旅行社劳动合同(9篇)

最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。

2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。

3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。

四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。

2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。

五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。

2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。

3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。

六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。

2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。

3. 乙方享有法定休假和带薪年假。

4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。

七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。

2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。

八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。

2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。

2. 本合同的履行地为__________。

3. 本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。

旅行社员工劳动合同8篇第1篇示例：旅行社员工劳动合同一、甲方：（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX联系方式：XXX鉴于公司为拓展业务、提高服务质量，经过双方友好协商，特订立如下员工劳动合同：第一条合同目的为明确员工岗位职责、保障员工权益，规范员工个人行为，公司与员工签订本合同，约定乙方为甲方旅行社从事XXX工作。

第二条试用期1. 员工入职后，试用期为XXX个月。

在试用期满后，公司将根据员工的工作表现，决定是否正式聘用员工。

2. 试用期期间，公司将根据员工工作表现对员工进行考核，达到公司要求的员工将正式留用，不达标的员工将不予录用。

第三条薪酬及绩效考核1. 公司将根据员工的工作表现、能力和贡献，为员工提供合适的薪酬待遇。

2. 公司将对员工进行定期绩效考核，根据考核结果调整员工的薪酬水平。

第四条工作时间和休假1. 根据公司的工作安排，员工需遵守公司规定的工作时间，如有加班需按公司规定办理加班手续。

2. 员工享有带薪年假、病假和其他假期，具体情况根据公司规定执行。

第五条岗位职责和权利义务1. 公司将向员工明确工作职责和目标，并要求员工按时完成工作任务。

2. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户信息。

3. 员工需遵守公司的规章制度，不得从事违法、违规行为。

第六条福利待遇1. 公司将为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房补贴、培训机会等。

2. 公司将定期组织员工活动，增进员工之间的联系和团队合作。

第七条违约责任1. 任何一方违反合同规定而造成损失的，应承担相应的法律责任。

2. 如员工违反公司规定，公司有权对其进行处罚，并在情节严重的情况下解除劳动合同。

第八条合同期限本合同自双方签字生效，至XXX年XX月XX日终止。

到期前双方可协商续签或终止合同。

第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和相关法律法规执行。

2. 双方在履行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。

一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。

二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。

工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。

2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。

若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。

3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年旅行社劳动合同范文5篇篇1旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：___________________________身份证号码：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。

工作内容包括但不限于导游服务、旅游行程安排、客户服务等。

工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为：_____________________元/月。

（二）支付方式：_____________________。

（三）支付周期：每月支付一次工资，支付日为每月的______日。

（四）其他补贴和福利按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受国家规定的福利待遇。

2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。

乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。

（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。

加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。

具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。

具体福利按照甲方相关规定执行。

（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

如有违反，甲方有权按照公司规定处理。

（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。

2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

旅行社劳动合同旅行社劳动合同(13篇)随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的旅行社劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

旅行社劳动合同1甲方法定代表人委托代理人地址邮政编码乙方性别身份证家庭住址邮政编码甲方(盖章)乙方(签字)__年__月__日__年__月__日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。

担任领队时其具体工作内容和要求是：(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游者的合法权益;(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事件、纠纷及其它问题;(三)为旅游者提供旅游行程服务;(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。

(五)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。

担任全陪工作的导游人员时其主要职责是：(一)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待质量;(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的衔接工作;(三)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、游览活动，照顾好客人的生活起居;(四)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提供与之相关的延伸服务;(五)耐心解答旅游者提出的问题;(六)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。

担任地陪工作的导游人员的主要职责是：(一)认真做好旅游者在本站的接送服务;(二)严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动;(三)热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化;(四)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题;(五)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。

旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。

2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。

第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。

2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。

3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。

2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。

第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。

第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。

2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。

第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。

2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。

第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。

2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。

第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。

旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。

具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。

第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。

甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。

第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。

第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。

具体按照《工伤保险条例》执行。

六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。

第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。

2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。

第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方所在公司。

第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。

2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。

第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。

2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。

第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。

2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。