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检验科新人岗前培训资料培训目标本次培训的目标是为新加入检验科的员工提供基础知识和技能，使其能够顺利适应岗位并熟练开展工作。
培训内容1. 岗位概述在本部分，我们将介绍检验科的职责和工作范围。
我们会详细讲解各项检验工作的目的和意义，以及与其他部门的协作关系。
2. 检验设备和工具使用本部分将介绍常见的检验设备和工具，包括其基本原理和使用方法。
我们会进行实际操作演示，以帮助新人熟悉和掌握这些设备和工具的使用技巧。
3. 检验流程和标准操作规程为了保证检验结果的准确性和可靠性，我们建立了一套标准的检验流程和操作规程。
在本部分，我们将详细介绍这些流程和规程，并进行实际操作演示，以确保新人能够正确地执行和遵守这些规定。
4. 质量控制和质量保证在本部分，我们将介绍质量控制和质量保证的基本概念和方法。
我们将讲解如何进行样品的质量控制，如何制定和执行合理的质量保证措施，以确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 安全注意事项在检验科工作中，安全是非常重要的。
在本部分，我们将介绍检验工作中常见的安全风险和注意事项，以及安全设备的使用方法。
我们会强调个人安全意识的培养，并强调遵守相关的安全规定和操作规程。
培训评估为了确保培训的效果，我们将进行培训评估。
评估内容包括理论知识考核和实际操作考核。
考核成绩将作为新人进入岗位的参考依据。
以上是本次检验科新人岗前培训的基本内容和目标。
希望通过本次培训，新人能够快速适应岗位，并在未来的工作中发挥出色。
感谢各位的参与和支持！。
检验科工作常识培训计划一、前言为了提高检验科工作人员的专业水平，提供更优质的检验服务，我们制定了检验科工作常识培训计划。
本培训计划旨在帮助工作人员全面掌握检验科的基本知识和技能，提高其工作效率和工作质量，为患者提供更加专业和周到的检验服务。
二、培训目标1. 掌握基础检验知识：培训对象应掌握检验科的基本知识，包括检验操作流程、常见检验技术、仪器设备的使用等。
2. 提高实验技能：培训对象应熟练掌握各种检验技术的操作方法，能够准确、快速地进行实验操作，并正确解读实验结果。
3. 加强质量控制意识：培训对象应了解检验科的质量管理要求，注重实验过程中的质量控制，并具有一定的故障排除能力。
4. 提高服务意识：培训对象应具备良好的服务意识，能够根据患者的需求，及时、准确地提供专业的检验服务。
三、培训内容1. 基础检验知识1.1 检验科的组织架构与功能分工1.2 常见检验项目与相关知识1.3 检验操作流程与标本处理要求1.4 仪器设备的使用与维护2. 实验技能培训2.1 常见检验技术的操作方法2.2 实验操作的注意事项及常见错误2.3 实验结果的判读与报告编制3. 质量控制与故障排除3.1 质量管理体系与质量控制要求3.2 实验过程中的质量控制方法3.3 仪器设备故障排除与维护4. 服务意识培训4.1 患者需求与满意度管理4.2 与其他科室的协作与沟通4.3 科室文明礼仪与服务态度四、培训方法1. 理论知识培训通过讲座、研讨会等形式，邀请专业人士对基础检验知识、质量管理体系等方面进行讲解。
2. 实验操作培训在实验室设置实验操作练习台，由专业人员进行操作演示和指导，培训对象进行实际操作训练。
3. 质量控制培训定期组织质量控制知识的学习与讨论，加强对实验质量的管理与控制意识。
4. 服务意识培训开展患者需求管理、医患沟通技巧、服务态度培训等内容，提高培训对象的服务意识与服务水平。
五、培训考核与评估1. 培训考核机制通过考试、实际操作评估等方式对培训对象进行考核，检验其掌握的知识和技能水平。
检验科培训内容及记录检验科培训是指在检验科相关专业人员工作中，为了提升他们的专业知识和技能而进行的培训活动。
