巡察整改工作存在的问题和建议

基层纪检机构巡察整改监督工作存在的问题及对策思考

发布时间：2022-06-20T00:47:38.860Z 来源：《中国科技信息》2022年第2月第4期 作者： 韦朝烈

[导读] 整改监督对保障整改落实到位、推动高质量发展等具有重要的意义。

韦朝烈

中共广州市委党校 广东 广州 510070

【摘要】整改监督对保障整改落实到位、推动高质量发展等具有重要的意义。当前纪检机构开展整改监督存在专业人才欠缺、认识定位不准、机制衔接不畅等问题，只有摆正监督定位主动监督、完善监督机制顶层设计、坚持监督全过程问题导向、建立健全多层级沟通协调

机制等才能推动巡察整改工作实现“当下改”与“长久立”相结合的治理效果。

【关键词】基层纪检机构；巡察整改监督；问题；对策

众所周知，党的十八大以来，巡视巡察工作作为党内监督的一项制度性、战略性安排，已经成为各级国家机关、国有企业的日常工作。当前，如何推动巡视巡察整改到位已成为了各级纪检机构新时期工作的重点。只有充分认识整改监督的重要意义，正视巡察整改监督工作

存在的困难和问题，采取有力有效的举措，才能推动巡察整改工作实现“当下改”与“长久立”相结合的治理效果实。

一、整改监督工作的重要意义

基层纪检机构及相关责任主体只有充分认识整改监督工作的重要意义，才能更加自觉地做好巡察整改工作或者为巡察整改工作提供体制机制保障。

（一）整改监督是推动高质量发展的内在需要。巡察的最终目的在于“促进发展”，巡察指出的问题能否真改、改到位，需要党组织、纪检机构“两个责任”做好“同题共答”。开展巡察整改监督既是纪检机构履行监督第一职责、基本职责的需要，也是纪检机构为党委主体作用

的发挥提供有效载体、当好参谋助手，履行好协助职责的应有之义。纪检机构通过落实整改监督，将监督的过程转化为推动整改的过程，

将监督治理的效能转化为破解发展深层次矛盾的动能，通过充分发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用，切实服务好高质量发展大

当前巡察整改工作中存在的问题及对策建议

当前巡察整改工作中存在的问题及对策建议

一、问题分析

自2014年巡视制度实行以来，全国各级领导干部巡视整改工作取得了一定的成绩，对违纪违法问题进行了有效的查处，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。然而，在实践中，我们也要面对着一些问题和困难，这些不仅包括对巡视整改工作的认识和理解上的问题，更包括对巡视整改工作实现的具体过程中的难点。就目前的现实而言，巡视整改工作中存在以下几个方面的问题。

1.重点整改问题不够突出

在巡视整改的具体过程中，很多地方和单位查出的问题虽然被列入到整改中，但在具体的整改过程中往往难以找到针对性的措施和方案。有数据显示，在多个省份的巡视整改工作中，整改问题清单大于20项的，共有30余例，其中重点整改问题却很难得到突出的治理。

2.整改方案制定不够合理

在巡视整改工作中，出现了大量的整改方案制定不合理、内容模糊、具体措施不够明确等情况，导致整改工作难以推进、难以有效执行。

3.特别是一些中小地方和弱势领域

一些中小地方面临着巡视整改机构和资源不足的问题，一些区域经济薄弱或教育医疗等领域在巡视整改过程中遇到了更多的困难和挑战。这些地方难以保证风险防控的有效实施和有效整改。

二、对策建议

1.鼓励新领域和新模式的探索

鼓励新领域和新模式的探索，特别是在互联网、金融等领域内，建立全新的治理机制和方式。同时，要针对实际情况，完善涉及新领域和新模式的监管制度，严格落实最严格的监管责任。

2.强化整改方案的科学性

在整改方案制定时，采用科学的方法，确立清晰的治理思路，充分考虑整改质量、数据采集等因素，制定具体的实施方案。同时，在执行过程中要注重数据的详细记录和分析，将数据采集工作纳入巡视整改评估的重要内容之中。

