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落实机关党建“五项机制”,推进全面从严治党从严治检向纵深发展落实机关党建“五项机制”，推进全面从严治党从严治检向纵深发展机关党建“五项机制”是全省机关党的建设工作重要统领和创新。
XX检验检疫局紧密结合工作实际，聚焦主业、精准发力，认真落实全面从严治党、从严治检各项要求，扎实推进机关党建“五项机制”创新成果的转化运用，为有效履行把关服务职能提供坚强的思想政治保障。
一、压实党建责任，统筹推进党建考核制度化规范化把抓好党建工作作为干好一切工作的“牛鼻子”，科学施策、动态考核，推动形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
一是强化基础规范。
着力发挥党组领导作用，每年10次以上研究机关党建工作，出台《贯彻落实全面从严治党要求实施意见》，编制《基层党组织工作手册》，修订《机关党委委员、纪委委员联系党支部工作制度》等规章制度20项，把各单位各部门抓党建工作情况纳入年度综合考核，统一部署、同步考评。
制定局机关党建述职评议考核工作机制，坚持大会述职与书面述职相结合，每三年一个周期，确保周期内机关27个党组织全部进行大会述职，实现全覆盖。
认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对支部工作进行具体和细化，推动机关党建工作制度化、规范化。
二是强化体系管理。
把机关党建工作纳入ISO9000质量管理体系，与绩效管理、能级管理一起共同形成“三位一体”管理体系，细化量化为15项绩效目标，编制9份党建工作作业指导书，年终进行评估，确保党建工作质量和效率。
实行局重点工作任务月清单制度和各单位各部门重点工作周报告制度，推行清单管理。
结合工作质量大检查，对支部工作开展专项督导，对13类共性问题进行通报，立行立改。
年均梳理党建月重点工作60余项，周重点工作240余条，完成率均在95%以上，党建和思想政治工作连续四年位列质检总局绩效考核第一档次。
三是强化队伍建设。
牢固树立“四个意识”，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好，形成以党组中心组学习为龙头，以党支部学习为依托，以党小组学习为基础的“三级联动”学习模式。
五个抓落实的具体内容
抓学习，提升能力素质。
只有不断加强学习，才能提高自身能力素质，更好地推动工作落实。
抓调研，掌握实际情况。
只有深入基层、深入群众开展调查研究，才能真正了解实际情况，找到解决问题的办法。
抓关键，抓住主要矛盾。
在推进工作的过程中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量解决好重点难点问题。
抓机制，建立长效机制。
通过建立健全制度体系，形成长效机制，确保各项工作能够长期坚持并取得实效。
抓作风，树立良好形象。
只有保持良好的作风，才能赢得人民群众的信任和支持，推动各项工作顺利开展。
“五个抓落实”是推动工作的重要方法论，需要各级领导干部认真贯彻落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
安全生产五落实指落实安全生产五落实是指在安全生产工作中，要将管理落实、责任落实、措施落实、控制落实和监督落实五个方面做好。
下面我将分别进行介绍。
首先是管理落实。
管理落实是指建立健全安全生产管理制度，明确各岗位的职责和权限，确保安全生产管理工作的有序进行。
要根据企业的实际情况，制定适合的安全生产管理制度，并将其落实到位。
通过完善的管理制度，可以规范工作流程，提高工作效率，降低安全风险。
其次是责任落实。
责任落实是指明确各级领导和各岗位人员的安全生产责任，并加强对责任的监督和考核。
领导要牢固树立安全生产的重要性，履行领导责任，切实做好安全生产工作。
同时，各岗位人员也要承担起自己的安全生产责任，切实履行好岗位职责，确保安全生产工作顺利进行。
再次是措施落实。
