关于购买指纹考勤机的请示报告+指纹考勤管理办法+关于在机关各科室试用指纹签到考勤系统的通知

关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。

现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。

于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司。

《H2O2响应型羧基化凝胶多糖稀土荧光复合物的制备与发光性能研究》篇一一、引言随着科技的发展，材料科学的研究已经拓展到了各种具有特定功能与性质的复合材料领域。

在众多材料中，羧基化凝胶多糖与稀土元素组成的复合物因其在光、电、磁等方面展现出的优异性能，已成为众多研究的热点。

尤其是近年来H2O2响应型羧基化凝胶多糖稀土荧光复合物的研究，因其独特的响应机制和发光性能，在生物成像、药物传递和光电器件等领域具有广阔的应用前景。

本文旨在探讨H2O2响应型羦基化凝胶多糖稀土荧光复合物的制备方法及其发光性能。

二、H2O2响应型羧基化凝胶多糖的制备羧基化凝胶多糖的制备主要通过羧甲基化反应，将羧甲基基团引入到多糖分子中，从而形成羧基化多糖。

其制备过程包括原料选择、反应条件控制等步骤。

H2O2响应型的制备则是通过在多糖链上引入过氧化响应基团，使得复合物能够在H2O2的触发下发生特定的化学反应。

三、稀土荧光复合物的合成稀土元素因其独特的电子结构和光学性质，常被用于制备具有优良荧光性能的复合材料。

在羧基化凝胶多糖的基础上，通过与稀土元素（如Eu3+、Tb3+等）的配位反应，形成稳定的稀土荧光复合物。

这一过程需要控制反应条件，如温度、pH值等，以保证复合物的稳定性和荧光性能。

四、H2O2响应型羧基化凝胶多糖稀土荧光复合物的制备H2O2响应型羧基化凝胶多糖稀土荧光复合物的制备是将上述两种材料结合在一起。

首先，将羧基化凝胶多糖与稀土元素进行配位反应；然后，通过引入H2O2响应基团，使复合物具有H2O2响应性能。

这一过程中，需严格控制反应条件，确保复合物的稳定性和性能。

五、发光性能研究H2O2响应型羧基化凝胶多糖稀土荧光复合物的发光性能研究主要包括光谱分析、量子产率测定、寿命测定等方面。

通过光谱分析可以了解复合物的激发和发射光谱，从而确定其发光性能；量子产率测定可以了解复合物的光能转换效率；寿命测定则可以反映复合物的光稳定性。

此外，还需研究H2O2对复合物发光性能的影响，以了解其H2O2响应性能。

指纹机考勤使用及管理制度范文一、考勤系统概述考勤是管理人员对员工工作时间的记录和统计工作，通过对员工考勤情况进行管理和分析，有助于提高工作效率、掌握员工工作状态、优化组织结构和人员配备，从而提高企业的整体运营效益。

二、考勤系统的目的1. 确定员工的出勤情况，保障工作纪律；2. 统计员工的工作时间，为薪资计算提供依据；3. 提高组织的管理效率，减少人工处理时间；4. 对员工的工作表现进行量化评估，为绩效考核提供依据。

