出色面试全攻略06版
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教你出色面试的成功技巧
教你出色面试的成功技巧教你出色面试的成功技巧面试是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色的面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、多带几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
多带几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的.精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
出色面试的24条秘籍
【导读】面试是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
出色面试的24条秘籍
学会24条秘籍每个人都能出色面试面试是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
面试技巧全攻略
千里之行，始于足下。
面试技巧全攻略面试是找工作过程中至关重要的环节，它不仅是雇主了解求职者的机会，也是求职者展示自己的时刻。
以下是一些面试技巧，帮助你在面试中取得成功。
1. 提前准备：在面试前，对公司进行详细了解，包括公司的历史、文化、产品和服务。
还要阅读相关的招聘信息，了解所需的技能和要求。
这样可以让你更加了解公司的需求，让你在面试中更好地展示自己。
2. 自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，包括你的姓名、学历、工作经验和技能。
同时也可以强调一些与职位相关的成就和特长。
3. 核心能力：在面试中突出你的核心能力和技能，与职位要求进行对应。
用具体的例子来说明你是如何应对挑战和解决问题的，以及你在过去表现出的领导能力和团队合作精神。
4. 注意形象：穿着得体，打理好个人形象，传递出一个专业、自信的形象。
面试时，保持良好的姿态和眼神接触，表达出你对该职位的兴趣和热情。
5. 展示和交流能力：在回答问题时，清晰地陈述你的观点，并提供具体的例子和证据来支持你的说法。
避免使用行话和术语，确保你的回答能够被面试官理解。
也要善于倾听，回答问题之前要先理解问题的内涵。
6. 回避负面信息：在面试时避免谈论过去的负面经历或公司。
将重点放在你如何解决问题和取得成就上。
如果遇到棘手的问题，可以从一个积极的角度去回答。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 研究常见问题：研究并准备回答可能会被问到的一些常见问题，如“你为什么要离开现在的工作？”或“为什么你认为自己适合这个职位？”这样可以在面试时更有信心地回答这些问题。
8. 不忘礼貌：保持一种积极和友善的态度，不管面试过程中发生了什么。
礼貌地对待面试官，感谢面试机会，在离开之前提出有关进一步步骤和联系方式的问题。
9. 练习：练习面试技巧非常重要，可以请朋友或家人扮演面试官，提前准备面试问题，进行模拟面试。
这样可以帮助你更好地熟悉面试过程，并纠正可能存在的问题。
10. 态度积极：在面试结束后，要保持积极的态度。
出色面试的24条秘籍
出色面试的24条秘籍面试是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
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你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
出色面试的24条秘籍
出色面试的24条秘籍导语:出色面试的24条秘籍面试是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
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3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
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即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
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出色面试的秘籍
出色面试的秘籍这是一篇由网络搜集整理的关于出色面试的24条秘籍的文档，希望对你能有帮助。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、多带几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
多带几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
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最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
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即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、谨记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
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7、要让人产生好感，有热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道的怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
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带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
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最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
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6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
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人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的`回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。
