抚人社发[2010]49号

抚顺市机关事业单位职工养老保险暂行办法文章属性•【制定机关】抚顺市人民政府•【公布日期】2008.06.03•【字号】抚政发〔1995〕68号•【施行日期】1995.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文抚顺市机关事业单位职工养老保险暂行办法（抚政发[1995]68号）第一条为适应机关、事业单位养老保险制度改革的需要，切实保障离退休人员的基本生活，促进经济发展与社会稳定，根据省政府《关于辽宁省机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》和《抚顺市城镇劳动者养老保险条例》，结合我市的实际，制定本办法。

第二条凡列入市人事局工资计划管理范围的市直机关、人民团体、民主党派和市直各部门所属事业单位以及中省直机关、事业单位均纳入保险范围。

上述单位的全民职工、集体职工、聘用制干部、合同制工人、计划内城镇临时工，按文件规定符合离休、退休、退职条件的人员，均参加基本养老保险。

第三条市人事局是我市机关、事业单位养老保险工作的行政主管部门，具体负责机关、事业单位养老保险方针政策、规划协调和监督检查工作，负责参保单位及人员总数、工资总额的审核。

市社会保险总公司是我市机关、事业单位养老保险业务经办机构，具体负责养老保险基金的征集、管理、支付和结算等业务，并接受市人事、财政、审计、人民银行等部门和工会组织的检查、监督。

第四条职工养老保险实行基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的保险制度。

每个单位和个人都有参加基本养老保险的义务，并有按规定享受基本养老保险待遇的权利。

基本养老保险费由国家、单位、个人三方共同负担。

基本养老保险基金按照以支定收、适当积累、略有节余的原则，统一征收，统筹管理使用。

第五条机关、事业单位按上年度在职职工工资总额的17%和离退休费总额的50%，职工个人按上年度本人工资收入总额的2%，按月缴纳基本养老保险费。

机关、全额拨款事业单位缴纳部分和差额拨款事业单位财政负担部分，由市财政按月一次性划转到市社会保险总公司专项帐户上。

抚顺市人力资源和社会保障局关于抚顺市职工实施补充工伤保险的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 抚顺市人力资源和社会保障局关于抚顺市职工实施补充工伤保险的通知（抚人社发〔2010〕118号）市社会保险事业管理局，各县（区）人力资源和社会保障局、各有关单位：为了提高工伤保险待遇水平，维护职工工伤保险权益，建立多层次工伤保险体系，分散用人单位风险，促进社会保险体系发展，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《抚顺市工伤保险实施办法》（抚政发[2007]23号）规定，结合我市实际，建立统一的职工补充工伤保险，现就有关事项通知如下：一、本通知适用于本市行政区域内已经参加工伤保险的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）和职工或者雇工（以下称职工）。

二、本通知所称补充工伤保险是指用人单位在参加工伤保险，且不欠缴工伤保险费的基础上，对因工伤事故伤害职工进行补偿的商业性保险。

没有参加工伤保险的用人单位及职工不能单独参加补充工伤保险。

三、补充工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴费。

用人单位按月或年度到社会保险经办机构核定补充工伤保险费，按月或年度到中国人寿保险股份有限公司抚顺分公司缴纳补充工伤保险费。

补充工伤保险费一经缴纳不予退还。

参加工伤保险的用人单位及其职工从缴费的当月起可以享受补充工伤保险待遇。

四、参加补充工伤保险的职工应与参加工伤保险的职工一致，在办理补充工伤保险缴费手续时，应提供参保人员名单。

五、补充工伤保险费设立银行专户，实行专项基金管理。

六、补充工伤保险费标准，以用人单位工伤保险行业费率为基础，即一类行业按每人每月5元缴纳，二类行业按每人每月7元缴纳，三类行业按每人每月10元缴纳。

关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知冀人社发[2011]49号各设区市、财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010〕107号)精神，报经省政府同意，现就解决曾在我省企业工作过的未参保人员养老保险问题通知如下：一、人员范围(一)本文件发文之日前具有我省城镇户籍，能提供证明与企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料，本人自愿申请，可以参加我省企业职工基本养老保险。

1、1994年底前开始在我省企业工作，工作满3年以上离开单位未参保人员，2010年底已经达到或超过退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同)，一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。

其中，从61周岁至70周岁每满一周岁少缴一定数额的养老保险费，70周岁及以上人员按70周岁缴费额补缴。

补缴养老保险费标准见附表1。

2、1995年1月以后开始在我省企业工作满3年以上离开单位的未参保人员，2010年底已经超过退休年龄的，一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。

补缴养老保险费标准见附表2。

3、在我省企业连续工作满3年以上离开单位未参加基本养老保险，2010年底未达到退休年龄的人员，可按照距退休年龄缴费满15年的差，一次性补缴基本养老保险费，补缴后继续缴费至退休年龄办理按月享受基本养老保险待遇手续。

补缴养老保险费标准见附表2。

以上人员补缴的养老保险费原则上由个人负担。

鼓励用人单位给予一定的补助。

(二)本文发文之日前具有我省城镇户籍、原我省国有、集体企业固定职工经单位批准辞职一直未参保的，2010年底达到或超过退休年龄，凭本人原始职工档案，经设区市以上人力资源保障行政部门按照国家和省关于认定视同缴费年限的规定认定后，原在国有、集体企业工作的时间视同缴费年限。

认定视同缴费年限后从2010年开始向前补缴不少于5年的养老保险费，连同视同缴费年限满15年及以上，纳入企业职工基本养老保险统筹范围。

抚州市人民政府关于废止和修改一部分设定证明事项的规范性文件的决定文章属性•【制定机关】抚州市人民政府•【公布日期】2018.11.14•【字号】抚府发〔2018〕38号•【施行日期】2018.11.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文抚州市人民政府关于废止和修改一部分设定证明事项的规范性文件的决定各县（区）人民政府、抚州高新区管委会、东临新区管委会，市政府各部门：为了贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的部署要求，按照《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔2018〕47号）和《江西省人民政府办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（赣府厅明〔2018〕88号）文件要求，我市对设定了证明事项并以市政府（含办公室）名义出台的规范性文件进行了清理，经市政府研究同意，决定废止1件，修改21件，现公布如下：一、废止的文件《抚州市人民政府办公室转发市劳动局离退休人员基本养老金社会化发放管理办法的通知》（抚府办发〔2002〕23号）二、修改的文件及具体内容（一）《抚州市住房公积金提取管理实施细则》（抚府发〔2005〕50号）1.将第七条第五项中“偿还购房贷款的，用于结清最后余额时可提取一次”修改为：“偿还购房贷款的，贷款满一年以上可申请提取住房公积金，提前结清贷款的不受时间限制”。

2.将第十一条：“职工提取住房公积金需提供的个人资料是：本人身份证及复印件，属配偶或产权共有人的，须提供结婚证或户口簿及复印件。

受委托人代为办理的须出具有法律效力的委托书”修改为：“职工提取住房公积金需提供的个人资料是：本人身份证原件及银行卡，属配偶或产权共有人的，须提供结婚证原件。

受委托人代为办理的须出具有法律效力的委托书”。

3.将第十二条第一项：“1.购买自住住房的，提供《房屋产权证》或购房合同（协议）、交款收据及复印件。

2.建造自住住房的，须提供《土地使用权证》、《建设工程规划许可证》、《建筑许可证》（农村房屋提供宅基地使用证）及复印件。