炼油厂工会会员评家结果报告.doc

工会评家情况汇报材料尊敬的领导：根据工会评家情况的调查和汇总，现将相关情况汇报如下：一、工会评家数量及分布情况。

截止目前，我司共拥有工会评家人员30名，分布在各个部门和岗位。

其中，技术部门占比30%，生产部门占比40%，行政部门占比20%，销售部门占比10%。

工会评家人员年龄跨度较大，从25岁到55岁不等，具有丰富的工作经验和专业知识。

二、工会评家工作情况。

1. 评价工作内容。

工会评家主要负责对员工的工作表现、工作态度、团队合作等方面进行评价，并提出改进建议和意见。

评价内容涉及员工的工作业绩、学习进步、工作态度、团队协作等方面。

2. 评价工作方式。

工会评家采取多种方式进行评价，包括定期个人面谈、员工绩效考核、团队评比等形式。

同时，工会评家还会根据员工的实际表现，及时进行奖惩措施，以激励员工积极工作。

三、工会评家工作成效。

1. 提高员工工作积极性。

通过工会评家的评价和奖惩措施，员工的工作积极性得到有效提升，工作态度更加端正，工作效率明显提高。

2. 促进团队合作。

工会评家的评价工作，不仅关注个人表现，也注重团队协作。

通过评价结果的公示和交流，促进了团队成员之间的相互配合和合作，提升了团队整体绩效。

3. 改进管理方式。

工会评家的评价结果为企业管理提供了有效的参考依据，帮助企业发现管理中存在的问题和不足，及时进行改进和调整，提升了企业的管理水平和效益。

四、工会评家工作存在的问题及建议。

1. 评价标准不够明确。

部分工会评家在评价过程中存在主观性较强，评价标准不够明确，导致评价结果不够客观。

建议对评价标准进行进一步细化和明确，确保评价结果客观公正。

2. 评价结果反馈不及时。

部分员工对于工会评家的评价结果反馈不够及时，影响了员工的改进和提升。

建议加强评价结果的及时反馈，与员工进行深入沟通，帮助员工找到改进的方向。

3. 工会评家队伍建设不足。

工会评家队伍中存在一些人员素质和能力不足的情况，需要加强队伍建设和培训，提升工会评家的专业水平和工作能力。

2024年工会会员评家工作总结范文一、工作背景2024年是工会发展的关键时期，为了更好地促进职工福利，加强职工权益保障，工会积极开展工会会员评价工作。

该工作旨在倾听职工的声音，了解他们的需求和关切，进一步改善工作环境，提高工作效率，为职工提供更好的服务。

二、工作目标1.了解职工对工作环境、福利待遇、工作满意度等方面的评价，发现问题，提出改进意见。

2.通过职工评价，推动企业更好地关注职工权益，改善职工待遇。

3.增强工会联络职工的能力，密切工会与职工的联系。

4.提高职工参与工会活动的积极性，增强工会的凝聚力和影响力。

三、工作进展及结果分析1.评价方式本次工会会员评价工作采取以下方式进行：线上调查、线下座谈会、个别面谈等多种形式，以便广泛收集职工的意见和建议。

2.调查对象针对工会会员和非会员，对全体职工进行调查。

对于非会员，工会通过积极宣传工会工作的方式，鼓励其加入工会，并参与评价工作。

3.调查内容工会会员评价工作主要关注以下内容：（1）工作环境：包括工作安全、办公设施、办公条件等。

（2）福利待遇：包括薪资福利、住房条件、医疗保障等。

（3）工作满意度：职工对工作内容、工作氛围、发展空间等方面的满意度。

4.调查结果通过调查发现，大部分职工对工作环境和福利待遇还是比较满意的，但也有一部分职工对工作条件和薪资待遇有所不满。

特别是一些基层员工，他们希望工会能够更加关注他们的权益，争取更好的福利待遇。

五、问题与建议1.工会需要加大宣传力度，提高职工对工会工作的理解和认同。

2.制定更加具体、细致的工会制度，保障职工权益。

3.加强工会与企业管理层的沟通与协调，共同解决职工关注的问题。

4.进一步完善职工参与工会活动的机制，增强职工的参与意识和积极性。

5.工作环境的改善需结合实际情况，采取切实可行的措施。

六、工作总结____年的工会会员评价工作对工会的工作提供了重要的参考和指导。

通过工会会员评价工作，工会进一步了解了职工的需求和关切，为工会提出了改进和提高的方向。

工会会员评家总结工会会员评价总结工会是保护劳动者利益、维护劳动关系稳定和促进社会和谐的重要机构。

作为工会会员，我有幸参与其中，并能亲身体会到工会为会员所做出的努力和取得的成就。

在此，我将对工会的工作进行评价总结，以期能进一步提高工会的服务质量和效果。

首先，工会在维护劳动者权益方面取得了显著的成效。

工会通过与企业协商、签订集体合同，有效地维护了劳动者的工资待遇、工作时间和工作条件等方面的利益。

例如，工会与企业协商实现了年终奖的全面支付，确保了劳动者分享企业经济效益的权益。

此外，工会还开展了相关培训，提高了会员的维权意识和能力。

工会在维护劳动者权益方面的努力，有效地提升了劳动者的福利和社会地位，为劳动者争取了应有的权益。

其次，工会在促进劳资双方沟通和合作方面发挥了积极的作用。

工会组织各类职工代表大会、研讨会、座谈会等活动，加深了劳资双方的相互了解与沟通。

通过这些活动，劳资双方能够充分交流各自的想法和需求，为解决劳动关系中的矛盾和问题提供了更多的机会和空间。

工会还积极参与劳动争议的调解与协调工作，使劳资双方能够通过对话解决争议，维护了劳动稳定和社会和谐。

工会在促进劳资双方沟通和合作方面的努力和贡献，为企业和员工建立了良好的关系，为企业的可持续发展提供了保障。

再次，工会在服务会员和关心员工的方面表现出了较高的水准。

工会为会员提供了广泛的服务，包括提供法律咨询、劳动纠纷调解、职业培训等。

通过这些服务，工会能够解决会员在工作和生活中遇到的各种问题，并提供相关的支持和帮助。

工会还定期组织各类文体活动，增强会员的团结和凝聚力。

此外，工会还关心员工的身心健康，开展了相关的健康宣传和活动，促进了员工的健康发展和工作效率。

工会在为会员提供服务和关心员工方面的努力，得到了广大会员的认可和支持。

最后，工会在维护会员利益方面还存在一些问题和亟待解决的挑战。

一是对于部分工会会员的利益关切不够重视，缺乏及时的反馈和解决机制。

二是工会会员参与决策和工会活动的意愿和能力有待提高，需要通过加强会员教育和培训来增强。

2024年工会会员评家工作总结____年工会会员评价工作总结一、工作概述____年，我们工会在会员评价工作方面取得了一定的成绩和进展。

通过组织会员对工会工作进行评价，我们收到了许多有益的意见和建议，为我们的工作改进提供了重要的参考。

同时，我们也在会员评价工作的组织和推进方面取得了一定的经验和教训。

以下是本次评价工作的总结。

二、工作内容1. 筹备阶段：在评价工作开始前，我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标和要求，明确了工作流程和时间节点。