3.向中小地区和弱势领域施加帮助力量

加强中小地区和弱势领域的人才培养，留住本土优秀人才，提高整改效果。同时，落实对巡视整改工作的投入，做好对中小地区和弱势领域的指导和支持，保障整改质量和效果。

巡察整改存在的问题及下一步工作打算

巡察整改是中央纪委国家监委派驻机构对被巡查单位进行监督、检查和整改工作的重要环节。通过巡察整改的实施能够有效地发现、纠正和预防问题，提高党员干部的党性觉悟和纪律规矩意识，推进全面从严治党。然而，在推进巡察整改的过程中，也存在一些问题和困难，需要我们进一步加强工作，提升整改质量和效能。

一、巡察整改存在的问题

1. 问题发现不全面。有些巡察组对一些问题漏检、错检或未发现，导致整改不到位，甚至还会出现问题不断反弹的情况。

2. 整改措施不够得力。一些被巡查的单位在接受巡察组整改期间，只是做表面文章，整改措施不够得力，只是一种形式化的处理。

3. 工作统筹不够到位。在巡察整改过程中，不同的巡察组之间工作缺乏沟通、协调和配合，导致工作效率低下，整改质量不尽如人意。

二、下一步工作打算 1. 提高巡察效果。加强巡察组队伍的建设，完善干部任命、考核、选拔等机制，提高巡察质量和效率，确保发现和纠正问题的全面性和准确性。

2. 创新整改方式。创新整改方式和手段，把握整改的重要性，紧盯问题难点和症结，精细化管理和监督整改工作，加强对整改落实的检查问责，发挥整改的推进作用。

3. 提高工作协同性。通过加强巡察组之间、巡察组与被巡察单位之间的合作和协调，加强沟通交流，做到信息共享，协同工作，确保整改工作的规范化、系统化和科学化。

4. 建立长效机制。加强对巡察整改工作的监督检查制度，建立长效机制，强化惩戒措施，对存在问题的单位进行严肃问责，形成对党员干部敬畏之心、遵纪守规之风，确保全面从严治党的落实。

总之，巡察整改是确保全面从严治党，维护党和人民根本利益的重要举措。在推进巡察整改的过程中，要创新工作方式，提高整改质量和效能，不断加强工作，确保巡察整改工作向纵深和广度两个方向不断推进，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实的基础。

巡视巡察整改存在的问题及原因

近年来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，通过开展巡视巡察活动加强党内监督，推动各级党组织纠正问题、提高工作水平。然而，在巡视巡察整改过程中仍然存在一些问题，需要引起我们的重视和思考。

一、问题分析

1. 监管不到位

在一些单位中，由于领导干部没有形成正确的工作观念，监管职责得以疏漏，在具体实施上不够严格。部分领导干部往往只关心自身利益，忽略了对下属单位的监督管理。这使得一些单位可以避开检查制度和程序进行违规操作，滋生了腐败行为。

2. 整改措施不具体

在巡视巡察后，针对问题的整改措施常常过于笼统。缺乏足够明确和可操作性的指导文件或方案，导致具体执行效果不理想。此外，在巡视治理阶段也没有按照任务书严格要求制定整改计划，并未向社会公众及时披露整改成果，给人一种问题被掩盖的感觉。

3. 缺乏责任追究机制

目前，对于整改工作的推进缺少明确的责任追究机制。即使在巡视巡察后发现了问题，也很难及时采取有效措施进行追究和纠正。这种状况影响了整改的实际效果，并且容易使贪污腐败分子逃脱法律制裁。

二、原因解析

1. 借权谋私心态问题突出 在巡视巡察中存在着有些领导干部借职务之权为个人谋求不正当利益的问题。他们以自身利益为出发点，把持资源分配和管理权限进行权力交易，造成了资源浪费、官员依赖和不公平竞争等情况的产生。这些行为不仅损害了群众利益，也严重破坏了党内团结。

2. 整改意识薄弱

由于部分地方和单位对整改工作重视程度不够，在开展整改过程中表现出轻视或漠视态度。一些干部甚至没有真正理解到问题严重性，缺乏正确的整改思路和方法。这种意识薄弱的现象导致了问题无法得到根本解决。

3. 监督机制不完善

巡视巡察活动虽然在理论上有一套成熟的体系，但实际执行时监督机制却存在不足。一些干部对巡视工作持“应付”的心态，不愿接受真正的监督和个人利益损失，由此产生了对整改措施的回避和抵触情绪。

三、改进建议