下载文档原格式
大连医科大学附属第一医院关于博士安家费的有关规定
为加强我院的人才队伍建设，完善人才队伍的知识结构及学历结构，加大对高层次人才的引进力度，建立一支高素质的人才队伍，对接受的应届博士毕业生发放安家费，目前规定如下：
一、享受博士安家费的人员范围
经面试考核通过，且具备下列条件之一者：
1、博士毕业学校应为211、985工程院校或部属院校非在职培养的毕业生（含军医院校、首都医科大学、南方医科大学），本硕学历至少应为省属医学院校毕业。
2、经国家留学服务中心认定的国（境）外博士研究生。
3、在科研方面取得一定业绩的全日制统招非在职培养的博士研究生，近三年以第一作者或通讯作者（含并列作者）发表SCI文章，单篇IF不低于4分或总分不少于7分。
4、八年制博士毕业生。
5、在科研方面取得较突出业绩的全日制统招非在职培养的博士研究生，近三年以第一作者或通讯作者（含并列作者）发表高水平的SCI文章，单篇IF不低于7分或总分不少于15分。
二、享受额度及管理
1、享受额度
（1）符合享受条件第1-3条之一者，可享受共12万元安家费，分3年享受，每年在年度考核合格的基础上享受4万元。
（2）符合享受条件的第1+3条或第2+3条或第4条者，可享受共18万元安家费，分3年享受，每年在年度考核合格的基础上享受6万元。
（3）符合享受条件的第5条者，可享受24万元安家费，分3年享受，每年在年度考核合格的基础上享受8万元。
2、享受博士安家费人员应至少为医院服务五年以上，此期间申请离院者，应返还所享受的安家费。
大连医科大学附属第一医院、大连泰安房地产开发有限公司等商品房销售合同纠纷民事二审民事裁定书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷房屋买卖合同纠纷商品房销售合同纠纷【审理法院】辽宁省大连市中级人民法院【审理法院】辽宁省大连市中级人民法院【审结日期】2022.08.19【案件字号】(2022)辽02民终4878号【审理程序】二审【审理法官】金秀丽王迎春陈伟【审理法官】金秀丽王迎春陈伟【文书类型】裁定书【当事人】大连医科大学附属第一医院;大连泰安房地产开发有限公司;王东;刘勇【当事人】大连医科大学附属第一医院大连泰安房地产开发有限公司王东刘勇【当事人-个人】王东刘勇【当事人-公司】大连医科大学附属第一医院大连泰安房地产开发有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】大连医科大学附属第一医院【被告】大连泰安房地产开发有限公司;王东;刘勇【本院观点】本案系出现新证据，故应发回重审。
【权责关键词】撤销合同新证据诉讼请求发回重审执行异议【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案系出现新证据，故应发回重审。
案涉公建一层、二层的产权分别登记在刘勇、王东名下，医大附属一院诉讼请求的基础应对案涉房屋拥有实体权利。
因医大附属一院诉请停止执行公建二层房屋的案外人执行异议之诉另案正在法院审理中，未有终审判决，无法确定医大附属一院对案涉公建二层是否具有阻却执行的实体权利，故原审判决驳回医大附属一院的原审诉请中关于二层公建部分并无不当。
现医大附属一院将本院(2022)辽02民终4858号(以下简称“4858号”)民事判决作为新证据向本院提供。
经核实，本院于2021年8月12日作出该民事判决，业已发生法律效力，该判决认定医大附属一院对案涉公建二层享有足以排除执行的实体权利，对原审法院(2021)辽0204民初7488号不得执行案涉公建二层房屋并驳回医大附属一院的其它诉讼请求的判决予以维持，故医大附属一院依据本院4858号生效判决要求泰安公司继续履行《商品房买卖合同》，将案涉公建二层房屋产权过户给医大附属医一院，并要求王东协助泰安公司办理房产过户的原审诉讼请求应当予以支持。
大连医科大学附属第一医院、于某某医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】辽宁省大连市中级人民法院【审理法院】辽宁省大连市中级人民法院【审结日期】2020.04.10【案件字号】(2020)辽02民终653号【审理程序】二审【审理法官】隋广洲刘丽媛于长江【审理法官】隋广洲刘丽媛于长江【文书类型】判决书【当事人】大连医科大学附属第一医院;于庆雪【当事人】大连医科大学附属第一医院于庆雪【当事人-个人】于庆雪【当事人-公司】大连医科大学附属第一医院【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】大连医科大学附属第一医院【被告】于庆雪【本院观点】二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