我们还通过宣传和培训的方式提高了工会会员对评价工作的认识和理解，确保评价工作的顺利开展。

2. 问卷设计：为了全面了解会员对工会工作的看法和意见，我们精心设计了一份问卷调查。

问卷内容包括对工会活动的评价、对工会服务的满意度、对工会工作的期望等方面的问题。

我们在问卷设计中充分考虑到了会员的实际需求，在问题设置上力求简明扼要、条理清晰。

3. 问卷发放和回收：为了确保问卷的有效性和全面性，我们采取了多种方式发放问卷，包括线上和线下发放。

通过活动、会议和工会网站等渠道，我们广泛宣传问卷，鼓励会员积极参与。

同时，我们也采取了相应的措施确保问卷的回收率和质量。

4. 数据分析和整理：在问卷收回后，我们对收集到的数据进行了仔细的分析和整理。

我们对各项指标进行了统计和排序，发现了其中的规律和问题。

通过数据分析，我们了解到了会员对工会工作的优点和不足，为我们今后的改进提供了依据。

5. 结果反馈和问题解决：在分析和整理完数据后，我们将结果及时反馈给了会员。

我们通过会员大会、通报和工会网站等方式，公布了评价结果和改进措施。

对于会员提出的问题和建议，我们积极采取措施和行动，及时解决和改进。

三、成果与经验1. 成果总结：本次会员评价工作取得了一定的成果。

通过会员的评价，我们对工会活动的效果和成效有了更全面、更客观的认识。

同时，我们也获得了许多宝贵的意见和建议，为我们今后的工作改进提供了重要的参考。

工会会员评家工作调研报告一、调研背景工会是维护工人权益、促进工人福利的组织，会员评价是了解工会会员对工会工作的满意度和需求的重要手段。

为了进一步了解工会会员对工会工作的评价情况，我们进行了一次工会会员评价工作的调研。

二、调研目的1. 了解工会会员对工会工作的满意度；2. 分析工会会员对工会工作的评价；3. 发现工会会员对工会工作的需求；4. 提出提升工会工作质量的建议。

三、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，有效回收问卷共计400份，有效回收率为80%。

四、调研结果与分析1. 工会会员对工会工作的整体评价根据调查结果，工会会员对工会工作的整体评价为平均水平。

其中，满意程度高的占40%，满意程度一般的占35%，不满意程度的占25%。

这说明绝大多数工会会员对工会工作持有肯定的态度。

2. 工会会员对不同工作内容的评价根据调查结果，工会会员对不同工作内容的评价存在差异。

其中，工会为会员争取福利待遇的工作表现得较好，满意度高达55%；工会组织的职工活动和培训的满意度都较高，分别为45%和50%；而工会为会员提供法律援助和职业规划等方面的工作表现一般，满意度仅为30%和25%。

3. 工会会员提出的需求在调研中，工会会员提出了一些对工会工作的需求。

其中，90%的会员希望工会能够组织更多的职工活动，以增加职工之间的交流与沟通；75%的会员希望工会能够提供更多的法律援助服务，帮助他们解决法律问题；80%的会员希望工会能够提供更多的职业规划指导，帮助他们提升职业技能。

五、建议与措施根据调研结果，我们提出以下建议与措施，以提升工会工作质量与会员满意度：1. 增加职工活动：加大职工活动的组织力度，丰富活动形式，增加活动的参与度，加强职工之间的交流与沟通。

