授信审批部门岗位设置及职责

××农村商业银行信贷管理部工作职责在总行行长室的领导下，制定并组织实施各类信贷管理制度，负责信贷业务的审查、审批及风险的整体认定、防范、化解工作。

具体职责：一、认真贯彻执行国家有关信贷方针、政策和法律法规，落实上级有关信贷业务的政策、制度、办法，研究制定资产风险管理制度、办法的实施细则、业务操作流程等，并组织实施。

二、负责授权、授信业务的认定和管理。

对信贷业务、中间业务审查、审批，做好信贷风险的认定、防范、化解工作。

三、负责信贷资产管理工作。

组织开展信贷管理工作检查，对检查中出现的问题及时整改、查处，并将检查情况及处理意见及时反馈总行董事会、行长室、监事会。

每年组织对所辖20万元（含20万元）以上个体贷款、所有公司贷款至少贷后检查一次，并有详细的贷后检查记录。

四、负责拟定信贷工作年度、季度、月度工作计划，并组织实施、控制和考核。

五、严格执行信贷准入退出制度，制定准入退出计划。

负责各类业务信用风险和风险资产的监控，对经营活动中已经出现的资产风险提出相应的防范控制措施和办法，并组织相关职能部门执行到位。

六、负责金融债权维护、资产保全的指导协调工作。

制定不良资产的清收、盘活、核销等计划；做好抵债资产的接收、日常管理、处置的调查、审查工作。

七、负责组织支行信贷管理等级、星级信贷员的考核评定工作。

八、负责做好对业务拓展部有关的数据统计、审核、汇总、上报；做好信贷档案的整理、立卷和归档工作。

九、组织开展信贷业务培训、检查、辅导工作。

十、负责与有关金融机构、业务单位之间的业务协作。

十一、完成总行布置的其他工作。

××农村商业银行信贷管理部岗位设置及岗位职责(一)信贷资产风险管理岗1、负责全行信贷资产风险分类认定的组织工作。

2、负责全行信贷资产风险分类的汇总、统计分析工作。

3、负责信贷资产风险分类有关报表的编制和上报工作。

4、负责总行不良贷款的分析、评估，定期形成书面分析报告。

**银行授信业务用信审核管理办法第一章总则第一条为规范授信操作程序，防范和控制授信操作过程风险，对授信操作程序、授信资料以及授信信息采集进行规范化、科学化管理，特制定本管理办法。

第二条本行授信业务按风险系数大小、操作繁简程度等分阶段逐步纳入总行放款中心审核。

放款中心审核业务范围详见《放款中心用信审核产品清单》（详见附件一），其他业务产品按分级分层管理原则，由分支机构参考放款中心审核职责进行用信审核。

总行放款中心将适时调整审核范围，另行下发通知。

第三条按照对公类用信和个人类放款进行分类，对公业务用信审核嵌入在用信审核流程中，根据业务发起机构不同细分为直属支行、分行本部、分行下属支行三种不同流程；由于个人业务均为单笔单批，个人业务用信审核嵌入在放款审核流程中，根据业务发起机构不同细分为直属支行、分行本部、分行下属支行、乡镇支行四种不同流程，具体流程如下（流程图详见附件二）：（一）直属支行：（1）直属支行审核：经办人-支行用信审核岗-支行审批岗（2）放款中心审核：经办人-支行审批岗-总行放款中心综合管理岗-用信初审岗-用信复审岗-放款中心主任；（二）分行本部：（1）分行本部审核：经办人-分行风险管理部用信审核岗-分行审批岗（2）放款中心审核：经办人-分行审批岗-总行放款中心综合管理岗-用信初审岗-用信复审岗-放款中心主任；（三）分行下属支行：分行风险管理部全面上收辖内支行用信放款审核权限，辖内支行经办人报支行行长审批后，上报分行风险管理部用信放款审核岗审核后方可放款。

（1）分行审核：经办人-分行下设支行审批岗-分行风险管理部用信审核岗（2）放款中心审核：经办人-分行下设支行审批岗-总行放款中心用信初审岗-总行放款中心用信复审岗-放款中心主任。

