如何有效应对创新困境

当前企业自主创新的困境及其超越

摘要：新时期我国企业自主创新面临创新主体先天性发育不良、导致创新后劲不足；自主创新体制机制不完善，缺乏持久发展动力；创新经济政策涉及不科学，难以充分发挥支持和鼓励效用等困境。本文认为可以主要通过健全自主创新法律体系，构筑高效管理机制；构建宏观政策支持体系，增强企业创新动力；建立企业自主创新基地，促进产学研协同发展；企业充分利用创新资源，提升自主创新效率的对策来超越。

关键词：企业自主创新 困境 超越一、引言

随着国际竞争日趋激烈，外部需求不足、国内产能过剩、能源短缺、成本上涨、环境保护压力增大、以及知识产权保护等压力不断加重，同时面对愈演愈烈的信息资源开发利用（例如“数字地球”、“物联网”、“智慧城市”、“大数据”等不断演绎信息化建设高潮）的浪潮，依靠传统生产要素投入来促进经济增长已经难以为继。这就迫切需要找到一条依靠创新驱动的发展新路径，而企业自主创新将为经济发展注入新的活力和动力。

二、当前我国企业自主创新面临的困境及其原因分析

面对全球化和开放式创新的大背景，我国呈现出企业人力资本开发乏力，这不仅对于有效吸收和消化先进技术具有一定的消极影响，而且对于自主创新开发也具有一定的阻滞作用。

（一）企业自主创新主体先天性发育不良、导致创新后劲不足

在当前市场经济条件下，企业逐渐成为技术创新的主角，但因其过于追求数量和速度，缺乏依靠自主创新实现可持续发展的意识和动力，普遍存在重引进、轻消化，重模仿、轻创新的现象，社会也尚未真正形成鼓励创新、支持创新的意识和氛围，对创新重要性的认识也有待提高。例如中小企业自主创新能力缺乏危机感和紧迫感，从企业内部来看，仍存在不愿搞（小富即安思想）、不敢搞（怕担风险）、不能搞（实力弱，不具备条件）创新的现象。同时自主创新缺乏开放性，企业整合市场资源的能力相对较弱，同时自主创新公共服务平台难以发挥应有作用。例如企业自身存在科研经费投入低、技术引进与消化投入比失衡导致的创新能力不足，很多企业出现有“制造”无“创造”和有“产权”无“知识”的困境之中。同时企业未能较好地做到从内部挖掘人才和企业缺乏“筑巢引凤”相关措施，尽管其已意识到人才的重要性，但未能真正从制度上和战略上予以有效保证，尤其是由于不完善的内部激励制度，又导致企业留不住大量经验丰富的技术人才，这种人才流动和流失更加拉大了企业人才缺口。

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困境中的创新

作者：肖洛德 杨裕兴

来源：《中外管理》2009年第07期

时局艰难,促使世界各地的公司自保图存。在这样的特殊境况下,一些适合景气时期的做法已变得不合时宜,必须放弃。但同时,有些做法却可以大显神通,起到意想不到的作用。

在中国,“危机”这个词汇在字面上表示风险和机会。运用正确的战略,公司不仅可以生存,还可以在困境中逆势发展。例如华为,是一家中国领先的电信设备供应商,就是在全球互联网泡沫破灭的时候,在产品开发上投下巨资。事实证明,华为提前为互联网泡沫破灭做足了准备,并使自己变得更加强大,拉开了和其他竞争者之间的距离。

在这里,我们提出三个经过时间检验的重要战略,它们不仅可以确保企业的生存,更可以确保企业的成长。它们是:第一,丢掉你不需要的东西;第二,管理你的资源;第三,把你所拥有的东西变得更有价值。这些战略不仅带来了短期的财务收益,而且为公司提供了面向未来的持续的竞争优势。

第一步:

从“丢掉不需要的东西”开始 龙源期刊网

曾经为公司带来不错商业价值的非核心项目,现在却可能带来风险。由于开发一款新产品往往需要较长的时间才能得到回报,当前形势下就需要充分利用现有资源快速地将最优先的项目推向市场。当然,公司也可以投资那些规模较小的、可靠的研发项目,因为它们可以提高产品质量,并降低产品设计成本、客服成本和支持成本。同时也要减少那些给运营带来过多麻烦的功能或者产品,然后把省下来的钱都用在可以快速推向市场的优先项目上。

即使是那些开拓型创新公司也明白在目前境况下有必要改变传统的做法。比如:谷歌就开始量力而行,减少创新项目和产品种类,专注于核心业务。

第二步:

积极管理你的资源

对于那些面临生存压力的公司来说,应该认真审视一下它们的资源,并考虑如何最有效的利用这些资源。当公司需要为优先项目投入人力时,他们应该寻找从其他的项目转移人力,而不是一味缩减原本已经人员配备不足的核心项目。