三、考勤系统的使用1. 考勤设备公司将提供指纹机等考勤设备，员工需通过指纹识别来进行考勤打卡。

2. 考勤规定（2）迟到：迟到时间在5分钟以内，原则上不计入迟到，5分钟以上的迟到时间将按照实际迟到时间扣除工资。

（3）早退：早退时间在5分钟以内，原则上不计入早退，5分钟以上的早退时间将按照实际早退时间扣除工资。

（4）加班：加班时间需提前向上级汇报并获得批准，未经批准加班将不计入加班工资。

（5）请假：请假需提前向上级汇报并获得批准，未经批准请假将按旷工处理。

3. 考勤流程（1）上班打卡：员工在上班时需通过指纹机进行打卡，系统将记录打卡时间和员工的指纹信息。

（2）下班打卡：员工在下班时同样需要通过指纹机进行打卡。

（3）异常情况处理：如有员工出现指纹机故障、忘记打卡等情况，需及时向上级汇报并提供相应的解释和证明。

四、考勤系统的管理1. 数据管理考勤数据应进行及时的备份和存储，确保数据的安全性和可靠性。

2. 数据分析考勤数据将由管理人员进行分析，包括员工的出勤情况、迟到早退情况、加班情况等，以便给予及时的管理和激励。

3. 绩效考核考勤数据将作为绩效考核的依据之一，用于评估员工的工作表现和绩效，并作为晋升和奖励的依据。

4. 监督与纠正管理人员应密切关注员工的考勤情况，对于迟到早退、忘记打卡等情况及时进行纠正，并对此类情况进行相应的处罚或奖励。

五、违规处理1. 对于迟到早退情况较严重者，将扣除相应的工资；2. 对于恶意旷工或频繁请假者，将停发工资并按规定进行处理；3. 对于违反加班规定的情况，将不计入加班工资并作出相应的处罚。