（四）乡镇支行：（1）直属支行审核：经办人-乡镇支行审批岗-直属支行用信审核岗（2）放款中心审核：经办人-乡镇支行审批岗-总行放款中心综合管理岗-用信初审岗-用信复审岗-放款中心主任。

银行授信管理部岗位职责某银行授信管理部全面负责全行公司类信贷客户的评级授信工作，负责向人行、银监局统计上报信贷相关报表，负责对行内信贷情况进行分析并汇总上报相关主管行领导，负责企业征信的上报及管理，负责新版客户风险统计系统的上报、举证及管理，负责信贷管理系统的维护及管理，负责部分信贷制度的制订及修改，负责组织召开审贷会及审贷会结果的统计管理，负责贷款利率调整及贷款利率政策的制订工作，负责我行信贷规模控制、负责发起五级分类审贷会及事后统计工作等。

一、授信管理部经理1. 拟制订及修订本行相关授信评级制度2. 拟制订本行全年增贷款计划、利息收入计划3. 负责信贷管理系统中的调整参数维护4. 负责全行企业征信全面工作5. 负责全行客户风险统计制度全面工作6. 负责全行公司类评级授信全面工作7. 负责全行信贷部分统计、分析、监管报送全面工作8. 对评级客户进行调查、分析、研究等工作9. 负责信贷规模控制的全面工作10. 负责全行信贷部分利率制度的制订及执行工作11. 负责制订当年的信贷工作意见，下达不良贷款清收计划，制订清收方案12. 负责部室员工的思想教育工作负责部室员工的廉政建设工作二、信用评级授信评估岗1. 对支行客户信用评级形成材料完整性进行审查。

2. 按相关制度对上述材料的合法性、合规性进行审查。

3. 对信用等级测评计分表、客户信用等级评价报告、客户信用等级测评表、客户信用评级授信申报审批书的内容进行审查，看这些内容是否符合相关制度、是否与调查的内容相吻合。