学会出色地面试的24个技巧
学会出色地面试的24个技巧这是一篇由网络搜集整理的关于学会出色地面试的24个技巧的文档，希望对你能有帮助。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
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你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
学会出色地面试的24个技巧
学会出色地面试的24个技巧这是一篇由网络搜集整理的关于学会出色地面试的24个技巧的文档，希望对你能有帮助。
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带多儿份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
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最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的笫一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
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5、紧记每次面试的LI的都是获聘。
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6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格, 一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的'个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
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出色面试全攻略06版
身体语言包括
说话时的目光接触； 身体姿势控制； 习惯动作； 讲话时的嗓音语速等。
出色面试全攻略06版
目光接触
n 面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示 对主考官的尊重。记住要保持和面试官的眼睛接触， 这将有助于传达你的自信。
面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示 对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的 鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方， 例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30 秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹 疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
出色面试全攻略06版
2020/11/10
出色面试全攻略06版
引言
临面 门试 一是 脚成 。功
求 职 的
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面试过程中的关键词
准备
微笑
修养
简洁
礼仪
清晰
自信
细节
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出色面试全攻略06版
——成功的面试，来自于出色的表演
出色面试全攻略06版
（七）其他
n 你希望的工资待遇是多少？你是如何确定这个数字的？ n 你觉得学历和工作经验哪个更重要？
n 在1到10之间，你给自己打多少分？ n 2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那一种
一跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人 n 3、对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪一个
出色面试全攻略06版
将自身的优势一一发掘——让公司感觉你就是他们要找得 人
n ⑴ 自身综合素质、能力的自我测评： n 我学习了什么？在学期间，我从学习的专业中获取些
什么收益；参加过什么社会实践活动，提高和升华了 哪方面知识。 n 我曾经做过什么。即自己已有的人生经历和体验，如 在学期间担当的学生干部，曾经为某知名组织工作过 等社会实践活动，取得的成就及经验的积累，获得过 的奖励等。
n 第一步：参加面试前，深入研究该公司，搞清楚这家 公司的企业文化，这个职位究竟要求应聘者具有一些 什么关键技能和素质。
对所有职位而言，必备能力和素质包括： n 胜任某个职位的技术能力； n 自信心； n 客户服务观念； n 管理能力；
更多的线索或信息吗？
出色面试全攻略06版
行为模式问题面试
什么是行为模式问题面试 n 行为模式问题面试是一种让候选人用以前
的经验和能力进行问题解答的面试形式。 为什么用人单位会采用行为模式问题面试， 行为模式问题面试的原理是：一个人过去 的行为模式是他的未来行为的最好预测。
出色面试全攻略06版
如何准备行为模式问题的面 试
面试禁忌
n 男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一 副随随便便的样子，百分百是不受人事主管欢迎的一 类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过 于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹 来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益 处。
出色面试全攻略06版
求职礼仪自我检视清单
n 求职面试前的礼仪： n 1. 头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太
出色面试全攻略06版
用人单位的八项要求
n 在最短时间内认同企业文化 n 对企业忠诚，有团队归属感 n 有敬业精神和职业素质 n 有实践操作能力 n 沟通能力和社交能力强、善于表达自己的思想，有亲
和力 n 有团队精神和协作能力 n 工作充满激情
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企业在面试时要求的7个特 性
n 1、 个性、独创性 2、 协调性 3、 积极性、自主性 4、 判断力、实践力 5、 应变能力 6、 忍耐力、坚持性 7、 吃苦耐劳
标新立异。 n 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 n 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 n 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 n 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦
拭。
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求职面试过程的礼仪
n 1. 任何情况下都要注意进房先敲门。 n 2. 待人态度从容，有礼貌。 n 3. 眼睛平视，面带微笑。 n 4. 说话清晰，音量适中。 n 5. 神情专注，切忌边说话边整理头发。 n 6. 手势不宜过多，需要时适度配合。 n 7. 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，
表述和沟通的技巧，逻辑思维能 力，还有应变能力和处理压力的 能力。
出色面试全攻略06版
招聘者通常会这样评估应聘 者
n 你是一个好的倾听者吗？ n 如果遇到你不明白的地方，你会提出问题吗？ n 在你表述你的想法之前，你会多考虑一下吗？ n 你会做笔录吗？ n 你的思维是否系统和有条理呢？ n 你能够从面试官在面试过程中提供给你的信息内发现
出色面试全攻略06版
面试结束的时候
n 再一次陈述你对这个职位的兴趣， 概括你和这个职位的相关技能
出色面试全攻略06版
经验建议
n 练习、练习、再练习，反复练习面试技巧 n 平时注意对几个关键词运用，将他们带入日
常生活 n 参加一些社团工作、一些有挑战性的活动 n 运用心理暗示，战胜紧张情绪和自卑心理
出色面试全攻略06版
n 介绍自己的时候要保持微笑。不要以为面试官看不到自己而无 所谓，因为声音是可以传达状态的。
n 陈述问题的时候表达要清晰，速度不要太快。
n 当面试官作自我介绍的时候，你定要确认自己清楚了对方的名 字。
n 电话面试同面对面的面试是一样的。可能有时候你会发现沉默 的时间有点长，那是因为你看不见面试官在做什么。他们通常 在做笔记或在阅览你的简历。如果你需要多一点时间来思考回 答某个问题，你可以说：让我想一下。
试，来自于精心的准备：
n 情报的收集，资料准备 n 了解自己和企业相关的信息
出色面试全攻略06版
n 对目标中的用人单位进行研究 n 用放大镜和望远镜的方式了解企业信息 n 用人单位地理位置、所属行业、生产经营状况、企业
文化、发展前景、职类/职位、工作条件、福利待遇、 对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图 等。最好有内部资料 n 生涯人物访谈 n 面试人员的个人风格、爱好，当天的心情
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n 情景面试的定义： 情景面试是基于某一特定情节， 考查求职者解决问题的能力。
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三大技能
n 案例诊断的技能 n 研究问题的技能 n 沟通技能
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请记住
面试官使用情景面试的目的： 评估求职者解决问题的能力，
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n ⑵ 分析自己的性格、气质。 n 可以通过职业素质测评体系对自己的性格、气质进行
一定的分析。人职的匹配程度 n ⑶ 自己在择业过程中，优势劣势分析： n 如自己的兴趣、特长、爱好是什么，有何出众的能力
（包括潜能）等，哪些劣势，如性格的弱点，经验与 经历中所欠缺的方面。 n 如何扬长避短。
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口头表达技巧——简约而不简单
n 口头表达能力的强弱在面试过程中起着非常重要的作 用。下面是一些基本的建议，在面试中是很有效的。
n 语言富有一定的表现力。用生动、活泼的语调，避免 过于单调的语言。
n 语言清晰，吐字准确。避免发音含糊不清。 n 语言简明扼要。始终紧扣面试主题，。 n 不要东扯西拉套近乎。 n 直接而坦诚，不要推脱责任和回避弱点。
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n 2.反复揣摩、进入角色
n 角色感：风格、气质与公司员工的贴近度 n 心理准备：暗示、自信心 n 相关问题的预案 n 3.养精蓄锐，提升状态
（生理准备）
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如何跨越求职面试这道“槛”
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参加面试的服饰要求
n 参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份—— 面试着装为另一种舞台表演形式而打扮(略）
缓和稳定紧张的情绪。
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求职面试结束时的礼仪
n 1. 礼貌地与主考官握手并致谢。 n 2. 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 n 3. 出公司大门时对接待小组表示感谢。 n 4. 24小时之内发出书面感谢信。
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面试进行时
n 保持诚恳态度——，表现一个大学生 应有的教养，绝对要尊重面试者提出 的每一个问题，并诚恳地回答。
n 在团体面试中你所坐的位置与面试官的距离，方 向也很重要
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面试过程
n 关键的面试问题 n 1.简要介绍一下你自己（一分钟、三分钟，内容涉及
姓名学校、专业能力、社团活动经验、特长爱好。注 意每一项能力应有具体事例支撑） n 2.你的长处（优势）是什么？你能为我们做什么，你 为什么认为你适合这份工作？我们为什么要雇用你？
n 最后结尾的时候不要忘了致谢对方，并于24小时之内发出感谢 信。
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注意事项
n 有时当面试官打电话给你的时候，你正在公共场所， 处于一个非常嘈杂的环境里，如果在这样的状态下作 电话面试，很容易使自己处于较为被动的局面，你在 接到电话时，不妨礼貌地回答：“对不起，我现在正 在路上，能允许我二十分钟后回电话给您吗？我该怎 样称呼您？您的联络电话是……”找一个较为方便和 安静的地方回电。
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身体姿势和习惯动作
n 在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬 头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地 耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等， 这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要 时适度配合表达。