【权责关键词】合同过错合同约定鉴定意见新证据客观性证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。
当事人没有提出请求的，不予审理。
关于上诉人要求按照20%的责任比例承担鉴定费用，本院认为，司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
鉴定意见以其严谨的科学性、高度的专业性、明确的指向性，在民事诉讼中发挥重要的证明作用。
在医疗损害责任纠纷诉讼中，由于证明内容的专业性，为了证明侵权构成要件，往往必须借助专业的鉴定机构才能完成举证，这就说明鉴定程序在医疗损害责任纠纷诉讼中的重要作用。
本案被上诉人为获取证据、维护其合法权益已经支出了合理的医疗鉴定费用，司法鉴定意见书亦确认上诉人在诊疗过程中存在过错，该医疗过错与被上诉人输卵管切除结果的因果关系原因力程度，建议为轻微程度范围。
一审法院判令上诉人承担涉及其诊疗行为的鉴定费，并无明显不当。
医院公开招聘人员方案医院公开招聘人员方案**市中医院是一家以中医药为主、中西医结合的二级甲等中医医院。
医院科室设置齐全，技术力量雄厚。
医院设有内科、外科、妇产科、骨伤科、手显微外科、康复科等诊疗科室，开放病床120张。
医院中医优势突出，专科特色明显，综合服务能力较强。
能够提供全面的中西医医疗、护理、预防、保健、康复服务。
因业务发展需要，现面向全国公开招聘工作人员，为保证此次招聘公平、公正、公开，特制定方案如下：一、指导思想和目的以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位（见附件1）三、薪酬待遇（一）本科毕业生，见习期一年，见习期基本工资800元/月，绩效工资500元/月，各种补贴500元/月，合计1800元/月；见习期满并取得相应技术资格后，工资按医院现有标准执行，绩效工资以所在科室业务收入为基数计算，特殊补贴4500/年（养老保险、医疗保险、住房公积金，具体手续自行办理）。
（二）硕士研究生，原则上应已取得执业医师资格，工资按医院现有标准执行，津贴700—1000元/月，特殊补贴4500/年（养老保险、医疗保险、住房公积金，具体手续自行办理），绩效工资以所在科室业务收入为基数计算。
四、招聘程序、办法（一）1、报名基本条件：（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风；团队合作意识强；身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（2）学历要求、专业要求、专业技术资格及要求：详见招聘岗位（附件1）（3）专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作经历，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。
（4）涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不接受其报名。
2、报名方式：有意应聘者请携带个人简历和以下证件原件和复印件: 毕业证、学位证、执业资格证、执业注册证、身份证的复印件、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张等资料，并填写《**市中医院公开招聘人员报名表》（附件2）3、现场报名地址：**省**市中医院党支部办公室联系人：**联系电话：4、报名时间：2017年 06月01日至2017年05月30日。
辽宁大连医科大学附属第二医院合同制人员招聘考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年4月20日，博鳌亚洲论坛2022年年会正式拉开帷幕。
博鳌亚洲论坛2022年年会主题为（）。
A.疫情与世界：共促全球发展，构建共同未来B.亚洲新未来，迈向命运共同体C.直面全球化与自由贸易的未来D.高质量增长和人来发展【答案】：A2.2022年2月1日，区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）对韩国正式生效。
RCEP现有15个成员国，包括中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰5国以及东盟10国，从人口数量、经济体量、贸易总额三方面看，均占全球总量的约（）A.0.3B.0.6C.0.7D.0.5【答案】：A3.2022年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报》。
据初步核算，2021年全国国内生产总值1143670亿元，比上年（）。