措施落实是指按照规定的安全生产标准和要求，采取相应的措施来保障安全生产。
要对各类风险进行识别和评估，确定相应的控制措施，并进行具体的实施。
同时，要加强对操作人员的培训和教育，提高他们的安全意识和技能，确保他们能够正确使用安全设备和防护用品。
然后是控制落实。
控制落实是指通过安全设备和技术手段，对安全风险进行控制和防范。
要配备完善的安全设备，如消防设备、防护设备等，并进行定期的检测和维护，确保其正常运行。
同时，要加强对现场作业的监控和管理，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。
最后是监督落实。
监督落实是指通过内部监督和外部监督，对安全生产工作进行监督和检查。
要加强对安全生产工作的内部监督，建立健全安全生产监督机制，及时发现并纠正安全生产问题。
同时，要接受政府和相关部门的监督，接受社会各界的监督，共同保障安全生产工作的顺利开展。
综上所述，安全生产五落实是一项非常重要的工作，需要各级领导和各岗位人员的共同努力。
只有真正做好管理落实、责任落实、措施落实、控制落实和监督落实，才能确保安全生产工作的顺利进行，保障人民群众的生命财产安全。
抓落实抓什么：抓责任、抓重点、抓具体、抓基层、抓成效人民群众对少数干部有意见，往往就是因为他们工作中抓落实不力、为群众办实事不够，既有愧于党，也失信于民。
因之，领导干部以奋发有为的精神状态带头抓落实至关重要。
抓责任。
责任落实工作才能到位。
一些工作沙滩流水不到头，原因之一就是职责不明，职到责未到。
近年来，一些同志因失职、渎职而受到问责，教训非常深刻。
我们已经进入一个责任的时代，尤其强调压实责任和责任的传导，出现工作失误要追究。
应以责任的落实带动工作落实，做任何工作都要过程留“痕迹”，定责任、定目标、定任务，逐一具体到单位、落实到人头。
随着时间的推移、工作的调整、矛盾的发展变化，不断健全完善工作落实的责任体系，做到职责明晰、责随职走。
坚持有职必须尽责，上级要依责指导、部门要依责办事、工作要依责运转，对失职渎职要严格追究问责，才能确保每一项工作有人抓、有人管、能落实、衔接好。
抓重点。
善于抓大事、议大事，突出重点，破解难题，解决主要矛盾，牵住“牛鼻子”；重点抓住了、抓好了，全局工作才能举重若轻，才能搞活、出彩。
这是做好工作的重要方法，也是一条成功经验。
要深入学习掌握马克思主义的实践论、矛盾论，注重运用唯物辩证法的思想利器，围绕主要矛盾和矛盾的主要方面，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，选好切入点、找准着力点，集中力量，整合资源、强化保障，把工作往深里做，往实里做，要坚持抓重点，重点抓，而不是眉毛胡子一把抓，在抓热点、抓难点、抓亮点上下功夫，通过抓热点及时回应群众的重大关切，抓难点打开工作的突破口，抓亮点找到前进的方向。
要坚持问题导向，把解决问题作为实实在在的创新来抓，并善于解决问题背后的问题，深挖原因背后的原因，去伪存真、由此及彼、由表及里、举一反三，既由因寻果，又由果究因，善于联系地看待和解决问题，切实增强解决问题的联动效应，以重点突破带动整体推进。
抓具体。
“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土”，每一件大项工作的完成是由无数的具体工作成就的。
五整治五落实的内容摘要：一、引言二、五整治内容详解1.整治违法建设2.整治环境污染3.整治交通秩序4.整治安全隐患5.整治公共服务设施三、五落实内容详解1.落实发展规划2.落实政策措施3.落实责任主体4.落实整改措施5.落实监管机制四、整治与落实的意义五、结论正文：一、引言在我国，城市化管理进程不断加快，城市治理面临着越来越多的挑战。
为了解决这些问题，进一步提高城市管理水平，我国政府提出了“五整治五落实”的政策措施。
本文将对这一政策进行详细解读，以期为广大读者提供实用的信息。
二、五整治内容详解1.整治违法建设：违法建设严重破坏城市规划，影响城市形象。
