学校职工书屋管理制度

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职工书屋管理制度|职工书屋书籍分类

职工书屋管理制度第一章总则第一条目的为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。

第二条范围书屋面向公司全体在职员工开放。

第三条阅读要求1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻;接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。

2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。

3、保持书屋清洁卫生,不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物;室内不准吸烟、吃零食。

4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。

5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。

7、阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。

8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。

9、借阅之图书不可乱画或撕毁。

10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

第四条书屋管理1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。

2、公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。

3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。

第五条图书报损、申购制度1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。

2、当书籍损坏无法修补时，应及时向领导提出报告，进行重新补购。

职工书屋借阅制度

为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。

七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。

职工书屋管理制度

一、 为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。图书外借必须交纳50元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。

二、 职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。赔偿应以1至5倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。

三、 图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。

四、 职工书屋内要保持室内卫生，桌椅、书价摆放整齐，为借阅书刊制造良好的环境。

五、 读者在职工书屋内应保持安静及环境卫生整洁，不准大声喧哗，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。

六、 严禁在职工书屋内吸烟、用火；禁止携带易燃、易爆以及有腐蚀性化学物品入内。不准携带食品、饮料进入职工书屋。

七、 加强职工书屋管理，做好书刊资料的防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。

职工书屋管理及读书领导小组

组 长：

成 员：

一、总则

为了丰富我校教职工的业余文化生活，提高教职工的文化素养和业务水平，满足教职工的阅读需求，特设立学校职工书屋。本制度旨在规范书屋的管理和使用，确保书屋的正常运行。

二、书屋管理

1. 书屋由学校图书馆负责管理，图书馆馆长担任书屋负责人。

2. 书屋设立管理员一名，负责书屋的日常管理和借阅服务工作。

3. 书屋的书籍分为文学、历史、哲学、科技、教育、艺术等类别，以满足教职工的多样化阅读需求。

三、借阅对象

1. 学校在编教职工及学校聘请的专家、顾问。

2. 书屋借阅对象仅限于上述人员，不得借给校外人员。

四、借阅规则

1. 借阅对象需持本人身份证和学校工作证（或相关证明）到书屋办理借阅手续。

2. 每位借阅对象限借图书2册，借阅期限为一个月。

3. 借阅对象应爱护图书，不得涂写、折叠、损坏或遗失图书。

4. 借阅对象如有遗失或损坏图书，应按原价赔偿。

5. 借阅对象在借阅期间，如需续借，可凭本人身份证和图书借阅证到书屋办理续借手续。

五、归还规定

1. 借阅对象应在借阅期限到期前归还图书。

2. 借阅对象如逾期归还图书，每逾期一天，按图书价格的0.5%收取滞纳金。

3. 借阅对象在归还图书时，应确保图书完好无损。

六、违规处理 1. 对借阅对象违规借阅、损坏图书等行为，书屋管理员有权对其进行批评教育，并要求其承担相应责任。

2. 对情节严重者，书屋有权取消其借阅资格，并通报相关部门。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校图书馆负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校图书馆根据实际情况予以补充和修改。

第 1 页 共 2 页 职工书屋图书管理制度

1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。

2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。

3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。

4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。

5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。

6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。

7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。 第 2 页 共 2 页 8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。

9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。

10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。