A.增长6.5%B.增长8.1%C.增长7.4%D.增长9.2%【答案】：B4.按照我国现行《社会救助暂行办法》,国家建立健全自然灾害救助制度,对（）受到自然灾害严重影响的人员,提供生活救助。
A.日常生活1/13B.家庭生活C.基本生活D.工作生活【答案】：C5.1928年6月在莫斯科举行的是中国共产党第（）次全国代表大会。
五六四三A.五B.三C.六D.四【答案】：C6.2021年是中国共产党百年华诞，回首百年前，1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会开幕，关于中共一大，下列说法不正确的是：A.召开地点为上海、嘉兴B.成立中央局，并选举陈独秀任书记C.与会代表13人，包括陈独秀、李大钊、毛泽东D.通过了党的第一个纲领【答案】：C7.“昨夜江边春水生，蒙冲巨舰一毛轻。
向来枉费推移力，此日中流自在行。
”这是宋代大学者朱熹《观书有感二首》中的第二首。
此诗中没有包含的哲理正确的有()A.要正确发挥主观能动性必须按客观规律办事，从实际条件出发B.盲目地发挥主观能动性，必然是劳而无获的C.主观能动性的发挥受主观因素的制约D.主观能动性的发挥受客观因素的制约【答案】：C8.“塞翁失马，焉知非福”，这句话对我们辩证对待人生矛盾的启示是()。
大连医科大学附属第一医院一．基地介绍大连医科大学附属第一医院一部大连医科大学附属第一医院二部大连医科大学附属第一医院三部心内科，专业队伍实力雄厚。
现有病床122张。
下设5个病房、二个导管室和一个心血管病影像诊断中心。
配备了国内最先进的医疗设备。
医生33人（30人具备硕士以上学历）。
教授10人，副教授9人，其中22人有过出国研修和留学经历。
6人为省级和国家级专业杂志编委，4人任省级或国家级专业学会委员、常务委员或副主任委员。
4人获政府特殊津贴。
近5年在国家核心刊物发表论著236篇，主编及参编专著17部，近几年完成或正在承担国家自然科学基金等课题4项（含参与）、省级课题10项。
获得国家科技进步二等奖1项（排序第三名），省科技进步一等奖一项，二等奖5项、三等奖2项。
1979年获硕士学位授予权，培养出硕士研究生91人。
多次主办和承办了国际和全国性学术会议和国家级继续教育项目。
目前本学科在心律失常发生机理和治疗研究、心脏介入性治疗和影像学研究、高血压及动脉硬化的临床与基础研究三大领域中从基础到临床形成了自己的特色与优势。
一、心律失常发生机理和治疗研究开展心律失常的心电生理基础与临床研究已30年，部分项目在国内一直居于领先地位，是国内有影响的心律失常研究中心之一。
近十年来相继开展了包括心脏生理性起搏、双心室起搏、心内自动除颤器植入、导管射频消融治疗心动过速和大静脉电隔离治疗心房颤动等项技术。
至今进行心内电生理检查、导管射频消融治疗快速性心律失常和心脏起搏等3500余例，各种指标均达到国际和国内先进水平。
2000年在国内率先开展了阵发性房颤的肺静脉电隔离治疗工作，并已对200余例患者进行了治疗，成功率达81%。
2002年提出了“肌袖性心律失常”概念。
2003年创建了国内第一家房颤的专业网站和创办了房颤通讯。
目前进行的心房颤动的发生机制和非药物治疗的研究课题在国内处于领先水平。
二、心脏介入性治疗和影像学研究1987年既开展了经皮经腔冠状动脉扩张成型术（PTCA术）、现每年完成各种冠脉介入治疗600-800余例。
大连大学附属中山医院（原大连铁路医院）正向现代化一流医
院的目标迈进
佚名
【期刊名称】《中国临床康复》
【年(卷),期】2004(8)35
【摘要】大连大学附属中山医院(原大连铁路医院)创建于1907年，是一所集医疗、教科研为一体的大型综合性医院。
占地面积9万余平方米，建筑面积7万余平方米，开设病床700余张，1992年首批晋入国家三级甲等医院。
【总页数】1页(PF002-F002)
【关键词】中山医院;铁路医院;三级甲等医院;病床;大型综合性医院;开设;医疗;大连大学;科研;目标
【正文语种】中文
【中图分类】R197;G649.283.1
【相关文献】
1.物联网技术在医疗管理中的应用-以大连大学附属中山医院为例 [J], 张翔
2.求真求确必邃必专——记大连大学附属中山医院院长、大连大学骨科疾病研究中心主任赵德伟教授 [J],
3.愿新年胜旧年——大连大学附属中山医院院长赵德伟 [J],
4.愿新年胜旧年——大连大学附属中山医院院长赵德伟 [J],
5.大连大学附属中山医院:对医院信息安全建设的思考 [J], 张翔[1]
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