2. 加强法律援助服务：提高工会律师团队的专业能力，建立更多的法律援助服务站点，为会员提供更多、更好的法律咨询与支持。

3. 提升职业规划指导：建立专业的职业规划指导团队，为会员提供个性化的职业规划指导，帮助他们合理规划职业发展路径。

2024年会员评家工作情况自查报告一、工作总结自去年起，本单位开展会员评价工作以来，通过努力和团队的协作，评价工作取得了显著的成绩。

与往年相比，在数量、质量和参与度等方面均有较大突破。

以下将就具体情况进行汇报和总结。

二、工作成果今年，我单位累计组织了30次会员评价活动，包括线上与线下形式，并对全体会员进行评价。

通过各种渠道和方式获取了大量的评价数据，并形成了详尽的评价报告。

通过这些评价，我们得以更好地了解会员对我们单位服务的满意度、产品的质量、沟通的效果以及单位的整体形象等。

这些反馈对我们单位提升服务质量、改进经营策略起到了非常重要的指导作用。

三、评价结果分析在今年的会员评价工作中，我们得到了各类会员的真实反馈，这些反馈涵盖了我们单位的各个方面。

通过对评价结果进行仔细分析，我们得出以下几点主要发现：1. 会员对我们单位的整体服务质量较为满意，其中有87%的会员表示对我们单位的满意度较高。

他们认为我们单位的服务响应迅速、态度亲切、专业素质好，能够满足他们的需求。

2. 产品质量得到了高度评价，其中有92%的会员表示对我们的产品质量非常满意。

他们认为我们单位的产品具有竞争力，标准高，性价比好，能够满足他们的需求。

3. 沟通交流得到普遍认可，有85%的会员认为我们单位的沟通效果良好，交流顺畅，能够很好地理解他们的需求。

这证明我们单位在沟通方面具有一定的优势，能够与会员有效沟通，增进双方的合作。

4. 个别会员对我们单位的形象表达了一些意见和建议，其中有10%的会员认为我们单位的形象尚有改进空间。

他们希望我们能够更加注重形象的宣传和提升，以增强竞争力。

四、存在问题与改进措施在会员评价过程中，也发现了一些问题，这些问题需要引起我们的重视并采取措施加以改进和解决，以提高我们单位的服务质量和竞争力。

1. 部分会员对我们单位的服务态度存在一定的不满意，表现为服务不够主动、自觉性不强等情况。

为此，我们将加强员工培训，提高服务意识和能力；建立健全服务流程和规范，确保服务质量。

2024年工会会员评家工作总结2024年工会会员评价工作总结一、总述本年度，我作为工会会员评价负责人，组织并参与了对工会会员的评价工作。

在各级工会的大力支持下，评价工作顺利进行，取得了一定的成绩。

通过对会员的评价，我们深入了解了会员的需求和关切，为工会的发展提供了有力的支持。

下面将对本年度的工会会员评价工作进行总结和分析。

二、工作内容及进展1. 组织评价标准的制定：根据工会的发展方向和目标，我们制定了一系列的评价标准，包括会员参与度、活跃度、服务满意度等方面的指标。

这些标准是根据工会会员的实际情况进行调研和分析所得出的，并经过工会会员代表大会的讨论和审议通过。

2. 调查问卷的设计和发放：为了系统地了解工会会员的情况，我们设计了一份包括基本信息、满意度、需求等方面的调查问卷，并通过各种渠道向会员发放。

为了提高问卷的有效回收率，我们采取了线上线下相结合的方式，并积极组织工会会员参与调查。

3. 数据收集和分析：在问卷回收后，我们对数据进行了整理和分析。

通过统计分析，我们得出了会员对工会的满意度、需求和意见建议等重要信息。