通过培训，可以帮助检验科人员熟悉最新的检验科技术和仪器设备，掌握正确的操作方法，提高工作效率和质量，确保结果的准确性和可靠性。
培训内容可以分为理论和实践两个方面。
在理论方面，培训内容包括检验科的基础知识和原理、相关法规和标准的解读、常见的检验方法和流程等。
通过掌握这些基础知识，可以帮助检验科人员理解检验结果的含义和分析，准确判断产品的质量状况。
在实践方面，培训内容包括仪器设备的操作和维护、样品的采集和处理、数据的记录和分析等。
这些实践环节是检验科工作中不可或缺的一部分，正确的操作和处理可以直接影响到结果的准确性和可靠性。
因此，通过培训，检验科人员可以学习到正确和规范的操作方法，提高工作的效率和质量。
除了基础的理论和实践内容外，检验科培训还可以包括一些专题讲座和研讨会。
这些讲座和研讨会通常由资深的检验科专家和学者来讲解最新的研究成果和进展。
这些专题讲座和研讨会不仅可以拓宽检验科人员的专业视野，还可以激发他们的工作热情和创新意识，推动科学研究和应用的发展。
在进行检验科培训时，应该注意做好培训记录。
培训记录的目的是为了记录下培训的内容和活动，方便日后回顾和复习。
培训记录包括以下几个方面：1.培训时间和地点。
记录培训进行的日期、时间和地点，以便后续查阅。
2.培训内容和讲师。
记录培训的具体内容和讲师的姓名和单位，以及他们的联系方式。
3.培训参与人员。
记录参与培训的人员姓名和单位，以及他们的联系方式。
这些信息可以帮助建立培训人员之间的联系网络，方便日后交流和合作。
4.培训材料和手册。
记录培训提供的材料和手册，以便日后翻阅和复习。
5.培训评价和反馈。
记录培训参与人员对培训内容和讲师的评价和反馈意见。
这些评价和反馈可以帮助培训组织者改进培训的内容和方式，提高培训的效果。
通过做好培训记录，可以方便检验科人员随时翻阅和复习培训的内容，巩固所学的知识和技能，提高工作的质量和效率。
检验科前岗位培训内容背景为了提高检验科前岗位员工的专业素养和工作水平，需要进行相应的培训，以确保他们能够胜任日常工作。
本文档旨在概述检验科前岗位的培训内容。
培训内容1. 检验科基础知识- 介绍检验科的基本概念和职责；- 解释各种常见检验项目的原理和操作步骤；- 介绍实验室仪器的基本原理和使用方法。
2. 实验室安全操作- 强调实验室安全意识的重要性；- 解释实验室安全操作规范；- 培训员工正确使用实验室个人防护设备。
3. 样本采集和标本处理- 介绍样本采集的基本原则和技巧；- 解释标本处理的步骤和标准；- 强调正确记录和标注样本信息的重要性。
4. 检验记录和报告- 解释检验记录的要求和标准；- 强调正确填写检验报告和结果的重要性；- 培训员工如何处理潜在的错误和异常情况。
5. 质量控制和质量保证- 介绍质量控制的基本概念和原则；- 解释质量控制样本的使用和分析；- 强调质量保证的重要性和遵循标准操作规程的必要性。
6. 沟通和团队合作- 培养员工与同事之间良好的沟通和协作能力；- 强调工作中团队合作的重要性；- 培训员工处理冲突和解决问题的技巧。
培训方式- 培训可以通过面对面的讲解和演示进行；- 可以结合小组讨论和案例分析的方式进行培训；- 可以借助多媒体和在线研究平台提供相关培训材料。
培训评估- 培训结束后需要进行培训评估，以评估培训效果；- 可以通过问卷调查和考试等方式进行评估；- 根据评估结果，及时调整和改进培训内容。
结论本文档总结了检验科前岗位的培训内容，包括基础知识、实验室安全操作、样本采集和标本处理、检验记录和报告、质量控制和质量保证、沟通和团队合作等方面的培训内容。
培训方式包括面对面讲解、演示和在线学习平台。
培训结束后进行评估，以不断改进培训效果。
2024年检验科培训计划一、培训目的随着科技的不断发展和进步，检验科的工作也日益受到重视。
为了提高检验科人员的专业水平，适应时代的发展需求，满足社会对检验科工作者的需求，我国将于2024年实施检验科培训计划。
