同志担任，成员由市委宣传部、市安监局、市公安局、市质监局、市卫生计生委、市民政局、市人力资源社会保障局等有关部门、单位的负责同志担任，负责组织指挥应急救援工作。
安全生产教育培训计划和方案（5篇）安全生产教育培训计划和方案（5篇）做到安全培训教育持续有效，施工安全风险得到有效控制，实现减少事故发生，下面是小编为大家整理的安全生产教育培训计划和方案，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全生产教育培训计划和方案篇1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
安全生产培训应急预案一、前言安全生产是企业发展的基础，也是对员工保障的责任。
为了确保员工在工作中的安全，公司必须定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急反应能力。
本文为公司的安全生产培训应急预案，旨在规范安全生产培训工作，确保培训的顺利进行和应急处置。
二、安全培训内容1. 安全生产法律法规培训：包括《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等相关法律法规的培训，让员工了解自己的权益和义务，提高法律意识和规范操作行为。
2. 安全生产知识培训：涉及现场安全、化学品安全、机械设备安全、电气安全等方面的知识培训，让员工了解各种安全事故的原因和预防方法。
3. 应急处置演练：定期组织模拟火灾、漏电、化学泄漏等安全事故的应急处置演练，让员工熟悉应急逃生程序和装备使用。
4. 安全生产责任制度培训：介绍公司安全责任制度，明确员工的安全责任和管理层的安全管理责任，提高各级员工的安全意识和责任感。
三、安全培训形式1. 线下培训：公司安排专业安全生产培训师进行安全生产培训，培训内容包括安全操作规程、事故预防知识、演练等活动。
2. 线上培训：通过视频会议、在线课程等方式进行安全生产培训，让员工随时随地学习安全知识，提高学习的灵活性和便捷性。
四、应急处置措施1. 火灾应急处置：一旦发生火灾，员工首先应当迅速安全撤离，然后按照预先训练的逃生程序进行疏散，将人员带至安全地点，并立即拨打120报警电话，同时须使用灭火器器材进行初期灭火。
2. 化学品泄漏应急处置：员工在发现化学品泄漏时应立即迅速脱离危险区域，并用湿毛巾捂住口鼻，避免吸入有害气体。
然后按照预先训练的逃生程序进行疏散，将人员带至安全地点，并及时拨打有关部门的报警电话。
3. 电气故障应急处置：员工在遇到电气故障时，应立即切断电源，并迅速将有关人员疏散到安全地点。
同时，及时报警并寻求专业人员的帮助。
五、隐患排查和整改公司应定期进行安全生产隐患排查和整改工作，确保生产设备、用电用火、危险化学品和场所的安全性。
一、前言安全生产是企业发展的生命线，是企业持续稳定发展的基石。
为了提高员工的安全意识，增强安全技能，预防安全事故的发生，企业必须定期开展安全教育培训。
本资料存档旨在记录安全教育培训的相关内容，为今后工作提供参考。
二、安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全技能，使员工掌握必要的安全操作规程。
3. 预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
4. 促进企业安全生产水平的提升，实现企业可持续发展。
三、安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规概述（2）地方安全生产法律法规及政策（3）企业安全生产规章制度2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义及特点（2）安全生产的基本原则（3）事故发生的原因及预防措施3. 事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及教训总结4. 安全操作规程及技能培训（1）各岗位操作规程及注意事项（2）安全防护用品的正确使用方法（3）应急救援技能培训5. 应急预案及演练（1）企业应急预案的编制及实施（2）应急预案的演练及评估6. 安全文明生产（1）文明生产的重要性及措施（2）现场安全管理及检查7. 心理健康教育（1）心理健康与安全生产的关系（2）压力管理与心理调适四、安全教育培训的方式1. 课堂讲授：邀请专家、讲师进行专题讲座，系统讲解安全生产知识。
2. 视频教学：利用安全生产教育视频，直观展示事故案例及安全操作规程。
3. 实地观摩：组织员工参观安全设施、设备，了解现场安全管理。
4. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，总结经验教训。
5. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工学习兴趣。
6. 培训考核：对培训内容进行考核，确保员工掌握安全知识及技能。
五、安全教育培训的组织实施1. 制定安全教育培训计划：根据企业实际情况，制定年度、季度、月度安全教育培训计划。
安全生产事故应急预案演练记录
一、演练科目:
1、触电事故救援演练
2、灭火器的使用方法
二、时间：202*年*月**日下午**
三、地点：施工现场
四、参加人员：现场管理人员以及施工人员
五、演练内容：
（一）触电事故救援演练
1、模拟现场在当天下午2:30时发生人员触电事故。
2、由于事件紧急，现场负责人来不及向救援小组组长提前汇报，果断下令切断现场所有电源。
并拨打120请求救护车救援（模拟），并立即向应急救援组长汇报。
触电人员脱离电源后，由现场人员抬到通风处，此时发现伤者已停止呼吸，立即把伤者衣服解开，迅速进行人工呼吸。
伤者在救援人员的及时抢救后恢复了呼吸正常，然后救护车赶到，将伤者运送到医院进行进一步治疗。
（二）灭火器的使用方法
1、触电事故救援演练结束后，对人员进行灭火器的使用方法演练。
2、把灭火器提到（模拟）火灾现场，首先除掉铅封、拔掉保险锁；然后左手握着喷管，右手提着压把；在距火焰两米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区，将火扑灭；火焰熄灭后，将灭火器整理收好。
3、演练结束。
***公司
202*年*月**日。