4. 及时完成行领导交办的其他工作。

三、信贷管理系统管理岗1. 负责信贷管理系统业务条线日常维护工作。

2. 负责信贷管理系统日常参数的调整。

3. 负责归纳信贷管理系统问题，并进行调整升级工作。

4. 负责信贷管理系统操作流程及相关制度的制订、修订工作。

5. 负责信贷管理系统日常报表的抽取工作。

6. 负责对信贷管理系统存在的异常运行提供制度、政策上的支持及解决方案的制订。

银行业信贷审批岗位管理制度1. 引言银行业信贷审批岗位是一个关键的职位，因为它涉及到银行对借贷申请的评估与决策。

为了确保审批过程的公正性和规范性，银行业信贷审批岗位需要建立一套有效的管理制度。

本文将探讨银行业信贷审批岗位管理制度的重要性以及其应包含的关键要素。

2. 职责与权限银行业信贷审批岗位的管理制度应明确该岗位的职责与权限。

首先，审批岗位应负责对客户的贷款申请进行评估，包括收集与核查客户的个人信息、财务状况等。

其次，审批岗位还应制定信贷审批标准，并根据标准对各项贷款申请进行审核。

此外，审批岗位应有权拒绝不符合标准的贷款申请，并给出明确的理由。

3. 决策流程银行业信贷审批岗位的管理制度还应规范审批流程。

审批流程应包括申请收集、信息核查、贷款评估、决策与授信等环节。

每个环节都应有相应的操作指引和相互配合的协作机制，以确保审批过程高效、准确。

4. 审批标准审批标准是银行业信贷审批岗位管理制度的核心内容。

标准应综合考虑贷款申请人的信用记录、财务状况、资产抵押等因素，以评估其还款能力和风险水平。

标准的制定应遵循客观、公正、透明的原则，并严格执行。

此外，标准的制定还应与国家法律法规和相关政策保持一致。

5. 风险控制风险控制是银行业信贷审批岗位管理制度中的重要一环。

岗位应设立专门的风险控制部门或专职人员，负责对审批过程中的潜在风险进行监测和评估。

此外，风险控制部门还应建立风险预警机制和风险防控措施，及时发现和应对可能存在的信用风险。

6. 数据保护银行业信贷审批岗位管理制度还应重视客户信息的保护。

岗位应建立严格的信息保密制度，确保客户个人信息不被泄露、篡改或滥用。

同时，岗位应对员工进行相关的数据保护培训，加强他们对信息安全的认识和意识。

7. 岗位培训与绩效考核为了确保银行业信贷审批岗位的专业素质和能力，管理制度还应包括培训和绩效考核机制。

岗位员工应接受相关业务知识的培训，了解最新的法律法规和政策等。

此外，岗位员工的工作绩效应得到定期评估和考核，以保证其审批工作的质量和效率。

广西XX支行信贷管理部职能和岗位职责工作职能一、负责制定支行信贷工作发展规划，建立健全信贷管理制度和管理办法，确保支行信贷业务发展计划的全面实施和经营目标实现。

二、负责支行本外币各类信贷业务的审查工作。

三、负责落实执行信贷审查岗位的各项管理制度，建立支行审贷分离机制.四、负责支行本外币各类贷款发放的审核和管理工作，落实执行放款审核岗岗位的各项管理制度。

五、负责支行贷款业务的贷后检查工作。

六、负责支行信贷审查委员会的组织工作。

七、负责支行信贷业务的尽职审（核）查和管理,对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决策依据。

八、严格执行有关信贷制度，在授权范围内开展信贷风险监测、检查分析，负责信贷档案的审核和整理移交，组织开展贷款五级分类工作，加强信贷资产质量管理。

九、负责按总行要求制定支行信贷发展的中长期规划和年度计划,对本部门内部的工作和资源进行统一协调安排，确保正常有序开展工作。

十、负责制定支行信贷工作培训计划，并会同相关部门对支行信贷人员实施培训、选拨等工作。

十一、完成行领导交办的其他工作.岗位设置（一）部门经理岗；（二）审查岗;(三）放款审核岗（兼）；(四）风险经理岗（总行派驻)；（五）贷后管理岗（兼)。

岗位职责(一）部门经理职责1.负责部门的日常管理；2.负责有关信贷管理审查规章制度的实施；负责制订本部门内部管理制度,并对执行情况进行监督和检查；3。

负责部门的岗位设置及人员分工，及部门的员工管理考核；4。

负责监控、分析部门运行中的主要问题,提高业务操作的效率和合规性；对工作中出现的问题进行科学地分析，并及时、有效地反馈给支行领导，以便做出必要的决策；5。

负责检查和监督审查岗的工作情况和工作质量,不断优化审查流程，建立有效的风险控制手段，提高业务效率和业务的规范化，标准化；6.负责落实执行放款审核岗岗位工作，加强贷款发放的审核和管理，规范支行用信管理。

7.负责建立贷后风险综合管理科学、有效的管理流程，提高业务的操作效率。

授信审查岗位职责授信审查岗位职责1、授信审查岗位职责对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见向上报批，全面揭示所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责。

其主要职责为：（1）可行性审查。

依据本手册相关规定，审查授信业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、授信安排、授信价格、授信期限、担保能力等；（2）合规性审查。

审查授信业务是否符合国家和本行信贷政策投向规定、授信客户经营范围是否符合授信要求；（3）完整性审查。

审查授信资料是否完整有效，包括授信客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等；（4）审查授信客户和授信业务风险等级；（5）授信业务经有权审批人审批同意后，通知授信经营部门和放款中心，并将授信额度、风险等级等相关信息输入CMIS系统；授信业务被否决的，通知授信经营部门；（6）审查正常类授信客户的“定期监控报告”、“信贷备忘录”及风险评级，根据客户风险变化情况，提出明确的审查意见，上报审批。

如须变更、冻结授信额度，报高级信贷执行官/信贷执行官批准后书面通知授信经营部门和放款中心；（7）主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

2、授信审查及放款审核岗位职责1、负责对授信项目的风险管理，对授信业务的关键环节和风险点实施控制，对授信业务办理过程中的相关手续进行合规审查2、对于重大授信项目，与客户经理平行作业，参与贷前调查，对授信项目进行风险分析评价，出具风险评价报告，对授信风险分析评价的客观性和专业性负责3、协助和参与授信客户的信用评级评价工作4、对授信审批权限内授信业务的审查工作5、负责分行贷后管理工作6、完成领导交办的其他工作7、审核是否经过完整的授信审批流程，且经过有权人批准8、审核授信相关资料的完整性和一致性9、根据最终授信批复文件，审核授信批复条件落实情况10、审验授信法律文件是否齐全、完备11、负责职责内有关授信业务信息的系统录入和维护，并对信息的完整性、真实性和及时性负责12、根据档案管理制度和工作要求，负责部门放款档案归档、整理、保管以及查询工作，确保放款档案管理的规范性13、定期查阅放款档案的保管期限，对于保管期满，需销毁的档案，及时上报部门领导，经批准同意后按程序进行销毁14、完成领导交办的其他工作3、授信审批部门岗位职责负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化。