指纹机考勤管理规定范本一、考勤机的功能与用途1. 考勤机是公司实施考勤管理的重要工具，用于记录员工的上下班时间和缺勤情况。

2. 考勤机采用指纹识别技术，可以准确、方便地记录员工的考勤信息。

3. 考勤机的使用可以提高考勤效率，降低人力成本，确保考勤数据的准确性和安全性。

二、考勤机的安装和操作规定1. 考勤机的安装由专业技术人员进行，并确保设备的正常运行。

2. 员工需要以自己的真实指纹信息进行注册，并保证指纹信息的准确性。

3. 员工上班时需按厂商要求使用指纹机进行打卡，确保指纹的完整和有效性。

4. 考勤机的操作仅限授权人员，员工不得在未经允许的情况下擅自操作。

三、考勤机的使用规定1. 员工需要按照规定的上班时间出勤，并在考勤机上进行打卡。

2. 员工下班时也需按时签退，以确保考勤数据的完整性。

3. 员工外出时需按照公司规定进行请假，并在请假期间不得使用考勤机进行打卡。

4. 如果员工在工作期间离岗，需在离岗期间填写离岗登记表，并在返回岗位后及时在考勤机上补签。

四、异常考勤的处置办法1. 如果员工忘记打卡，需及时向上级主管报备情况，并在第一时间进行补签。

2. 如果员工无故缺勤，应按照公司规定进行相应的处理，包括扣减工资、记过处分等。

3. 如果员工的考勤数据出现异常，应及时核实原因，如有需要，可进行数据修正。

4. 对于恶意绕过考勤机打卡的行为，应视情况加以处理，包括严重警告、解除劳动合同等。

五、考勤数据的保密与存档1. 考勤数据属于公司的重要资产，不得外泄或用于非正当目的。

2. 考勤机的操作记录需定期备份，并妥善保管，确保数据的安全性。

3. 员工个人的考勤数据由专人负责管理，并遵守保密原则。

4. 公司对考勤机的使用情况进行定期检查和监督，以确保考勤数据的准确性和可靠性。

六、考勤机的维护与维修1. 考勤机的维护由专业技术人员进行，包括设备的定期清洁和检查。

2. 如发现考勤机出现故障或异常，应及时向技术人员报修，并进行相应的维修措施。

指纹考勤机管理规定范文一、总则1. 为规范公司内部的考勤管理，提高管理效率和准确性，特制定本指纹考勤机管理规定。

2. 本规定适用于公司各部门、车间和办公区域的员工，包括全职、兼职和临时员工。

二、考勤机安装与使用1. 公司将在每个办公区域和车间内安装指纹考勤机。

2. 每位员工需要在入职时录入自己的指纹信息，并完成相应的考勤登记手续。

3. 指纹考勤机仅可由授权人员操作，并配备相应的密码保护措施。

4. 员工须按照公司规定的时间段进行打卡，不得私自修改或删除考勤记录。

三、考勤流程管理1. 员工每日上班前和下班后须在指纹考勤机上进行打卡。

2. 员工迟到、早退或未打卡的，须提前向直属上级请假或解释原因，否则将扣除相应的工资或假期。

3. 员工请假期间，需提前向直属上级申请并在指纹考勤机中填写请假记录，不得擅自更改请假记录。

4. 员工外出办公或出差期间，需提前向直属上级申请并填写外出或出差记录，同时在指纹考勤机中完成相应的记录。

四、考勤数据管理1. 考勤数据由指纹考勤机自动记录和储存，不得私自删除或修改数据，如有需要可向考勤管理员申请处理。

2. 考勤数据的查询、统计、分析和打印由考勤管理员负责，相关部门或个人可向考勤管理员提出查询申请。

3. 考勤数据的保密性由考勤管理员负责，不得将数据泄露给未授权人员，如需提供数据给上级或人事部门，需经授权后方可进行。

五、考勤异议处理1. 员工如对个人的考勤记录有异议，可向考勤管理员申请查询并提供相关证据。

2. 考勤管理员收到异议申请后，将尽快调查核实，如确有误差将及时更正考勤记录。

3. 如员工对考勤处理结果仍有异议，可向人事部门提出申诉，由人事部门负责最终的处理结果。

六、违规处罚1. 对于迟到、早退、未打卡等违反考勤规定的行为，按照公司相应的处罚制度进行处理。

2. 对于恶意刷卡、帮打卡等行为，将按照公司纪律规定给予相应的处罚，并记录在员工的个人档案中。

3. 对于故意修改、删除考勤记录或提供虚假考勤信息的员工，将按照公司纪律规定给予严厉处罚，甚至开除。

机关指纹考勤管理办法机关指纹考勤管理办法一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。

二、指纹考勤时间及规定1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前（8：40前）每日中午下班前（11：20-11：40）每日下午上班前（13：40前）每日下午下班前（夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40）。

2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。

已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。

3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后30分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过30分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。

4.刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间通知办公室行政科，并采取补救措施，否则视为未出勤。

5.常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室行政科重新采集。

6.因班车延误导致在规定时间内无法刷指纹，由办公室行政科工作人员上车登记人数，采取补救措施，视为正常出勤。

7.因上级领导临时交办的工作任务，导致工作人员在规定的时间内无法刷指纹，在工作办结后及时到办公室行政科备案，由本人提交情况说明并由分派工作的领导审核签字。

8.因出差、因公、因私请假不能刷指纹考勤必须提前填写《请假审批表》，并报办公室行政科备案。

特殊情况来不及填写《审批表》的，可由其他人员代为填写，按程序经相关领导签字确定后报办公室行政科备案。

假期结束及时到办公室行政科销假。

9.在上班时间内，因特殊原因需提前离岗的，需填写《提前离岗审批表》，注明离岗原因、离开时间，按程序经相关领导签字确认后，报办公室行政科备案。

返回后及时到办公室行政科销假。

10.考勤情况办公室行政科每月汇总一次，通过对照刷指纹记录、《审批表》，确定考勤情况。

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关于购买打卡机的请示
关于购买指纹打卡的请示
xx领导：
目前我单位考勤记录存在诸如代人签到或代人打卡等出勤舞弊行为而难以管理，严重影响了全体员工的工作次序和工作热情。

考虑到目前外单位广泛应用的指纹打卡机既能客观、实时、忠实地记录员工出勤情况，又能方便输入电脑进行每月的出勤率统计和归档，而且每台中档机器的价格不贵，在600元左右，建议每个部门购置一台。

妥否，请批示。

XXx
年月日。

指纹考勤管理规定范文第一章总则第一条为规范企事业单位的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，制定本规定。