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讲话时的嗓音和语速
n 嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平 时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速， 不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音 量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无 关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面 不专业。
身体语言包括
说话时的目光接触； 身体姿势控制； 习惯动作； 讲话时的嗓音语速等。
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目光接触
n 面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示 对主考官的尊重。记住要保持和面试官的眼睛接触， 这将有助于传达你的自信。
面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示 对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的 鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方， 例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30 秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹 疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
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2020/11/10
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引言
临面 门试 一是 脚成 。功
求 职 的
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面试过程中的关键词
准备
微笑
修养
简洁
礼仪
清晰
自信
细节
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——成功的面试，来自于出色的表演
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（七）其他
n 你希望的工资待遇是多少？你是如何确定这个数字的？ n 你觉得学历和工作经验哪个更重要？
n 在1到10之间，你给自己打多少分？ n 2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那一种
一跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人 n 3、对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪一个
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将自身的优势一一发掘——让公司感觉你就是他们要找得 人
n ⑴ 自身综合素质、能力的自我测评： n 我学习了什么？在学期间，我从学习的专业中获取些
什么收益；参加过什么社会实践活动，提高和升华了 哪方面知识。 n 我曾经做过什么。即自己已有的人生经历和体验，如 在学期间担当的学生干部，曾经为某知名组织工作过 等社会实践活动，取得的成就及经验的积累，获得过 的奖励等。
n 第一步：参加面试前，深入研究该公司，搞清楚这家 公司的企业文化，这个职位究竟要求应聘者具有一些 什么关键技能和素质。
对所有职位而言，必备能力和素质包括： n 胜任某个职位的技术能力； n 自信心； n 客户服务观念； n 管理能力；
更多的线索或信息吗？
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行为模式问题面试
什么是行为模式问题面试 n 行为模式问题面试是一种让候选人用以前
的经验和能力进行问题解答的面试形式。 为什么用人单位会采用行为模式问题面试， 行为模式问题面试的原理是：一个人过去 的行为模式是他的未来行为的最好预测。
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如何准备行为模式问题的面 试
面试禁忌
n 男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一 副随随便便的样子，百分百是不受人事主管欢迎的一 类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过 于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹 来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益 处。
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求职礼仪自我检视清单
n 求职面试前的礼仪： n 1. 头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太
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用人单位的八项要求
n 在最短时间内认同企业文化 n 对企业忠诚，有团队归属感 n 有敬业精神和职业素质 n 有实践操作能力 n 沟通能力和社交能力强、善于表达自己的思想，有亲
和力 n 有团队精神和协作能力 n 工作充满激情
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企业在面试时要求的7个特 性
n 1、 个性、独创性 2、 协调性 3、 积极性、自主性 4、 判断力、实践力 5、 应变能力 6、 忍耐力、坚持性 7、 吃苦耐劳
标新立异。 n 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 n 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 n 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 n 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦
拭。
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求职面试过程的礼仪