授信审查岗岗位职责（5篇）授信审查岗岗位职责（精选5篇）授信审查岗岗位职责篇1授信审查岗(一)资信审核(二)保理融资后监控(三)其他工作任职条件:1.财经,金融,法律类专业,本科或以上学历;2. 3年以上租赁、保理行业风控或业务相关工作经验;3.具有良好的分析能力,较强的应变能力,风险管理能力,具备较好的.业务执行能力,沟通协调能力;(一)资信审核(二)保理融资后监控(三)其他工作任职条件:1.财经,金融,法律类专业,本科或以上学历;2. 3年以上租赁、保理行业风控或业务相关工作经验;3.具有良好的分析能力,较强的应变能力,风险管理能力,具备较好的业务执行能力,沟通协调能力;授信审查岗岗位职责篇2岗位职责:1、制定公司授信审查及资金审查规则制度;2、审查租赁项目,进行现场调查,撰写审查报告向风险评审委员会汇报,落实审议意见,协助业务部门制定租赁方案;3、协同业务部门研究业务模式、合作方及具体商务操作手法,出具专项风险测评提示;4、参与项目风险评审会,方案报批,材料提交;5、对租赁业务风险的日常监测、分析、预警;6、授信政策的制定、完善,授信流程的梳理,完善与修订。

任职要求:1、经济、金融、管理、财会等相关专业本科及以上学历;2、3年以上金融(融资)租赁或银行等授信审查工作经验。

授信审查岗岗位描述(模板三)岗位职责:1、遵循独立、审慎、全面的`审查原则,审核机构所提交的业务资料的全面性、完整性和逻辑性,在规定的工作时限内完成信贷业务风险评价工作,明确表述自身审查意见,包括但不限于:信贷业务存在的主要风险点、风险控制建议、贷后管理建议、明确审查结论等内容;2、参与经营机构营销方案制定、产品创新等工作,对具体业务提出授信方案、合作要求、定价建议及风险防范手段等意见;3、参与地区、行业的市场调研和分析;4、参与信贷管理办法的制定,负责对辖内公司客户经理的日常信贷工作进行指导和培训;5、按要求向总行专业主管部门和所在分、支行风险管理部门汇报工作,及时反映信贷业务中存在的问题并提出合理建议。

光大银行信用审批部岗位职责
光大银行信用审批部的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 进行信用审核和评估：负责审核客户的信用申请资料，包括个人或企业的财务状况、信用记录、收入状况等，评估客户的信用风险和还款能力。

2. 制定信用审批方案：根据银行的信用政策和相关法规，制定或优化信用审批方案，确保审批过程公正、合规，并保障银行资金安全。

3. 审批信用申请：根据信用政策和风险控制要求，对客户的信用申请进行审批，包括批准、拒绝或建议调整授信额度等。

4. 进行信用调查和尽职调查：根据需要，开展客户的信用调查和尽职调查工作，获取客户的真实信息，评估客户的信用风险和可行性。

5. 编制信用审批报告：根据信用审批结果，撰写信用审批报告，包括客户的基本信息、信用评估结论、授信额度和条件等，并提交给上级审批人员进行最终决策。

6. 提供信用审批咨询和支持：为客户和其他部门提供信用审批相关咨询和支持，解答问题，提供建议，并确保与客户的有效沟通。

7. 监控和管理信用风险：定期监控授信客户的还款情况和财务
状况，及时发现风险并采取相应的措施，确保银行信用风险的控制和管理。

8. 参与信用政策制定和优化：根据市场和行业的变化以及银行内部需求，参与信用政策的制定和优化，提出合理化建议。

总的来说，光大银行信用审批部的岗位职责是负责审批客户的信用申请，评估客户的信用风险和还款能力，制定审批方案，并进行信用调查、尽职调查，编制审批报告，提供咨询和支持，监控和管理信用风险，并参与信用政策的制定和优化。