第二条本规定适用于企事业单位的全体员工。

第三条企事业单位应当建立健全考勤管理制度，制定本规定的目的是为了规范员工的考勤行为，并保证考勤的真实、准确、公正。

第四条企事业单位应当配备指纹考勤系统，用于员工的考勤打卡，具体操作和使用方法在企事业单位内部统一规定。

第五条考勤记录是衡量员工工作纪律和工作质量的重要依据，员工应当严格按照规定打卡，不得随意代打卡、擅自更改考勤记录。

第六条未经批准，员工不得擅自调整考勤时间、加班时间和请假记录，不得插卡、撤卡或移动指纹考勤机。

第七条企事业单位应当组织专人负责指纹考勤设备的维护和管理，确保设备正常运行。

第八条企事业单位应当定期对指纹考勤设备进行检查和维护，确保设备的准确性和稳定性。

第九条企事业单位应当确保指纹考勤记录的安全性，未经授权的人员不得查看、修改、删除考勤记录。

第十条企事业单位应当建立健全信息安全管理制度，保护考勤记录的安全性和隐私性。

第二章考勤流程和注意事项第十一条员工每天上班前应当打卡，下班时应当再次打卡。

在工作时间内，员工应当按时、按规定打卡。

第十二条员工请假时应提前向上级领导报备，如实填写请假申请表，并在指纹考勤系统中进行请假登记。

请假期间不得代打卡。

第十三条加班时，员工应当向上级领导申请，并填写加班申请表，加班期间按照规定在指纹考勤系统中进行加班登记。

第十四条员工因病不能上班时，应当及时向上级领导请假，并提供相关的病假证明，病假期间按照规定在指纹考勤系统中进行病假登记。

第十五条员工应当按照规定的时间和规定的方式进行考勤打卡，不得代他人打卡，不得让他人代打卡。

第十六条员工在考勤打卡时应当亲自操作，不得指示他人代操作。

第十七条员工不得私自更改或删除考勤记录，如有特殊情况需要更改或撤销考勤记录，应当向上级领导报备，并经过相应审核程序。

第三章考勤记录和统计第十八条企事业单位应当定期对员工的考勤记录进行统计和分析，及时发现和纠正不正常的考勤行为。

关于购买就餐打卡机的请示报告篇一：关于申请购买指纹考勤机的报告关于申请购买指纹考勤机的报告区教育局：我校XX年购买脸部识别机用以对教师进行考勤，在使用了近4年后，机器故障频发，造成很多老师无法考勤，甚至有5位教师虽然多次录入，但使用时却无法识别。

为了加强学校的考勤管理，经学校行政会议决定，申请购买指纹考勤机来考核全校教职工的出勤情况，同时考虑到个别教师指纹模糊，使用指纹机无法考勤的特殊情况，学校决定两种考勤系统同时使用。

特此报告学校负责人（签字）：学校公章XX年4月4日篇二：关于购买指纹打卡机的申请关于购买指纹打卡机的申请公司总经理：根据现阶段各管理处员工考勤情况不理想，经常有员工迟到、早退、缺勤和代签到、代打卡的现象出现。

为了完善公司员工的考勤管理工作，特向公司申请购买指纹打卡机5台，分别配置到医院各管理处。

妥否，请批示。

申请人：日期：XX年3月26日总经理审核：篇三：关于申请更换购买指纹考勤机报告关于更换考勤机请示一、更换考勤机原因(本文来自：小草范文网:关于购买就餐打卡机的请示报告)1. 打卡考勤机就经常出现打错考勤时间位置现象，人事专员需要对每张考勤卡仔细辨别每一位同事每天的考勤记录，以防出现错报及误报。

这样增加了人事专员的工作量，不利于效率的提高。

2. 指纹考勤机可以杜绝代打卡行为。

3. 指纹考勤能清楚的显示考勤准确数据，得出考勤结果。

在电脑的考勤软件中，可以设置考勤班次、考勤制度，自动生成考勤记录，提高工作效率二、打卡考勤和指纹考勤的成本对比（一）打卡机1. 考勤卡：7元/包/100张。

公司现有员工55人，每个月约用半包考勤卡，即每月考勤卡费用3.5元。

一年费用：3.5元*12月≈42元2. 色带：10元/卷，50人约3个月换一卷，一年换4卷一年费用：10元/卷*4卷=40元3. 综上所述，打卡机一年的总费用是：考勤卡42元+色带40元=80元/年（鉴于接下来公司还会继续招揽优秀人才，这个费用会持续增加）（二）指纹机一台约380元，请人装考勤系统100元（有教程，会装的可自装）除装考勤系统外，无其他需要花费的项目装成以后可用3--5年。