n 1. 任何情况下都要注意进房先敲门。 n 2. 待人态度从容，有礼貌。 n 3. 眼睛平视，面带微笑。 n 4. 说话清晰，音量适中。 n 5. 神情专注，切忌边说话边整理头发。 n 6. 手势不宜过多，需要时适度配合。 n 7. 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，
表述和沟通的技巧，逻辑思维能 力，还有应变能力和处理压力的 能力。
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招聘者通常会这样评估应聘 者
n 你是一个好的倾听者吗？ n 如果遇到你不明白的地方，你会提出问题吗？ n 在你表述你的想法之前，你会多考虑一下吗？ n 你会做笔录吗？ n 你的思维是否系统和有条理呢？ n 你能够从面试官在面试过程中提供给你的信息内发现
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面试结束的时候
n 再一次陈述你对这个职位的兴趣， 概括你和这个职位的相关技能
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经验建议
n 练习、练习、再练习，反复练习面试技巧 n 平时注意对几个关键词运用，将他们带入日
常生活 n 参加一些社团工作、一些有挑战性的活动 n 运用心理暗示，战胜紧张情绪和自卑心理
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n 介绍自己的时候要保持微笑。不要以为面试官看不到自己而无 所谓，因为声音是可以传达状态的。
n 陈述问题的时候表达要清晰，速度不要太快。
n 当面试官作自我介绍的时候，你定要确认自己清楚了对方的名 字。
n 电话面试同面对面的面试是一样的。可能有时候你会发现沉默 的时间有点长，那是因为你看不见面试官在做什么。他们通常 在做笔记或在阅览你的简历。如果你需要多一点时间来思考回 答某个问题，你可以说：让我想一下。
试，来自于精心的准备：
n 情报的收集，资料准备 n 了解自己和企业相关的信息
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n 情景面试的定义： 情景面试是基于某一特定情节， 考查求职者解决问题的能力。
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三大技能
n 案例诊断的技能 n 研究问题的技能 n 沟通技能
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n ⑵ 分析自己的性格、气质。 n 可以通过职业素质测评体系对自己的性格、气质进行
一定的分析。人职的匹配程度 n ⑶ 自己在择业过程中，优势劣势分析： n 如自己的兴趣、特长、爱好是什么，有何出众的能力
（包括潜能）等，哪些劣势，如性格的弱点，经验与 经历中所欠缺的方面。 n 如何扬长避短。
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口头表达技巧——简约而不简单
n 口头表达能力的强弱在面试过程中起着非常重要的作 用。下面是一些基本的建议，在面试中是很有效的。
n 语言富有一定的表现力。用生动、活泼的语调，避免 过于单调的语言。
n 语言清晰，吐字准确。避免发音含糊不清。 n 语言简明扼要。始终紧扣面试主题，。 n 不要东扯西拉套近乎。 n 直接而坦诚，不要推脱责任和回避弱点。
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n 2.反复揣摩、进入角色
n 角色感：风格、气质与公司员工的贴近度 n 心理准备：暗示、自信心 n 相关问题的预案 n 3.养精蓄锐，提升状态
（生理准备）
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如何跨越求职面试这道“槛”
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参加面试的服饰要求
n 参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份—— 面试着装为另一种舞台表演形式而打扮(略）
缓和稳定紧张的情绪。
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求职面试结束时的礼仪
n 1. 礼貌地与主考官握手并致谢。 n 2. 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 n 3. 出公司大门时对接待小组表示感谢。 n 4. 24小时之内发出书面感谢信。
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面试进行时
n 保持诚恳态度——，表现一个大学生 应有的教养，绝对要尊重面试者提出 的每一个问题，并诚恳地回答。
n 在团体面试中你所坐的位置与面试官的距离，方 向也很重要
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面试过程
n 关键的面试问题 n 1.简要介绍一下你自己（一分钟、三分钟，内容涉及
姓名学校、专业能力、社团活动经验、特长爱好。注 意每一项能力应有具体事例支撑） n 2.你的长处（优势）是什么？你能为我们做什么，你 为什么认为你适合这份工作？我们为什么要雇用你？
n 最后结尾的时候不要忘了致谢对方，并于24小时之内发出感谢 信。
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注意事项
n 有时当面试官打电话给你的时候，你正在公共场所， 处于一个非常嘈杂的环境里，如果在这样的状态下作 电话面试，很容易使自己处于较为被动的局面，你在 接到电话时，不妨礼貌地回答：“对不起，我现在正 在路上，能允许我二十分钟后回电话给您吗？我该怎 样称呼您？您的联络电话是……”找一个较为方便和 安静的地方回电。
出色面试全攻略06版
身体姿势和习惯动作
n 在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬 头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地 耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等， 这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要 时适度配合表达。
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讲话时的嗓音和语速
n 嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平 时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速， 不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音 量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无 关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面 不专业。