整治违法建设，有助于规范城市建设秩序，提升城市品质。
2.整治环境污染：环境污染已成为影响人们生活质量的重要因素。
整治环境污染，有利于改善城市生态环境，保障人民群众身体健康。
3.整治交通秩序：城市交通拥堵、秩序混乱是许多城市的通病。
整治交通秩序，有助于提高道路通行能力，保障市民出行安全。
4.整治安全隐患：城市安全隐患不容忽视，如火灾、事故等。
整治安全隐患，有助于预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全。
5.整治公共服务设施：公共服务设施是城市运行的重要支撑。
整治公共服务设施，有助于提升城市服务水平，满足市民需求。
三、五落实内容详解1.落实发展规划：城市发展需要科学合理的规划作为指导。
落实发展规划，确保城市建设有序进行。
2.落实政策措施：政策措施是推动城市治理的重要手段。
落实政策措施，确保整治与落实工作取得实效。
3.落实责任主体：明确责任主体，有助于强化责任意识，确保工作到位。
4.落实整改措施：针对存在的问题，落实整改措施，确保问题得到切实解决。
5.落实监管机制：建立健全监管机制，确保整治与落实工作常态化、长效化。
四、整治与落实的意义“五整治五落实”旨在全面提升城市管理水平，打造宜居、宜业、宜学的生活环境。
整治与落实工作不仅有助于提升城市品质，还能增强市民的幸福感和获得感。
五整治五落实的内容（原创实用版5篇）目录（篇1）1.背景介绍2.五整治五落实的具体内容3.五整治五落实的实施效果4.五整治五落实的未来展望正文（篇1）一、背景介绍近年来，随着我国社会经济的快速发展，环境污染问题日益严重，人民群众对生态环境保护的需求也日益增强。
为了加强环境保护，我国政府提出了五整治五落实的环境治理方案，旨在通过五大整治措施和五大落实任务，全面提升我国的生态环境质量。
二、五整治五落实的具体内容1.五大整治措施：（1）整治水环境：重点治理河流、湖泊、地下水等水域污染，保障水资源的安全。
（2）整治大气环境：重点治理工业废气、汽车尾气、生活炉灶等大气污染源，改善空气质量。
（3）整治土壤环境：重点治理农用地、建设用地、工业用地等土壤污染，确保土壤资源的安全。
（4）整治噪声环境：重点治理工业噪声、交通噪声、建筑施工噪声等噪声污染，营造宁静的生活环境。
（5）整治生态系统：重点治理森林、草原、湿地等生态系统破坏，保护生物多样性。
2.五大落实任务：（1）严格环境法规：对违反环境保护法规的企业和个人，依法予以查处和惩罚。
（2）完善环保基础设施：加大投入，建设污水处理厂、垃圾处理厂等环保设施，提高环保能力。
（3）推广绿色发展理念：倡导绿色生产、绿色消费，引导企业转型升级，减少污染排放。
（4）加强环境监测：建立完善的环境监测网络，对污染源进行实时监控，确保环境安全。
（5）提高环保意识：加强环保宣传教育，提高人民群众的环保意识，形成人人参与环保的良好氛围。
三、五整治五落实的实施效果自五整治五落实方案实施以来，我国在环保方面取得了显著成果。
空气质量得到改善，水环境质量不断提升，土壤环境质量稳步提高，生态系统得到有效保护。
同时，环保法规的严格执行，也让越来越多的企业和个人认识到环保的重要性，绿色发展理念逐渐深入人心。
四、五整治五落实的未来展望面对未来，五整治五落实仍需不断完善和加强。
在继续加大环保基础设施建设的同时，还需进一步提高环保法规的执行力度，推动绿色发展理念在各行各业得到落实。
五抓一落实内容
“五抓一落实”是一种工作方法或管理模式，具体内容可能因不同的组织、行业或地区而有所差异。
以下是一个可能的解释：
1. 抓学习：强调持续学习和知识的更新，以提升个人和团队的能力。
2. 抓规范：注重建立和遵循规章制度、工作流程和标准，以确保工作的高效和质量。
3. 抓执行：强调工作的执行力度和效率，确保计划和任务得到及时、有效的落实。
4. 抓细节：注重关注工作中的细节，以提高工作的准确性和完美度。
5. 抓服务：强调提供优质的服务，满足客户需求，提高客户满意度。
6. 一落实：指的是将以上五个方面的工作落实到实际行动中，确保工作目标的实现。