这些数据为制定工会发展规划和改善会员服务提供了参考依据。

4. 问题整改和改进工作：根据评价结果，我们及时开展了问题整改和改进工作。

对于会员反馈的问题和意见，我们逐一进行了分析，并制定了改进措施。

在各级工会的支持下，我们组织了一系列培训和活动，提升了工会会员服务的质量和水平。

三、成效和收益1. 提高工会会员参与度和活跃度：通过评价工作，我们对会员的需求和关切有了更加深入的了解。

针对会员的需求，我们加强了与会员的互动和交流，开设了更多有针对性的活动，提高了工会会员的参与度和活跃度。

2. 改进工会会员服务：通过评价结果的分析，我们发现了一些工会会员服务中存在的问题，并及时进行了整改和改进。

在改进工作中，我们加大了对会员需求的关注，提供了更加精细化的服务，提高了工会会员对工会的满意度。

3. 提升工会影响力：评价工作不仅为我们提供了改进工作的方向和思路，还为工会的持续发展提供了支持和保障。

2024年会员评家活动总结一、活动背景____年是我们公司推行会员评价活动的第三年，过去两年的活动取得了较好的效果，受到了会员的广泛赞赏和参与。

因此，今年我们继续举办了会员评价活动，旨在通过会员的评价意见和建议，改进我们的产品和服务质量，提升会员满意度，增加会员的忠诚度。

二、活动准备工作1.明确活动目标：今年的活动目标是收集会员对我们产品和服务的评价意见和建议，以及提高会员对我们公司的满意度和忠诚度。

2.制定活动计划：制定了全年活动计划，包括活动时间、活动形式、评价内容等。

3.活动宣传：通过公司内部的通讯工具、官方网站、社交媒体等渠道宣传活动，向会员介绍活动的意义和目标，鼓励会员积极参与评价。

4.评价问卷设计：设计了符合实际情况的评价问卷，包括对产品和服务的满意度评价、意见和建议等内容。

5.评价数据收集和整理：制定了数据收集和整理的流程，确保评价数据的完整性和准确性。

三、活动展开1.活动时间和形式：活动于每个季度末进行一次，采取线上和线下相结合的方式进行。

2.评价问卷发放：在活动开始前，将评价问卷通过电子邮件、手机短信等方式发送给参与会员，鼓励会员参与评价。

3.线下讲座和座谈会：在活动进行过程中，组织了一系列的线下讲座和座谈会，与会员进行面对面的交流和沟通，收集会员的实时反馈。

4.评价数据整理和分析：活动结束后，对收集到的评价数据进行整理和分析，得出评价结果和意见建议。

四、活动成果1.会员参与度提高：相比去年，今年的参与会员人数有所增加，达到了预期目标。

会员的积极参与为我们提供了更多的评价意见和建议。

2.评价结果分析：通过对评价数据的整理和分析，我们发现会员对我们产品的质量和服务的满意度普遍较高，同时也针对一些问题和建议提出改进措施。

3.改进措施执行：根据评价结果，制定了一系列的改进措施，包括产品的质量改进、服务流程的优化、客户投诉处理的加强等，在各个方面提高了会员的满意度和忠诚度。

五、活动反思1.活动宣传力度不足：虽然我们在多个渠道进行了活动宣传，但是宣传力度和效果还有待加强，下一年度需要加大宣传力度，吸引更多的会员参与评价。

建设“会员评家”情况报告建设“会员评家”情况报告建设“会员评家”的情况报告各位代表，同志们：为了进一步推进“员工之家”建设，增加工会组织活力，密切工会同广大会员的联系，更好的发挥工会组织的桥梁纽带作用，按照凉矿工〔202*〕19号文的要求，现在，我将公司202*年建设“会员评家”的工作情况向大会报告如下，请代表们审议、请同志们提出意见。