农业领域的科技创新困境及解决方案

引言

农业作为人类生存和发展的基石，一直以来都面临着各种挑战和困难。而在科技迅猛发展的今天，农业领域也需要进行科技创新以应对现代社会的变化和需求。然而，由于多种原因，农业领域的科技创新却面临着诸多困境。本文将探讨农业领域在科技创新中所面临的困境，并提出解决这些困境的可行方案。

一、资源投入不足、不均衡

1.1 资金不足

在当前社会经济体制下，农业作为一个行业往往被视为低盈利和高风险行业。由于投资回报周期长，并且存在较高的自然灾害风险，导致许多资金更倾向于流向其他更具吸引力的行业。这使得农业领域的科技创新受到了限制。

1.2 人才匮乏

由于传统观念和生活条件等原因，优秀人才更容易选择从事高收入行业，农业领域的科技人才匮乏。缺乏专业人才的加入，限制了农业科技创新的能力和速度。

解决方案：

政府应加大对农业领域科技创新的经费投入，针对性地提供补贴和奖励措施，吸引更多资金流向农业领域。同时，通过引导教育和职业规划等手段，鼓励更多优秀人才投身于农业科技创新工作。

二、科技推广与普及难

2.1 农民意识与接受程度 由于绝大部分农民从事传统种植或养殖模式已久，他们往往持保守态度并且对新技术存在抵触情绪。这使得许多新的科技创新无法被广泛采用。

2.2 农村基础设施滞后

在一些偏远的乡村地区，基础设施建设滞后、信息通信网络覆盖不足等问题也限制了科技推广与普及工作。在这些地区，要想将先进的科技应用到实际生产中面临较大困难。

解决方案：

政府部门可以通过开展宣传教育活动，提高农民对科技创新的认知和接受度。同时，在推广新技术时要与当地实际情况相结合，从基础设施改善、信息网络建设等方面入手，为农民提供更便捷的科技支持。

三、农业产业化进程缓慢

3.1 农产品市场化不完善

由于传统种植养殖模式存在着生产无法与市场需求有效对接的问题，导致了许多优质农产品无法得到合理的价值回报。

3.2 缺乏综合性服务平台

如何应对创业困境的六个解决方案

创业是一项充满挑战和风险的旅程，创业者往往会面临各种困境。然而，每个困境都是一个机会，只要我们能够恰当地应对，就能够找到解决问题的方法。在本文中，将分享六个解决创业困境的方案，帮助创业者克服各种挑战。

解决方案一：制定清晰的目标和策略

在创业中，一个常见的困境是迷失方向和策略。为了解决这个问题，创业者需要制定清晰的目标和策略。首先，明确创业的目标和愿景，然后制定实现这些目标的策略和计划。确保目标具体、可衡量，并将其与创业计划相结合，以指导团队的行动。定期评估目标的达成情况，并根据需要调整策略，始终保持目标的清晰性和可行性。

解决方案二：建立强大的团队和网络

在创业过程中，一个关键的困境是缺乏资源和支持。为了解决这个问题，创业者需要建立一个强大的团队和网络。招募有才华和经验的成员，他们能够为创业公司提供专业的知识和技能。此外，积极参与创业社区和行业活动，扩大人脉和资源网络。通过与其他创业者和专业人士的合作，分享经验和资源，创业者可以克服缺乏资源的困境。

解决方案三：灵活适应变化和风险

创业是一个不断变化和充满风险的过程，创业者需要具备灵活适应变化和风险的能力。首先，要保持积极的心态和开放的思维，愿意接受并适应变化。其次，创业者需要具备分析和评估风险的能力，制定应对风险的计划。还要学会从失败中吸取教训，持续改进和调整创业策略。只有保持灵活性和应对风险的能力，创业者才能在不断变化的环境中稳步前行。

解决方案四：创新和不断学习

创业者面临的困境之一是创新和学习的压力。为了应对这个问题，创业者需要保持持续学习和创新的态度。通过参加培训课程、研讨会和行业会议，不断提升自己的知识和技能。与此同时，鼓励团队成员进行创新，并为他们提供培训和支持。通过不断学习和创新，创业者和团队能够拓展思维，发现新的商机和解决问题的方法。

解决方案五：有效管理时间和资源

创业者常常面临时间和资源的压力，因此需要有效管理它们。为了解决这个问题，创业者需要制定优先事项，合理规划时间和资源。使用工具和技术来提高工作效率，如时间管理应用程序和项目管理工具。此外，与团队成员合作，合理分配任务和资源，确保资源的有效利用。通过有效管理时间和资源，创业者能够提高生产力和效益，应对时间和资源的压力。