通过“五抓一落实”的方法，可以帮助组织或个人提高工作效率、质量和执行力，更好地完成工作任务和实现目标。
需要注意的是，具体的内容和实施方式应根据实际情况进行调整和适应。
以上内容仅供参考，如果你能提供更多背景信息，我将为你提供更准确的内容。
【深化“五项机制”建设研究】五项机制是哪五项五项机制的提出，是于2020年12月26日，由中共河南省委十届二次全会上的《中共河南省委关于深入贯彻党的十八届六中全会精神推进全面从严治党向纵深发展的决定》中提出来的，并顺利通过审议，具体强调“五项机制”：即统筹考核、述职评议、两个责任落实、党务干部队伍优化、精神文明创新。
此举不仅标志着河南省委深入推进全面从严治党顶层设计和制度安排的重要组成部分，更体现了党建工作随着从严治党的深入推进更加的规范化、科学化和制度化。
下面，我就结合基层支部工作，通过“五抓手”浅淡一下“五项机制”的建设研究工作。
一、目前基层党组织落实“五项机制”的现状统筹考核机制。
十八大以来，基层党支部认真落实全面从严治党，将党建工作与各项业务工作相结合，按照各项目标管理要求，共同坚持贯彻“四个一同”，即一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。
通过党建工作会议，安排部署全年的党建工作，按照确定的学习主题，列举学习计划，制定学习措施，年终按照目标任务要求对各个部门及领导干部进行综合考评，对达不到职工满意的领导干部将由党组出面对其进行通报批评，基本实现了从严从实管理干部。
述职评议机制。
每年定期召开民主评议，通过党员评议和民主生活会的召开，不仅能达到对照反醒，自我提升的目的，更能及时认清发展道路中存在的各项问题。
党员评议中，领导班子率先垂范，带头开展述职评议工作，参会人员均能实事求是、客观真实地反映在其理想信念、责任落实、办事能力等方面存在的问题。
在述职评议后，对领导班子及班子成员的述职报告及评议内容在一定范围内公开，接受党组织和党员群众的监督，并将评议结果向上级党组进行反馈。
“两个责任”落实机制。
“两个责任”作为管党治党和抓班子、带队伍、树形象的核心工作，要求做到两手抓、两手硬。
每年分别召开党建工作及党风廉政工作会议，部署年度党建及反腐败工作，并强化党组领导责任，发挥好带头、带领、带动的作用。
五落实五到位方案一、五落实1.落地实施：在制定计划或政策后，要迅速组织好实施的相关工作，并要确保计划或政策能够真正地落到实处，不仅停留在文件上。
通过组织专人负责、确保各项任务的执行，并及时采取纠正措施，确保计划或政策能够切实落地。
2.落实过程：在实施过程中，要注重各项细节的落实，确保工作具体、准确、完善。
要建立健全工作流程，明确责任分工，确保各项工作按照要求进行，不出现疏漏或遗漏的情况。
3.落实效果：在工作实施后，要关注工作的效果和成果。
通过对工作的跟踪和评估，及时发现问题和不足，并采取相应的措施予以改进和完善，确保工作的效果和成果符合预期目标。
4.落实责任：在工作的实施中，要严格按照责任区分，明确各方的责任，并建立健全的责任追究机制。
对于工作不落实、责任不到位的情况，要采取相应的措施予以追责，并倡导强化责任意识，推动责任落实和到位。
5.落实监督：在工作实施的过程中，要建立健全监督机制，确保工作的规范和合规。
通过定期检查和评估，加强对工作进展的监督，对于存在问题的工作要果断采取相应的措施并及时纠正，确保工作的顺利进行。
二、五到位1.到位规划：在开展工作之前，要制定详细、全面的工作规划，明确工作目标、重点、措施和时间表。
要充分考虑各项工作的相互关系和依赖性，确保工作的顺利进行和目标的达成。
2.到位组织：在工作的实施过程中，要对工作进行合理的组织安排，明确各项工作的责任人和工作流程。
要建立健全的沟通和协调机制，确保各方面的工作协同推进，形成合力。
3.到位措施：在解决问题和推动工作的过程中，要采取切实有效的措施。
要根据实际情况，制定相应的解决方案，确保措施能够切实解决问题和推动工作的进展。
同时，要注重对措施的落地情况进行监督和评估。