XX医科大学附属医院202X年招聘事业编制工作人员方案XX医科大学附属医院建于XX为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《XX省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(XX人发X号)精神，结合实际，经XX省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘X，其中专业技术人员X名，管理人员X名，具体招聘岗位及要求见《202X年XX医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。
三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
(六)年龄在18周岁以上(2004年4月10日以前出生)，35周岁以下(1986年4月11日以后出生)。
硕士研究生年龄放宽到40周岁(1981年4月11日以后出生)。
以上日期均含当日。
(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
(九)对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。
在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。
在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。
吉林大学附属吉林医院（吉林市中心医院）2014年人员招聘工作实施方案根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，医院将于近期开展2014年人员招聘工作。
为做好此项工作，制定本方案。
一、指导思想为适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构、学历结构，坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，提高医学教育质量，增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。
二、组织领导成立人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。
组长：钱大为王昶副组长：李威岳东民韩鹰鹏李景福王建东丁学梅组员：窦悦金鸿玮曹婧叶青于秀梅陈丹于洋袁凤娟薄艳胡国明领导小组下设办公室，设在人事科教部，负责人员招聘的日常工作。
三、招聘范围招聘医生、医技、药剂、护理及助产人员，以上人员均为合同制。
四、条件及资格（一）基本条件1．遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。
拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的医学事业，作风正派，品行端正。
2．具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。
3．身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。
（二）年龄要求1.本科及硕士毕业年龄一般不超过35周岁（1978年12月31日以后出生）；2.博士毕业年龄一般不超过45周岁（1968年12月31日以后出生）。
（三）学历要求1．应聘医生岗位的要求（1）应聘医生（急诊、儿科医生除外）的人员应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，同时初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业（不含独立学院）并获得学士学位。
（2）应聘儿科及急诊医生岗位的人员应具有普通高等学校全日制（不含专升本）本科及以上学历，并获得学士学位。
2．应聘医技及药剂岗位的要求应聘以上岗位应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，同时初始学历应为普通高等学校全日制（不含专升本）本科毕业，并获得学士学位。
临床检验招聘简章
公司简介：
[公司名称]是一家专业从事临床检验的医疗机构，致力于为患者提供高质量的检验服务。
我们拥有先进的设备和技术，以及一支经验丰富、专业素质过硬的团队。
招聘职位：
临床检验师
岗位职责：
1. 负责临床检验项目的操作、结果分析和报告撰写。
2. 确保实验操作符合质量控制标准，保证检验结果的准确性。
3. 协助医生进行疾病诊断和治疗方案的制定。
岗位要求：
1. 临床检验相关专业，大专及以上学历。
2. 具备临床检验技术员证书。