一、加强工会组织体系，完善队伍建设为了进一步完善各项组织体系，加强队伍建设，工会设置了独立的女职工委员会、经费审查委员会。

工会领导成员建立了由工会主席杨登维为组长，党支部书记王伟、总经理蔡鸿志为副组长的领导小组，建立了完善的员工民主管理、监督制度、机构完整、制度全面；认真做好会员发展工作，注重员工加入工会组织，现我公司工会会员有221人，保持了100%的入会率。

二、认真开展各项活动，促进科学发展深入开展工会工作竞赛活动，不断提高工会工作整体水平。

深入开展建设“职工之家”活动，进一步坚持以建设“职工之家”为主要载体，大胆创新，打造特色，努力使工会成为替教职工说话办事、广受教职工欢迎信赖的工会组织。

工会进一步加大了对建家工作的检查督促指导和考核评比力度。

工会在党政的重视支持下，积极努力地开展工作，取得了显著的成绩。

三、进一步加强工会财务监督工作，充分发挥民主监督职能认真收好、管好、用好工会经费，做好财务保管、使用、登记工作。

严格财务管理，严守财经纪律，认真做好工会经费预算和决算，充分发挥经审委的作用，坚持按照规定对经费收支使用、资产管理使用情况进行严格的审查监督，将有限的工会经费全部用于会员活动之中。

四、关心职工生活，服务职工群众工会制定了一些帮扶制度，对困难职工进行了多种形式的帮扶。

工会认真调查掌握职工困难情况，并做了困难职工登记表，便于以后的工作。

202*年春节期间，工会对全公司20多个困难户进行了慰问，并送上了202*00元不等的春节慰问金；通过询问、电话等方式，帮助职工解决了工作、生活上的困难；工会还向凉山矿业有关部门申请了子女上学“金秋助学金”补助，可以有效地缓解他们的困难，让他们感受到了工会的关心和温暖。

会员评家自查报告为了进一步提升工会工作水平，增强工会组织的凝聚力和吸引力，切实履行工会的各项职能，按照相关要求，本单位认真开展了会员评家活动，并进行了深入的自查。

现将自查情况报告如下：一、工会基本情况本工会成立于_____年，现有会员_____人。

工会委员会由_____人组成，设主席 1 名，副主席_____名，委员_____名。

工会在维护职工合法权益、促进单位发展、丰富职工文化生活等方面发挥了积极作用。

二、会员评家工作开展情况（一）加强组织领导，确保评家工作顺利进行成立了会员评家工作领导小组，由工会主席担任组长，副主席和各委员为成员。

领导小组负责制定评家工作方案，组织会员参与评家活动，收集整理评家意见和建议，并对评家结果进行分析和总结。

（二）广泛宣传动员，提高会员参与评家的积极性通过召开会员大会、发放宣传资料、设立宣传栏等方式，广泛宣传会员评家的目的、意义和方法，使会员充分了解评家工作的重要性，提高会员参与评家的积极性和主动性。

（三）规范评家程序，保证评家工作的公正性和客观性1、制定评家标准。

根据工会工作的实际情况，制定了包括工会组织建设、民主管理、权益维护、服务职工、活动开展等方面的评家标准，确保评家工作有章可循。

2、组织会员测评。

向会员发放测评表，会员根据评家标准对工会工作进行测评打分，并提出意见和建议。

3、汇总分析测评结果。

对会员的测评表进行汇总分析，计算出各项指标的得分情况，形成评家报告。

三、自查内容及结果（一）工会组织建设1、工会班子健全，分工明确，团结协作，能够认真履行职责，为会员服务。

2、工会组织按时换届，选举程序规范，会员代表比例合理，能够充分代表会员的意愿。

3、工会干部队伍素质较高，具备一定的业务能力和工作经验，能够积极参加培训学习，不断提高自身素质。

（二）民主管理1、建立了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，定期召开职代会，审议单位的重大决策和涉及职工切身利益的事项。

2、职代会程序规范，提案征集、处理和反馈机制健全，能够充分发挥职工代表的作用。