4.到位资源：在工作实施中，要充分调动和合理利用各种资源，在保障工作需要的前提下，提供充足的人力、物力、财力等资源支持。
要确保各项资源的到位和使用，不给工作的顺利进行带来阻碍和困难。
以“五抓”落实五项机制
全力做好鄂州经济开发区信访工作
各位领导：
鄂州经济开发区面积平方公里，常住人口人，辖个村个社区个村民小组，辖区共有企事业单位家，在建项目个。
全区道路建设、市政建设、征地拆迁、项目建设任务很重，矛盾纠纷错综复杂，处臵稍有不当，矛盾极易激化。
2010年鄂州经济开发区信访工作在上级部门的全力指导下、在区党工委、管委会的正确领导和大力支持下、在区各单位的积极配合下，大力畅通信访渠道、规范信访秩序，基本实现了“事要解决，实现三个为零、三个确保”的信访工作目标。
1—12月份，全区群众来信来访总量达83件次，（其中初访67件次、重访16件次）比上年度下降了19件次，下降率为23%。
群众上访61批次，118人次,其中到市集体访4批次，60人次，上级批转群众来信23件，比去年度下降3件次，下降率为13%。
83件群众来信来访案件，目前已结案了83件，结案率为100%。
全年度无一例赴省进京上访、无一例恶性的群体性事件，确保了湖北省城乡统筹一体化现场会、上海世博会及广州16届亚运会无人到现场闹事，为我区的经济发展及构建和谐社会提供了有力支持。
我
们的主要做法是：
一、抓领导，落实信访工作责任机制。
信访工作是维稳的前哨，是经济发展的基础。
为此，开发区党工委、管委会从讲政治的高度把信访工作列入了重要议事日程。
开发区明确规定各级“一把手”是信访工作的第一责任人，对本辖区本单位的信访工作负总责。
同时，针对开发区人员变动的情况，迅速调整落实信访维稳工作领导小组，各村、社区也调整了信访工作专班人员，在村（居）民小组、企业聘请了信访联络员。
目前，开发区做到了党政“一把手”负总责，分管领导具体负责，其它领导“一岗双责”，有关村（居）、部门各司其责，形成了区直机关、村（社区）、组、企业上下联动，左右协调的信访工作格局。
二、抓预警，落实信访隐患排查机制。
开发区工程项目建设多，各种利益冲突时有发生，形成许多不稳定因素。
对此，我们构建了“横到边，纵到底”多方位宽领域的信息网络体系。
一是发挥驻点干部和村、组、企业信息员其身处基层，发现信访苗头早，掌握信访信息多的优势，及时反馈信访信息；二是发挥村、社区组织主体作用，积极排查所在村、社区的社会热点、难点、焦点问题，综合分析，对有可能引发的信访动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通。
如杜沟小选厂于12月14日正式关停，导致近500人失业，影响了上千人的生产生活，在排查出这一矛盾后，开发区立
刻安排劳动就业部门收集周边用工信息，并对部分失业人员进行专门的培训，实现工种转换，以适应新的用工需要。
2010年通过矛盾纠纷排查，共排查纠纷26起、及时化解17起，由大事化小事9起。
三是以关口前移为途径，实行超前防范。
对已形成上访的重大信访案件和重点人员，成立专班，确定专人，重点处理，做到超前防范，变可能发生的越级上访为干部下访，变事后处理为提前疏导，如樊口内河社区的余幼清，是全市“禁麻”工作的带头闹事者之一，樊口月河村4组的张建锋患有精神病史，在2002年10月和2007年4月份曾两次赴京闹事，纽墩村小学的老师郑勇患有精神病，也曾于2009年元月19日进京非正常上访，这三人已成为全市的重点防范人员，每当全国，省、市有重大活动，我们便会提前着手，成立专班，进行二十四小时稳控，防止其到处闹事。
三、抓化解，落实基层矛盾调处机制。
在建立健全信访隐患排查机制的同时，争取超前做好信访预案，把握主动性，变单一处理为综合治理。
一是充分发挥村级组织的作用，特别是村级人民调解委员会的职能，对苗头性，倾向性的社会现象，早介入、早化解，做到信访不出村，对发生的信访案件，积极配合依法解决；二是健全综合协调机制。
有些信访问题的解决涉及到多个部门、多个行政村，我们注重协调，合理配臵部门（村）资源，明确直接责任人，赋予相关职权，