指纹刷卡考勤管理规定范文为了规范和统一员工的考勤管理，提高考勤数据的准确性和可靠性，我公司决定推行指纹刷卡考勤管理制度，以下是相关规定范文：一、考勤方式1. 员工每天上班和下班时，必须使用指纹刷卡机刷卡确认考勤；2. 每日上班迟到超过15分钟，下班早退超过15分钟，将被视为旷工；3. 员工请假时，需提前向所在部门请假，并由部门领导审核后，由人力资源部门进行假期登记；4. 员工迟到、早退、旷工、请假等情况，将会记录在员工考勤记录中。

二、指纹刷卡机使用1. 员工需要在入职时进行指纹录入；2. 指纹刷卡机设在公司入口处和离职口等重要位置，员工进出公司时必须进行指纹刷卡；3. 员工刷卡时需按照指纹刷卡机的操作流程进行刷卡；4. 如有员工无法正常使用指纹刷卡机，请及时向人力资源部门进行报告，以便维修或更换。

三、考勤记录1. 公司将定期进行考勤记录的统计和汇总；2. 考勤记录将作为员工绩效评估、工资计算、加班补偿等重要依据；3. 员工可通过人力资源部门查询个人考勤记录，并及时提出异议；4. 员工如有迟到、早退、旷工、请假等情况，请事先向人力资源部门请假或报备。

四、考勤异常处理1. 如发现员工有刷卡不当、代刷卡、冒用他人指纹等行为，将会按公司相关规定进行处理；2. 如员工遇到指纹刷卡机故障无法正常刷卡，请及时向人力资源部门报告，并提供其他出勤方式。

此规定自公告之日起开始执行，具体操作细则将由人力资源部门发布并与员工进行培训。

请各位员工严格遵守相关规定，保证考勤的准确性和及时性。

如有违反者，将按公司相关规定进行处理。

感谢各位员工的合作与支持！（以上范文仅供参考，请根据公司实际情况进行调整）指纹刷卡考勤管理规定范文（二）一、工作时间：上午08：30-11：30下午12：15-17：15二、适用范围：除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。

注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

三、管理规定：1、打卡规定：公司实行上、下班打卡制度。

关于集团公司计划使用指纹打卡机的请示
一、指纹打卡机的功能和用途
打卡机是企业对员工考勤的一个最好的评估方式，适用于各种只需要准确身份识别的各种场合。

指纹打卡机主要用途：
1、从指纹打卡机读取考勤时间记录到电脑；
2、可以备份指纹打卡机中的注册数据到电脑，以防万一；
3、当指纹打卡机的管理员密码丢失不能进入考勤机菜单时，可以用
电脑的考勤软件清除管理员；
4、在电脑的考勤软件中可以设置班次、考勤制度，由考勤软件自动
生成考勤表，提高工作效率。

现在也有很多款型号可以完全脱离电脑使用，包括录入姓名，班次，包括查看报表等等。

二、目前各子公司的考勤管理状况
三、使用指纹打卡机能够解决的问题
可以降低成本，提高工作效率，减少考勤中的错报和误报现象，从而来提高管理效率。

四、建议在一个子公司进行试点
物业公司下属分公司众多，员工分散，考勤工作需要大量时间、
人力、物力，给予考勤工作带来诸多不便，容易造成误报、错报现象，严重影响正常工作效率。

为解决考勤工作中此项建议在物业公司率先开展指纹打卡机考勤活动。

五、子公司试用过程中存在问题的跟踪反馈
指纹打卡机投入使用后，在日常考勤中，比以前更加准确快速，工作更为简单，从根本上消除了考勤工作中的错报误报现象，清楚地显示考勤准确数据，直接得出考勤结果，并能感受到减少工作量带来的益处。