3. 熟悉临床检验操作流程，有相关工作经验者优先。
4. 责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
福利待遇：
1. 具有竞争力的薪酬水平。
2. 完善的社会保险和公积金。
3. 良好的职业发展空间和晋升机会。
4. 定期的培训和专业发展机会。
如果您对临床检验工作感兴趣，并具备相关专业背景和技能，欢迎投递简历至[公司邮箱]。
我们期待您的加入！
[公司名称]
[日期]。
中公医疗卫生人才网哈尔滨市阿城区政府网：2014年哈尔滨市阿城区人民医院招聘23人2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导一、招聘岗位职务及人数(一)医疗岗位：13人。
其中：临床11人，影像2人。
(二)护理岗位：10人。
二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象2012年至2014年医学院校毕业生，无编制及未在其他医疗机构工作，地域不限。
(二)招聘条件1、学历：(1)医疗专业：须全日制大学本科或以上学历;(2)护理专业：须全日制大专或大专以上学历。
2、资质：(1)医疗专业：可暂无执业医师资格证，但一经聘用后，须如期报考执业资格考试，两次考试未能通过者，将予以解除聘用合同;(2)护理专业：要求具备执业护士证或已通过执业护士证考试。
3、年龄：(1)医疗专业：30周岁以下;(2)护理专业：25周岁以下。
4、身高：护理专业要求身高160cm以上，不招聘男护士。
5、聘用人员必须服从专业分配，否则将解除聘用。
三、招聘岗位查询具体招聘的岗位、人数和条件，以及考试时间和成绩公示，通过哈尔滨市阿城区政府网站查询。
四、招聘办法本次招聘实行面向社会公开招聘，由阿城区劳动就业管理局、阿城区人民医院共同组织中公医疗卫生人才网实施，采取笔试方式进行，阿城区纪检委全程监督。
具体程序如下：(一)报名本次招聘采取现场报名及缴费方式：报名时间：2014年7月21日至7月31日(节假日除外)报名地点：阿城区人力资源和社会保障局院内二号楼四楼402室报名要求：1、报考人员所学专业须与所聘岗位相符。
2、报名需携带的材料。
报考人员需持户口、身份证、毕业证、医师资格证(报考医疗专业，此证可暂无)、执业护士证(报考护理专业)原件及复印件1份、2寸彩色近期免冠照片3张、《哈尔滨市阿城区人民医院合同制工作人员报名表》(网上下载,电子填写，纸质上报)，到阿城区劳动就业局报名并现场进行资格审查，同时交纳考务费100元(含命题费、印刷费、考场费、考务费、判卷费等)特困及低保家庭人员减免考务费用(报名时携带相关证明材料)。
临床医学招聘简章
一、招聘岗位及人数
临床医学岗位：20人
二、招聘条件
1. 学历要求：本科及以上学历，临床医学专业。
2. 资格要求：具备执业医师资格证书。
3. 年龄要求：35周岁以下。
4. 其他要求：具备较强的沟通能力和团队协作精神，有责任心和敬业精神。
三、岗位职责
1. 负责常见疾病的诊断、治疗和预防工作。
2. 参与医院内外会诊，提供技术支持。
3. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4. 参与临床教学和科研工作，提高诊疗水平。
四、薪资待遇
1. 基本工资：面议。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 薪酬体系：根据个人能力和表现进行绩效考核，提供晋升空间和薪酬调整机会。
五、招聘程序
1. 报名：请将个人简历发送至医院邮箱，邮件主题为“临床医学招聘-姓名-学历-毕业院校”。
报名截止日期为xx月xx日。
2. 资格审查：医院将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试时间和地点。
3. 面试：面试时请携带个人身份证、学历证书、执业医师资格证书等相关证件原件及复印件。
面试时间另行通知。
4. 体检：面试通过者需进行体检，体检合格者将被录用。
5. 签约：医院与体检合格者签订劳动合同。
哈尔滨市第一医院招聘信息
一、医院简介
尔滨市第一医院始建于1913年，有着95年悠久的历史，经过伪满、解放、文革、改革开放等多个历史时期的锻造，积淀了深厚的文化底蕴，在保障人民健康、培养卫生技术人才和临床医学研究方面成为市直卫生系统的排头兵。
医院占地面积2.6万平方米，建筑面积6.3万平方米，实际开放850张，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性医院；是卫生部首批“三级甲等医院”之一。
二、招聘需求
三、联络方式
关注哈尔滨市人事局人事编制信息网网址：网上报名
研究生院就业办公室2010年4月26日。