一、 运营部门：(1）、柜员综合柜员岗位职责（１号)（一）复核当日需复核的业务,并保管其中一套印鉴卡.(二)保管和使用压数机.（三）负责登记1000元以上低值易耗品登记簿. (四）负责支票验印和支票影像系统的录入工作。

登记和保管印鉴卡登记簿。

（五）3号柜员请假,履行以下职责: １、负责临柜受理客户提交的现金业务（综合主钱箱). 2、保管使用业务处理讫(1)章、票据受理专用（１）章、ＩC 卡。

3、妥善保管重要空白凭证,及时收回企业交回作废重要空白凭证。

向企业出售重要空白凭证。

4、帐户管理系统操作员、公民身份核查系统操作员工作。

５、进行收息业务处理复核工作． 6、负责反洗钱管理系统操作员工作. 7、负责支票验印和支票影像系统的复核工作.8、结算收费。

9、负责受理来帐报文的接收打印以及来帐查询、查复业务处理．10、复核当日需复核的业务. 华融湘江银行株洲分行领导班子前台运营部门柜员管理后督检查零售部门个人金融室财富中心信用卡电子银行小微部门公司部门公司金融室大客户室国际金融室23个支行中台授信审批财务部门人力资源办公室后台风险管控风险控制资产处置科技安保监察部门1１、负责综合主钱箱的签退工作。

12、负责按规定打印和整理会计凭证、资料。

(六）熟悉业务，耐心细致的解答客户业务咨询。

(七)完成领导交办的其他临时性工作。

综合柜员岗位职责(２号)（一）与综合主钱箱人员保管重要空白凭证和重要物品，并保管所用保险柜钥匙.（二）负责反洗钱管理系统操作员工作。

（三）负责与人行进行电子对账业务。

（四）负责签发存、贷款余额对账单。

(五)3号柜员请假,履行以下职责：１、负责临柜受理客户提交的现金业务(综合主钱箱）.２、保管使用业务处理讫(１)章、票据受理专用(1)章、IC卡。

3、妥善保管重要空白凭证，及时收回企业交回作废重要空白凭证。

向企业出售重要空白凭证.4、帐户管理系统操作员、公民身份核查系统操作员工作。

５、进行收息业务处理复核工作。

授信审批部门岗位设置及职责一、授信审批部职责负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的安康持续开展，实现资产构造和质量的不断优化。

主要职责如下：1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关实施方案;2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、构造优化调整政策等;3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进展初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策;4、结合审查情况，分析宏观经济开展态势和热点行业系统性风险，并作出分析报告;5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和审查要点;6、负责对规定*围的客户信用评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作;7、提前介入重大工程、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险;8、承当信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量构造、投向等专题分析报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作;9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动;10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监视执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线/部门对各项检查发现问题的整改纠错;11、承当总行规章制度、文件中所规定的相关职责;12、完成领导交办的其他工作。

二、岗位设置及岗位职责按照授信审批部的业务要求，设总经理岗、副总经理岗，授信审查岗、贷审委秘书岗、综合岗。

岗位职责及设定人数如下：〔一〕总经理岗〔1人〕1、负责制定全年授信审查及审批工作的方案规划；2、负责组织制定各类授信业务审查、审批制度；3、参与制定全行年度授信政策，参与和协助相关业务部门制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程；4、负责组织移交到本部门各类授信的审查工作；5、明确本部门授信业务报告的报告人并负责组织会议材料的发送，对贷审会审议结果报告有权审批人，并根据有权审批人意见组织相关岗位人员下达审批意见；6、负责授信政策及授信审查工作的培训，协调和指导下级贷审会责任部门工作，并对下级贷审会工作实施检查；7、负责本部门年度、季度和月度工作任务的制定、下达及考核，负责本部门人力资源的调配，加强员工能力培养、考核本部门员工绩效；8、负责根据客户信用评级的相关管理规定进展认定；9、负责对全行公司客户的授信评级进展审批，并出具审批意见；10、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建立；11、完成领导交办的其它工作。