离职人员行政会签

教职工离职会签单制表：人事处
会签说明
一、由离职者本人亲自到各相关部门办理离职手续。

二、由离职者本人与移接人应详细核对移交物品文件及其完好程度并签字，最后由离职者所在单位领导审核签字。

三、各部门会签注意事项：
1. 财务室注意核对离职者科研经费、欠款等情况；
2. 国有资产管理处注意与交接人核对固定资产和房产交接情况；
3. 网络信息中心注意核对离职者邮箱、上网帐户等停用情况；
4. 科技发展处注意离职者科研项目及科研经费使用后续处理工作；
5. 学生培养处注意与离职者协商好课程安排，与学科部协商所指导学生的后续指导等问题；
6. 学生发展处注意离职者与本处相关工作的交接；
7．国际办公室注意与外籍教师及外籍博士后相关工作的交接；
8. 人事处注意核对离职者工资、社保及港澳通行证办理及使用情况，并在确认其余各部门相关核对完成无误情况下签字放行。

请各单位对离职人员的离职手续即刻办理，本单办妥后及时返回人事处，并存档。

离职人员签字：年月日
对您在任职期间为公司所做的工作表示感谢！并预祝在新的岗位工作顺利！
出勤：天小时迟到：次病/事假：天/小时
工资结算截止到
保险截止到
其他事项
主管审批
总经理审批
备
注
离职人员必须提前一个月提出书面申请，否则按公司管理制度处理，当事人不得异议；
离职人员经手事项太多，应附书面交接清单；
离职人员必须办妥上列事项方可离职，否则公司有权扣发工资及人事档案；
员工对本岗位，公司有何意见和建议：
离
姓名
部门
职务
用工
形式
□合同工□临时用工
□实习生
离职
日期年月日合Fra bibliotek期限年月日至
年月日
任职期限
年月日至
年月日
离职
事由
□公司辞退
□合同期满
□个人离职
□考核不合格
□试用期
部门
承办事项
承办结果
接收人
监交人
离
职
部
门
经办工作交接
经办物品交接
其他事项
财务部
有无欠款、借款
相关物品押金
其他事项
行
政
人
事
部
出勤（天数/小时）:

离职离岗会签单
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。

姓名
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何