限时办理；三是落实领导定期接访制度。
规定每月的15日安排一天党政领导信访接待日，到时安排一名区党政领导和相关部门负责人到群众来访接待中心接待上访群众，各村、社区干部随时接待和处理群众来访。
对于初信初访实行首接责任制，力求把一些问题解决在初始阶段，把绝大多数矛盾化解在基层，切实做到矛盾不积累、不上交、不推向社会。
四是落实“四访促和谐”主题活动。
2010年度，开发区主要领导共开门接访39次，接待群众39人次；主动约访1次，约访群众1人次；带案下访5次，访问群众5人；上门回访5次，回访群众5人次。
仅4月30日，我区按照市委要求于4月30日和12月7日开展了两次党工书记大接访活动，共接待群众上访38批56人，受理信访诉求38个，当场解决15件、交办15件、按政策解释的8件。
五是落实重大信访案件领导包案制度。
对重点单位和重点人员严格落实“六包一”责任制，即：每个重点案件明确一名区党政领导负总责，一名驻村（居）或企业工作组长、一名信访干部或一名相关部门负责人、一名基层单位主要负责人、一名稳控人员和一名信访信息联络员组成工作专班。
努力避免或减少集体上访和越级上访，妥善处臵已经发生的到市、赴省集体上访和进京上访。
事发责任单位的主要负责人接到通知后，必须在第一时间赶到现场做疏导、劝返工作，直至把上访群众带回。
2010年度，领导包案18件次，化解18件次。
六是落实依法
调处机制。
对于突发性的事件，采取司法所介入依法调处，今年度我区共发生突发事件15起，由于依法调处得力，无一例上访发生。
四、抓规范，落实信访工作长效机制。
为使我区的信访工作依法、有序的开展，我们先后制定了信访工作《岗位责任制度》、《来信来访接待制度》、《来信来访处理制度》、《信访案件领导责任追究制度》，信访数据统计和信访隐患排查制度等一系列规章制度，同时，定期或不定期召开区信访领导小组会议，分析信访形势，部署下步工作，特别是在遇到重大信访问题，立即建议召开党工委会议或党政联席会议进行研究部署，另外，我们将信访工作纳入目标管理。
开发区党工委、管委会与各村、社区一把手及区直各部门签订全年信访工作目标责任书，制定了信访保证金制度，对工作完成比较好的给予奖励，对工作失职或工作不力，造成较坏影响的给予通报批评，直至依照有关规定追究相应责任，真正实现了“制度管人，规范管事”，使我区的信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈了一大步。
五、抓作风，落实处理问题效率机制。
做好信访工作，干部的作风是关键。
为此，我们切实改变工作作风，一是是变群众上访为干部“下访”，在日常工作中经常主动深入基层，深入群众，以深厚的感情，满腔的热情，了解百姓疾苦，倾听群众呼声。
二是变消极待访为积极探访。
立足抓早、抓
小、抓实，经常深入信访重点单位、重点村，开展调查研究，了解干部群众的思想动态，全面推行守土包干责任制、信访首接责任制、现接现办承诺制，主动接待群众的来访，努力把矛盾消除在基层和萌芽状态。
三是变信访办理为信访服务，把信访工作与为民办实事相结起来，千方百计解决群众实际困难和问题。
对来访群众，做到耐心听取申述，虚心听取批评，有效地防止了“一说就吵，一谈就崩，一定就跳”现象的发生。
对反映的问题，从事实和政策方面进行分析，做到能解决的及时解决，暂时不能解决的创造条件尽快解决，不能解决的做好思想疏导工作，从而切实提高了处理信访问题的质量和效率。
如原樊口街办五金皮件厂等十三家集体企业员工续买养老统筹的问题，经过五年的努力，终于争取了市政府及相关部门的支持，于2010年上半年一举解决了近400人的养老问题。
在过去的一年里，通过全区干群的奋力拼搏，我区信访工作实现了由治标到标本兼治的目标，信访总量大幅回落，信访秩序日益规范，信访形势空前好转。
经济要发展，稳定是前题，做好新一年的信访工作，意义重大，责任重大，关系重大。
我们将以此次会议为新起点，进一步做好信访工作，加强领导，强化责任，开拓创新，巩固成果，为构建和谐社会、打造平安鄂州开发区做出更大贡献。