本培训计划旨在加强对检验科人员的专业培训，提高其业务水平和管理能力，以适应现代检验科的发展需求。
二、培训内容1. 检验科基础知识培训检验科基础知识培训将主要包括检验科学基础、检验技术和方法、检验仪器设备的使用和维护等内容。
通过系统学习和实践操作，提高学员对检验科基础知识的掌握和运用能力。
2. 检验科前沿技术培训随着科技的发展，检验科的前沿技术也在不断更新。
本次培训计划将围绕检验科的前沿技术进行培训，包括新型检验方法、新技术应用、检验标准的更新等内容，以帮助学员了解最新的检验科技术发展动态，提高其技术水平。
3. 检验科管理培训检验科管理是检验工作的重要组成部分，也是检验科人员必须要掌握的能力。
本培训计划将针对检验科管理进行培训，包括检验科质量管理、检验科安全管理、检验科人员管理等内容，以提高学员的管理能力和综合素质。
4. 专业实践培训除了理论学习和操作技能培训外，本次培训计划还将安排专业实践培训，包括参观考察各类实验室、实际操作检验仪器设备、参与检验实验等内容，以帮助学员将所学知识和技能应用到实际工作中。
5. 检验科创新能力培训创新是时代的主题，也是科学工作者必备的能力。
本次培训计划将注重培养学员的创新能力，通过开展创新创业讲座、组织创新项目、激发学员的创新思维，提高学员的创新能力。
三、培训对象本次培训计划将面向全国各地的检验科人员进行招生，主要包括从事医学检验、环境检验、食品检验、药品检验等领域的科研人员、技术人员和管理人员。
四、培训方式1. 线上培训为了方便学员的接受培训，本次培训计划将采用线上培训的方式进行。
学员可以在家或单位通过互联网进行在线学习，灵活安排学习时间。
2. 线下实践针对部分培训内容需要实际操作的部分，本次培训计划将通过组织学员到实验室实地操作，参观考察先进的检验科实验室等方式进行线下实践。
一、培训目的为提高检验科工作人员的业务水平，确保检验结果的准确性和可靠性，提升科室整体工作质量，特制定本培训计划。
二、培训对象1. 检验科全体工作人员；2. 新进检验科人员；3. 有意向参加培训的进修人员。
三、培训时间1. 新进人员培训：入职后1个月内完成；2. 在职人员培训：每年集中培训2次，每次为期2周；3. 进修人员培训：根据个人需求和科室安排进行。
四、培训内容1. 基础知识培训：（1）临床检验基础理论；（2）检验操作规范；（3）实验室生物安全知识；（4）检验结果分析及解读；（5）检验报告书写规范。
2. 专业技能培训：（1）各类检验项目的操作技巧；（2）自动化仪器的使用与维护；（3）实验室信息管理系统操作；（4）检验结果质量控制；（5）新技术的学习与应用。
3. 案例分析培训：（1）典型病例分析；（2）检验与临床诊疗相结合；（3）检验结果与临床医生沟通技巧。
4. 综合素质培训：（1）团队协作与沟通技巧；（2）职业道德与职业素养；（3）科研能力与论文撰写。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、教授进行专题讲座；2. 实操培训：在实验室进行实际操作，由经验丰富的带教老师指导；3. 案例分析：通过讨论、辩论等形式，提高学员的分析和解决问题的能力；4. 在线学习：利用网络资源，开展自主学习。
六、培训考核1. 新进人员培训：通过笔试、实操考核，合格者颁发培训合格证书；2. 在职人员培训：每期培训结束后，进行理论知识考核和实际操作考核，合格者给予学分认定；3. 进修人员培训：根据个人需求和科室安排，进行考核，合格者颁发进修结业证书。
七、培训保障1. 提供培训经费，确保培训活动顺利开展；2. 建立培训档案，记录学员培训情况；3. 定期组织培训效果评估，不断优化培训计划。
通过本培训计划，旨在提高检验科工作人员的业务水平，为患者提供更优质的医疗服务。
检验科基础知识培训
一，检验科室组成
生化室、临床检验室、免疫室、细菌室（微生物室)