关于更换指纹打卡机的申请尊敬的部门经理：首先，现有指纹打卡机的工作不稳定。

它经常出现读取指纹失败、指纹数据丢失和系统崩溃等问题。

这导致员工在打卡时消耗了大量的时间，并且不能真实记录员工的工作时间。

这给我们的考勤管理带来了很大的麻烦和困扰。

其次，现有指纹打卡机的性能有限。

它只能进行基本的打卡功能，而没有一些其他现代化的功能，比如假日调休统计、请假管理和离职员工的信息删除等功能。

这些功能对于我们的人力资源管理和工作安排非常重要。

如果我们能够更换为具有这些功能的新型指纹打卡机，将极大提高我们的日常办公效率。

此外，现有指纹打卡机的维护成本也逐渐增加。

由于设备老化和软件升级的问题，我们不得不经常请专业人员进行维修和更新。

这不仅耗费了我们的时间和人力资源，还增加了额外的经济开支。

而如果我们能够更换为新的指纹打卡机，我们将能够享受更低的维护成本。

最后，我认为更换指纹打卡机是对我们员工的一个肯定和激励。

我们的员工是公司发展的重要支持者，而高效的打卡系统对于激励员工的工作积极性和确保工资准确发放都非常重要。

新的指纹打卡机将能够提供更准确、更快速的打卡功能，为员工创造更好的工作体验。

基于上述原因，我希望能够得到您的支持，我们可以更换指纹打卡机以提高办公效率并优化员工工作条件。

我可以参考市场上的一些新技术来填写更换设备的报价和实施计划。

如果您同意这个建议，请您指示相关部门负责人和采购人员一同推进这项工作。

非常感谢您对此申请的关注。

我相信通过更换指纹打卡机，我们将能够提高整体工作效率，并使我们的员工更加满意和专注于工作。

如果您需要我进一步提供任何相关的信息或答疑解惑，我将非常乐意针对您的需求进行补充解释。

谢谢！此致礼敬。

指纹刷卡考勤管理规定范文一、工作时间：上午08：30-11：30下午12：15-17：15二、适用范围：除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。

注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

三、管理规定：1、打卡规定：公司实行上、下班打卡制度。

全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。

打卡次数：____次，即上班____次和下班____次。

若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。

注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。

2、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。

3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假;特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。

4、请假的审批权限：四、缺勤：1、基本定义：1)、迟到：上班时间已过，因非工作原因____分钟以内到岗者;2)、早退：不到下班时间而擅自提前____分钟以内离岗者;3)、旷工：迟到、早退超过____分钟且无领导批准的请假单。

2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。

3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。

本制度于____年____月____日起正式实行，未尽事宜另行补充。

南京普天王之电子有限公司综合管理部二O____年____月廿六日指纹刷卡考勤管理规定范文（2）公司指纹刷卡考勤管理规定第一条为了加强对员工考勤情况的管理，确保公司工作秩序的正常进行，制定本规定。

第二条公司采用指纹刷卡考勤系统对员工的考勤情况进行记录与管理。

第三条所有员工必须在指定的考勤机上使用自己的指纹进行刷卡，以记录其正常上下班时间、加班情况和请假时间等信息。

第四条员工在刷卡时需确保指纹完全接触到刷卡机的指纹识别区域，并等待系统确认刷卡成功后方可离开。

刷卡过程中，不得代替他人刷卡。

第五条与员工个人有关的考勤信息仅供公司内部使用，不得向公司外部透露或泄露。

指纹机考勤管理规定范文为有效加强劳动纪律管理，进一步强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，实现考勤系统的信息化，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹考勤系统，特制定指纹考勤管理规定。

一、管理办法1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。

2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。

员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

____公司共安装两台指纹考勤机。

一台安装在办公楼一楼左侧楼梯入口处，为在办公楼工作的员工使用，由人事行政部负责管理;一台安装在1#保安亭内，为行政部保安员及各部门车间工作员工使用，该台考勤机由人事行政部当值保安员负责管理及监督，如发现损坏但查不出责任人，则由当值保安员负相关责任。

4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有变化，及个人有变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、带薪年假等)，需填写相应的表单(签呈表或假期申请表)由领导签字后交到人事行政部由薪酬绩效专员留存备查，否则将按旷工处理。

5.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止个别员工晚签退，多计算加班时间，月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后薪酬绩效专员将对本月出勤情况做出统计报表，作为每月工资发放及各项评比的依据。

