安全生产违章管理制度

安全生产“反三违”管理制度

反三违管理制度

一、总则

为加强安全生产管理，预防和减少违法违规行为，保障职工生命安全和财产安全，依法维护社会秩序，特制定本《安全生产“反三违”管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、定义

1.三违：指违反国家法律法规、规章制度和本单位安全生产管理制度、安全操作规程的行为，其中包括三违行为、违章指挥和违法占地。

2.三违行为：指违反作业操作规程、工艺操作规定和安全操作要求等行为，如违章作业、无证上岗、违反劳动安全卫生要求等。

3.违章指挥：指上级单位、领导、负责人不按照工艺规定、操作规程指挥操作人员进行危险工作，或者强令操作人员违章作业。

4.违法占地：指非法占用土地、建筑物等违反国家法律法规的行为。

三、执行范围

本制度适用于本单位及所有在本单位工作的人员。 四、主管部门

本单位的安全管理由安全生产部门负责，其主要职责如下：

1.负责制定安全生产制度，组织制定安全专项计划，监督安全生产工作；

2.推动安全生产管理制度的实施，并进行监督和检查；

3.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能；

4.及时处理安全生产事故，追究责任，并提出改进措施。

五、三违行为的查处和处理

1.查处程序

（1）接到有关三违行为的举报或发现三违行为后，及时成立查处小组进行核实核查；

（2）对核实的三违行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；

（3）查处小组应向有关部门报告查处情况，并提出处理建议；

（4）经有关部门审核批准，依法进行处理。

2.处理措施 对于三违行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：

（1）口头警告或书面警告；

（2）扣减奖金或工资；

（3）责令停产停业整顿；

（4）解聘、开除；

（5）追究民事责任或刑事责任。

六、违章指挥的查处和处理

1.查处程序

（1）接到有关违章指挥的举报或发现违章指挥行为后，及时成立查处小组进行核实核查；

（2）对核实的违章指挥行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；

安全“三违”管理制度

目录

一、前言....................................................2

1.1 制定目的.............................................2

1.2 制定依据.............................................3

1.3 适用范围.............................................4

二、术语与定义..............................................4

三、安全管理原则与要求......................................5

3.1 安全第一，预防为主....................................6

3.2 综合治理，强化责任....................................7

3.3 科学管理，持续改进....................................9

四、“三违”行为分类与界定....................................9

4.1 违章指挥............................................11

4.2 违章作业............................................12

4.3 违反劳动纪律........................................13 五、“三违”管理制度实施细则.................................15

5.1 日常检查与发现......................................16

安全生产管理制度

有关安全生产管理制度（精选10篇）

安全生产管理制度1

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

安全生产投入保障制度

1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。 3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。

第1页共22页 安全生产反三违管理制度

9.1.1反三违安全生产管理制度反“三违”安全生产管理制度

一、编制依据

为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全生产习惯，确保公司安全形势的稳定，根据《安全生产法》等有关规定和公司安全生产管理工作需要，结合公司安全生产实际情况，制定本制度。

二、适用范围

“三违”行为，指的是在生产、工作过程中的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为简称。本制度适用于公司所属各部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

三、实施主体及职责分工

公司安全生产领导小组领导全公司的反“三违”工作。

安技科具体负责反“三违”的宣传、教育、检查督导工作，并重点加强对从业人员“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，安技科负责按有关制度向公司安全生产领导小组提出处理意见。

公司各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。 第2页共22页 四、“三违”范围

（一）有下列情形之一的，属违章作业行为：

1、习惯性违反安全操作规程，冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的。

2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的。

3、对正确指令和计划拒不执行或私自变更而冒险作业的。

4、违反有关制度，未随车携带安全防护设施和私自拆除车载安全防护装置的。

5、特殊作业未安排专业人员现场监督或现场监护以各种理由不坚持在场的。

6、未按安全防护制度穿戴、使用劳保防护用品的。

7、重大隐患无整改方案或有方案不执行的。

8、车辆在夜间或特殊气候条件下，无安全行驶保障而强行运行的。

9、驾驶员无从业资格证驾驶或驾驶与证件不相符车辆。

10、未随车携带有效证件的，将车辆交给无证人员驾驶的。

11、驾驶员超速、超员、疲劳、酒后驾驶，争道抢行、开赌气车、英雄车等各类违章行为的。