二，生化室仪器与试剂
生化室就是检验科开展生化检验得实验室。
其设备主要有72１／72２分光光度计、半自动生化分析仪、全自动生化分析仪、电解质分析仪、血凝分析仪、血气分析仪、水浴锅、离心机。
耗材主要有试管、注射器、真空采血管、采血针、样品杯、试剂。
全自动生化分析仪
全自动生化分析仪按测定速度分小型、中型、大型、超大型四种,这就是我们自己划分得,以方便记忆与区别。
测试速度就是以单位时间生化分析仪能够完成测试得生化项目数
以200左右测试速度为小型机
小型机适用县级中医院、妇保院、乡镇卫生院
以400左右测试速度为中型机
中型机适用县医院、地市级中医院妇保院
以８０0左右测试速度为大型机
大型机适用县医院、地市级医院中医院妇保院
800以上至翻倍速度为超大型机
超大型机适用地市级以上医院中医院妇保院
全自动生化分析仪有国产与进口之分,多数医院喜欢进口仪器。
进口仪器品牌有:
罗氏、日立、奥林巴斯、贝克曼、东芝、雅培、西门子、日本电子(ＢM6010)、希森美康,其中奥林巴斯生化仪被贝克曼收购，成为一个公司两个品牌，西门子生化仪就是贴牌日本电子。
国产仪器品牌主要有:
上海科华、南京英诺华、深圳迈瑞、长春迪瑞（四川新成）
全自动生化分析仪又有湿化学与干化学两类机器。
上面讲得进口与国产都就是湿化学生化分析仪。
湿化学与干化学得本质区别就是试剂得物理性状。
湿化学得试剂就是液体得,干化学得试剂就是以干片形式存在。
两种试剂价格比较，干片试剂价格较高,
目前市场上以强生得干片机为主,其它品牌有希森美康、罗氏等,较少见。
还没有国产干片生化仪。
全自动生化分析仪耗材有:
试剂、标准品、质控品、清洗液、样品杯、采血管等。
标本类型:血清、血浆、尿液、胸腹水等。
生化分析仪测定项目:
生化分析仪得测定项目与人体脏器功能、人体内环境、营养状况等密切相关。
AST——谷草转氨酶（天门冬氨酸氨基转移酶)／ALT——谷丙转氨酶(丙氨酸氨基转移酶)在人体广泛存在,在心肌、肝脏活性
最高,因此,AＳT/ALT可用于心肌炎、心肌梗塞、急性肝炎、肝炎得诊断与鉴别诊断。
AＬP——碱性磷酸酶在肝脏活性高,骨骼发育或骨骼肿瘤该酶活性高，因此，可用于肝脏与骨骼方面得诊断与鉴别诊断。
GGT——谷氨酰氨基转肽酶,就是肝内胆管酶,结石、肝肿瘤疾病、胰腺炎酶活性增高，饮酒、药物会诱导该酶得生产，导致酶活性升高。
CHE——胆碱酯酶,在肝脏得蛋白合成酶，有机磷农药中毒、肝癌、肝硬化该酶活性降低。
TＢA——总胆汁酸,肝脏疾病、肿瘤、胆管结石结果升高。
TP——人体内各种蛋白质得总与，与疾病与营养状态有关。
ALB——白蛋白,与肝脏疾病与营养状态有关。
TBＩL——总胆红素,肝脏疾病、结石、溶血疾病结果升高。
DＢＩL——直接胆红素,肝脏疾病、结石结果升高
以上生化项目都与肝脏有关,因此,它们代表肝功能。
Ureａ——尿素,蛋白得分解代谢产物,经肾脏排出，一定程度上代表肾功能。
UA——尿酸,嘌呤得代谢产物,一定程度上代表肾功能。
高尿酸血症会以结晶得方式损害肾脏。
Ｃrea——肌酐,肌肉肌酸得代谢产物,1０0％从肾脏滤过,特异性好，敏感性差,代表肾功能。
CyS－Ｃ——胱抑素-Ｃ,就是半胱氨酸蛋白酶得抑制剂,在体内
有核细胞中存在，体内唯一得代谢途经就是通过肾小球滤过排泄,不被肾小管上皮细胞分泌,在近曲小管大部分被重吸收,重吸收后被完全分解代谢,不会再返回血液中。
胱抑素-C代表肾功能,特异性好,敏感性好。
➢用于评价GFＲ得功能
➢用于肾移植术得监测
➢用于糖尿病肾病得监测
➢用于高血压肾病得监测
➢用于心血管病肾功能监测
➢用于儿童肾病得判断
➢用于癌症化疗肾功能监测
➢用于急性心衰肾功能监测
➢用于肝硬化得肾功能监测
TG——甘油三酯，人体内得营养指标,糖尿病、高脂血症,结果升高。
TCH——总胆固醇,人体内得营养指标,异常脂蛋白血症、肾病、肝炎结果异常。