6.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

凡发现恶意损坏指纹机的，除包赔损失外，另罚____元。

7.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

____公司员工每月可享有一个迟到的额度(额度限定为十分钟)，即当月累计迟到时间之和只要在十分钟的额度范围之内，不做迟到处理，若超过十分钟则以每五分钟为一区间，每五分钟计为迟到一次，不足五分钟按五分钟处理，依此类推，迟到的处罚规定依据《员工手册》及公司相关规章制度执行。

关于公司实行指纹打卡考勤的通知
公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。

现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。

于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司
xx年xx月xx日
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精选文档，供参考！。

关于购买指纹考勤机的报告第一篇：关于购买指纹考勤机的报告报告公司领导：签于目前公司在人员考勤管理方面仍然采用传统的手工考勤模式，考勤数据的真实性及有效性存在很大的漏洞，故无法对人员进行有效的监管，造成我们在人员考勤管理方面一直存在诸多弊端。

为更好的落实公司领导的指示精神，使大家获得合理的休息时间，做到劳逸结合；也为下一步我们严格考勤制度和更好量化职工的加班工资补助提供切实可行的第一手资料，经我们慎重考虑后遂提请公司领导批准购买5台指纹考勤机。

考虑到目前公司人员工作区域的划分，5台指纹考勤机的具体安放地点为：采矿楼、化验楼、选矿厂浮磨车间、过滤车间、店桥生活区各1台；一来便于职工上下班打考勤，也便于我们采集考勤数据。

经我们上网了解，目前指纹考勤机的价格和品牌琳琅满目，有200元的、500多元的、也有1000左右的。

考虑到实际运用的效果和操作的方便、准确、快捷，同时也为公司节省办公经费的角度出发；我们建议购买价格区间在500—1000元/台的指纹考勤机。

妥否！请批准！人事企管科 2014年6月9日第二篇：关于申请更换购买指纹考勤机报告关于更换考勤机请示一、更换考勤机原因1.打卡考勤机就经常出现打错考勤时间位置现象，人事专员需要对每张考勤卡仔细辨别每一位同事每天的考勤记录，以防出现错报及误报。

这样增加了人事专员的工作量，不利于效率的提高。

2.指纹考勤机可以杜绝代打卡行为。

3.指纹考勤能清楚的显示考勤准确数据，得出考勤结果。

在电脑的考勤软件中，可以设置考勤班次、考勤制度，自动生成考勤记录，提高工作效率二、打卡考勤和指纹考勤的成本对比（一）打卡机1.考勤卡：7元/包/100张。

公司现有员工55人，每个月约用半包考勤卡，即每月考勤卡费用3.5元。

一年费用：3.5元*12月≈42元2.色带：10元/卷，50人约3个月换一卷，一年换4卷一年费用：10元/卷*4卷=40元3.综上所述，打卡机一年的总费用是：考勤卡42元+色带40元=80元/年（鉴于接下来公司还会继续招揽优秀人才，这个费用会持续增加）（二）指纹机一台约380元，请人装考勤系统100元（有教程，会装的可自装）除装考勤系统外，无其他需要花费的项目装成以后可用3--5年第三篇：关于申请购买指纹考勤机的报告关于申请购买指纹考勤机的报告区教育局：我校2010年购买脸部识别机用以对教师进行考勤，在使用了近4年后，机器故障频发，造成很多老师无法考勤，甚至有5位教师虽然多次录入，但使用时却无法识别。

购买指纹人脸一体考勤机的请示
尊敬的公司领导：
目前公司在人员考勤管理方面采用的是人工考勤，其真实性存在很大的漏洞，为了能更好的加强劳动纪律管理，严肃劳动纪律考核，能真实的记录公司员工出勤情况，提高改善公司人员管理。

杜绝考勤中的虚报，假报问题。

现特申请购置一台指纹人脸一体考勤机。

经过查询一台XX牌指纹人脸一体考勤机，考勤签到方便快捷，带语音提示，判断打卡是否成功。

可以自动统计员工考勤、请假、迟到的情况自动生成报表，各种出勤状态一目了然。

支持停电打卡，金属外壳耐用防摔，带锁设计，防作弊。

可存入200张人脸和600枚指纹，10万条考勤记录。

无需网络U盘直接导出。

含税含上门安装调试费用约为600元。

妥否
请批示！
人力资源部 2021.03.09。