ＨＤL-C——高密度脂蛋白胆固醇,心血管疾病得风险指标,结果偏低风险高。
LDL-Ｃ——低密度脂蛋白胆固醇,心血管疾病得风险指标,结果偏高风险高。
ApoA——载脂蛋白A,与HDL-C相关。
AｐoＢ——载脂蛋白B,与LDL－Ｃ相关。
ＧLU——血糖(葡萄糖）
ＨbA1——糖化血红蛋白
FMＮ——糖化血清蛋白(果糖氨)
AMY——淀粉酶，胰腺炎、腮腺炎结果增高。
ＬDH——乳酸脱氢酶
HBDＨ——羟丁酸脱氢酶
CK——肌酸激酶
CK-MB——肌酸激酶同工酶
上面四个项目加ASＴ共同组成心肌酶谱。
项目与试剂
所有生化项目一个项目一种试剂
根据方法学得不同，有些项目有两种试剂
例如:肌酐有酶法与苦味酸法
胆红素有矾酸氧化法与重氮法
血糖有己糖激酶法与氧化酶法
尿素氮有紫外酶法与脲酶比色法
糖化血红蛋白有免疫法与酶法
谷丙转氨酶有酶法与赖氏比色法
淀粉酶有酶法与碘比色法
方法学不同价格不同，肌酐得酶法与苦味酸法相差十多倍。
淀粉酶得酶法与碘比色法价格相差也很大。
试剂又分单试剂、双试剂
试剂又分干粉与液体
生化试剂得常见包装规格
由于市场上常见得生化仪主要有日立系列、奥林巴斯系列、东芝系列等组成,日立系列有７60０、７１7０、7180、7０80、７060、７020等几个型号，除贝克曼、东芝40生化仪外,其中717０、7０60两个包装规格几乎可涵盖市场上得多种仪器型号。
7０60得瓶型比717０瓶型略大。
电解质分析仪
电解质分析仪在临床检验中就是必不可缺得,在临床上它主要测试人体体液中渗透压就是否平衡,在手术,烧伤,腹泻,急性心梗等需要大量均衡补液得病人中,离子得测试与检测很重要。
所以，离子检测就是各级医院得必备通用设备。
对于全血与血浆,加入推荐使用得抗凝剂-平衡肝素不会影响电解质值。
肝素钠也可接受,但就是约束了离子钙，会引起钙测量值范围得下降。
其它得抗凝剂如EＤTA,柠檬酸盐,草酸盐,氟化物对血液电解质有重要影响,不可以使用。
电解质分析仪分自动进样与手动进样两种
电解质分析仪测定项目有钾、钠、氯、钙、二氧化碳
电解质分析仪测得得钙为离子钙，进而通过计算得出总钙
目前国产电解质分析仪品牌型号较多,质量、电极寿命还可以进口电解质分析仪品牌主要就是希森美康得麦迪卡，只做钾、
钠、氯三项。
多数进口80０测试以上生化仪都带有电解质测定，因此,测定速度由８00测试增加到1２００测试。
电解质分析仪耗材有:
电极:钠电极、钾电极、氯电极、钙电极、二氧化碳电极、参比电极。
试剂:A标准液、B标准液、参比电极液、清洗液、去蛋白液、电极内充液等。
标本类型:血清、血浆、尿液、
血凝分析仪
血凝分析仪有半自动、全自动两种。
半自动血凝分析仪按通道分,有单通道、双通道、四通道。
市场上进口血凝分析仪较多,常见品牌有法国斯达高、德国美创、日本希森美康。
国产血凝分析仪市场上少见,有雷度、普力生,半自动、全自动两款。
血凝分析仪耗材：
试剂、清洗液、样品杯。
标本类型:血浆
检测项目:常用四个项目
PT——凝血酶原时间
TT——凝血酶时间
APＴT——活化部分凝血活酶时间
Fiｂ——纤维蛋白原
生化考试题:
1检验科得结构组成
2 生化室得设备有哪些
3医院设备就是如何划分得
4 生化室得设备属于什么设备
５生化室得耗材有哪些
6全自动生化分析仪得大小就是如何划分得
７详述BM６０10得全自动生化分析仪,单测电解质测定速度就是多少？
８进口全自动生化分析仪有哪些
9 国产全自动生化分析仪有哪些
10 全自动生化分析仪得耗材有哪些
1１常见得生化项目有哪些
１２举例两种测定方法得生化项目
13 生化试剂常用得两种包装规格
1４生化试剂得构成
１５进口电解质分析仪有哪些
1６电解质分析仪能开展哪些项目
17 哪些抗凝剂不能用于电解质分析
18 抗凝剂有哪些
１９进口血凝仪有哪些
20 血凝仪可开展得４个项目名称三，临床检验与血液分析
四，免疫试验与抗原抗体
五，微生物与细菌培养。
